在公司“领导干部作风建设年”启动
大会上的讲话
黄国良
2011年5月5日
同志们：
为深入贯彻落实党的十七届四中、五中全会以及十七届中纪委六次全会精神，进一步加强领导干部作风建设，根据集团公司开展“领导干部作风建设年”活动的总体要求，公司党委决定在公司范围内全面启动“领导干部作风建设年”活动。同时，今年是集团公司 “立足做强做优，推进二次创业”的开官之年，也是公司的“品牌提升年”，这对加强和改进领导干部作风建设也提出了新要求。下面，我就“领导干部作风建设年”活动的全面启动讲几点意见。
一、领会内涵，增强领导干部作风建设的紧迫感和使命感
1、加强领导干部作风建设是继续深入开展创先争优，促进企业持续快速健康发展的根本保证。要紧密围绕企业发展中心工作，积极适应新形势、新任务对基层党建工作提出的新要求，以深入开展创先争优活动为主线，大力加强基层党组织建设。只有加强领导干部作风建设，才能从思想观念上切实解决“为谁发展、靠谁发展、怎样发展”的问题，不断深化创新意识，转变发展观念，理清发展思路，更好地推动企业持续快速健康的发展。1
2、加强领导干部作风建设是构建和谐企业的根本保证。领导干部是构建和谐企业的中坚和骨干力量。领导干部的良好作风，本身就是凝聚人心、强基固本、促进和谐的巨大力量。只有加强领导干部作风建设，才能充分发挥领导干部的表率作用，以优良的作风促政风带民风；才能统筹协调好各方面关系，统筹安排好各方面工作，把共同建设、共同享有和谐企业贯穿于企业发展的全过程。
3、加强领导干部作风建设是做好新形势下反腐倡廉工作，促进领导干部廉洁从政的根本保证。良好的作风是抵御消极腐败现象和保持清正廉洁的重要保障。牢固树立社会主义核心价值体系，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，是增强领导干部辨别是非、抗拒诱惑能力的迫切需要。只有加强领导干部作风建设，才能教育和引导领导干部筑牢拒腐防变的思想道德防线，自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义等消极腐朽思想观念的侵蚀，及早发现和解决作风方面存在的不良倾向，有效预防腐败变质。
二、把握形势，正确处理领导干部作风建设与其他工作的关系。
一是正确处理加强领导干部作风建设与加强党的建设的关系。作风建设是党的建设的重要组成部分，加强领导干部作风建设是坚持党要管党、从严治党的必然要求。要结合创先争优活动，深入开展学习、教育活动，有效推进了作风建设深入开展。
二是正确处理加强领导干部作风建设与企业发展的关系。发展是企业工作的关键，加强领导干部作风建设必须围绕中心、服务大局。我们要引导党员领导干部把良好的作风转化成推进企业发展的坚强意志、领导企业发展的实际能力、落实企业发展的实干精神、促进企业发展的良好环境，以优良的作风促进企业科学发展，以企业又好又快发展的实绩检验作风建设的实效。
三是正确处理加强领导干部作风建设与反腐倡廉建设的关系。领导干部作风建设与反腐倡廉建设是相辅相成、相互促进的两个方面，必须把加强领导干部作风建设与反腐倡廉建设一起部署，共同推进。我们必须要紧紧抓住突出问题，开展专项整治，坚持抓反复、抓规范，领导干部廉洁从业的自觉性进一步提高，消极腐败现象得到有效遏制。
三、探索机制，切实找准领导干部作风建设的着力点
一是勤奋好学,学以致用。领导干部要把学习当作一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界,付诸行动,持之以恒,努力在建设学习型政党、学习型组织中走在前列。通过学习,做到理论扎实、政治坚定、行动自觉,即用党的理论武装头脑,提高自身理论素养,增强贯彻落实领导干部作风建设的自觉性和坚定性;掌握现代经济、科技、法律、金融等各方面的知识,掌握与自己业务工作密切相关的知识,丰富知识储备,提高领导水平和工作能力。
二是以人为本,心系群众。领导干部手中的权力是职工群众赋予的,只能用来为民谋利益。是心系群众、服务人民,还是高高在上、脱离群众,这是衡量领导干部作风是否端正的试金石。领导干部要增强公仆意识,坚持以人为本,想问题、办事情、作决策,抓工作都必须把职工群众的利益放在第一位,真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”,始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,把实现职工愿望、满足职工需求、维护职工利益作为履行职责的根本出发点和落脚点;同时，还要坚持群众路线,多办“顺应民意、化解民忧、为民谋利”的好事实事,努力让职工群众得到实实在在的利益,共享企业发展的成果。
三是真抓实干,务求实效。干部、干部,要义在“干”。事业是干出来的,真抓实干、务求实效是成就事业必需的作风和品质。这就需要做到“五个力戒”:一要力戒浮躁。真正深入到企业改革发展的实践中去,深入到职工群众中去,深入到条件艰苦、环境复杂、矛盾集中的地方去,同大家一起研究解决问题的办法,努力打开工作局面。二要力戒空谈。从关系到职工群众切身利益的实际问题做起,用实实在在的行动,干出实实在在的成绩。三要力戒懒散。始终保持饱满的热情、高昂的斗志,高质量、高效率地做好每一项工作。四要力戒庸碌。领导干部必须身体力行,用自己踏踏实实的工作行动和实绩,凝集人心,带领员工进行长期不懈的共同努力,并在实践中探索规律,增长才干,提高能力。
四是艰苦奋斗,勤俭节约。随着经济社会的发展,我们现在的物质条件已经有了极大的改善。在这种情况下,能否坚持弘扬艰苦奋斗的作风,始终保持勤俭节约的品德,经受住权力、金钱的考验,是对党员领导干部特别是领导干部的严峻考验。领导干部要始终牢记“两个务必”的要求,带头勤俭节约,带头反对铺张消费和大手大脚,带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风,保持正派的生活作风和健康的生活情趣,把心思和精力集中到工作和事业上来,为推动企业发展而艰苦奋斗。
五是秉公用权,廉洁从政。坚持秉公用权,廉洁从政,领导干部要正确处理好做人与做“官”、权力与责任、自律与监督等关系,“常修从政之德,常怀律己之心,常思贪欲之害”,从思想上筑起拒腐防变的牢固防线。要以制约和监督权力为核心,以提高制度执行力为抓手,扎实推进反腐倡廉教育制度、监督制度、预防制度和惩治制度建设。领导干部要严格遵循民主集中制的各项规定,自觉接受党组织、党员和群众的监督;要认真执行廉洁从政的有关规定,管好自己,管好配偶、子女和身边工作人员,以实际行动在职工群众中树立良好形象。
四、完善措施，务求领导干部作风建设取得实效
一是成立领导小组，发挥表率作用。要成立以党政主要领导为第一责任人，领导班子成员为主体的领导小组，设下活动办公室，并充分发挥领导小组的组织、监督作用，形成党政齐抓共管的局面。领导小组要以身作则，率先垂范，从我做起、从现在做
起、从自己所分管的部门和项目做起，带头讲政治、顾大局，讲正气、树新风，在全司上下掀起作风建设的高潮。
二是建立健全考核机制，发挥监督作用。要建立健全考核激励机制，对“领导干部作风年”活动的工作事项和任务目标细化分解，强化监督检查，并分阶段进行综合考核。同时，还要积极推进党务公开、政务公开，拓宽监督渠道，把群众监督、舆论监督等结合起来，增强监督的合力和实效。
三是着眼当前，解决领导干部作风建设中的突出问题。要按照集团公司的总体要求，结合公司实际，认真开展“五查五看”，找准作风建设中的突出问题，制定整改措施，进行专门整治，逐个解决。并从职工群众反映最强烈的问题抓起，有的放矢，对症下药，尽快使群众感受到实实在在的变化。
四是要加强宣传，形成良好的舆论氛围。通过宣传栏、网络、报纸等多种方式广泛宣传活动的重大意义、目标要求、方法步骤等内容；以专题报道等方式及时反映活动的进展情况、好经验好做法，全面提高活动的影响力和带动力，形成浓厚舆论氛围。
同志们,深入开展领导干部作风建设活动，意义深远，责任重大，任务艰巨。公司领导干部要坚决响应集团公司党委的号召，以高度的政治责任感，奋发有为的精神状态，求真务实的工作作风，扎扎实实地开展好“领导干部作风建设年”活动，推进公司又好又快发展，向上级党组织、向职工群众交一份满意的答卷！
谢谢大家！
