推荐第1篇：事业单位聘用合同填写说明
《河南省事业单位聘用合同》填写说明
一、甲方（聘用单位）名称、乙方（受聘人员）姓名一律填写规范名称，不得随意简写。
二、合同文本第2页倒数第六行空格处填写《**市事业单位岗位设置管理实施细则（试行）》（濮办〔2010〕21号）。
三、聘用合同第一条合同期限，统一填写第
（一）项：本合同期限叁年零个月，自2011年7月1日至2014年6月30日止。其中，试用期为零个月。或以签订之日起算。
对连续工作已满25年或者在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同，合同期限适用第
（二）项规定。
合同期限之第
（三）项规定，暂不适用。
四、聘用合同第二条聘用岗位，第
（一）项有内设机构的，填写内设机构（部门）。没有内设机构的，可不填。岗位名称为管理岗位：部门+职务，专技岗位：专业+职称，工勤技能岗位：工种+技术等级。岗位类别为管理、专技、工勤技能，级别一一对照。经批准的兼职人员，须填写专技岗位名称兼管理岗位名称，类别填写主体岗位类别。
岗位职责按《岗位说明书》填写。 聘用合同第五条工资福利与社会保险待遇，第
（一）项乙方工资的构成和标准：岗位工资、薪级工资、绩效工资（注：实施绩效工资单位填写此项）、津贴补贴。按照国家、省、市有关工资标准执行。
五、聘用合同第十条违反聘用合同的责任第
（一）项第（2）款支付赔偿金的标准为：支付赔偿金的标准依照《劳动合同法》有关规定执行。第
（二）项乙方违约责任，标准为：甲方培训费的实际支出，并按培训结束后，每服务一年递减20%执行。
六、双方可以在法律法规和政策规定内，约定其他事项。没有约定的，应填写无。
七、甲方法定代表人、乙方签名不能打印，必须本人亲手签名或盖章。
濮阳市人社局事业单位人事管理科
二〇一一年五月十七日
推荐第2篇：晋江市聘用合同教师劳动合同书填写说明
晋江市聘用合同教师劳动合同书填写说明
1.封面年度填写2014年。
2.封面甲方填写聘用学校（小学不填写教委办、教育办）。
3.工作岗位填写格式为学段+学科+教师，如初中语文教师（不填写具体年段）、幼儿园教师等。
4.工作地点填写学校名称。
5.合同期限为3年，即从2014年8月16日起至2017年8月15日止，其中包括试用期6个月，即从2014年8月16日起至2015年2月15日止。
6.月工资不填。
7.双方约定的其他事项必须为经双方同意并咨询劳动部门是否符合相关规定。
8.甲方法定代表人一栏由学校法人签名，加盖学校公章，乙方由合同教师签名并加盖红色手印（大拇指），鉴证单位由当地劳动部门盖章。
9.合同签订时间统一为2014年8月15日。
10.劳动合同书一式三份，一份存入个人档案，一份本人保存，一份当地劳动部门保存（合同书无需缴交教委办、教育办和教育局）。
推荐第3篇：郑州市事业单位聘用合同填写说明
《郑州市事业单位聘用合同》填写说明
一、封面
编 号：不填
聘用单位：单位全称
受聘人员：姓 名
二、第二页：
甲方：
名 称：新郑市辛店镇中心学校
法定代表人：靳振威
地址： 新郑市辛店镇工业开发区
邮政编码：451184
联系电话：62521939
乙方：
根据自己情况填写
第一段横线处：不填
三、第三页
（一）、聘用合同期限
项执行：
（一）本合同期限为三年，自2013年9月1日至2016年8月31日。
（三）不填；
（二）聘用岗位及职责要求：
（一）甲方聘用乙方在 X年级（教导处、总务处、后勤处等） 部门从事专业+职称（后勤、管理）岗位的工作。
（二）乙方岗位职责要求如下：（根据自己岗位选填一个） 一线教师
1、拥护党的领导，具有良好的职业道德，教书育人，为人师表，加强学习，努力工作，不断提升教育教学水平，实施素质教育，促进学生全面发展。
2、承担和完成学校安排的各项教学任务，组织课外活动，教学效果出色。
3、用课内外知识对学生进行思想教育，担任班主任或团队辅导员工作，效果显著。
4、承担一定的教科研任务，积极撰写教学论文。工勤岗位职责：
1、拥护党的领导，具有良好的职业道德，遵纪守法，加强学习，努力工作，不断提升技术能力和水平。
2、承担和完成学校安排的各项工作任务。
3、用课内外知识对学生进行思想教育，指导学生开展社会实践活动。
四、第五页
聘用合同第五条工资福利与社会保险待遇，第
（一）项乙方工资的构成和标准：岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴。按照国家、省、市有关工资标准执行。
五、第十页 聘用合同第十条违反聘用合同的责任第
（一）项：不填 第
（二）项乙方违约责任，标准为：不填 第
（三）项填写：无。
六、第十一页 第十项填写：甲乙双方按照自愿平等、协商一致的原则进行
七、第十二页
甲方法定代表人、乙方签名不能打印，必须本人亲手签名或盖章。时间统一填写：2013年9月1日
八、其他注意事项：
1、2013年新分毕业生不再签订聘用合同。
2、各单位一把手不再签订，任职文件视为聘用。
3、合同书一律用蓝、黑墨水笔填写，必须本人填写，不得代签。
4、借调人员有正式借调手续的签订本合同，无正式借调手续的不予签订。
推荐第4篇：事业单位聘用合同填写补充说明
事业单位聘用合同填写补充说明（必读）
一、合同第-2-页，聘用合同期限填写说明
本合同期限按下列第
选择
（一）或
（二）
项执行：
（一）本合同期限为
三
年，自
年
月
日至
年
月
日止。 聘期为三年的准确表述举例应是自2013年4月1日起至2016年3月31日止。聘期应从自治区人社厅事业单位管理处核准时间当天或下月1日起算。新考录和军转人员按批复或介绍信的时间填写。
（二）本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。若在聘期内退休，请按照此项执行，若选择此项，合同双方签字之后的落款日期应填写为自治区人社厅事业处核准时间或下月1日。新考录和军转人员不得签第二项。
二、合同第-2-页，聘用岗位填写说明
（一）甲方聘用乙方在
（岗位名称） ：具体要求见“注”
从事
岗位类别、名称、等级
岗位的工作。
注：（岗位名称）要与“花名册”（人社厅核准）中聘用岗位相符；以下举例均适用于岗位聘用的人员，新考录人员按照自治区人社厅批复后附花名册的拟聘岗位填写，如果没有附花名册的和军转人员，按照实际岗位填写。一律不得出现类似专业技术几级这样的字样。
针对不同类别的岗位，具体分以下四种情况：
1、专业技术岗位 例
1、
（一）甲方聘用乙方在
教研室
从事
专业技术
教授
三级
岗位的工作。
例
2、
（一）甲方聘用乙方在
实验中心
从事
专业技术
高级实验师
六级
岗位的工作。
例
3、
（一）甲方聘用乙方在
财务处
从事
专业技术
高级会计师
七级
岗位的工作。
例
4、
（一）甲方聘用乙方在
资产管理处
从事
专业技术
高级经济师
七级
岗位的工作。
2、管理岗位 例
1、
（一）甲方聘用乙方在
人事处
从事
管理
处长
五级
岗位的工作。
例
2、
（一）甲方聘用乙方在
办公室
从事
管理
主任
七级
岗位的工作。
3、工勤技能岗位 例
1、
（一）甲方聘用乙方在
后勤管理处水电暖供应维修中心
2 从事
工勤技能
技师
二级
岗位的工作。
例
2、
（一）甲方聘用乙方在
后勤管理处运输服务中心
从事
工勤技能
普通工
岗位的工作。
4、兼职岗位
（1）专业技术兼管理：（简称：兼聘）
甲方聘用乙方在
教研室
从事专业技术 教授 三级 兼 管理 科技处处长 五级职员岗位的工作。
（2）管理兼专业技术（简称：双肩挑）
甲方聘用乙方在
医院
从事管理 院长 五级职员兼专业技术
主任医师
三级 岗位的工作。
花名册上有兼职岗位的（包括
1、专业技术兼管理岗位管理岗位（简称：兼聘）
2、管理岗位兼专业技术岗位（简称：双肩挑） 兼职岗位必须填写；
三、如果有双方约定的事项，请严格遵守附件六——国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知（国办发〔2002〕35号）和《劳动合同法》的相关规定，不得违反或者超出相关法律、制度规定的范围。
四、合同第-10-页，乙方（签字盖章）：受聘人员亲自签名。落款日期格式：“二O一一年六月一日”；签名应与人社厅核准花名册及备案表相符，不得出现同音不同字、笔名、曾用名及涂改情况。
五、合同需加盖骑缝章；不得加盖两个及以上骑缝章。
六、岗位设置聘用人员如有没签订聘用合同的情况，需附书面说明，加盖公章。没有签订合同的人员情况分为：
1、在人社厅核准之前退休的，附退休相关文件。
2、不与单位签合同或其他情况未签的。
七、岗位设置聘用人员的退休、调出、辞职和死亡的人员按照通知相关要求办理。共有三种情况，举例说明：
例：自治区人社厅的审批时间为2011年4月1日。
1、上报材料时并未退休，但是在审批时已经退休、调出、辞职和死亡的人员，单位不与本人签合同，单位出具一份书面说明，加盖公章。此类人员不填写“事业单位编制内人员聘用合同鉴证登记表”。如材料是在2011年1月上报，此人在2011年3月退休。
2、审批时并未退休、调出、辞职和死亡的人员，但首次合同鉴证时已经退休、调出、辞职和死亡的，要与本人签合同，同时填写附件三或附件四，并携带相关文件的复印件（如调令、辞职审批表、退休文件或审批表、死亡证明）。
3、审批时并未退休，但是退休期是在聘期之内，在合同鉴证时并未达到退休年龄的，合同聘期签订为第二项的人员，在退休手续办完后，签订合同的附件三，携带合同三份和相关文件的复印件至我中心办理相关手续。调出、辞职和死亡的人员按照同样方式办理。
八、工作调动人员（调动至外单位）需由原单位填写《解除聘用合同证明书》；若原单位不解除调出人员的合同，此人的现单位就无法为其办理新岗位的合同鉴证工作。
九、“事业单位编制内人员聘用合同鉴证登记表”内，只填写已签
4 订事业单位聘用合同的人员，要仔细阅读填写注意事项。
十、“‘双肩挑’事业单位编制内人员聘用合同鉴证登记表”内只填写“管理兼专业技术”（单位领导兼专业技术岗位的情况）的人员信息；兼聘人员不得填写此表。
十一、如须使用《终止聘用合同证明书》、《解除聘用合同证明书》、《岗位调整通知书》但制作合同正本时未以附件形式装订的，需将其填写好，并粘贴在合同后，并与其前已加盖骑缝章的合同正本的最后一页进行骑缝，鉴证时须告知鉴证人员在骑缝位置补盖鉴证章。
十二、如果有多次审批的情况，每一张岗位设置总表对应其变动的人数制作一份合同鉴证登记表。举例说明：
例：人社厅事业处共审批两份总表，一同带来做鉴证时： 如，第一份总表变更2人，第二份总表新调入3人。那么合同鉴证登记表要制作两份（纸质版两张，电子版一份），一份上只有变更的2人，另一份是新调入的3人，分别附在每一套总表之后，不得将5人共同混合在一张登记表上制作。
推荐第5篇：事业单位聘用合同填写说明33
《事业单位聘用合同》填写说明
一、甲方（聘用单位）名称、乙方（受聘人员）姓名一律填写规范名称，不得随意简写。
二、合同文本第2页倒数第六行空格处填写《濮阳市事业单位岗位设置管理实施细则（试行）》（濮办〔2010〕21号）。
三、聘用合同第一条合同期限，统一填写第
（一）项：本合同期限叁年零个月，自2011年7月1日至2014年6月30日止。其中，试用期为零个月。或以签订之日起算。
对连续工作已满25年或者在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同，合同期限适用第
（二）项规定。
合同期限之第
（三）项规定，暂不适用。
四、聘用合同第二条聘用岗位，第
（一）项有内设机构的，填写内设机构（部门）。没有内设机构的，可不填。岗位名称为管理岗位：部门+职务，专技岗位：专业+职称，工勤技能岗位：工种+技术等级。岗位类别为管理、专技、工勤技能，级别一一对照。经批准的兼职人员，须填写专技岗位名称兼管理岗位名称，类别填写主体岗位类别。
岗位职责按《岗位说明书》填写。
聘用合同第五条工资福利与社会保险待遇，第
（一）项乙方 1
工资的构成和标准：岗位工资、薪级工资、绩效工资（注：实施绩效工资单位填写此项）、津贴补贴。按照国家、省、市有关工资标准执行。
五、聘用合同第十条违反聘用合同的责任第
（一）项第（2）款支付赔偿金的标准为：支付赔偿金的标准依照《劳动合同法》有关规定执行。
第（二）项乙方违约责任，标准为：甲方培训费的实际支出，并按培训结束后，每服务一年递减20%执行。
六、双方可以在法律法规和政策规定内，约定其他事项。没有约定的，应填写无。
七、甲方法定代表人、乙方签名不能打印，必须本人亲手签名或盖章。
濮阳市人社局事业单位人事管理科
二〇一一年五月十七日
中教一级以上岗位职责：
1、拥护党的领导，具有良好的职业道德，教书育人，为人师表，加强学习，努力工作，不断提升教育教学水平，实施素质教育，促进学生全面发展。
2、承担和完成学校安排的各项教学任务，担任备课组长工作，组织课外活动，教学效果出色。
3、用课内外知识对学生进行思想教育，担任班主任或团队辅导员工作，效果显著。
4、承担一定的教科研任务，积极撰写教学论文，指导
二、三级教师的教育教学工作。
中教二级岗位职责：
1、拥护党的领导，具有良好的职业道德，教书育人，为人师表，加强学习，努力工作，不断提升教育教学水平，实施素质教育，促进学生全面发展。
2、承担和完成学校安排的各项教学任务，组织课外活动，教学效果出色。
3、用课内外知识对学生进行思想教育，担任班主任或团队辅导员工作，效果显著。
4、承担一定的教科研任务，积极撰写教学论文。
工勤岗位职责：
1、拥护党的领导，具有良好的职业道德，遵纪守法，加强学习，努力工作，不断提升技术能力和水平。
2、承担和完成学校安排的各项工作任务。
3、用课内外知识对学生进行思想教育，指导学生开展社会实践活动。3
推荐第6篇：《河南省事业单位聘用合同》填写说明
《河南省事业单位聘用合同》填写说明 封面：
编号：不填
聘用单位：**市实验中学
受聘人员：姓 名
第二页：
甲方
名称：**市实验中学
法定代表人：慎玉杰
地址：***路**号邮政编码：******
联系电话：****-********
乙方：根据自己情况填写
第一段横线处填：
和
一、聘用合同期限
本合同期限按下列第一 项执行：
（一）本合同期限为三年零个月，自年月日至年月日止。
后面不填。
（二）、
（三）不填；
第三页：
二、聘用岗位及职责要求：
（一）此岗位系（类别）级，类别选填（管理、专业技术、工勤），级别根据自己情况填：高级选填：
五、
六、七；中级选填：
八、
九、十；初级选填：十
一、十二；
（二）乙方岗位职责要求如下：（根据自己岗位类别及等级选填一个）
专业技术类：
五级：
1、依照学校教学计划和课程标准编制教学计划，承担备课、授课、布置及批改作业和示范课等日常教学工作，完成教学任务。按照教学质量要求和考试规定，认真做好学生成绩考核评定工作，不断提高教育教学质量。
2、承担学校教育教学教研、教育教学理论研究工作；承担学校教学业务培训和教研辅导。
3、承担带教指导青年教师工作；承担市级及以上的教育教学公开课（研究课）、专题讲座或学术报告。
4、完成学校下达的重点工作和临时工作任务。
六级：
1、依照学校教学计划和课程标准编制教学计划，承担备课、授课、布置及批改作业和示范课等日常教学工作，完成教学任务。按照教学质量要求和考试规定，认真做好学生成绩考核评定工作，不断提高教育教学质量。
2、承担学校教育教学教研、教育教学理论研究工作。
3、承担带教指导青年教师工作；承担市级及以上的教育教学公开课（研究课）、专题讲座或学术报告。
4、完成学校下达的重点工作和临时工作任务。
七级：
1、依照学校教学计划和课程标准编制教学计划，承担备课、授课、布置及批改作业和示范课等日常教学工作，完成教学任务。按照教学质量要求和考试规定，认真做好学生成绩考核评定工作，不断提高教育教学质量。
2、承担带教指导青年教师工作。
3、完成学校下达的重点工作和临时工作任务。
八级：
1、依照学校教学计划和课程标准编制教学计划，承担备课、授课、布置及批改作业和示范课等日常教学工作，完成教学任务。按照教学质量要求和考试规定，认真做好学生成绩考核评定工作，不断提高教育教学质量。
2、承担学校教育教学教研、教育教学理论研究工作。
3、承担带教指导青年教师工作；开设校级及以上的教育教学公开课（研究课）、专题讲座或学术报告。
4、完成学校下达的重点工作和临时工作任务。
九级：
1、依照学校教学计划和课程标准编制教学计划，承担备课、授课、布置及批改作业和示范课等日常教学工作，完成教学任务。按照教学质量要求和考试规定，认真做好学生成绩考核评定工作，不断提高教育教学质量。
2、承担学校一定的教育教学教研工作。
3、开设校级教育教学公开课（研究课）、专题讲座或学术报告。
4、完成学校下达的重点工作和临时工作任务。
十级：
1、依照学校教学计划和课程标准编制教学计划，承担备课、授课、布置及批改作业和示范课等日常教学工作，完成教学任务。按照教学质量要求和考试规定，认真做好学生成绩考核评定工作，不断提高教育教学质量。
2、开设校级教育教学公开课（研究课）。
3、完成学校下达的临时工作任务。
十一级：
1、依照学校教学计划和课程标准编制教学计划，承担备课、授课、布置及批改作业和示范课等日常教学工作，完成教学任务。按照教学质量要求和考试规定，认真做好学生成绩考核评定工作，不断提高教育教学质量。
2、开设校级教育教学公开课（研究课）。
3、完成学校下达的临时工作任务。
十二级：
1、依照学校教学计划和课程标准编制教学计划，承担备课、授课、布置及批改作业和示范课等日常教学工作，完成教学任务。按照教学质量要求和考试规定，认真做好学生成绩考核评定工作，不断提高教育教学质量。
2、开设教研组及以上范围的教育教学公开课（研究课）。
3、完成学校下达的临时工作任务。
工勤人员：
1、善于学习，爱岗敬业，团结协作，严于律己；
2、有扎实的技术理论功底，对所从事的工作能够做到精益求精；
3、积极主动的完成每周的常规工作，注重工作效率；
4、积极完成学校分配的各项工作。
管理人员：
1、主持管理学校全盘工作；负责学校重大问题决策；
2、负责学校干部和教师的聘用与管理；
3、制定学校教育教学和教育科研工作计划；
4、制定学校发展规划；创建特色学校；
5、开展校本教研和教师培训工作；
6、关注校园安全与周边治理。
第四页：
五、工资福利与社会保险待遇：
乙方工资的构成和标准如下： 按照国家、省、市有关工资标准执行。
五、
六、
七、
八、
九、十页不填
第十一页：
乙方（签字盖章）处：本人签字
“年月日”左右都填，时间统一填写：2011年1月1日
推荐第7篇：事业单位聘用合同填写的几点说明
《事业单位聘用合同》填写的几点说明
一：第2页“聘用岗位和职责要求”的填写说明：
（一）甲方聘用乙方在1部门从事2岗位的工作。说明：
1、甲方聘用乙方所在部门：管理人员和工勤人员填写任职单位和科室名称。专业技术人员要填写更详细。例如：乡镇中心校填写XXX小学，直属学校或中学填写XXX年级或XX教研组。
2、从事岗位：填写实际岗位！
①正常聘用：管理人员和工勤人员填写这次聘用的职务级别。如办公室主任（管理七级职员）或汽车驾驶员（技术工三级）等。专业技术人员填写这次聘用的专业技术职务（岗位），如语文中学一级教师(专技九级)、助理工程师（专技十二级）等。
②占用其他岗位聘用的和占用本类别其他级别岗位聘用的，均按实际岗位填写。
如：乙方为汽车驾驶员,高级工，但本单位技术工三级已满，需占用技术工四级岗位。在合同中2栏仍填写汽车驾驶员（技术工三级）。
③“双肩挑”人员：两个岗位均需填写。
填写格式为：职务-专技岗位级别（职务-管理岗位级别）。 如：乙方为“双肩挑”人员，其管理岗位为六级岗，专技职务为五级。则在合同中填写为：副教授-专技五级（院长-管理六级）。
（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下： 说明：
1.原则上，应与《岗位说明书》对应。
如，某学校专业技术十二级岗位中，有中学二级教师，会计和校医三种岗位。岗位说明书应该对3种岗位分别列出说明。那么在《聘用合同书》中的岗位职责要求，参照岗位说明书，也应该对所聘用的中学二级教师，会计和校医有不同的岗位职责要求。
特别是中学二级教师等专技岗位的工作任务应作出具体职责要求。
2.“双肩挑”人员应按其履行的工作职责填写，即专技职责和管理职责的均应填写。
二：第3页“工资福利与社会保险待遇” 的说明：
（一）甲方根据国家政策和单位……乙方工资的构成和标准如下： 说明:
1.根据所聘的实际岗位类别和职级，按国家标准及甲方有关规定执行。按岗位绩效工资制度构成工资：基本工资（含岗位工资、薪级工资），绩效工资，津补贴。并填好各项工资标准。
2.按乙方实际聘用岗位所应取得的工资标准填写。
三：第7页，“
十、违反聘用合同的责任”；
第8页，“十
一、双方约定的其他事项”的说明：
应由甲乙双方协议、商定，并在合同中明确。
四：《聘用合同书》附件一至附件五的填写说明：
非以下情况，不要填写！
1.聘用合同内容有变更时，填写第10页附件一 “聘用合同变更书”；
2.甲方对乙方工作岗位有调整的，填写第11页附件二“岗位调整通知书”；
3.甲乙双方解除聘用合同时，填写第12页附件三“解除聘用合同证明书”；
4.聘用合同终止时，填写第13页附件四“终止聘用合同证明书”；
5.原合同书内容不变，需要续签时，填写第14页附件五“聘用合同续签书”。
推荐第8篇：事业单位聘用合同填写
篇1：20140228事业单位聘用合同 填写样式 编号：（此处填写谦锐软件上生成的编号）
枣庄市事业单位聘用合同
聘用单位（甲方） （同学校公章一致）
受聘人员（乙方） （填写身份证用名）
枣庄市人力资源和社会保障局 制 甲方（聘用单位）
名称：法定代表人或委托代理人：职务： 地址： 邮政编码： 联系电话：
乙方（受聘人员）
姓名： 性别： 民族： 出生年月：学历：专业： 身份证号码： 住址：联系电话：
一、聘用合同期限
本合同期限按下列第 (一) 项执行：（距法定退休年龄不 足5年的，按第
（二）项执行）
(一) 本合同期限为 （中、初级职称填写3，高级职称填写 5） 年，自 2014 年 1 月 1 日起，至 （2016或2018） 年 12 月 31 日止。试用期为 （新招聘的高校毕业生填写此栏：12） 个月，自 （招聘安置的时间） 年月 日起，至年 月 日止。(二)本合同期限自 2014 年 1 月 1 日起，至乙方达到国 家规定的退休年龄之日终止。 (三)。
二、聘用岗位及职责要求
（一）甲方聘用乙方在 （填写学校名称） 部门从事 例： 语文教学 岗位的工作。
（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下： （此处由学校根据实际情况，自行确定具体内容）。
（三）
（四） 。
三、岗位纪律
（一）。
（二）。
（三）。
（四）。
四、岗位工作条件
（一）。
（二）。
（三）。
五、工资福利和社会保险待遇
（一）甲方根据国家、省和市的政策及单位的有关规定、乙方从 事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式 按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资的构成和标准如下： 按照我市事业单位现行工资构成和标准执行 。
（二）。
（三）。
（四）。
六、聘用合同的变更
（一）。
（二）。
（三）。
（四）。
七、聘用合同的解除
（一）
（二）
（三）
（四）(五)
（六）
（七）
（八）
八、聘用合同的终止
（一）
（二）。
九、聘用合同的续签
十、违反聘用合同的责任
（一）甲方违约责任
1、甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金： （1）克扣或者无故拖欠乙方工资的；
（2）解除本合同后，未依照有关规定给予乙方经济补偿的。 支付赔偿金的标准为：
（此处填写：由甲方和乙方协商确定）
2、。
（二）乙方违约责任
1、乙方经甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本 合同的，应当向甲方赔偿培训费，计算方式为： （此处填写：由甲方和乙方协商确定）
2、。
3、。
（三）双方约定的其他违约责任条款：
1、（此款项可不填写）
2、十
一、争议处理
十
二、甲乙双方约定的其他事项
（一） （此款项可填写：无）
（二） 甲方（盖章） 乙方（签字盖章）
法定代表人
或委托代理人（签字盖章）
年月日 年月日
｛
1、本合同一式三份（其中一份由教委办或市直学校集中上交市教育局南四楼档案室，按姓氏音序排列，并与花名册一 致，花名册同时上报电子版），必须按要求盖章、签字。本 次签署日期统一填写为2013年12月30日。
2、合同签订应包含内退人员。今后对于本单位新增加的人员，一定要及时与其签订聘用合同。
3、聘用合同书数量不够的，可使用a4型纸张打印样表后进 行裱糊使用｝篇2：事业单位聘用合同填写的几点说明 《事业单位聘用合同》填写的几点说明
一：第2页“聘用岗位和职责要求”的填写说明：
（一）甲方聘用乙方在1部门从事 2 岗位的工作。 说明：
1、甲方聘用乙方所在部门：管理人员和工勤人员填写任职单位和科室名称。专业技术人员要填写更详细。例如：乡镇中心校填写xxx小学，直属学校或中学填写xxx年级或xx教研组。
2、从事岗位：填写实际岗位！ ①正常聘用：管理人员和工勤人员填写这次聘用的职务级别。如办公室主任（管理七级职员）或汽车驾驶员（技术工三级）等。专业技术人员填写这次聘用的专业技术职务（岗位），如语文中学一级教师(专技九级)、助理工程师（专技十二级）等。
②占用其他岗位聘用的和占用本类别其他级别岗位聘用的，均按实际岗位填写。
如：乙方为汽车驾驶员,高级工，但本单位技术工三级已满，需占用技术工四级岗位。在合同中2栏仍填写汽车驾驶员（技术工三级）。 ③“双肩挑”人员：两个岗位均需填写。
填写格式为：职务-专技岗位级别（职务-管理岗位级别）。 如：乙方为“双肩挑”人员，其管理岗位为六级岗，专技职务为五级。则在合同中填写为：副教授-专技五级（院长-管理六级）。
（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下： 说明： 1.原则上，应与《岗位说明书》对应。 如，某学校专业技术十二级岗位中，有中学二级教师，会计和校医三种岗位。岗位说明书应该对3种岗位分别列出说明。那么在《聘用合同书》中的岗位职责要求，参照岗位说明书，也应该对所聘用的中学二级教师，会计和校医有不同的岗位职责要求。 特别是中学二级教师等专技岗位的工作任务应作出具体职责要求。
二：第3页“工资福利与社会保险待遇” 的说明：
（一）甲方根据国家政策和单位„„乙方工资的构成和标准如下： 说明: 1.根据所聘的实际岗位类别和职级，按国家标准及甲方有关规定执行。按岗位绩效工资制度构成工资：基本工资（含岗位工资、薪级工资），绩效工资，津补贴。并填好各项工资标准。 2.按乙方实际聘用岗位所应取得的工资标准填写。 三：第7页，“
十、违反聘用合同的责任”；第8页，“十
一、双方约定的其他事项”的说明： 应由甲乙双方协议、商定，并在合同中明确。
四：《聘用合同书》附件一至附件五的填写说明： 非以下情况，不要填写！
1.聘用合同内容有变更时，填写第10页附件一 “聘用合同变更书”； 2.甲方对乙方工作岗位有调整的，填写第11页附件二“岗位调整通知书”； 3.甲乙双方解除聘用合同时，填写第12页附件三“解除聘用合同证明书”； 4.聘用合同终止时，填写第13页附件四“终止聘用合同证明书”；
5.原合同书内容不变，需要续签时，填写第14页附件五“聘用合同续签书”。篇3：关于事业单位聘用合同填写说明
关于事业单位聘用合同签订说明（一式四份） 第1页
1、文件号：《关于事业单位岗位设置管理工作处理意见》（阿人字[2010]34号
2、本合同期限为3年，自2014年1月1日至2017年1月1日止。
第2页全部要填，不能空白。 其中，
二、聘用岗位及职责要求：
（一） 甲方聘用乙方在**********部门（所在科室）从事*****岗位（副主任医师、主治医 师、医师（士）、药师、护师（士）等岗位工作。
（二） 由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容：填写专技岗位的任职条件或管理岗位 的任职条件（扫描件中有）。工勤岗位按所从事的工种填写：承担***技能操作和维护、后勤保障、服务等职责。
第3页：其中“五”工资福利与社会保险待遇：
乙方工资的构成和标准如下：基本工资****元，补助工资***+防疫津贴+独生费（或女职工）元。 第8页: 其中,
十、违反聘用合同的责任
（一） 甲方违约责任（聘用单位）： 支付赔偿金的标准为职工月工资。 第9页：
其中：
1、乙方。。。。应向甲方赔偿培训费，标准为：职工月工资。
（二） 双方共同约定的其他违约责任条件，如有可以补充在其中。如无可以空白。 十
一、双方约定的其他事项同上。封面：编号2014001。所有单位均从2014001开始往下排序。 封底：均为2014年1月1日 法人章单位章。
请注意：聘用合同续签书一式三份。一律电子版打印。 第2页
（二）、甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：
1、遵守宪法和法律
2、具有良好的品行
3、具有岗位职责所需的专业，能力或技能
推荐第9篇：聘用合同中关于教师岗位职责方面的说明（推荐）
茅坪场镇中心小学岗位说明书-----乙方的岗位职责
1、遵守党纪国法、师德规范、学校各项规章制度和管理规定，严格要求自己，主动适应新常态。
2、服从学校工作安排，顾全大局，具有奉献精神。
3、转变作风务实重行，认真履职尽责，岗位工作不断提质增效。
4、不断学习，积极研究，团结协作，大胆创新，出色完成各项工作任务，为学校发展做出贡献。
推荐第10篇：合同填写说明[优秀]
合同填写说明
一、项目部草拟合同时，应按照合同范本及自身情况自行打印，并符合以下要求：
1、必须使用A4纸，字体使用小三号宋体字。
2、必须包含合同范本的各项要素，如合同范本内容不能涵盖所需条款时，可以在其它约定中加以规定。
3、手写部分必须用碳素笔。
二、编号：单位—合同名称—编号，
例如：公司直属项目的劳务合同第1号（00-LW-001）；一分公司武乡至黎城公路其它合同第1号（01-QT-001）；二分公司原太高速公路租赁合同第3号（02 -ZL-003）；六分公司闻垣公路买卖合同第7号（06 -MM-007）；依次类推。（注：除劳务、机械租赁、买卖合同外，其余的均属其它合同）
三、工程范围：应针对劳务合同的项目具体填写工程起迄桩号、项目名称等。
四、施工工期：在施工进度计划的基础上，对劳务合同的工期要进一步分解，确保以日进度保证月进度、保证总工期；分期进度计划必须附在合同之后。
五、乙方应具有法人资格或法人授权书，如果乙方是以个人身份签订合同，代码证编号应填写身份证号码并附复印件。
六、合同中不能有涂改的现象，如需修改增加附件，但必须报工程技术部审批同意。
七、合同所有附件均应注明所附合同编号，并在附件上编号。例如：合同编号为：01-LW-001，第一号附件编号为：01 -LW-001-F1，以此类推。
八、买卖合同和劳务合同后应附协作队评价表和供应商评价表。
九、合同只能签署三份，甲、乙双方各一份，项目部财务部门一份，其余需上报的合同可使用复印件。
十、合同当事人变更、撤消合同均应报公司工程技术部备案，并收回原合同，在合同清单上登记、签字。
十一、所有合同均为受控文件，必须按受控文件要求管理。
十二、合同应严格按照《工程管理办法》按时上报。
第11篇：《事业单位聘用合同》填写要求
《事业单位聘用合同》填写建议
以下仅为区教委针对2012年新聘人员签定《聘用合同》的建议，以聘用单位的意见为准。本说明未明确的项由聘用单位确定（或不填）。填报一式三份.
一、封面上的“编号”不填，由人社部门或主管部门统一编号；
二、第一条“合同期限”按第
（一）项执行，本合同期限为叁年（以工资介绍信执行工资的起始月份的1日开始）。例：公招的为“自2012年9月1日至2015年9月1日止”（优大生和免费师范生为“自2012年8月1日至2015年8月1日止”）。试用期为12个月，“自2012年9月1日至2013年9月1日止”或“自2012年8月1日至2013年8月1日止”
三、第二条“聘用岗位及职责要求”的第
（一）必须明确。（例：在教育部门从事初中数学为主的教育教学岗位的工作）
四、第五条“工资福利与社会保险待遇”的第
（一）款，填入“按人力社保部门核准的工资标准执行”。
五、第十条第
（三）款“双方共同约定的其他违约责任条款”填入两条：
1、未满服务期，且未经甲方同意离开的，由乙方支付甲方违约金壹万元；
2、在服务期内，乙方无重大过错，甲方无故解聘的，由甲方支付乙方违约金壹万元。
六、第十一条 “双方约定的其他事项”填入一条：
（一）在服务期内，区组织人事部门可根据工作需要，调整乙方工作单位。
七、合同末尾落款时间统一填为2012年11月30日。
八、2013年1月25日一式三份交回区教委组织人事科。
第12篇：事业单位聘用合同填写要求
《事业单位聘用合同》填写说明及
岗位职务（等级）聘任有关要求
一、聘用合同期限
1、事业单位聘用合同分四种类型：3年（含）以下的合同为短期合同，对流动性强、技术含量低的岗位一般签订短期合同；3年（不含）以上的合同为中期合同；签至职工退休的合同为长期合同；以完成一定工作为期限的合同为项目合同。订立何种期限的合同由合同双方协商确定，但最长不得超过受聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。 填写举例：本合同期限为5年，自2010年9月1日至2014年12月31日。
为便于管理，合同终止时间统一规定为12月31日。
2、试用期的规定只适用于单位新进人员，试用期只能约定一次。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。被聘用人员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。原固定用人制度职工签订聘用合同，不再规定试用期。
3、“对在本单位工作已满25年或者在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同”，其中“对在本单位工作已满25年”的规定，可按在本单位及国有单位工作的工龄合计已满25年掌握。
4、军队转业干部、复员退伍军人等政策性安置人员可以签订中、
长期合同，首次签订聘用合同不得约定试用期，聘用合同的期限不得低于3年。
二、聘用岗位及职责要求
第一款中“甲方聘用乙方从事岗位的工作”，空格处不要填写具体从事某项工作的名称或职务，如不能填写成校长、中学高级教师、高级工等。而应按工作性质进行分类填写，如不能进行详细分类，则可统一填写为“管理”、“专业技术”、“工勤技能”，兼职人员填写为“管理岗位兼专业技术”。岗位职务或等级聘任情况由作为补充条款的“岗位职务（等级）聘约”予以完善。
第二款中的“岗位及职责要求”统一填写为“见岗位说明书”（同时附岗位说明书）。
三、工资福利与社会保险待遇
第一款中“工资福利与社会保险待遇”一栏中“乙方工资的构成和标准”统一填写为“按现行的事业单位工资政策规定执行”。
四、工作人员聘用合同签订
市、县（市、区）直属事业单位正职领导，由市、县（市、区）领导与之签订聘用合同；市、县（市、区）各部门所属事业单位正职领导由其主管部门负责人与之签订聘用合同；事业单位副职领导及其他工作人员由事业单位法定代表人或其委托代理人与之签订聘用合同。
五、聘用合同补充条款
聘用合同签订后，应当同时办理管理职务、专业技术职务和工勤技能岗位的聘任手续，作为聘用合同的补充条款。
专业技术职务聘约中的条款签订，按照原安徽省人事厅《关于印发的通知》（皖人发[2002]69号）中的规定执行。管理职务、工勤技能岗位聘约中的有关条款可参考上述文件有关规定签订。
根据原省人事厅有关文件精神，专业技术职务、工勤技能岗位聘任期限1—3年。管理职务的聘任期限按不超过3年签订。
聘任权限参照第四条规定执行（领导岗位管理职务聘任按干部人事管理权限办理）。
管理职务、专业技术职务、工勤技能岗位聘期以聘用合同的聘期为基础，终止时间不能超过聘用合同的终止时间。
六、聘用结果认定
事业单位进行人员聘用时，工作人员应填写《阜阳市事业单位岗位职务（等级）聘任审核表》（经同级政府人力资源和社会保障行政部门审核后作为兑现岗位工资待遇以及岗位职务（等级）聘任的依据），表格中的“担任岗位职务（等级）”，空格处规范填写为 “X级职员”、“专业技术岗位按行业指导意见中规定的岗位名称填写，以工程系列为例填写举例：正高级工程师一级（一级专业技术）、正高级工程师二级（二级专业技术）、正高级工程师三级（三级专业技术）、正高级工程师四级（四级专业技术），高级工程师一级（五级专业技术）、高级工程师二级（六级专业技术）、高级工程师三级（七级专业技术），工程师一级（八级专业技术）、工程师二级（九级专业技术）、工程师三级（十级专业技术），助理工程师一级（十一级专业技术）、助理工程师二级（十二级专业技术），技
术员（十三级专业技术）。”、“X级工勤技能”。
职务聘期填写举例：聘期为3年，自2010 年9月1日起至 2012年12 月31日止。
为便于管理，聘任终止时间统一规定为12 月31日。
七、其它事项
《事业单位聘用合同》及《岗位职务（等级）聘约》用A3或A4纸正反面打印，规范装订。
阜阳市人力资源和社会保障局
二〇一〇年八月三十日
第13篇：教师聘用合同A
天堂镇永辉幼儿园聘用合同
XXXXX幼儿园(以下简称甲方)系XXXX教育局批准试办的幼儿教育机构。 现聘用 (以下简称乙方)为教师。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。
期限为一年：自 年 月 日至 年 月 日
一、教师职责：
1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报；
2、服从园长的安排，发扬团队精神，积极主动，与本班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作；
3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心；随时维护幼儿在园内的健康与安全及辅导幼儿的身心发展；
4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间；
5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长；
6、做好家访工作，保持经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。每周向家长公布本周及下周教育内容，使“优质教育、愉快教学、健康成长”等得到充分体现；
7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚；
8、作好交接班工作，对家长的要求、物品要登记交接；
9、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，制作教具，不断写出教育教学论文，提高自身素质和业务水平；10.园内举办的各种活动的准备与执行等各项工作； 11.其他上级安排的任务。
二、报酬
甲方审定乙方每月基本工资为 元， 全勤奖： 元，工作绩效： 元。
三、福利待遇
1、乙方享有国家规定的法定节假日，婚假、丧假、产假及计划生育假；
2、乙方享有国家给予的特有待遇。
四、劳动纪律、奖励与处罚
1、必须遵守国家法律、法规；
2、必须按国家教委有关规定，实施教育教学工作；
3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行处罚；
4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位；
5、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者，将按程序予以奖励与处罚（详见《园务制度》）。
五、聘用合同的解除与终止
1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止；
2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除；
3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或严重违反本园的《园务制度》，或在家长中反响不良，或教育质量严重下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方，并需提前一个月通知乙方；
4、乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出，因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同，如擅自解除合同，甲方将按《中华人民共和国合同法》有关规定追究责任。
六、其他
1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行；
2、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律；
3、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力；
甲 方： 年 月 日 乙 方： 年 月 日
第14篇：聘用教师合同
聘用教师合同
甲
方：
麻城市第五中学 （签章） 法人代表：
周尧冠
地
址：
湖北省麻城市黄土岗镇 乙
方： 居民身份证号码： 住
址
： 联系方式：
毕业学校：专
业学历学位
甲方为麻城市教育局直属的公办的普通高级中学，经过甲乙双方协商同意，甲方愿意聘用乙方为其临时代课教师。聘期自200年月日至 年月日。在聘期间，双方遵守如下协议：
1、受聘教师应自觉遵守学校规章制度，认真履行职责，接受学校管理。
2、对于借聘教师能够胜任工作，完成工作任务的，实行月薪制，工资隔月发放，基本工资：
本科学历670元/月，专科学历600元/月，另外，健康保险，劳动保险，卫生津贴等所有相
关社会保险（无论本科还是专科）共计370 元/月，与工资一同发放。
班主任津贴每月200元左右，课时工资300元左右另计。其中班主任津贴和课时工资根据管理效果和工作总量等数据发放。
3、学校实行月假制度，寒暑假学校只给予300元/月的生活费，若参与工作另计。福利待遇与在编教师同等对待。
4、若工作严重失职或不能胜任，学校可予提前辞退。
5、受聘教师签订协议时，必须预交800—1000元履约金，在我校工作一个月以后凭收费收据退还。同时，查验身份证、毕业证、教师资
格证、普通话合格证、英语考试等级证等,并且留存其复印件；若提出辞职，必须提前3个月交出书面申请，否则扣发两个月工资。
6.此合同一式两份，受聘教师与学校双方各执一份。
学校负责人签字：
受聘教师签字：
年月日
第15篇：教师聘用合同
徐悲鸿远东艺术学校教师聘用合同
甲方：徐悲鸿远东艺术学校 （以下简称甲方） 乙方：
（以下简称乙方）
根据《中华人民共和国劳动法》和《黑龙江省事业单位实行聘用制暂行办法（试行）》的有关规定，为维护正常的教学秩序，提高教学质量，明确甲乙双方的权利义务，经双方协商一致，自愿签订本合同。
一、甲方根据自愿报名，公开竞争，德智体全面考核，择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的教师。
二、合同期限
本合同为固定期限合同，时间为
年（自二0一一年 月 日起至二0一一 年 月 日止。试用期 月）。期满后，根据双方意愿，可续签长期合同。
三、聘用岗位及职责要求
甲方在核定岗位指导下，根据学校的设岗计划确定乙方的岗位职责范围和工作标准。具体内容如下：
1乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量和数量标准。
2、甲方依法对乙方履行岗位职责、完成工作任务的情况进行年度考核和任期考核。考核结果是续聘、解聘或者调整岗位的依据。
3、乙方在完成本岗位工作的同时，还应完成甲方安排的与本岗位有关的其他临时性工作任务。
4、在聘期内，甲方可以根据本单位的实际情况和工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。
四、双方的权利和义务
（一）、甲方的权利和义务
1．依照国家法律、法规及甲方的有关规定对乙方进行管理。
2．依法维护乙方的各项合法权利。
3、根据按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度，甲方依据有关规定和乙方完成工作任务等情况，按基础工资、岗位工资、学
额工资、绩效工资等按月核发乙方应得的工作报酬。
4．根据乙方的工作任务，向乙方提供相应的工作条件、劳动保护措施及福利待遇。
5、甲方有权根据本单位的岗位和实际情况，调动乙方的工作岗位。对乙方进行考核和奖惩。
6、甲方按照国家和地方的有关规定和本单位实际情况按期为乙方缴付医疗保险金、养老保险金。乙方个人应缴纳 的部分由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续。
(二)、乙方权利和义务
1．获得相应的工资、报酬及福利待遇。
2．享有参与学校办学、教育、教学，促进学校改革、发展等方面的权利。
3、乙方必须遵守国家现行法律、法规、政策和甲方制定的有关规章制度和工作职责。
4、乙方必须完成甲方分配的教育教学任务，做到满勤满量。
5、乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核，乙方必须达到合格以上的标准。
6、乙方必须遵守甲方制定的工作常规和教学常规，忠于职守，服从领导，团结同志，努力做好本职工作，维护甲方的的声誉。
7、乙方应遵守职业道德，服从甲方领导和管理。否则，甲方有权进行批评教育，并按照有关规定给予相应的惩处。
8、乙方不得对本校生从事有偿家教。
五、聘用合同的变更
（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
（二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策以及甲方事业性质发生变化的，应依法变更本合同的相关内容。
（三）本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》，以书面形式确定合同变更的内容。
六、聘用合同的解除
（一）甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同：
1、故意不完成教育教学任务，给教育教学工作造成损失的；
2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；
3、未经甲方同意，擅自外出学习不归的；
4、违反工作规定，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；
5、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的；
6、体罚学生，经教育不改的；
7、品行不良，侮辱学生，影响恶劣的；
8、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的。
（三）乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的；
2、搞有偿家教，经教育不改的；
3、向学生推销辅导资料、学习、生活用品，学生、家长反映强烈的。
（四）有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除聘用合同，并书面通知甲方:
1、聘用单位未按本合同约定支付工资报酬的；
2、聘用单位使用暴力或者以暴力威胁的。
（五）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的，双方均可以单方 面解除本合同。
七、聘用合同的续签
本合同期满前30日内，甲乙双方协商一致，可以续签聘用合同，并签订《聘用合同续签书》。 任何一方认为不再续签聘用合同的，应当在本合同期满前30日内书面通知对方。续签的聘用合同的期限和工作内容等由双方协商确定。
八、违反聘用合同的责任
(一)、为稳定教师队伍，凡经本校聘用的教师，须出示毕业证，教师资格证，职称证供甲方验证。确定证件合格后，乙方需交纳
元，并将在校最后一个月的工资作为履约保证金，以避免教师中途擅自离校后给甲方造成教学的不利或造成相应的经济损失。若乙方违约终止合同，乙方所交甲方履约保证金
元及最后一个月的工资视为违约金。
（二）乙方由甲方出资培训后辞聘的，若双方就培训问题订有合同，按合同约定处理；若双方没有签订合同，乙方应返还培训费，返还培训费的标准按培训后回甲方服务的年限，每满1年递减
%的比例计算；不满1年的按1年计算。培训费用包括：培训缴费、出差补助、车船费等因本次培训发生的全部费用。
九、争议的解决方式
甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，可向上级主管部门人事争议调解委员会申请调解。不愿调解或调解不成的，当事人应当在争议发生之日起60日内以书面形式向当地政府人事部门的人事争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其他
在合同期限内，因乙方的职务行为给其他单位或个人造成损失的，甲方依法赔偿后有权向乙方追偿。
十一、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份送主管部门备案。本合同经甲乙双方签字盖章后生效。
甲 方：徐悲鸿远东艺术学校
乙 方：
法定代表人： 二0一一年 月 日
第16篇：教师聘用合同
永清镇阳光幼儿园 教师聘用合同
甲方（用人单位）：安岳县永清镇阳光幼儿园
地址：永清镇青云街9-13号
法人（负责人）：李才容 乙方（劳动者）：
性别：
出生年月： 身份证号码：
户口所在地址： 常住地址：
为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。
一、劳动合同期限
本合同有效期为本学期初至本学期末
二、工作内容
甲方根据需要安排乙方从事幼儿教学工作。乙方应胜任本职工作。按时到岗，并提高职业技能，完成教学工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。
四、工作报酬
各种保险、养老金甲方支付给乙方，由乙方负责购买，各种保险、养老金、工资总和为每月
元，每月按时支付报酬。
五、劳动纪律 甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的声誉。有下列情形之一为严重违反劳动纪律。
1、私下将生源介绍到其他单位的。
2、故意或者过失泄露本单位商业秘密的。
3、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给幼儿造成损害的。
4、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的。
5、其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。
六、劳动合同的变更、续订和终止
甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容。
劳动合同期满或劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。如经双方协商同意，可以续订劳动合同。
七、劳动合同的解除
（一）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同，应在解除劳动合同前三十日以书面形式通知甲方。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同；
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
（四）甲方符合裁员条件裁减人员的，可以解除劳动合同。
（五）有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：
1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
八、违反劳动合同的责任
甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金5000元。
九、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。
十、甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。
十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定执行。
十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。 十
三、甲、乙双方需要约定的其他事项。
1、乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生不安全事故，甲方承担经济损失的30%，乙方承担70%。
2、乙方在本园外（如往返路途中）所发生的一切事故，甲方不负任何责任，由乙方自行承担。
甲方：（盖章）
甲方法人（签字）：
乙方（签字）：
年
月
日
第17篇：教师聘用合同
教师聘用合同书
甲方（聘用单位）：_________________ 法定代表人：_______________________ 乙方（受聘人）：___________________
甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条 合同期限
1．合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。试用期三个月，从签订该合同之日起计算。试用期的时间包括在一年之内，试用期期间不符合教师要求的，由甲方通知乙方自动离岗，一年的合同期限自动终止，不再履行。
2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3．本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条 乙方的权利
1．按每月工资_______元；
2． 要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。
3．要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。
第三条 乙方的义务
1 1．为甲方的授课积极准备教案；按时、认真上课，布置及批改作业；保证每次课时的完整，内容的充实；对学生进行考勤及纪律管理；学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。
2．甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。
3．遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
第四条 甲方的权利
1．要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终考试成绩等。
2．组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。
3．有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。
第五条 甲方的义务
1．按时支付工资。
2．向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。
3．为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。
第六条 本合同的变更、终止和解除
1． 本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
2．确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
2 双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
3．经双方当事人协商一致或者符合本合同解除条件及法律规定的，本合同可以解除。
4．本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：
（1）发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排；
（2）乙方被证明不符合聘用条件的；（如没有教授资历或能力）
（3）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的，
（4）通过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的；
（5）乙方违反规章制度的；
（6）乙方被依法追究刑事责任的。
6．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：
（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；
（2）由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前_______天通知甲方；乙方由于本单位工作、会议、出国等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需
3 提供相关证明，同时应承担______________的违约责任。
第七条 其它事项
1．本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
2．本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。
第18篇：教师聘用合同
兼职教师聘用协议
甲方(用工单位)：梨树县华利职业技能培训学校
乙方： 身份证号：
根据业务发展及教学需要，结合实际，经甲乙双方协商一致达成如下协议：
一、甲方在_____年____月___日起至_____年____月___日，聘请乙方担任__________课程的教学工作。
二、甲方职责：
1．甲方按双方协议课酬标准向乙方支付课时津贴，每月月末结算，次月10日前发放, 每个课时为_____分钟。协议课酬标准如下: 工资为_____元/课时； 备注:因客观情况改变课酬前,双方于协议上备注说明,签字并加盖公章有效. 2．每期班开课前向乙方提供课程教学大纲、教本、授课计划表、课程表、上课时间表、学生花名册。
3．对乙方进行教学平时检查、学期（年）考核。肯定成绩，指出不足。主要检查教学进度、教案及批改和平时上课情况。进行听课和教学测评。
4．甲方如因故停课，应至少提前一天通知乙方；如临时停课未及时通知乙方，且乙方已到校做好上课准备，则甲方按课酬的30%付给乙方。
5．每半年评优一次，对优秀者给予精神和物质奖励。对教学效果差，学生意见大的予以辞退。
6．对乙方的教学工作进行考核；
三、乙方职责：
1．严格按照教学大纲的要求，遵守课堂教学常规，认真备课，按时完成教务处规定课程的讲授、指导、批改作业等教学任务。
2．应经常主动与教务部联系，研究有关教学中存在的问题，接受教学质量检查及日常教学评价，及时反映学生的学习要求，对甲方的教学管理可提出意见或建议。
3．维持课堂纪律和正常的教学秩序，严格考勤。 4．按时报送学生成绩。
5．禁止无故停课，原则上不得调课，确因故需停课或调课，必须经教务处签字同意后，方可办理。
6．如乙方单方面要求终止合同，需提前两周以书面形式通知教务处，甲、乙双方协商后方可解除合同。凡中途解除合同的教师，一律不补发课酬差额部分。
7．乙方在甲方任课期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。
8.乙方在甲方任课期间，上下班途中遵守交通规则，一旦出现安全问题由乙方自行承担。
9.遵守教师基本的职业道德与章程，（如：按时上下课，按照规定请假等）。甲方给乙方安排工作任务需要征求乙方同意。乙方接受的课程因乙方原因不能上课，需要将工作交接完成后才能离岗。不得带离公司及合作校区的学生，（包含介绍给其它校区等变相带走学生的行为）如果带走学生将按照规定罚款1000元人民币每生。
10.甲方对乙方义务进行免费教学技能辅导，不得以任何形式收取乙方辅导费用。乙方离职需要提前一周通知甲方，按照公司流程办理好工作交接方可离开公司。
11.在职期间所产生的知识产权（如：课程）公司所有。
四、在下列情形之一者，甲方在乙方当月课酬中扣除50-200元，情节严重的，甲方可单方解除合同：
1．讲课无教案或不按照授课计划进行授课。 2．上课迟到、早退、缺勤或随意离开课堂。 3．不履行手续，擅自调课、停课。 4．按正常手续停课两次以上（不含两次）。 5．不履行本合同或违反教学中心规章制度。
五、乙方单方面解除合同的条件： 1．因不可抗力致使不能实现合同目的。 2．甲方因未及时发放课酬。 3.法律规定的其它情形。
六、乙方应按国家的有关政策交纳个人收入所得税，由甲方在乙方每月的课酬中代扣。
七、竞业限制
1，乙方需要遵守禁业协议，在公司合作校区的城区内不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位。 2，甲方不得干涉乙方在甲方合作区域外的区域从事同类业务。
八、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，各兼职教师须在上岗之前签订聘用合同，并提供身份证、学历学位、职称证书原件、复印件交甲方审核及存档，课时费从合同签订之日开始正式上课起开始计算。
甲 方（签章）：梨树县华利职业技能培训学校 乙 方（签字）：
电 话：
电 话：
年
月
日
年
月
日
第19篇：教师聘用合同
教师聘用合同
甲方：______________________________ 法定代表人：______________________________ 地址： 乙方：
性别：
民族：
学历: 出生年月：
身份证号码： 户口所在地：
根据国家、重庆市及本县的相关规定，甲、乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致订立本聘用合同（下称“合用”），以便共同遵守。并确认本合同为双方解决争议的依据。
一、合同期限和工作岗位
甲方聘用乙方在教师岗位工作，聘用期限自______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
二、岗位职责要求及岗位纪律
1.乙方必须按照甲方的岗位职责和规范要求，按时、按质、按量完成岗位职责所规定的工作任务。
2.乙方必须遵守国家的法律、法规和甲方制定的各项规章制度，具有良好的职业道德，热爱本职工作。
三、工作报酬和福利待遇
1.甲方按照本县现行的教师工资制度和支付方式，发给乙方工资
待遇。
2.甲乙双方共同遵守本县规定的各种社会保险和税收的规定。3.乙方在甲方工作期间因患病或非因工负伤，按法律、法规及本县相关规定享受相关医疗待遇。
4.甲方根据乙方每年工作目标和任务的完成情况以及遵守各项规章制度的情况进行考核，并按国家和本单位的规定对乙方进行管理和奖惩。
5.乙方因工负伤及女职工孕期、产假和产后长休假待遇等按本县有关规定执行。
6．乙方在合同期内的各类法定节日、婚丧假、计划生育假、探亲假、寒暑假等均按本县有关规定执行。
四、劳动保护和工作条件
1.甲方应根据国家规定为乙方提供工作环境和劳动保护设施，建立、健全劳动安全卫生制度并严格要求执行。
2乙方应树立安全防范意识、确保甲方及个人人身安全，对违反安全规定而造成的损失，必须承担相应责任。
五、奖励与处分
1．乙方工作表现优秀，有突出贡献的，甲方按有关规定予以奖励。
2．乙方不履行合同及甲方各项规章制度，违反岗位纪律，给甲方带来损失和不良影响的，甲方有权进行批评教育，并按照有关规定给予相应的处分。
3.乙方在甲方工作期间的奖惩按甲方有关规定执行。
六、合同的终止、续订、变更、解除
（一）有下列情形之一的，合同终止 1.合同期满的；
2．双方约定的合同终止条件出现的； 3.甲方被撤销、解散的；
（二）续订
本合同期满前，根据岗位需要，经考核合格，且甲乙双方协商一致，可在合同期满前_30_日内按照规定的程序续签本合同。
（三）变更
甲乙双方在合同期内，因客观情况发生变化，致使无法履行合同有关内容的，双方可以协商变更合同的相关内容，并签订补充协议。
乙方经业务考核不合格的，甲方可以调整其工作岗位，并相应变更合同，乙方应当接受。
（四）在合同期内，若乙方出现下列情况之一的，甲方可以单方面随时解除合同：
1.违反国家法律、法规，损害甲方利益的；2.违反甲方规章制度，损害甲方利益的；
3.违反本合同约定经甲方两次指出仍不改正的；或者工作不负责任，发生责任事故，给国家或甲方造成重大损失的； 4.连续两次年度考核不合格的；
5.连续旷工超过10个工作日或一年以内累计旷工超过20个工作日的；
6.未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；7.被判处拘役、有期徒刑以上刑罚或劳动教养的； 8.法律、法规和规章规定的其他情形。
（五）有下列情况之一的，甲方可以解除合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后经竞聘无岗位的或不服从另行安排其他工作的；
2.乙方不能胜任本职工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的；
3.乙方年度考核不合格，又拒不服从甲方工作安排的；4.合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经协商不能就变更合同达成一致的； 6.乙方未履行合同的；
7.其它符合国家有关规定条件的。
（六）在合同期内，出现下列情况之一的，乙方可以随时解除合同，但应书面通知甲方：
1.甲方不履行合同，未按合同规定支付工作报酬或者提供工作条件的；
2.甲方违反国家法规、政策，侵害乙方合法权益的；3．乙方依法服兵役的；
（七）下列情况下，必须经甲方同意才能解除合同： 1.承担重大科研项目任务未完成的； 2.承担研究课题任务未完成的； 3.担任毕业班教学工作，学期未结束的； 4.合同期未满的。
七、违反和解除合同的经济补偿办法及赔偿责任
（一）合同期内，乙方提前解除合同（包括违纪、辞退、开除、自动离职等）的，每差1年服务期，向甲方支付违约金2万元，不足1年的按1年计算；乙方违反本合同其他约定的，向甲方支付违约金2万元。
（二）合同期内，甲方违反合同的，向乙方支付违约金2万元。
（三）合同期内，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据实际损失和责任大小，承担相应的赔偿责任。
（四）合同期内，乙方由甲方出资接受教育、培训、购房（包括货币分配）、出国等，必须按甲方要求服务一定年限。因乙方个人原因未到服务期限而解除合同（包括违纪、辞退、开除、自动离职等）的，乙方需双倍返还向甲方支付的费用。
八、争议的解决
甲、乙双方因履行本合同而发生争议，双方应协商解决。协商不成，任何一方均可向酉阳县人民法院提出诉讼。
九、双方认为需要规定的其他事项
1.____________________________________________________________________；
2._____________________________________________________________________。
十、本协议自双方签订之日起生效，一式三份，甲乙双方各执一份，县教委备案一份。
甲方： 乙方：
法定代表人：签约日期： 年 月日 签约日期：年 月
日
第20篇：教师聘用合同
教师聘用合同
甲方：
乙方：身份证：
兹有，自愿申请来任职工作，为了确保甲乙双方的正当权益，特定如下合同条款，以期共同遵守。
一、聘用条件
1、乙方必须遵纪遵法，品质好，行为端正，为人正派，乐于奉献，合作精神强。
2、具有中专以上文化程度，年龄在20至65岁之间的正当公民。
3、能有效地开展教育教学工作，来校工作期间能适应工作环境，并确保其身体健康，无心脑血管疾病方可上岗，如隐瞒病情，一旦出现问题，一切责任乙方自行承担。
二、乙方受聘后应尽的职责和义务
1、服从安排，服从指挥，能自觉的按时、保质、保量完成教学任务，爱护公物，厉行节约，在教学管理实践中不断地进步自己的业务水平和治理能力。
2、热爱学生，热情的为学生服务，要教育学生爱护公物。
3、讲究个人卫生，仪表大方，能认真做好教育常规工作，积累经验形成个人治理的特色。
4、乙方每周按时上班，不迟到、不早退、不旷工、有事必须请假。非法定假日的病事假不计薪。
5、应虚心接受学生和家长的意见和建议。
6、能团结其它教师，刻苦钻研业务，积极参与校内外的各项教育教学活动。
7、乙方试用期为基本工资 元，正式录用甲方为乙方增加基本保险补助元，每月计入工资发放。
8、教师任职期间，未经甲方同意，乙方不准在其他教育机构授课。
9、乙方要严格遵守甲方的保密协议，不许泄露甲方教学等机密材料和有关事宜。
三、甲方的权力与义务
1、甲方有权对乙方在违反学校规定警告无效后进行经济处罚。
2、乙方离职需提前90天向甲方提出书面申请，在书面申请日起90天内，如甲方无工作人员顶替乙方岗位，乙方擅自离职，甲方有权对其进行经济处罚。超过90天甲方无权对其处罚。
四、解聘条件
1、在合同期限内，乙方违法乱纪，不遵守校纪校规，自由散漫，工作效率不高，破坏团结，在职工之间挑拨是非，制造矛盾，造成家庭破裂等行为，经教育不改者，甲方有权解聘乙方。
2、合同期限内，贪污公款，学校账目不清，不服从领导，甲方有权解聘乙方。
3、合同期限内，乙方由于人为造成公物损坏和遗失，甲方有权追究乙方责任，轻则经济赔偿，重则给予解聘。乙方私拿公物或盗窃公物，其证据确凿，甲方有权解聘乙方。
本合同有效期年月日至年月日止。自签订之日起生效。
本合同一式二份
甲方：乙方：
年月日
