莒县海通茧丝绸有限公司 安 全 生 产 管 理 制 度
为加强公司安全生产管理工作，保障员工在生产过程中的安全健康和公司的财产不受损失，明确本公司各级人员对劳动安全应负的责任，根据国家劳动安全的有关方针、政策、法规，特制定本规定。
一、安全生产责任
按照国家规定的“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督和劳动者遵章守纪”的要求，以及“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的总原则，公司安全生产工作实行各级单位行政正副职负全面领导责任的“分级管理、层层负责”的管理体制。
（一）组织领导：公司成立安全生产领导小组，总经理任组长，副总经理任副组长，部室经理、各子公司经理、车间主任、各茧站站长为成员。其主要任务是全面负责公司安全生产管理工作，研究制定安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全检查和监督等工作。
（二）分级管理：公司机关、子公司、车间、蚕茧站也要成立安全生产领导小组，具体负责本单位的安全生产工作。
（三）公司行政正职对本公司安全生产工作负全面领导责任；负责分管安全生产的行政副职对安全生产负主要领导责任和直接管理责任；分管其他工作的副职，在其分管工作中涉及安全生产内容的也应承担相应领导及管理责任；各部室、子公司、车间、蚕茧站主要负责人对本部门的安全生产负领导责任和直接管理责任。
（四）各部门的兼职安全管理员对本单位的安全生产工作负具体管理责任；对由于违章指挥，强令职工违章操作造成的责任事故的指挥者负直接责任；职工对由于违反操作规程、违反劳动纪律及安全生产管理规定所造成的责任事故负直接责任。
（五）层层负责：公司对政府及上级主管部门负责；各部室、子公司、车间、蚕茧站对公司负责；各班组及工段对车间部门负责。
二、职责
（一） 董事长、总经理职责
1．对本公司劳动安全工作负全面领导责任。
2．认真贯彻执行国家和上级有关劳动安全的方针、政策、法规、条例。 3．把劳动安全纳入重要议事日程，在作好生产经营工作的同时作好安
- 12．全面领导本部门的安全生产、劳动保护工作，建立本部门的各项安全规章制度和各工种的安全操作规程，并经常检查执行情况，不断改善劳动条件，保障员工安全。
3．定期召开本部门安全生产、劳动保护工作会议，研究分析安全工作。针对存在问题，及时解决，对无法解决的应及时上报职能部门或分管安全的副总经理。
4．在计划、布置、检查、总结生产的同时，计划、布置、检查、总结、安全生产、劳动保护工作。
5.负责对新工人车间级的安全教育和安全技术知识方面的培训考核。 6．严格执行本公司制订的有关防护用品发放穿戴的规定，并教育督促员工正确穿戴使用。
7．经常检查本部门的安全生产情况，工作期间发生设备、财产、员工人身伤害或重大未遂事故，应保护好现场，立即上报，按“三不放过”负责查明原因，写出事故分析报告，制定防范措施，及时落实。
8．对本部门电器、设备安全、防火、灭火、防爆和紧急情况下进行安全处置的设施负责。
9．部门使用的电器、设备进行经常性维护、保养、检测、不能带病运行，经常保持作业场所整洁。对因设备长久失修造成的缺陷或设备上的安全防护装置损坏，而造成的事故负责。
（四）安全管理员职责
1．各部门要设有不脱产安全管理员，即公司机关、子公司、车间、茧站安全领导小组成员。
2．在安排布置生产工作时，要布置安全措施，并负责落实，经常检查现场，发现问题及时报告并积极解决。
3．对本工区的劳动安全工作负责，检查监督员工严格遵守各项安全生产制度、安全操作规程以及劳动保护用品穿戴，并以身作责。
4．负责经常对本工区员工、新工人、调换工种的人员进行岗位安全教育，这些人员未经考核合格不得上岗操作。
5．对不符合安全规程的指令，有权拒绝执行，但必须立即报告安全部门，对不服从指挥、盲目蛮干的员工，有权责令其停止操作，并严肃处理。
6．发生设备、财产、员工人身伤害或其他事故，及时采取减灾防护措施并立即上报，并保护好现场，详细如实记录，组织本工区人员认真分析原因，吸取教训，制定防范措施。
（五）生产工人职责
- 3并督促检查，负责机械动力设备事故的调查处理会，并会同有关部门制定防范措施。
（七）综合部职责
1．对新工人、调入的员工，必须会同有关安全部门进行公司级安全教育，凡上述人员未经公司级安全教育的不得分配工作和发放劳动用品。
2．协助有关部门做好特殊工种安全技术培训考核发证工作，特殊岗位的人员需持证上岗，人员安置应相对稳定，没有有关部门发给的操作证不能独立上岗操作。
3．注意员工的劳逸结合，配合有关部门作好员工的保护工作。
4．对发生的员工人身伤害事故及时上报上级有关，参与重大事故的调查、分析，会同工会等有关部门做好因工伤亡人员的善后处理工作。
5．认真贯彻执行劳保用品、保健食品、防暑饮料的发放标准，督促有关部门遵照执行。
6．严格控制劳动保护费用，专款专用，并检查督促实施。
7．参与调查并负责办理工伤、生产、设备及火灾等事故，认真填报事故报表，作到准确、及时。
8．经常对机动车辆驾驶员进行交通安全教育，执行公司制定的《关于车辆管理的有关规定》， 督促驾驶人员掌握车辆性能、加强车辆的维修保养，遵守交通规则，保证车辆行驶安全。
9．督促和协助公司做好女工劳动保护工作。
10．认真贯彻执行全国总工会颁发的《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》。
（八）保卫职责
1．认真贯彻上级有关防火工作的政策、法令、指示、规章制度，制定防火防爆安全管理制度，安全保卫制度。
2．监督检查企业的劳动安全工作。检查督促各部门安全生产责任制和安全技术操作规程的执行情况。
3．参加新建、改建、扩建工程的设计审查竣工验收，监督有关部门按“三同时”的原则实施。
4．负责公司内消防、剧毒物品、易燃易爆物品、重点要害岗位的安全管理监督检查工作。
5．对新工人，调入人员，必须进行公司级安全、消防教育和公司消防人员的培训。
6．经常深入车间和要害部门检查安全、消防工作，发现不安全因素，
- 5防、安全保卫及劳动保护等方面的规章制度；
3．介绍公司内各车间部门生产关系和生产特点； 4．组织学习企业内外典型事故教训和安全注意事项。
（二）各部门安全教育：由各部门负责人负责。 教育内容为：
1．介绍本部门的工艺流程及生产特点；
2．介绍本部门生产中的主要危险因素和安全生产方面应注意事项； 3．本部门发生的工伤事故教训、隐患、预防措施；
4．学习本部门有关的安全生产方面的规章制度和劳动纪律、安全操作规程；
5．严格执行安全操作规程，工作时必须正确使用劳动保护用品； 6．各部门在工艺技术改革，新添设备等进行操作时，必须做好新操作法的安全教育。
（三）岗位安全教育：由安全管理员负责。 教育内容为：
1．根据分配的岗位工种进行安全操作规程和正确使用劳动保护用品教育；
2．现场讲解岗位机械设备、电器、工具结构、性能、操作要领、安全附件的作用，操作注意事项；
3．对生产中出现的不正常情况及潜在危险隐患的判断和处理办法。
四、安全管理措施
（一）为保证机械设备安全应遵守如下规定：
1．传动带、明齿轮、砂轮，接近与地面的联轴节、转轴、皮带轮和飞轮等危险部分都要设防护装置。
2．对各种机械设备的操作，要按照机械设备的说明书进行运用，压力机械的施压部分都要有安全装置。
3．机器的转动磨擦部分，可设置自动加油装置或蓄油器，如果人工加油，要使用长嘴油器。
4．起重机，提升机应标明起重吨位，要有信号装置形成限制器等安全装置，由专门人员进行操作，挂钩和钢丝绳都要符合规格要求，并应经常检查。在使用时，不能超负荷超速度和斜吊，并禁止载人或在下面行走。
5．机械设备应定期检修，不得带病运行。
（二）电气设备
1．对于电气、受压容器、焊接、车辆驾驶等特殊工种的人员，必须经
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五、安全生产检查及隐患整改
（一）为了落实安全生产职责，督促公司员工在生产过程中自觉遵守并严格执行各项安全规章制度，保证安全生产，制定本规定。
（二）公司安全生产领导小组领导全公司安全生产工作，并做好安全检查工作。
1．组织推动公司的安全生产和劳动保护工作，切实贯彻执行国家的安全生产、劳动保护政策、法规、制度及企业有关安全生产制度并检查落实情况。
2．组织安全生产检查工作，发现问题及时督促和协助解决，发现违章指挥，强令工人冒险作业，或在生产过程中发现明显重大事故，将会危及工人生命安全和给企业造成损失时，有权指令先停止生产，撤离危险现场，并立即报告领导研究处理。
3．参加员工工伤事故的调查处理，工作中发生设备、财产、员工人身伤害或其他事故，各部门管理员（安全员）应立即报告安全生产委员会有关领导，并积极参加抢救工作，协助查清事故的原因，并总结经验教训，采取有效的预防措施，提出对事故责任者的处理意见。
（三）全公司安全生产检查每季组织一次，特殊情况随时组织检查，日常的巡回检查由各部门自查，月度考核检查由公司现场管理检查组织有关部门和人员进行，做好记录，同时把安全检查、整改情况向公司领导、安全生产领导小组汇报。
（四）安全生产检查的主要内容有设备安全装置、安全用电、防火、季节性“四防”、操作管理，各项安全制度的执行情况以及劳动保护用品的使用等情况。
（五）各部门的安全检查，由各单位安全小组负责。部门负责人、安全员参加，检查的重点是设备、工器具、安全装置、安全用电、防火设施、劳保用品穿戴、安全操作、劳动纪律、安全制度落实等情况，至少每月检查两次，特殊情况随时检查，检查中发现的隐患应及时采取措施予以解决。检查中本单位不能解决的问题及时报有关部门。
（六）工段安全检查由工段长和班组安全员负责。以每日班前、班后、班中巡回检查为主，主要查本岗位安全操作规程的执行情况，个人劳保用品的使用情况，以及安全守则劳动纪律的执行情况。
（七）安全生产检查以现场检查组检查与部门自查、专业检查与一般巡回检查、定期组织检查与季节性节日前后检查结合的制度。
（八）各级安全检查组织和人员，在检查时有权提出下列要求：
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