共谋发展共创伟业
－－在公司首届一次职工代表大会暨2010年度劳模表彰大会上的讲
话
各位代表、同志们：
今天，我们隆重召开公司首届一次职工代表大会暨2010年度劳模表彰大会。大会召开期间，各位代表以对企业、对职工高度负责的态度，认真听取和审议了总经理所作的行政工作报告，对班子成员作出了实事求是、客观公正的评价。大会还表彰了2010年公司各项工作中涌现出来的先进集体和个人。会议开得热烈、紧奏，可以说这次会议既是一次全公司职工参政议政、当家作主、民主团结、求真务实的大会，又是一次鼓舞斗志、催人奋进的大会。我相信，这次大会的胜利召开，对于进一步统一思想，汇集职工智慧，凝聚大家力量，实现全年各项奋斗目标，必将产生积极的推动作用。借此机会，我代表公司党委向大会的圆满成功表示热烈的祝贺，向受到表彰的先进单位、先进集体和个人表示热烈的祝贺，向出席会议的全体代表和与会的同志们致以亲切的慰问和诚挚的谢意。
会上，总经理代表公司所做的行政工作报告，实事求是地总结了公司三年以来的工作，客观分析了公司当前面临的形势和任务，提出了今年的各项奋斗目标。总的来讲，可以概括为思路清晰，目标明确，措施得力，安排得当。今天在座的各位代表，是公司两千余名职工的代言人，希望大家回去之后，积极行动起来，带头学习好，宣传好，
贯彻落实好这次会议精神，把广大职工、家属的思想和行动统一到这次会议精神上来，把力量和智慧聚集到大会提出的奋斗目标上来，依靠全公司干部职工的不懈努力，夺取全年各项工作任务的全面胜利。下面我讲几点意见：
一、回顾总结工作，发扬成绩积极进取。
2010年，公司在两级集团公司的正确领导下，紧紧围绕集团公司“安全、高效、发展”战略和公司“13366”工作目标开展工作，公司安全形势稳定发展，采掘生产再创水平，基本建设捷报频传，园区建设进展顺利，非煤产业势头喜人，企业改革继续深化，公司面貌焕然一新，各项发展事业齐头并进，保持了平稳、健康、安全、高效、快速发展的良好势头，一项项丰硕的成果谱写了一篇篇壮丽的诗篇。但我们也要看到，晋北公司的发展是全新的事业、全新的模式，可供借鉴的经验少，对思想认识、对工作要求更高，情况复杂、困难重重。这就要求我们要进一步总结经验，理清思路、统一思想、提高认识、明确目标、发扬成绩，以“争、树、增、提”竞赛活动为抓手，以“1355”党建目标为保障，在矿井管理模式、矿井管理上寻求突破，在“专业化+区域型公司”上做典范；进一步转变观念，明确思路、突出重点，以完成“四个十”主要工作为目标，着力探索企业转型发展的新途径、新方法，最终为把公司建设成为“安全、高效、发展”的新矿区，为企业做强做大再做贡献、再立新功。
二、依靠职工群众，健全机制共谋发展。
职工代表大会是企业实现民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。今天我们在这里召开晋北公司首届一次职代会，这是公司广大职工政治生活中的一件大事，也是公司的一件大事，具有
里程碑的意义。
为进一步发挥好职代会的作用，对今后的工作提些希望。公司要进一步加大民主参与、民主监督和民主管理力度，全面落实职代会各项职能，通过职代会，厂务公开栏及时向广大职工公开，让职工及时了解公司情况，更好地参与企业改革、管理和监督，切实把员工的知情权、参与权、监督权落到实处。各级领导要坚持深入生产一线，深入职工群众中去，围绕公司改革和发展以及职工群众关心的热点、难点问题，开展调查研究，努力为职工解决实际问题。要积极开展“送温暖”活动，努力改善职工的工作、生活、学习环境，把职工的利益放在第一位，把党的温暖送到职工心中，解除职工后顾之忧，努力提高职工的收入水平，真正地把此次职代会精神落到实处，为公司发展跨越提供坚实的群众基础。
在当前，职工的迫切愿望和企业发展的需求是职工自身素质的提高。我们要牢固树立“以人为本、关爱员工”的思想，把提升干部职工的业务素质作为今年工作的着眼点和立足点，大力开展“素质提升年”活动，不断提高教育培训工作水平，确保矿井安全生产。一是加强培训基地建设和培训师资力量建设，通过灌输培训、互动学习、“请进来、送出去”等培训方式，实行以全员轮训为主，分工种、分岗位专项培训为辅的培训模式，科学制定培训方案，优化培训内容，提高广大职工的业务技能。二是要继续深入开展“岗位描述、手指口述”活动，并以此作为职工培训的重要载体和形式，进一步规范干部职工安全行为，提高全员安全素质，推动应知应会向必知必会的转变。三是要广泛开展“工人先锋号”创建、强化班组建设、职工技能比武、安全班组竞赛等活动，为广大职工搭建成长、竞争的平台，促进职工
队伍整体素质的提高。
三、发扬劳模精神，再创佳绩铸造辉煌
2010年是公司不平凡的一年。每一项工作，每一个成绩都离不开我们在座各位的辛勤努力和付出。是你们舍小家、为大家，全力推进晋北公司的发展建设；是你们无私奉献、奋力拼搏，这次劳模会我们设立了先进单位、集体、班组和特殊贡献奖、劳模、先进个人的各个奖项，对公司健康、快速、稳定发展中做出突出贡献的集体和个人进行表彰奖励。正是他们发扬坚忍不拔和顽强拼搏的精神，克服重重困难，在证照办理合法经营、井下试生产、拓宽销售渠道，谱写了一首创业者的壮丽诗篇。在此，我代表公司党政对在座的各位表示衷心的感谢和诚挚的敬意！
同志们，2011年是“十二五”的开局年。新征程、新形势、新任务需要我们大力弘扬劳模精神，发挥劳动模范的带头作用。以此次劳模表彰大会为契机，下大力气培养和树立起一批叫得响，站得住、推得开的先进典型，使公司行行有标兵，处处有表率；培养和造就一大批优秀的劳动模范，让劳模精神成为引领促进企业发展、干事创业、拼搏进取的重要精神力量。为弘扬劳模精神，我向各位劳模、先进以及公司干部职工提几点希望和要求：
一是要高度重视和发挥劳动模范的重要力量和导向作用，大张旗鼓地宣传劳动模范的先进事迹和突出贡献，认真组织开展学习劳模活动，把劳模作为我们学习的榜样大力弘扬。学习劳模，就是要学习他们“解放思想、勇于创新”的精神，就是要学习他们“脚踏实地、艰苦创业”的精神，就是要学习他们“顾全大局、爱岗敬业”的精神，就是要学习他们“奋勇当先、争创一流”的精神。公司上下要通过学习和宣传，努力营造尊重劳模、争做劳模、劳模辈出的良好局面。
二是希望受到表彰的模范集体和个人珍惜荣誉、戒骄戒躁，继续当好劳动群众本色的传承者、继续当好良好社会风尚的倡导者、继续当好推动晋北发展的实践者，进一步提高综合素质和工作能力，强化主人翁意识，影响带动职工群众出一流的产品、创一流的业绩，培养帮带出更多的自主创新人才、技术革新能手，动员公司全体员工都能全身心地投入晋北公司的建设中，在各自的岗位上发挥主力军的作用。
三要号召公司广大干部职工要认真贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，以先进模范人物为榜样，以“放胆争先、勇于担当、永远忠诚、责任第一”的状态，扎实工作，锐意进取、开拓创新、争当先锋，继续在企业改革发展稳定的大局中发挥模范表率作用，为实现晋北公司“十二五”起步年的各项发展目标、在新的起点上推动公司转型跨越、翻番再造再立新功、努力奋斗。
各位代表、同志们，2011年是国家“十二五”的开局年，是公司快速发展的重要一年。面对新形势、新任务，希望公司全体干部职工同心同德、精诚团结，以今天受表彰的劳模先进为榜样，充分发挥企业主人翁精神，与时俱进，敢为人先，奋力开拓，再创辉煌，为建设企业而努力奋斗！
