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白芨沟矿通风队2010年度党支部
工 作 总 结
通风队党支部 二〇一〇年十二月
白芨沟矿通风队2010年度党支部
工 作 总 结
通风队现有在册人数为104人，其中党员5人，预备党员2人，下设7个班组，一年来，队党政一班人，为了把党员干部和全队职工的思想统一到矿党政的整体工作上来，把大家的智慧和力量凝聚到实现各项工作目标上来，党支部认真安排、积极组织，狠抓思想建设、企业文化建设、安全文化建设和各项基础工作的落实。
一、以活动为载体，强化党建、思政工作。
自今年以来，我队紧紧围绕年初矿党委下发的神宁白矿党发1号文关于印发《神宁白芨沟煤矿党委2010年工作要点》的通知为主导，坚持以实践科学发展观为统领，以贯彻落实好集团党政工作会议精神为指针，先后开展了党员干部 “三学、三反、三做”，“九位一体抓安全”，“党建月”和“创先争优党员公开承诺”等活动。把深入宣传贯彻集团公司“两会”和矿“三会”精神，建设和谐矿区作为理论武装工作的首要任务，加强党的组织建设和班子队伍建设，首先是加强制度建设，增强班子内部团结和统一，完善修订队“四好”班子建设实施办法、党内各项管理工作制度以及队内各项管理制度。用制度规范干部和职工的工作行为，用制度推进各项工作的深入开展。在党员目标管理上，广泛开展“党员先
锋岗、党员责任区、党员身边无三违”“无职务党员设岗定责”等活动，坚持每季召开党员民主生活会和班子分析研究党风廉政建设情况。开展批评与自我批评，及时纠正班子成员思想工作生活中存在的问题，增强了团结，同舟共济、风险共担的能力，坚持民主集中制原则，对涉及职工切身利益的事，党政班子积极讨论决定，在决策上不搞一言堂，个人说了算。在组织建设上，加强对党员的党章、党规、党纪的学习，认真做好入党积极分子考察培养工作。通过“三会一课”和企业文化理念的讲用及日常教育和管理，落实党员学习制度，使党员的先锋模范作用得到发挥，为我队各项工作的顺利推进，提供了强有力的组织保障。加强党政班子的作风建设倡导党政班子成员，真抓实干，重在工作、重在深入、重在落实的作风。班子成员坚持深入井下，下现场每月不少于23个，与工人同上同下、跟班在现场、处理问题在现场。落实问题在现场，特别是今年1至5月我矿面临南
二、南四采区封闭这样自建矿以来都少有的大工程，我队党政群体班班跟班在现场，坚持安全管理在现场，为南
二、南四采区封闭的安全生产创造了有利条件。以实际行动实现了党建、思政和精神文明建设同步发展。
二、以党支部建设为契机，全面提升职工队伍素质。 自今年以来，我队紧紧围绕安全生产及“三个文明建设”开展工作，强化形势教育和法律法规教育，结合我队工作实
际，强化安全教育培训，通过班前、班后会，每日一题、岗位练兵、不安全行为帮教培训和员工学习笔记评选等活动，全方位开展“创建学习党型组织，争做知识型员工”活动，发挥学习以致用的作用，特别是在岗位练兵活动和全员技能鉴定中，通过
一、
二、三等奖的评选大大调动了广大职工学习的积极性，技能鉴定我队参考率达到90%以上，增强了员工的理论与实际操作水平。
三、全力做好工会、共青团工作，增强队伍的凝聚力和向心力。
队党支部和班子成员在加强管理的同时，注重了解职工的所思所想，掌握职工的喜、怒、哀、乐，切实帮助职工解决实际困难，做到“利为民所谋、情为民所系”认真落实队务公开制度，对涉及到职工关心的热点和焦点，反复讲，使大家心里明白，接受职工的监督，对困难职工摸底建档，关心和帮助、维护他们的利益，落实好“一帮一”困难走访慰问工作，使职工真切地感受到党组织和通风队大家庭的温暖。还有职工奖金、工资、出勤等职工关心的热点、难点、敏感问题，逐月在队会议室内公布，对职工反映的问题做到件件有落实、事事有着落，做到给职工一个明白，还干部一个清白。从而稳定了职工队伍，增强了队伍的凝聚力和向心力，提高党政干部的信任度，促进了全队各项工作的顺利开展。
今年以来，我队团青工作小组在党支部的正确领导下，配合行政教育，团员青年爱岗敬业学技术，立足本职钻业务，发挥了我队岗员安全生产工作中迎难而上、敢打敢拼的积极作用和模范带头作用，为我队安全生产发挥了岗哨作用。
四、加强综合治理，维护矿区和谐稳定。
按照年初综合治理工作安排，始终本着“预防为主，防治结合”的方针，认真落实好员工思想教育和防止违法犯罪等案件的发生，强化了要害部位的防火和重点人员的管理，发挥了治保、帮教、调解组织的职能作用，对不稳定因素主动进行排查处理，确保了职工队伍和矿区的稳定。
五、工作中存在的不足表现在以下几个方面：
1、个别党员职工与新形势、新任务的要求，思想观念、认识、工作作风还有一定的差距，干工作认真负责上不够。
2、读书自学、每日一题的学习兴趣不高，在个别党员职工中还有差距，往往队要求严的时候、催的紧的时候，动一动，属于一种被迫状态。
3、不安全行为人数虽有所减少，但在党员责任区还有出现，我们还要加大职工安全教育力度。
4、综合治理工作存在一定的缺陷，员工思想工作还需在细、实上下功夫，尤其要加强青工的教育和管理。
5、对无职务党员考核上落实不细。
6、党建基础工作上，学习时间落实不够。
7、组织建设上，民主生活会完善有差距。
8、对党员公开承诺要求不严格。
9、企业文化建设、文明创建落实不够。
对以上出现的问题与不足，我们党支部认真研究，有针对性的采取措施，在今后的工作中加以纠正，弥补不足，把各项工作搞得更加出色、富有成效。
白芨沟矿通风队党支部
二〇一〇年十二月十九日
