工作职责
员工职责议一下六个方
一：全面负责办公室日常工作 工作任务： 组织制定办公室年度、月度工作目标及工作计划，并组织实施;负责参加总经理办公会、重 大业务会议，并负责记录; 负责督办、检查总经理办公会及部门经理例会决议的执行情况;，定期提交公司工作简报； 组织起公司各项管理规章制度并监督实施； 负责公司内部工作； 参与公司重大决策的研讨和制定； 负责组织策划公司的重大会议。
二：组织危机管理工作及外部投诉处理。 工作任务： 组织公司危机管理工作，工作的任务以及工作的态度、在工作过程中发生意外时的及时处理及危机以免对公司的人员事故； 组织公司外部投诉处理工作，并协调相关部门解决 。
三：协调公司各部门之间的关系。 工作任务： 负责组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅； 协调各部门的工作行为，使工作流程顺畅，实现共同的战略目标； 负责公司的年终总结工作，包括会议安排及跟催各部门编写总结报告 。
四：负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设 工作任务： 代表公司与相关部门、上下级单位往来，保持与其他部门及相关企业的良好合作关系； 负责公司的对外工作，协调公司与其他企业的关系； 负责组织公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，举办各种活动，促进员工凝聚力。
五：负责工会日常工作。 工作任务： 负责起草工会年度工作计划； 会员会籍管理、会员发展、转会、经费管理等日常工作。
六：内部组织管理。 工作任务： 负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况； 评价考核下属员工工作完成状况； 控制部门预算使用情况。这就是对工作的职责的六个要点。只要把这六点做到哪你就是对工作有责任感。
《工作职责.doc》
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