运输公司安全生产管理制度
为规范我司的安全生产管理工作,保证企业生产安全有序进行,根据国家的法律、法规和上级文件精神和要求，结合我司的实际，特制定本制度。
一、会议制度
1、及时派人参加上级部门举办的安全生产会议，不能无故缺席。
2、集团公司每季度定期召开一次安全生产委员会会议(安委会)，听取安委会成员对本季度安全工作汇报，解决安全生产中重大问题。
3、直属单位每季度要召开
二、三次安全领导小组会议，基层单位每月要召开一次安全领导小组会议。
4、基层单位每月至少召开二次基层员工安全生产工作会议，并强调安全生产工作中注意事项和具体操作规程。
5、安全领导小组会议记录与其它会议记录及\"周五\"例会记录要分本记录，分类成册年终归档。
二、安全教育培训制度
1、积极派人参加上级各职能部门举办的培训班。
2、集团公司每年举办一次以上安全管理人员培训班，学习上级关于安全生产的法律、法规及安全生产操作规范。
3、直属单位每年举办二次安全教育培训班，对基础分管领导安全管理人员进行培训，基层单位每年举办三次以上员工教育培训班，对一线员工进行教育培训。
4、集团公司每季度要利用《杰达报》或简报对职工进行一至二次安
全生产宣传。
5、直属单位及基层单位每月至少一次利用安全小报、简报、黑板报对职工进行安全生产知识教育宣传。
三、安全活动制度
1、认真参加和落实上级部门举办的安全生产活动。
2、集团公司每年要举行二次以上大型安全生产活动，直属单位和基层单位要自行组织三～四次安全生产活动。
3、参加安全活动时，各单位要无条件地服从上级安排，积极参与活动的开展。
4、开展活动期间，各单位利用横幅、标语、彩旗、宣传栏等形式营造活动气氛，充分调动职工参与活动的积极性。
5、每次活动开展要有组织、有内容、有警示作用和教育意义。
6、每次活动开展，可以采用一些竞赛的形式，奖励的办法，使活动开展生动有趣。
四、监督检查制度
1、积极支持和配合上级部门到我司进行安全生产监督和检查。
2、集团公司每季度要对所属各单位进行至少一次安全生产大检查，各直属单位和基层单位每月至少一次安全生产检查和自查。
3、安全生产检查可以进行综合检查、专项检查、明查或暗查，每次检查要内容有总结或通报。
4、检查人员检查时要严格认真，不能走过场、完任务，对不足的地方要限期整改，做到\"谁检查，谁负责\"。
5、检查各单位规章制度制订和执行情况，硬件设备、预防措施、事故隐患的整改措施的落实，对安全事故的处理。
五、驾驶员管理制度
1、驾驶员技术考核，对聘用的驾驶员必须具备相应的资质(驾驶证、从业资格证及有关证件)，并且要进行路考，考核人员要从严把关，谁考核、谁签字、谁负责。
2、经营业户及所聘驾驶员服务质量信誉考核，对所有投标业户及所聘驾驶员，在投标前，对其品行、信誉进行初步了解，有明显劣迹者，取消投标。
3、证件变更，对签约(应聘)期满外出或中途离开的驾驶员要及时办理驾驶证、从业资格证及相关证件的变更手续。
4、督促做好一年一度的驾驶证、营运证等证件的年审工作。
5、教育驾驶员必须服从公司统一管理，礼貌待客，文明行车。
6、教育驾驶员认真学习交通安全法规，严格遵守安全操作规程和交通规则，杜绝违章操作，确保行车安全。
六、安全生产值班制度
1、在法定的节假日或非常时期(国家、地方政府、企业认为紧急情况)要实行24小时值班，值班时要有领导带班。
2、值班时严禁脱岗，做好值班记录，遇突发事件或重大事项，及时向带班领导汇报。
3、双休日期间，生产经营单位要安排人员值班，基层单位特殊工种每日要安排领导带班。
4、门卫和日常安全值班人员要严格遵守本单位规定的值班纪律。
5、值班人员夜间要经常巡逻，对重点部位和要害部门要提高警惕，严加防守，避免安全事故发生。
七、安全基金保障制度
1、每年按一定的比例提取安全保障基金进行突发安全事故的处理。
2、公司内保资金要专款专用，保障行车事故发生时的处理资金。
3、每年在安全保障基金内提出一部分资金奖励在安全工作中有突出贡献的单位和个人。
4、对事故隐患的整改、安全生产条件的改善，各单位上报专题报告，公司直接划拨。
5、安全宣传经费，公司安全活动经费公司按实报实销。
6、安全生产培训，上级安排一些活动公司从安全基金中划拨。
八、事故报告与处理制度
1、发生重大或特大安全事故，要在规定的时间内逐级上报。
2、每月按时上报月报表，发生死亡事故要及时报送快报。
3、报表要真实、准确、及时，严禁瞒报、谎报。
4、发生事故要及时赶往现场，协助有关部门调查处理。
5、对重大、特大事故要追究有关人员的责任。
6、对事故处理严格按\"四不放过\"原则处理。
九、基础资料管理制度
1、制定各种规章制度并装订成册。
2、对各种文件要分明别类，整理归档。
3、对各种宣传教育培训资料要归档整理按年度成册。
4、对各种安全会议记录、安全活动记录、安全检查记录，要分别予以归档，按年度成册。
5、其它安全资料要分类收集整理按年度归档。
6、对各种报表分类统计，归类成册，收集归档。
十、安全生产奖惩制度
1、集团公司每年对安全生产实行1～2次奖励，奖励那些对安全生产工作中有突出表现的个人或集体。
2、安全奖励资金由安全保障资金中直接划拨。
3、对安全事故中负有责任的人员，要追究一定的行政责任或经济责任。
4、奖励和惩罚要制定一些标准，严格按标准执行。
5、集团公司奖励和惩罚按《杰达(集团)资产经营有限公司关于加强安全生产工作的暂行规定》中第四章执行。
6、奖励和惩罚资金要专款专用，各单位要按一定比例提取。 十
一、消防安全管理制度
1、公司法定代表人是消防安全第一责任人。
2、制定消防安全制度、消防安全操作规程。
3、实行防火安全责任制，明确各单位所属部门、岗位的消防安全责任人。
4、对职工进行消防安全宣传教育培训。
5、组织防火检查，及时消除火灾隐患。
6、按照国家有关规定，配置消防设施和器材，设置消防安全标志，并定期组织检查维修，确保消防设施和器材完好、有效。
7、保障疏散通道、安全出口畅通，并设置符合国家标准的消防安全疏散标志。
8、建立防火标志，确保消防安全重点部位，设置防火标志，实行严格管理。
