建安公司2016年上半年党风廉政建设工作总结
2016年上半年，建安公司认真贯彻落实建设公司纪委精神，为全面完成2016年党风廉政建设工作任务，根据《广西冶金建设公司党政领导干部党风廉政建设责任制的责任追究办法》的规定，结合建安分公司工作实际，不断加强领导班子党风廉政建设，认真落实“一岗双责”，确保党风廉政建设工作任务的深入落实。现将建安分公司责任制落实情况汇报如下：
一、深入开展党风廉政建设“宣教月”活动，加强反腐倡廉宣传教育
建安分公司党组织认真开展党风廉政建设宣传教育月活动、“严明政治纪律，严守政治规矩”活动以及“三严三实”专题学习活动，公司成立了由副书记任组长的宣教月活动领导小组，办公室具体负责宣教月组织实施工作。制定了宣教月活动实施方案，对宣教月活动进行了具体部署和安排，确保了宣教月活动按上级统一要求扎实认真进行。党员干部能够从思想上充分认识开展宣教月活动的必要性和重要性，主动参与宣教月各项活动，为开展宣教月活动创造了优良氛围。通过开展一系列党风廉政建设宣传教育月活动，对进一步筑牢全体党员干部反腐倡廉的思想防线，切实提高工作效率和廉洁从政认识起到了主动作用。
1、全体党员干部认真学习了新党章，学习习总书记一系列重要讲话。
2、召开了一次专题民主生活会。对照《廉政准则》，围绕保持党的纯洁性这一主题，组织召开了专题民主生活会，认真进行自查和讨论，梳理存在的问题，制定了整改措施，并及时进行了整改。
3、组织开展学习活动，支部副书记梁德成为全体党员上了一次“三严三实”、“保持党的纯洁性”的廉政党课，全体党员干部的理论素养、思想境界、业务水平、工作能力得到进一步提高。
二、狠抓党风廉政建设
1、着重抓班子建设，切实做到层层落实党风廉政建设责任制。
（1）层层签订并落实党风廉政建设责任制。结合分公司实际，制定了党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，并召开专题会议研究部署党风廉政建设，并对建安公司2016年党风廉政建设重点工作责任进行了分解，明确了领导班子成员在党风廉政建设中的职责和任务分工，并严格按计划推动落实。经理、支部副书记与各科(室)负责人分别签订了《党风廉政建设责任状》，定期开展民主评议。
（2）实行党风廉政建设责任追究制。认真贯彻执行《中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及其他关于党风廉政建设的各项制度和规定，完善党风廉政建设各项制度，并抓好督促落实。坚持 “一票否决”制度，凡是有违背党风廉政建设情况的，在评先表彰、提拔任用、年度考核时“一票否决”。
2、着重抓廉政教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
（1）加强廉政教育不放松，筑牢拒腐防变的思想道德防线。在教育上，我们认真组织党员干部学习了新《党章》、《廉政准则》等一系列党规党纪，以理想信念教育为基础，以风险岗位廉政教育为重点，以廉政勤政先进典范为榜样，以违纪违法案例为反面教材，让全公司每一名党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢拒腐防变的思想道德防线和精神堡垒。
（2）强化问题查办，发挥治本功能。党支部定期研究党风廉政建设，定期分析本单位党风廉政建设现状，切实做到“三个及时”：及时发现问题、及时解决问题、及时提醒注意。
三、狠抓全公司党员干部作风建设
严格执行建设公司《2016年党风廉政建设工作责任书》管理制度。为确保文件精神落实到位，建安党支部严格要求各科室、项目部传达到每一名干部职工，做到熟知规定，严格遵守。同时，建安公司党支部采取定期与不定期、明查与暗访相结合的办法，对各科室贯彻落实情况进行随机抽查，将检查情况与单位评先表优、干部职工绩效考核挂钩，确保各项纪律落到实处。
冶建建安分公司
2016.7．5
