中共大新县委老干部局
2009年工作总结和2010年工作计划
今年以来，大新县委老干部局紧紧围绕县委、县政府中心工作，认真按照中央、自治区、市委和县委关于做好老干部工作的部署要求，在县委组织部和市委老干部局的具体指导下，深入贯彻落实十七大精神，扎实开展学习实践科学发展观活动，以构建和谐社会为主线，凸显以人为本和“老干部工作无小事”的工作理念，以高度的政治责任感，结合全县老干部的实际情况，真心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事、严把政策不推事，认真落实老干部的政治、生活待遇，做到政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部，及时妥善地解决好老干部反映的热点、难点问题，使老干部老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为，为社会稳定和谐发展作出了应有的贡献。
2009年工作情况和主要做法
一、基本情况
全县现有离休干部147人，其中县处级39人，一般离休干部108人；行政机关62人，事业单位65人，企业20人。县四家班子退休干部20人，在离休干部中，有党员91人。全县已建立老干部党支部17个，老干部活动中心（室）17个。
二、主要做法和取得的成绩
（一）做到“四个注重”，认真落实老干部政治待遇。
1、注重政治学习。今年，我局坚持老干部阅文制度，使老干部及时了解时事政治、政策法规，除继续坚持每月定期组织老干部集中学习一次外，今年以来我们还采取送学上门、座谈讨论等多种方式，扩大学习普及面。先后集中组织老干部深入学习十七大和十七大
三、四中全会精神、开展学习实践科学发展观活动，传阅了有关文件和传达有关会议精神，并展开了讨论。为保证学有资料，我们为全县14个老干活动室订阅《广西日报》、《左江日报》、《广西老年报》等报刊，并为全县每位离休干部人手1份《老年知音》、《中国老年》、《医药星期三》等刊物，做到人手1份。
2、注重思想工作。县委老干部局工作人员积极与老干部之间的沟通感情，加强了离退休干部的思想政治工作。对有思想包袱的老干部进行回访，帮其更新观念，解决其现实困难，想法设法解开他们的思想疙瘩；对身体状况差，行动不便的老干部进行走访，帮助其克服学习上的困难，交心谈心，及时把新的老干部政策和县委政
- 1名离退休干部颁发纪念品及慰问金每人1000元。为老干部们送上了党和政府的温暖。
2、坚持入院探望制度。今年以来，我们继续把探望、慰问住院老干部纳入重要工作日程，及时把县委、政府对老同志的关心送进病房、送到家中。据统计，今年我们登门慰问生病老干部45人次，到南宁医科大、宾阳及本县医院等大医院探望老干部48人次，给80岁的离休干部送生日蛋糕祝寿6人次。
3、坚持保障到位制度。今年以来，围绕完善离休干部离休费、医药费和财政支持“三个保障机制”建设，突出抓好企事业离休干部津补贴这一难点，通过我们加强与财政、人事劳动局、机关养老保险等单位部门联系沟通，确保老干部 “三个保障机制”正常运行。全县89名企事业离休干部的津补贴同行政机关离休干部一样，从2008年1月起全额补发。目前，全县离休干部离休费按时足额发放，医疗费实报实销；老干部开展的各项活动，财政能够给予必要经费支，全县离休干部的生活待遇得到了较好的落实。
4、坚持做好善后工作。今年以来，我县先后有7名离休干部因病逝世。为充分体现县委对离休干部的尊重和关心，老干部局在进行慰问的同时，积极与老干部原单位联系，仔细宣传老干部政策，协助处理善后事宜，及时解决家属的疑虑与后顾之忧。
5、坚持信访办制度。县委老干部坚持把接待老干部来信来访工作作为一项重要的工作来抓。推行了干部包片联系老干部、来访首问制度，实行谁接待谁督办、谁分管谁负责的责任追究制等制度。对领导批办件及老干部信访件，做到及时办理、回复、反馈。今年3月份，我县覃菁等212名离退休干部联名致信自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅反映我县2007年7月至12月公务员津贴、补贴问题。我局采取了积极的应对对策，及时向有关领导汇报，深入分析了这件事发生的原因，提出了一些解决问题的措施，并多次对上访人员做思想劝导工作。在县委的领导下，在组织部、财政局、人劳局、纪检、信访办等单位的支持和配合下，5月21日下午，在县委一楼会议室召开10位老干部代表会议，就信访内容给老同志作了一个比较明确的答复，稳定了老干部思想情绪。
（三）着力“寓教于乐”，抓好老干部活动中心、老年大学的各项工作。
1.抓好基础设施建设。为了更加优化老干部的活动、学习环境，我们争取县委、县政府的重视和财政支持，不断添臵各种活动器材，各种制度不断完善，管理人员配备较齐。目前，老干部活动中心功能比较齐全，设施逐步完善。
- 32.目前，我县老干部活动中心、老年大学还没有机构编制，工作人员还是采用聘用形式。这给老干部活动中心、老年大学的管理带来了诸多不便。
3.到目前为止，干休所的规范管理问题还没有得到解决。
2010年工作计划和主要措施
2010年，老干部工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的第十七大精神为指导，深入学习实践科学发展观，贯彻落实全国全区全市老干部局长工作会议要求，紧紧抓住离休干部政治、生活待遇的落实这条主线，着力解决改革发展中老干部工作面临的难点问题，切实加强离退休干部党支部建设，不断完善离退休干部管理服务工作机制，努力提高老干部工作部门自身建设水平，为了进一步开创老干部工作新局面，特制定如下计划：
一、继续落实好老干部政治待遇
一是要坚持行之有效的学习形式和方法, 通过老干部党支部、老干部活动中心、老年大学等阵地，多种形式组织老干部开展活动,特别是要结合实际, 采取多种方式进行部署，把十七大精神贯穿于老干部工作的始终，发挥示范带头作用，与老干部共同学习、交流体会。
二是继续加强老干部的思想政治工作。坚持每月向老干部传达文件、通报情况的学习制度;要坚持重大活动请老同志参加、重要决策征求老同志意见的制度;要坚持重大节日走访慰问制度,给老同志以更多的政治关心,激发老同志的热情,发挥老同志的政治作用,为推动我县经济发展和社会稳定做出贡献。
三是做好老干部政治学习资料的征订工作。在2009年底做好2010年度老干部学习资料的征订计划，按照老干部人数,订足数量，保证每名老干部人手一份,并将刊物及时发放到老干部手中,保证老干部的阅读。
四是完善并发挥老干部支部的作用。2010年，我们继续贯彻中组部《关于加强离退休干部党支部建设的意见》,把老干部支部建设纳入党建的总体目标,同步安排,统一检查,加强管理,搞好服务。大力宣传雷平镇全国先进离退休干部党支部的先进事迹，在全县离退休党支部中开展起新一轮的学习热潮。
二、继续做好“三个保障机制”的健全完善工作,切实落实好老干部生活待遇
一是继续巩固和完善老干部“三个保障机制”（离休费保障机制、医药费保障机制、财政支持机制）的落实，进一步落实好老干部的生活待遇。主要是抓好离休干部离休费按时足额发放工作和医药费
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