关于探索信访工作新机制化解矛盾、维护
社会稳定的建议
涉及法律和政策的信访问题已经成为当前影响社会和谐稳定的重要问题，是党政机关和公检司法常常花费精力、人力、财力的一大难题之一。就上访者来说，亦花费钱财，耽误时间和受气等，亦是一件实非易事，也就是说，都是双方不愿意的事。
从总体上看，我县的信访工作得还是比较好的，各级的领导班子坚持以科学发展观为指导，把信访工作摆上重要议事日程。批阅重要来信，接待重要来访，处理重要问题。但是，我们也应该清醒看到，新形势下的信访工作出现的新特点：一是信访问题的成因日趋复杂，随着改革的深化，经济的发展，开放的扩大，许多长期积累的矛盾和现实的矛盾暴露出来，使信访工作任务越来越大，难度也越来越难。二是信访反映的热点难点相对集中，涉及农村土地征用、城镇房屋拆迁、企业改制、环境保护，涉法涉诉、社会养老、医疗保障等问题增多，群众反映强烈，千方百计越级上访，制造不良影响，因此建议：
一、坚持“群众利益无小事”的指导思想，为群众办实事办好事。
二、坚持党政主要领导负总任，分管领导协助主要领导负全责，其他领导按分管工作分工负责原则，做到职责分明，各负其责。
三、建立五大机关综合办信访制度。县委、人大、政府、纪
检、政法等机关信访部门。定期沟通情况，排查各类问题，落实专人负责，联手办案，增强化解矛盾纠纷力度。
四、建立灵敏、准确、快速的信访排查调处制度，强化信访预测、预警、预控能力，千方百计防止和避免个访问题群体化，简单问题复杂化，经济问题政治化。超前解决一批群众反映强烈的实际问题，说服一批信访老户息法息诉，达到减重复信访，越级上访和集体上访。而维护我县社会稳定。
当前我县的企业改制也是信访工作的一个热点政府要切实把应由社会承担（即企业职工养老金20%上缴部分）主动承担起来，为企业排忧解难。创造良好的社会环境。
