滨海港经济区2011年党建工作要点
2011年党建工作总体要求是：全面贯彻落实党的十七大、十七届五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委十届七次会议、县第十一次党代会精神确定的奋斗目标，以讲责任、重实绩、比奉献为主题，以建设为民、务实、清廉机关为目标，顺应社会发展新形势，科学发展新要求，人民群众新期待，以改革、创新、服务精神扎实推进党的建设、执政能力建设，为早日建成盐城沿海一流经济区和在新的起点上夺取“十二五”首战必胜提供坚强保证。
一、整体推进，夯实基层党建工作基础。
围绕“创新求先、创业求实、创优求强”的党建工作思路，确定“打造特色品牌，创建基层优秀组织”的党建工作计划，设计出形式多样、内容丰富、主题鲜明的活动载体和工作平台，开展多种形式的创建活动，激发广大干群参与创建的热情，全力打造富有经济区特色的品牌。一是明确用人标准，选优配强村级班子。及时将能人、强人选配到经济建设第一线。二是改进领导方式，加快村级班子创业进程。形成团结奋进、勇争一流的创业氛围，以更强大的合力加速富民强区进程。三是严格实绩考核，激发村级班子创业动力。突出特色工作、重点工作考核，掀起比赶、争、超的热潮。四是强化干部培训，提升村级班子“双带”能力。力求先学一步，多学一点，学深一点。
二、创先争优，发挥基层组织堡垒作用。
持续开展“创先争优”活动，反面以打造坚强堡垒，树立先锋形象，促进科学发展，建设和谐港区为主题，以“五比五看双满意”为活动载体，即：比创新看科学发展，比实干看工作业绩，比学习看能力素质，比服务看惠民实效，比形象看群众反映，争创人民满意党组织，争当群众满意好党员。建立班子成员联系点制度，使创建工作有声有色的开展，取得实实在在的效果。
三、典型引导，打造基层组织一流队伍。
按照讲党性、重品行、作表率的要求，加强党员干部队伍的学习锻炼，不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，有效提升服务发展的能力和水平。在解决实际问题、化解社会矛盾和创新体制机制中发现成功做法，发掘先进典型，总结新解经难，引导基层党组织和党员干部向典型看齐，强化党组织整体服务意识和奉献意识，做到“三个正确对待”，即：正确对待利益的得和失，确立无私奉献，甘享清贫的观念不动摇；正确对待进步的快与慢，确立淡薄名利，甘为人梯的观念不动摇；正确对待创先争优的苦与累，确立爱岗敬业，立足本职的观念不动摇。以先进典型人物为榜样，营造“学、比、做“浓厚氛围，以典型弘扬正所，用典型对照自己，进一步明确努力方向，切实把先锋模范作用发挥在不同领域，不同岗位上。
四、完善制度，确保党务公开有序推进。
为确保“创先争优”活动深入开展，完善重大事项征求意见的通报和票决制度、民主议事制度、定期视察提案、质询和评议
制度及党务公开制度，实现党员对党内事务的广泛参与和有效监督，提高工作透明度，增强群众满意度。坚持实事求是，增强党务公开工作和针对性和实效性，既要最大限度地公开党内事务，又要维护党内团结和统一。
五、突出重点，切实加强党风廉政建设。
以“一岗双职”为重点，深入贯彻中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，持续加强对党政领导班子成员勤政廉政情况的监督检查，加强对党员干部重大事项的监督管理。加强对重要部门、重点岗位负责人及工作人员的监督。同时加强对村党支部书记和区中层干部的廉洁自律工作力度，建立区、村干部廉政档案。加强党员干部队伍廉政教育，确保做到严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，切实保持党员干部的纯洁性、先进性，为把经济区早日建成盐城沿海一流经济区作出不懈地努力，为“三年全面小康、五年挺进百强”作出积极的贡献！
