中国教育工会浙江省委员会文件 浙教工 [2006] 16号
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 关于下发《浙江省高校“教工 小家”建设基本标准》的通知 各有关高校工会：
为了认真贯彻中共中央十六届六中全会精神，切实落实浙教工委（2006）11号文件《中共浙江省委教育工会委员会、浙江省教育厅关于进一步加强和支持工会工作的通知》要求，在构建社会主义和谐社会、建设和谐校园过程中充分发挥好工会作用，使工会工作在科学发展观指导下以人为本，重心向下，围绕中心，服务大局，为把浙江建设为教育强省做出更大贡献，特下发高校“教工小家”建设基本标准（见附件），以供各高校工会组织结合“建家”工作实际参照执行。 浙江省教育工会 2006年10月26日
主题词：高校 教工小家 基本标准 通知
抄送：全国教科文卫体工会、中共浙江省委教育工委、浙江省总工会 浙江省高校“教工小家”建设基本标准
一、形成党政工齐抓共建的工作格局
1.单位党组织全面贯彻落实党的全心全意依靠教职工办学的指导方针，有制度和措施加强工会、教代会工作的领导，有专人分管工会工作，把二级教代会工作列入党组织工作的重要议事日程，每学期专题听取和研究工会、教代会工作，并协调好相关工作，支持工会依照法律、章程独立自主的开展工作。按照《中华人民共和国工会法》和“浙江省实施办法”等有关法规配备工会主席、副主席，工会主席参加或列席单位党组织相关会议、行政相关会议和院务委员会会议，支持工会在履行维权职责中实施源头参与。
2.单位行政班子支持工会、教代会工作，全面推行院务公开（二级单位政务公开）制度。把二级教代会工作列入单位年度工作计划，单位行政主要领导每年向二级教代会报告工作，单位财务运行情况、人事调配、聘任工作、职称评定、仪器设备购置、招生就业、各类评优、出国出访、分配方案等，除涉及国家机密以外全部实行程序公开、过程公开、结果公开，对教职工普遍关注的问题实施重点公开，公开内容真实可信，透明度强。认真落实二级教代会的有关提案和决议，善于借助工会和二级教代会渠道广集民智，把行政主张转化为科学、民主决策。自觉接受二级教代会的评议和监督。为工会、教代会工作提供办公条件和人、财、物等必要条件。
3.单位工会组织在建设“教工小家”过程中把自觉坚持党的领导作为根本保证，紧紧围绕单位中心工作努力实践“建家就是建学院”、“建家就是建和谐”，紧密联系
单位教职工群众，及时向党政领导反映教职工普遍关注的热点、难点问题和有关要求，提出合理化建议，发挥好桥梁和纽带作用。根据党组织要求和职工志愿，按照《工会法》和《中国工会章程》的要求全面履行工会社会职能，突出维护职能。工会制度健全，思路清晰，方法创新，独立自主开展工作，特别是重点工作方面走在前列，干在实处，成绩突出。
二、建立和实施健全完善的二级教代会制度
1.依法制定健全完善的二级教代会制度实施细则或办法。全面实施二级教代会的预报告制度、年会制度、执委会制度、提案制度、院务公开等相关制度，二级教代会到期按时换届。
2.二级教代会的审议建议、审议通过、审议决定、评议监督等、四项职权得到充分履行和全面落实。特别是涉及教职工切身利益的单位决策、分配、奖惩、聘任等重大问题的方案，均提交二级教代会审议并予以无记名投票方式表决通过，依法保障教代会代表广泛享有知情、参与、建议、决策、监督、评议等民主权利。 3.制定并实施民主评议单位领导干部制度。认真开展二级教代会民主评议单位领导干部工作，重评议、重反馈、中效果。教代会的评议监督权能切实履行。 4.工会组织作为二级教代会的工作机构，在单位党组织和上级工会领导下，积极主动地切实履行有关职责，推动二级教代会工作科学、
民主、规范、有序运作，使之有法可依、有章可循、有档可阅、有据可查。
三、具有围绕中心、服务大局的工作内涵
1.坚持开展“三育人”等师德师风建设活动。党政工分工负责，齐抓共管，形成合力，活动紧紧围绕育人中心，紧密结合师资队伍建设，弘扬师德师风的先进事迹，有计划、有总结、有评比、有典型，内容创新求实，成效突出。
2.积极开展青年教职工业务技能比赛活动。活动已形成制度，重心向下、重过程，有氛围、有组织、有领导，有具体实施措施（计划）、有评比激励机制，有典型示范作用，着力提高青年教职工的教学、管理、服务等岗位的业务技能和个体素质。努力使青年教职工参与面广，受益面大，在促进教职工队伍建设中收到较好成效。促进社会主义劳动竞赛活动在高教领域中扎扎实实展开。
3.认真组织开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。切实按照“浙江省高校‘创建学习型组织、争做知识型职工’活动考核评价指标体系”及其配套文件的有关要求开展工作。活动组织机构健全，远景目标明确，保障措施有力，教工参与面广，活动成效突出，有力促进教职工队伍建设。终身学习、全程学习、团队学习理念深入人心，成为单位创新发展的不竭动力，构成教职工素质提升和智力发展的坚实基础。
4.充分发挥女职委组织作用，女职工工作有特色、有成效。以强素质、促发展为抓手，以“巾帼育人创新业”活动为载体，充分发挥女教职工在单位建设和发展中的积极性和创造性。
5.积极组织教职工参加各项群众性文体活动。活动切合学校实际，符合教职工需求，教职工参与面广，活动效果获得教职工好评。建有教工活动室，并配有相应的活动设施。组织开展教职工的疗休养活动。
6.制定和实施帮贫扶困制度和“五必访”制度，关心困难教职工生活，实施送温暖工程。
四、注重加强工会组织的自身建设
1.工会组织自身建设要强化依法治会。工会要严格按时、按民主程序选举换届。建立工会工作制度、议事规则，工作有计划、有总结，有记录、建档案，组织机构健全，委员分工明确，各司其职，形成合力。认真落实“组织起来，切实维权”的工会工作方针，重视会员发展工作，尤其是重视吸收本单位的外来务工人员入会，努力扩大工会覆盖面。工会经费使用合理，管理规范，经审制度落实，财务手续完 备。
2.建立年度工会工作向会员报告制度，并组织和接受会员大会对工会的评议。工会委员会工作规范，团结一致，服务意识强。工会工作满意度高。
3.工会注重理论学习和调查研究。组织撰写与工作实践紧密相关的调研报告和论文，并以理论创新指导实践的创新。
