晋政西〔2009〕67号
西园街道办事处
关于印发《西园街道协调劳动关系三方会议制度》和《西园街道协调劳动关系三方会议组成
人员》的通知
各成员单位：
为进一步加强政府与工会组织、企业组织三方经常性的沟通和协调，共同研究解决劳动关系方面的重大问题，建立协调稳定的劳动关系，为改革、发展、稳定大局服务。根据晋江市人民政府办公室《关于在全市各镇、街道开展创建和谐劳动关系活动工作方案的通知》（晋政办[2009]116号）精神，特制定《西园街道协调劳动关系三方会议制度》和《西园街道协调劳动关系三方会议组成人员》。现印发给各成员单位。
附件：
1、《西园街道协调劳动关系三方会议制度》
2、《西园街道协调劳动关系三方会议组成人员》
二○○九年九月三十日
抄送：晋江市和社会保障局，存档（2）
1 附件一：
西园街道协调劳动关系三方会议制度
为探索建立我街道的劳动关系三方协调机制，加强政府与工会组织、企业组织三方经常性的沟通和协调，共同研究解决劳动关系方面的重大问题，促进建立长期和谐稳定的劳动关系，保证改革开放顺利进行和社会经济的持续稳定发展，特制定西园街道协调劳动关系三方会议制度如下：
一、三方会议的组成
西园街道劳动关系三方会议由政府方（街道劳动保障事务所、企业服务中心为代表）、职工群众方（街道工会为代表）、企业和雇主方（街道商会为代表）组成。街道主要领导担任主席，分管领导担任副主席。各方确定相对固定的人员参加三方会议。其中，政府一方的成员，由街道劳动保障事务所、企业服务中心等有关人员组成；工会一方的成员，由街道工会等有关人员组成；企业一方的成员，由街道商会等有关部门组成。三方会议办公室设在劳动保障事务所，负责协调组织召开会议的日常工作。街道工会、商会分别确定各自的人员参加办公室工作。
每次召开三方会议，各方可根据会议议题增加本方其他部门的人员参会；必要时也可邀请三方代表之外的非成员单位或有关研究机构的人员参加会议。
二、职责任务
1、研究分析街道经济体制改革政策和经济发展计划对劳动关系的影响，提出政策意见和建议；
2、通报交流各自协调劳动关系工作中的情况和问题，协调解决街道范围内的重大劳动关系问题，对劳动关系方面带有全局性、倾向性的重大问题进行协调，形成共识；
3、就街道劳动关系状况进行调研、分析，对市场经济条件下的劳动关系进行理论研究，对有关部门制定劳动关系方面的法规、政策、措施提出意见、建议；
4、宣传劳动保障法律、法规，总结交流协调劳动关系的经验；
5、对《劳动法》、《工会法》和其他劳动保障法律、法规实施情况进行监督检查；
6、指导、协调街道各地协调劳动关系三方会议制度的建立和工作的开展，指导企业开展平等协商、签订集体合同、劳动合同等工作；
7、对跨乡镇（街道）或在街道具有重大影响的集体劳动争议或群体性事件进行调查研究，提出解决的意见和建议。
三、协调内容
1、集体合同和劳动合同制度的推行和管理；
2、国有企业改制改组过程中劳动关系的处理；
3、企业工资收入分配制度改革；
4、最低工资、工作时间和休息休假、劳动条件、劳动就业、女职工和未成年工特殊保护、社会保险、福利待遇、职业技能培训等劳动标准的制定和实施；
5、企业民主管理和工会组织建设；
6、其他有关国家、企业、职工三方利益的问题。
四、工作原则
三方会议遵循以下工作原则：
1、合法、公正、及时原则；
2、相互理解、信任、支持、合作原则；
3、兼顾国家、企业、职工三方利益原则；
4、平等协商原则。
五、会议制度
1、三方会议正常每季度召开一次，于每季度的最后一个月召开。根据需要，也可临时召开会议。
2、三方会议的例会轮流在三方机关或其他地点召开。临时会议召开的时间、地点、议题等，由提议方提出并由办公室与另两方协商确定。会议由主席或主席委托副主席主持。
3、每次召开三方会议，指定专人记录并形成会议纪要。根据议题的重要程度，可将会议纪要上报或下发。重大问题及时向晋江市协调劳动关系三方会议反映。
4 附件二：
西园街道协调劳动关系三方会议组成人员
主 席：许长俊 办事处主任 副主席：施奕超 党委副书记
陈小妮 组织委员
黄共词 街道办事处副主任 成 员：庄永健 劳动保障事务所所长 叶宏志 企业办主任、商会秘书长
吴声标 工会常务副主任
三方会议办公室组成人员：
主 任：黄共词 办事处副主任
副主任：庄永健 劳动保障事务所所长（兼）
叶宏志 企业服务中心主任、商会秘书长（兼） 吴声标 工会常务副主任（兼）
成 员：张炳聪 劳动保障事务所办事员
张火建 企业服务中心、商会办事员
洪天生 工会办事员
