《支部书记目标管理责任书》
2015年是“基层党组织基础建设年”，为围绕服务发展大局，以转作风、强制度、树形象为切入点，以建设好班子和过硬干部队伍为核心，为扎实推进管理区党建工作，提高基层党支部建设，明确党支部书记为第一责任人，管理区党委与基层党支部书记签订责任书，具体内容如下：
1、党支部书记对本支部工作全面负总责，切实担负起党建第一责任人的职责，抓党建，带队伍，促工作，主持党支部日常工作。
2、党支部书记围绕党建工作，制定本单位工作计划，团结带领支部班子成员，充分发挥党的先锋模范作用，组织广大党员干部求真务实、优质高效地完成本单位的各项工作任务。
3、认真抓好党支部工作制度的落实。加强党员教育管理，实行党员目标分类管理，推进党务公开、重大事项征求意见制度，促进党支部工作规范化、科学化、制度化，不断增强党组织凝聚力、战斗力。
4、充分发挥支部在党建工作中的作用，帮助解决党建工作中遇到的问题和困难，支持支部履行职责，督促党员干部带头执行党支部的决议。
5、党支部书记在主持支部的日常工作中，要抓好支部决议、重大活动和具体工作的落实。坚持经常深入调查了解情
1 况，听取意见和建议，指导支部做好工作。
6、党支部书记要落实好三会一课制度，要组织召开好组织生活会和民主生活会，分析党员队伍、干部职工队伍的思想状况，安排党课教育。
7、按照组织发展程序，做好入党积极分子及预备党员的培养考察工作。党支部的各项活动和会议均按要求记录在组织部下发的《基层党支部工作记录簿》中。
8、党支部书记在主持党支部的日常工作的同时，密切配合行政领导，完成本单位所有工作，推动“一岗双责”责任制的落实。
9、年终考评，将对《支部书记目标管理责任书》项目完成情况进行检查评分，听取支部书记汇报执行党建工作情况、做法与成效；查看党建工作有关文档、图片、资料；召集有关部门座谈、评议、做出综合评价。
10、《支部书记目标管理责任书》执行情况的考核结果，作为评选先进的一行重要依据。对考评结果反映出该单位党组织工作不力的，由管理区党委领导对其责任人进行谈话，并取消党组织和单位领导年度评先评优资格。
*****党委：（章）
支部书记签字：
年 月 日
