考核表填写说明
一、《迟到早退统计表》填写方法
1.根据每次部门人员需参与的各项活动及会议的迟到早退人员登记名单，总结每月部门人员迟到早退的次数；
2.按照《迟到早退统计表》的相应月份填写部门人员的迟到早退次数；
3.如有特殊情况无法准时参与活动或会议，应写书面请假条，说明原因，由本部门部长签字同意后，方可；
4.此表格由部长或部长指定人员填写。
二、《缺席统计表》填写方法
1.根据每次部门人员需参与的各项活动及会议的缺席人员登记名单，总结每月部门人员缺席的次数；
2.按照《缺席统计表计表》的相应月份填写部门人员的缺席次数；
3.如有特殊情况无法准时参与活动或会议，应写书面请假条，说明原因，由本部门部长签字同意后，方可缺席，否则一律视为无故缺席；
4.此表格由部长或部长指定人员填写。
三、《考核答题表》填写方法
1.填表人根据《考核表》内题目对部门内部人员做出评价及自评；
2.填表人通过对他人及个人评价将《考核表》内相应题目所作出的选择用“（1）”、“（2）”、“（3）”、“（4）”填入《考核答题表》上人员所对应的题号；
3.填写好“填写人”、“职务”、“日期”等相关信息，将文件命名为“某某某—考核答题表”，统一交给部长。
注意事项：
部门成员填写好《考核答题表》统一以电子版交给所在部门的部长。由部长整理好，将所有部门成员的《考核答题表》放入一个文件夹内，并另附该部门的《迟到早退统计表》、《缺勤统计表》，制成压缩文件，发给办公室所负责联系的干事。
华南理工大学广州汽车学院
经贸与管理工程系团总支办公室
二〇一一年五月十日
《考核表填写说明.doc》
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