市委办公室2012年文明单位创建工作要点
2012年，市委办公室文明单位创建工作将以党的十七大和十七届三中、四中、五中全会和省九次党代会精神为指导，认真践行社会主义核心价值观，深入开展创先争优活动，以提高职工思想道德素质为目的，以群众性精神文明创建活动为载体，着力在养成文明习惯、推进文明服务、提高文明素质、加强文明管理上下功夫，为建设富裕、文明、平安、生态、幸福新永城提供思想保证和精神动力，创造良好社会环境。工作要点如下:
一、着力于思想教育，不断夯实创建基础
（一）深入贯彻落实中央和省委的决策部署。要深入贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会和省九次党代会精神，以及省委卢展工书记在商丘考察时的重要讲话精神，深刻领会中央提出的以科学发展观为主题、以加快转变经济发展方式为主线的新要求，深刻领会省九次党代会提出的新目标新任务，立足工作实际，突出工作特色，以科学理论为指导、以科学制度作保证，以科学方法来推动文明单位创建工作，力求新突破，创造新经验。
（二）深入推进社会主义核心价值体系建设。把社会主义核心价值体系建设作为基本工程，贯穿落实到精神文明建设工作的各个方面。积极引导广大干部职工不断增强对社会主义核心价值体系的认识和认同，使广大干部职工的精神信
仰和价值观有一个新的转变，真正使社会主义核心价值体系成为广大党员、干部职工各项工作和各种行为的基本遵循。
（三）积极适应新形势新任务的要求，加强队伍建设。采取多种形式，加强干部职工思想教育、道德教育和形势教育，提高干部职工的思想认识，增强爱岗敬业、遵纪守法、文明服务的自觉性。坚持不懈开展各类文明竞赛活动，推动精神文明建设。开展文明家庭、文明科室评比活动，营造文明创建氛围。加强机关科室建设，保持良好的卫生环境。规范考核、考勤、评先、晋升等干部管理制度，提高机关工作效率。加强典型宣传，树立榜样，促进作风建设，树立良好社会形象。
二、着力于工作结合，不断提升文明层次
（一）与日常业务工作相结合。继续把文明单位创建工作作为“一把手”工程，作为年度工作目标任务考核的重要内容，列入岗位目标管理责任制，进入业务科室量化细化目标考核范畴，做到文明创建与业务工作同部署、同落实、同考核，协同推进。要以争创市级文明单位标兵为契机，进一步增强争创意识，对照创建规划，总结经验，查找并整改存在问题，不断推动文明创建活动深入开展。
（二）与机关党建工作结合起来。把文明单位创建同机关党建工作先进单位创建结合起来，把创建文明行业与机关党建活动结合起来，把机关“先进党支部”与“文明科室”创建结合起来，使文明创建活动体现特色，更具有广泛性，
切实把文明创建任务要求落实到每个工作岗位、每个工作环节。
（三）与文明单位日常管理工作相结合。建立创建工作日常管理机制、创建工作活动评议制度、年度创建活动情况测评制度，切实加强文明单位的常态化管理，提升文明单位的建设和管理水平。着力加强创建工作经验总结，培植特色，提升档次，促进文明单位创建规范化、制度化、科学化。
三、着力于科学履职，不断提高工作效能
（一）文明创建活动要同推进学习型党组织、学习型机关建设结合起来。广泛开展创建学习型党组织和学习型机关活动，注重加强对党员干部学习的指导与服务，积极构建学习交流平台、学习服务平台、学习网络平台和学习参与平台，培育宣传推广一批创建学习型党组织的先进典型。落实干部职工培训计划，提高自学能力、思维能力和创新能力。继续开展全民阅读活动，以红色经典和传统经典为主要内容，推介优秀图书，开展读书竞赛、征文活动，形成读书热潮，使学习经常化、普遍化和制度化。
（二）文明创建活动要同有效履职、奉献永城建设结合起来。要深入贯彻落实《国务院关于支持中原经济区建设的若干意见》和省九次党代会精神，把文明创建工作渗透到中心工作的方方面面，深化教育，凝聚力量，提高能力，搭建平台，有效履职，自觉形成服务发展的特色品牌，为加快中原经济区建设和永城经济社会的又快又好发展营造良好氛
围。
（三）文明创建活动要同加强机关作风建设、树立机关良好形象结合起来。巩固提升“三治三提”推进作风建设专项活动成果，进一步建立健全作风建设的长效机制，转变机关作风，提升行政效能，增强服务能力，扎实推进作风建设。严肃“六项纪律”、落实“五条禁令”，强化全体党员的党性纪律观念，规范干部职工行为。
（四）文明创建活动要同全国文明城市创建结合起来。继续加强机关办公场所、院落和住宅小区环境整治，优美环境，完善设施，建立检查整改制度。加强人文关怀，不断改善工作生活条件，积极组织开展有利于干部职工身心健康的各项文体娱乐活动，充分调动干部职工工作积极性、主动性，营造文明和谐环境。
四、着力于载体推动，不断完善创建功能
（一）以全国文明城市创建的各项具体任务要求为载体推进创建。按照全国文明城市创建要求，夯实责任，狠抓落实，扎实推进文明礼仪、公共秩序、社会服务、城市环境等各项工作，推动文明城市创建持续健康发展。
（二）以强化干部职工的文明素养为载体推进创建。围绕提高公共文明指数，教育和引导干部职工在公共场合及社会生活中做到讲文明、懂礼貌、讲公德、守秩序。大力加强文明礼仪知识普及教育，积极参与礼仪知识讲座、礼仪知识竞赛等活动，提高干部职工文明素质。
（三）以深化志愿服务和社会公益活动为载体推进创建。深入开展志愿服务和社会公益活动，积极搭建党员发挥先锋模范作用的实践平台，充分发挥党员干部的模范表率作用，不断提高志愿服务的影响力，扩大社会参与面。大力提倡“我为人人、人人为我”的和谐观念，广泛开展“送温暖、献爱心”等社会公益活动，引导干部职工积极帮扶困难群众、弱势群众解决基本生活困难，推进和谐社会建设。
