关于做好2012年度中小学教师专业技术职务任职资格评审工
作的通知
阜教人〔2012〕32号
各县市区教育局、人社局，市教育局开发区分局，有关直属学校：
根据市人社局《关于做好2012年度全市专业技术资格评审工作的通知》（阜人社秘[2012]150）及市教育局、人社局《关于进一步加强全市教师职称评审管理的通知》（阜教人[2012]26号）精神，现将2012年我市中小学教师专业技
术职务任职资格评审工作有关事宜通知如下：
一、评审范围及岗位设置管理
1、评审对象为全市中小学校、特殊教育学校、幼儿园、校外教育机构教师、从事教学研究工作人员以及市、县级和学校电教机构电化教育教学人员。
2、中小学教师职称评审要强化岗位管理，坚持职称评审与岗位聘用制度紧密衔接，要严格在核定的岗位结构比例内进行，各县市区教育局、人社局要提前通过网站,各职评申报单位要通过公示栏等方式向社会公开经人社部门核定的各类专业技术岗位数，不得进行岗位结构比例之外、与岗位聘用相脱离的资格评审。不按上述规定申报的单位，上报的资料一律退回，当年不再受理。
二、评审标准
中小学中、高级教师任职资格评审标准，按照省教育厅、省人事厅《关于印发〈安徽省中小学教师系列专业技术资格标准条件（试行）〉的通知》（教人[2005]6号）执行。各地要认真总结以往评审中存在的问题，认真把握政策，具体承办职评工作的同志，要熟练掌握标准内容及任职条件，对申报人的申报
资格严格把关。
三、有关具体事宜及要求
1、资格审查及推荐程序。严格按照省教育厅、人社厅《关于进一步做好全省中小学教师专业技术职务评聘工作的通知》（皖教师[2010]15号）和市教育
局、人社局《关于进一步加强全市教师职称评审管理的通知》（阜教人[2012]26
号）等规定执行。
2、典型课例教学或新课程研究演讲。典型课例教学工作由县市区教育局组织，市教育局直属学校的业务考核，可采取由市教科所组织或委托属地教育局
组织，市教育局派专人进行巡视、指导。业务考核结果当年有效。
3、计算机应用能力按人社部门要求提交合格证或免试审批表；继续教育按有关规定执行；城镇中小学教师申报中学高级教师职务，无在农村或薄弱学校任教一年以上经历者不予申报。对经组织批准到农村或薄弱学校支教的，须提
供支教文件、审批表、课程安排、支教期间教案等相关材料。
4、关于转岗评审问题。因专业技术岗位变动，由非中小学教师系列转岗到中小学教师岗位，或中学、小学岗位变动的，须在现岗位任教一年以后转评同一级别职务；未经转评不得申报高一级教师职务。中学教师转岗到小学教师或非教师系列转岗到职业中学专业课教师岗位的，其转评前的同级任职时间可以连续计算。小学教师转岗到中学教师岗位，取得合格学历后同级转评满一个基本任职年限的，可以正常晋升申报；取得合格学历后满一个基本任职年限，转
评前后在中学连续任教满一个基本任职年限的也可以正常晋升申报。
5、关于申报专业（任教学科）与申请人所持合格学历所学专业不一致的问题。按照省人社厅的要求，申报专业与所学专业应当一致或相近。对于完全不同的学科必须提交转教半年以上本专业培训的合格证（继续教育学习除外），或提供2012年前已参加成人高考并被录取与申报专业一致参加学习的证明（录
取通知书原件和就读院校成绩单等证明材料）。
请各县市区对申报者提供的各类表彰证件对照文件认真审核，并在证书背面加盖人事审核公章。各地在受理申报时要逐卷对照“申报材料及整理规范要求”（见附件）进行审理，缺少材料或整理不规范、不完整的申报卷不予受理，所有材料按规定时间上报市教育局后不再允许补报，直接交评委会评审。
四、时间安排
我市中学高级教师职务评审工作在9月底前完成。今年我市职评工作分两
个阶段进行。
1、典型课例教学应于8月20日前组织结束，单独密封存放。
2、中学高级教师卷请于9月6－13日期间报市教育局，逾期不予受理。
3、中学一级、小学高级教师卷请于10月15－19日期间报市教育局，逾期
不予受理。
4、初级教师任职资格的评审工作时间，各县市区自行确定，务必于12月
底前完成。
5、上报中、高级卷须附“专业技术职务任职资格人员评审情况一览表”（用EXCEL表）一式三份和电子稿，并由人社部门出具评审委托函。
6、所有评审材料由主管部门统一报送，个人报送材料不予受理，县市区及有关学校在录入申报人员信息时一定要认真仔细，简明登记表栏所列项目一定
要全面、准确无误。
附件：1.申报材料及整理规范要求下载
2.阜阳市2012年教师职务任职资格评审申报人员简明情况登记表
二〇一二年七月二十五日
