长春东北亚物流有限公司
安置下岗女工、吸纳女大学生就业工作汇报
长春东北亚物流有限公司成立于2004年9月，是集粮油、食品、调料、农副产品、水产品、日杂批发交易与场地租赁、货运仓储为一体的综合性有限责任公司，是吉林省农业产业化重点龙头企业。
公司把增加女职工工作岗位、吸纳优秀女大学生就业、安置下岗女工再就业为工作的重点来抓，并于2011年10月18日荣获长春市妇联授予的女大学生见习基地称号。自成为女大学生见习基地以来，公司本着最大的荣誉感和责任感，不断拓展女大学生、下岗女工就业岗位，努力创造适合女性职工的工作条件和工作环境，不断培训和提高女性职工的岗位技能和管理能力，增强女性职工的集体荣誉感和主人翁意识。
通过公司领导的高度重视，使得吸纳优秀女大学生、安置下岗女工的工作顺利有效的进行，自2011年10月至今，公司已吸纳15名女大学生及4名下岗女工，同比分别增加6名女大学生和1名下岗女工。新吸纳的女大学生全部被公司安置在行政、后勤、市场管理岗位，充分发挥女大学生的创新能力、专业知识，同时有计划的引导女大学生拓宽知识面，逐步接触管理知识，为今后从事管理岗位奠定良好的基础。公司为下岗女工选择了能够适应其身体条件、工作经验的岗位，充分发挥她们的经验和智慧，使她们参与到公司的发展中来。
公司在吸纳女大学生和安置下岗女工就业的同时，始终高度重视
女职工的保障工作。从组织领导到制度保障，从岗位设置到工作环境，从生理健康到心理健康，都充分体现了公司重视女职工的权益、关爱女职工生活的良好氛围。
公司规定在工会中女职工代表比例不得低于30%，由女职工推选出威望较高，真正能够关心女职工权益的女性代表，加入到工会组织当中，参与公司生产经营活动。公司女职工分别进入了劳动争议调解委员会、职代会等组织，公司在制定各项方针和制度时，充分听取女职工的意见，共同研究制定女职工生育待遇、同工同酬等内容，从而在源头上为依法维护女职工的合法权益提供保障。
积极开展女职工的普法教育，提高对女职工劳动保护工作的认识，组织女职工学习《劳动合同法》、《婚姻家庭法》、《女职工劳动保护规定》、《妇女权益保障法》等法律知识，增强了女职工的法律观念，真正使广大女职工学法、知法、懂法、守法，提高了依法维护自身的合法权益和自我保护的能力。
公司结合企业实际，建立和落实了一系列女职工劳动保护工作制度，认真落实女职工孕期特殊保护制度和女职工日常帮扶制度，切实维护女职工的合法权益。
各位领导，以上是我公司2012年安置下岗女工、吸纳女大学生就业及关心女职工所作的一些主要工作，虽然取得了一点成绩，但仍然存在不足。我们将在各级部门的指导和帮助下，不断完善，努力把我公司女职工工作推上一个新的台阶。
