关于激励教师进行教学改革的措施
为提高教学质量，激励教师不断进行自我提升，我系大力鼓励教师以培养学生实践能力和促进评建工作为宗旨，大胆创新，积极改革，具体措施如下:
一、鼓励教师走出去
只有和同类院校或其他高校的教学保持经常性联系和交流，才能保证我们始终站在学科教学的前沿，为此，我系鼓励教师利用系里和自身的资源，在课余时间自主进修，如果和正常教学有冲突，可作课时调整，并计入课时量，自主进修的教师需在课程完成后，将所学共享，主要是利用教研室活动时间进行。
二、成果展示，纳入评优选项
对将所学用于教学改革，进行积极探索并取得一定成效的教师，我系将抽出专门时间让教师进行成果展示，大家共同学习、研讨，并结合各教师的不同课程，思考各自的教改思路。对取得突出教改成果的教师，我系将作为年终考核评优的重要选项，纳入教学、教师评估体系。
三、诫勉措施
对长期在教学方法上无法突破，学生反应较大的教师，系里将进行帮助、诫勉，并在听课督查的基础上提出具体的整改意见。
《关于激励教师进行教学改革的措施.doc》
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