2014年个人阶段性工作总结
2014年7月至今，是我加入培训科工作整半年时间，在各级领导的正确指导和关怀下，虚心学习，踏实工作，从严要求，较理想的完成了个人的本职工作和领导交代的任务。
一、政治思想方面
在思想方面，本人能够有意识地加强政治思想学习，学习科学发展观理论，努力提高自身的认识水平，培养创新意识和良好的工作态度；认真学习党的十八大会议精神、报告，仔细思考十八大报告中与农村科技培训工作相关的部分，强化自身政治素养。
二、主要工作
2014年经过单位各科室的调整，从7月份我被调到了培训科工作，在领导的正确的带领下，较好的完成了本职工作。
（一） 工作交接与材料归档
开始接手培训科工作的时候，与张晓明同志进行了工作的交接，初步熟悉了相关的工作内容及要求，每天反复的去熟悉以前培训科的各项归档内容，对相关内容有了初步的认识。结合手上电子版的内容对档案柜里的资料进行分类，重新归档。按照工作需要把柜里的资料进行了详细的分类，这样在以后项目申报、验收等方面可以及时的进行查找相关资料，省时省力。同时，在其期间，组织了培训科人员招聘工作，拟定了笔试题目，通过对应聘人员简历的筛选，选定了8位符合职位要求的研究生人进行了笔试，4人进入面试，面试工作由单位领导进行，最后确定张涛同志被聘为培训科项目专员，这又为培训科增添了新鲜血液，为以后的工作增添了新的动力。
（二） 配合项目拟定及材料收集
和领导一起探讨了2015年项目选题的拟定工作，共拟定了9个选题，我自己拟定了4个，经过领导的筛选，最后把张涛同志的肉牛作为本次项目的选题方向。题目选定以后，积极帮助张涛同志进行了肉牛项目材料的收集并一起做了相关的修改工作，现已经顺利的申报并存档。在此期间，单位所申报的吉林省百亿斤粮食项目得到了上级的报奖通知，我和张涛同志为刘主任准备了相关的答辩材料并进行了报奖录音的录制工作，顺利的通过了上级的考评。
（三）科技特派员调查与培训工作
科技特派员培训工作一直是培训的重点，经过单位领导的几次会议商议，我做了“关于做好2014年全省科技特派员的基本信息调查统计的通知”并制作了详细的科技特派员信息表格。领导审查通过科技特派员基本信息调查的通知及相关表格以后，我开始打印信封并装订邮寄出去，并以电话的形式通知了全省各地区科技局通知情况，指导了表格填写的相关事宜并要求其尽快反馈回来，详细的记录了电话过程中所了解的各地科技特派员工作开展情况，电话错误的，打不通的做了详细的记录。根据各地的回馈情况，把各地特派员按照相关需求进行了统计分类，全省69家县市区科技局中有35家进行了反馈，共471人，有31人创办过企业（均为本地企业），27人有创业打算，相对较多有创业打算的是松原市的乾安县和扶余，分别为9人和6人。这样，我们就掌握了特派员的详细信息，在以后的科技特派员培训中有着非常重要的作用和意义。
我和张涛同志详细阅读了科技部发表的“科技创新服务体系，雅安模式”的文件，按照刘主任的要求写了对其相关的认识并加以借鉴，在张处长的精心指导下，完成了科技特派员基地建设工作想法的初步拟定，经过反复修改，已经形成了明确的工作方向，并形成了文字形式递交给了刘主任审查，如果能够通过并加以实施，我相信，我省的科技特派员创新创业工作会有明显的提升。同时我也联系了针对没有验收结题项目的培训工作，明确了例如：粮食、蔬菜、猪肉等项目的培训对象，随时可以联系培训。
（四）制片工作
在制片这个环节中，我联系了长春力量传媒有限公司等几家制作单位，进行了制片工作的沟通，初步达成了合作意向，但在这个工程中也存在着一些异议，有待进一步沟通。
（五）其他工作 受刘主任的委托拟定了农大及同仁堂人参加工的协议并存档。为财务科拟定了“关于大规模蛋鸡养殖技术培训的通知”。 帮助董主任拟定了长春恒星光辉数码电子有限公司关于多媒体教材制作的委托书。
三、存在的问题与不足
2014年我在工作中取得了一定的成绩，但还有很多问题需要在今后的工作中加以克服。
1、业务水平有待于进一步提高
培训科的很多工作需要较强的专业知识，业务沟通上有着很强的针对性，例如在项目建设过程中涉及很多农业方面的技术名称和政策等等，由于专业局限，在进行此类工作时我都是尽量的翻阅相关资料和咨询专家，但仍感觉有些匮乏，在今后的工作当中还要着重提升自身的业务水平。
2、工作方法有待于进一步提高和改进
提高工作效率需要有效的工作方法，有时由于工作方法或思路出现误差，工作往往事倍功半，在今后工作过程中，我争取通过学习和时间寻求更好的工作方法，减少事务，提高工作效率。
总之，在培训科的这半年里，收获还是很多的，在各级领导的正确指导下，自身素质有了明显的提高，业务水平有了明显的提升，我会加倍努力去完善自己，把工作放在第一位，也希望领导多多批评指正，我相信2015年的工作更会蒸蒸日上，为我单位做出更大的贡献。
