倡廉洁文化促公司发展
为进一步贯彻落实中共中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和国家电网公司、省公司及《张掖供电公司开展廉洁文化建设活动通知》的文件精神及山丹县纪委关于廉洁文化进企业的具体要求，建立健全教育、制度、监督三者并重的惩治和预防腐败体系，我公司以党的十六届五中全会精神为指针，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照党风廉政建设和反腐败工作的要求，紧密结合公司发展目标，以公司文化建设活动为主要形式，围绕开展廉洁文化活动的工作安排，积极倡导廉洁文化，推进廉洁文化建设，主要开展了以下方面的工作，现作以汇报。
一、加强反腐倡廉宣传教育，构筑抵御腐朽文化侵蚀的思想道德防线，推进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。廉洁文化是社会主义先进文化的重要组成部分，是推进廉政建设的重要精神力量，是企业文化建设和廉政建设相结合的产物。在公司领导班子统一领导下充分发挥各部门作用，紧紧围绕提高经济效益的中心任务，集中全公司力量，形成党风廉政建设工作合力，为公司发展、稳定提供政治、组织和纪律保证。从去年下半年开始,我公司大力开展廉洁
文化进企业活动，结合实际制定了《山丹县电力公司廉政文化进企业实施意见》，在办公区域设立廉政警示牌、廉政灯箱广告，在办公区域显目位置张贴警言警句幅、宣传条幅字画、宣传栏，召开贤内助座谈会，组织观看电影《生死牛玉儒》，在职工中征集廉政书画作品，公司领导班子及中层管理人员办公桌上摆放廉政警句，通过这些活动形式，以此提醒,杜绝违反廉政自律规定的现象发生，推进公司依法经营，诚信经营，廉洁经营，促进公司两个文明建设，巩固和扩大党风廉政建设和反腐败工作的群众基础，在公司营造出了“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的廉洁文化氛围。
二、结合公司特点和实际，把开展廉洁文化工作融入到公司文化建设、职工素质提升、司务公开和日常生产经营等工作中去，为公司凝聚力量，为公司发展增添后劲。在开展廉洁文化进企业过程中，正确处理廉洁文化建设和公司改革、发展的关系；正确处理教育、制度和监督三者的关系，这三者不能相互替代，三者又相互渗透、相互促进。教育是基础，制度是保证，监督是关键。通过加强教育，强化广大干部职工的制度意识和监督意识；通过健全制度，使教育和监督制度化、规范化；通过强化监督，防止思想教育和制度建设流于形式，通过三管齐下，优势互补，形成惩治和预防腐败的整体合力；同时正确处理面向全体员工和以公司领导为重点的关系，既着眼于在全公司形成“清廉诚信，勤慎节
俭”的良好风尚，又突出加强对领导人员教育这个重点。
三、通过开展丰富多彩、生动活泼、独特新颖的教育活动，形成廉洁文化与公司发展相互促进，共同发展的良性互动。同时，进一步健全和推行公司各种设备、材料实行公开招投标制度和主要岗位公开竟聘制度等，督促企业经营人员依法经营、诚信经营、廉洁经营，从源头上敲响廉洁经营的警钟。
1、加强宣传，营造氛围。利用各种载体，采取多种形式，广泛开展职工群众喜闻乐见、寓教于乐的反腐倡廉教育，通过宣传橱窗、《山电动态》、黑板报、主题教育等多种形式，使企业廉洁文化在企业广泛开展起来，不断营造“廉洁天天讲，廉洁大家讲”及“倡廉洁文化、促公司发展”的良好氛围。
2、建立制度，彰显特色。公司充分发挥工会依法维权的职能，积极推行、完善司务公开和建立职工代表大会制度，积极维护职工的合法权益。完善廉洁自律各方面制度，进一步建章立制，强化对权力使用和资金运作的监督，从机制和制度上建立反腐倡廉堤坝，防止职务犯罪。组织公司党员领导干部和中层管理人员通过看录像、读案例，进行警示教育，与县检察院联合建立预防职务犯罪机构，邀请检察官给党总支成员、中层管理人员、供电所所长及财务人员上预防职务犯罪的法制教育课，引导党员干部增强“自省、自重、自警、
自励”意识；同时，进一步健全和推行公司各种设备、材料实行公开招投标制度和主要岗位公开竟聘制度等，督促企业经营人员依法经营、诚信经营、廉洁经营，从源头上敲响廉洁经营的警钟。
3、强化监督、规范工作、做到公开、公平、公正。招投标活动，不论是企业内部还是外界，都是大家十分关注的热点问题，能否做到公开、公平、公正也是大家非常关心的，为了把此项工作做得规范而不神秘，公开而又有序，我们在具体操作过程中，公开发标、公平竞争、公正对待，评标与定标，人员分离、工作分离，监督审查小组人员包括纪检、审计，财务部门人员，全过程监督，全过程审核，确保不出半点差错，从资格预审到开标结束，各类招投标活动均在监督审查小组的监督下进行。
4、严格把关，做好合同签订和货物验收工作。合同签订是招投标工作的落脚点，也是招标项目实施的出发点，双方合同必须由公司经营、审计、纪检、财务、物资等部门会签审查，合同内容必须以招标文件和中标单位的投标文件为依据，经济指标必须与投标时相一致，同时还注意把好货物验收关，切实体现诚实信用原则。
5、围绕“廉洁文化与职业道德建设”主题，加强干部职工的职业道德建设和反腐倡廉意识，把“廉洁文化进企业”活动纳入本单位重要工作日程，细化工作任务，分解工作内
容，明确职责，齐抓共管。在公司干部职工中大力倡导诚信经营、合法经营的理念，为公司的改革发展创造良好的环境。
6、把正在开展的社会主义荣辱观教育和学习贯彻党章教育活动紧密结合，在全公司范围内大力开展“学党章、知荣耻”活动，营造浓厚氛围，增强开展廉洁文化建设的自觉性，充分发挥“大宣教”的作用，为廉洁文化建设搭建平台，不断扩大廉洁文化建设的覆盖面。
7、结合庆祝建党 85周年系列活动，通过唱革命歌曲，忆光辉历程为主题的歌咏比赛、表彰先进党支部、优秀党员等活动，进一步增强了公司职工的党性观念，提高了对廉洁文化建设重要性的认识，为廉洁文化进企业活动创造了强有力的思想保证。
“廉洁文化进企业”工作是一项综合性的工作，我们将坚持以“三个代表”的重要思想为指导，认真贯彻十六大和十六届五中全会精神，进一步完善党组织参与企业重大问题决策的工作机制，党组织内部的议事和决策程序，严格招投标工作流程，把从严治党与依法治企相结合，思想政治工作与企业文化建设相结合，加强党员干部理想信念教育，增强党员干部敬业爱岗的奉献精神，努力服务地方经济，为建设“一强三优”现代化公司，把责任落在岗位上，把心操在安全上，把劲使在发展上，把精力集中在干事上，把功夫下在落实上。与上级纪检监察部门多联系，多指导公司的党风廉
政建设工作，积极探索和改进企业党风廉政建设的途径和方法，更好地体现全心全意依靠工人阶级，充分调动职工群众民主管理和民主监督的积极性，推动企业快速、健康发展。
二〇〇六年六月十三日
