基层工会主席、副主席（主持工作）、各委员、工会小组长职责范围
一、工会主席、副主席（主持工作）：
1、主持本企业（单位）工会全面工作，对本企业（单位）工会工作负全责。
2、以“三个代表”重要思想统揽工会工作全局，贯彻工会工作总体思路，在维护企业（单位）利益前提下，把协调劳动关系，维护职工整体权益作为基层工会第一要务。
3、密切联系群众，为职工说话办事。
4、作风民主，勤奋工作，团结带领会员一起开展各项工作。
5、定期向会员（代表）大会报告工作，接受上级工会及会员监督。
6、完成上级工会交办的各项工作任务。
二、劳动关系协调委会（由工会主席或主持工作的副主席兼任）：
1、负责对本企业（单位）贯彻执行劳动法律法规情况进行有效监督。
2、做好与企业（单位）行政领导和职工之间的沟通工作。
3、依法行使劳动关系协调职能，与企业（单位）行政方面建立平等协商制度，协商解决职工切身利益问题，代表职工与企业（单位）行政方面签订集体合同，并监督执行。促进稳定和谐劳动关系的建立。
三、组织、民主管理委员：
1、向工会会员进行会员权利和义务的经常性教育。
2、负责基层工会会员档案、资料、新会员发展，填写好会员登记簿，管理会员会籍，负责会员的调入和调出，指导各个工作小组开展活动。
3、协助主席抓好“职工之家”建设的事宜。
4、协助主席做好职工代表大会、平等协商会议的筹备工作，如代表的产生、培训、代表组的划分，提案的征集、整理、归档工作，参与各项规章制度的起草、修订工作。
5、协助主席帮助和指导职工与企业（单位）行政方面签订劳动合同。
6、负责基层工会的年终报表统计工作及做好每次基层工作例会记录工作。
四、经济、劳动保护委员：
1、组织职工探讨在社会主义市场经济条件下，开展职工群众性经济活动的新途径、新内容、新方法。维护职工群众生产（经营）工作中的民主权利和利益，发挥群众监督作用。
2、围绕本单位经济工作中心，开展群众性提合理化建议、技术创新、技术协作活动，总结推广先进经验。督促和会同有关部门进行劳动竞赛的检查、总结、评比和奖励工作。
3、协助党政领导参与做好先进工作（生产）者、劳动模范的发现、培养、总结、评选管理和向上级工会推荐人选工作。
4、协助行政开展“安康杯”竞赛活动，教育职工群众遵守劳动纪律，劳动、安全操作规程，协助行政组织文明生产，监督行政切实贯彻执行《安全生产法》、《职业病防治法》等有关法律法规和条例的落实。对职工进行安全生产、安全技术知识、劳动纪律方面的教育，杜绝各类事故发生。
5、督促和协助行政改善各种安全设备，采取有效措施，做好安全生产工作；督促行政制订安全技术、工业卫生措施计划，按照规定供应劳动保护用品；根据企业（单位）具体条件，督促行政设置必需的休息室、更衣室、浴室和女工卫生室等设施。
6、会同主席或主持工作的副主席参与安全检查和伤亡事故调查处理。查清事故原因，制定改进办法，切实维护职工在生产过程中保障自身安全健康的权利，向主席及行政方面建议制止违章指挥和违章作业。
五、宣传、教育、文体委员：
1、协助主席，配合有关方面做好职工思想政治工作，有计划、有组织地对职工开展各式各样的教育（如法制、市场经济、职业责任、职业道德、职业纪律的教育），培养职工成为“四有新人”。
2、协助行政，深入实施“职工知识化工程”，在争创学习型企（事）业、创建学习型班组、培育知识化职工队伍上发挥工会独特作用，推动本企业（单位）“职工知识化工程”的深入开展。
3、按照小型、分散、多样的原则，协助主席策划组织开展好本单位相关的文体活动，发现培养、提高本单位文体积极分子队伍工作水平。
4、协助党政继续落实《公民道德建设实施纲要》，大力推进职工职业道德设，形成良好的职业道德风尚。掌握职工思想动态，动用各种多媒体宣传手段，搞好本单位的工会信息收集、撰写、上报及宣传鼓动工作。
5、协助主席、副主席管理好基层工会活动场所及设施。
六、职工生活委员：
1、协助和督促行政方面办好职工集体福利事业，积极收集、整理并向党政工领导反映职工群众的意见和呼声；提出改进措施和建议。对一些合理要求和意见，要区别情况，妥善处理。
2、从实际出发，开展互助互济活动，办好职工互助储备金，对困难职工搞好送温暖和生产自救活动，解除职工的后顾之忧。负责本企业（单位）特困职工档案管理，重点做好特困职工子女上学和患特大病职工的帮扶工作。
3、协助主席搞好职工来信来访工作，参与处理劳动争议事宜。
3、协助行政做好退休职工和家属工作，注意解决退休职工生活保障问题。
4、协助行政做好退休职工和家属工作，注意解决退体职工生活保障问题。
七、女工委员：
1、维护女职工的特殊利益和合法权益，参与监督有关保护女职工权益的法律、法规、政策的贯彻与实施。
2、组织女职工为振兴经济建功立业；组织女职工参与本企业（单位）的民主管理，注意了解和征求女职工的意见和要求；督促协助有关部门及时处理关系到女职工切身利益的提案。
3、在女职工中开展“姐妹献爱心”等爱心互助保障活动，保护女职工特殊利益。
4、采取各种措施，引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，努力提高政治业务素质，促进女职工人才的成长，注意发现和培养女职工中各类先进典型。
5、根据女职工自身特点，从各单位实际出发，定期或不定期开展体检等相关活动。
八、财务委员：
1、应于每月15日以前按照上月份全部职工工资总额的2%，向本级拔交当月工会经费。
2、依据《工会法》，在及时、足额收好工会经费的同时，管好用活工会经费，管好工会财产。
3、负责制定本级工会财务预算、财务决算，交同级工会委员会和经费审查委员批准后上报执行。
4、在本级工会召开会员代表大会或会员大会期间，负责财务工作报告的起草工作；每年工会经费的收支要向全体会员公开，接受监督。
5、协助主席抓好工会办实体工作。
6、按时收取每名会员的会费。
九、经费审查委员：
1、根据全总颁布的《基层工会经费审查条例》，审查监督本级工会的收、管、用情况。
2、严肃认真地监督财经法纪的贯彻和工会经费的合理使用，定期审查同级工会制定的财务预算、决算。
十、工会小组长：
1、团结和带领全组会员，保证各项任务的完成。
2、主管小组的政治、业务学习。
3、关心群众生活，搞好生活互助，动员职工参与民主管理，提合理化建议及各项文体活动。
4、健全小组民主生活，开展谈心活动，增强小组团结。
5、及时收缴会员会费。
注：本职责范围由高新区总工会负责解释。
