员工宿舍管理规定
1.目的
为加强公司宿舍区的文明和谐建设，保持一个良好、清洁、整齐的环境和秩序，使每一位员工都能拥有一个宁静、健康、安全、文明的生活氛围，特制订本管理办法。 2.范围
本规定的适用范围为公司全体员工，宿舍是提供公司员工居住的集体宿舍。 3.权限与职责
综合部：负责公司员工寝室的装置，分配，检查等管理工作。 4.详细内容
4.1申请入住的条件
4.1.1本公司外地的单身员工可申请住宿。
4.1.2非单身员工需经总经理特批方可入住。 4.2批准住宿的程序
4.2.1需要住宿的员工由本人直接向综合部提出申请，由综合部会同其他部门作出决定，并予以分配。
4.2.2特殊情况人员，由其本人填写《员工住宿申请单》经部门经理室核实，交综合部审议，经总经理批准后方可入住宿舍。
4.2.3已入住员工离职或入住条件变更不符合时，必须在三天内搬离宿舍，特殊情况 参照第三条执行。
4.3宿舍管理规定
4.3.1公司员工宿舍楼内所有设施属公司所有，员工拥有物品的使用权，并应爱护公司财产。
4.3.2各寝室推选一名寝室长进行管理，整个宿舍区推选一名生活班长，统筹管理宿舍日常事务工作。
4.3.3寝室长每日应安排值日人员，轮流值日，负责寝室卫生，清洗室内厕所、冲凉房、洗手盆等，物品应摆放整齐、地面清洁、换洗的
衣物请及时清洗，以免产生异味。
4.3.4寝室内物品如因使用不当造成损坏，其费用由责任人承担，如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊，由寝室长兜收，由生活班长统一上交综合部。
4.3.5宿舍内部问题，由寝室长自行处理，处理不了的，如员工宿舍的水龙头、电灯坏了，寝室长应及时向综合部报告，综合部应及时安排人员进行维修；如因报告不及时造成严重损坏，甚至发生事故情况，则由相关人员承担相应责任。员工不得擅自违章维修，因此造成的后果由责任人承担。
4.3.6每周一由生活班长、综合部进行宿舍检查，检查宿舍区的卫生及水电状况，每月月底对各寝室进行统一抄表，15号会同公司电工对宿舍电表、电器线路进行全面检查、保养、维修，发现违章线路立即剪掉，经教育后再次违规者报综合部责任人按《员工宿舍管理及处罚条例》处理。
4.3.7员工所分配钥匙只准本人使用，不得私自配或转借他人使用，放假期间员工应把自己的物品妥善保管或交托他人看管，如若丢失公司对此不负责任。
4.3.8员工必须由正门进出，不得爬窗户、翻越围墙，未经综合部许可，任何人不得把东西搬离宿舍。
4.3.9不得在他人宿舍留宿。不准私自调换房间、床位。员工自己财物妥善保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。
4.3.10注意节约用水、用电，人人都当监督员，做到水龙头有开有关，人离房间要关灯。不准私自接电线，不得在房内做饭、烧水，预防火灾事故，保证公私财产不受损失。严禁在宿舍区燃放烟花爆竹，违者按《安全管理条例》处理。
4.3.11严格遵守作息时间。各宿舍成员负责所在宿舍卫生的清洁工作，具体扫除时间由各宿舍长自行安排和监督。晚上23:30点以后不
准进出工厂及宿舍，宿舍严禁放高音喇叭，严禁赌博、酗酒及大声喧哗，上下夜班的员工要保持厂区安静。
4.3.12同事间应团结友爱，互谅互让，互勉互助，取长补短。 4.3.13不准随地吐痰、乱丢垃圾，室内设施不准随便移动拆卸，不得丢杂物、在墙上乱涂乱画，卫生间要经常洗刷，生活垃圾要及时倒在指定地方；故意损坏公物给予警告处分 。
4.3.14综合部责任人员要经常深入到宿舍教育员工共同遵守员工守则及各项管理条例，防火、防盗。支持生活班长切实做好宿舍综合管理工作。
4.3.15生活班长负责在宿舍区域的安全和管理工作，定期和不定期清点宿舍人员，发现异常情况，及时上报综合部。
4.3.16男生不得进入女生宿舍，反之依然，违反规定者严重处罚。 4.3.17以上条款，处罚未明确之处，将根据情况，给予按警告、申诫、记过等处分。
4.4宿舍卫生评比奖励办法
4.4.1生活班长、综合部定期及不定期对员工宿舍进行卫生检查工作。 4.4.2宿舍卫生分别评出
一、
二、三等奖各1名，且对优胜寝室进行公布。另给予奖励金额100元、60元、20元。
4.5卫生检查分数分布：
4.5.1整体效果20分，地面卫生整洁度20分，床铺整洁度20分，窗户明亮度20分，物品摆放整齐度20分。
4.6补贴
4.6.1公司为每个人提供10度电，超出的额度各寝室按芜湖市居民用电标准补齐， 由从工资中直接扣除
本管理办法解释权归综合部所有。
