提案解答报告
各位代表：
上次教工代会通过分组讨论，提出的议案有三条，加强学校财务管理，调整奖惩条例，提高教师福利待遇。三次提案均在大会一致通过，那么就落实情况，向本届教师代表报告如下：
在中心校党支部的正确领导下，我们能充分发挥民主，尊重群众的意见，科学合理的作出决策。
一、在财务管理方面，我们建立了一系列的措施，各分校帐务中心校统管，实行保障制，节省开支，今年又逐步实行一费制，减轻各校人员少的压力，得到了大家的一致赞同。
二、结构工资经过一年的运作，对教师培训的代课、校长公出的代班、事病假的处罚以及教师月考核等问题进行了部分调整。
三、那么就教师的福利提高，各校都根据自己的不同情况采取了不同措施，在不违反财经制度的情况下，创造条件为本学校教职工谋福利。兴义校在西瓜期间为教师过西瓜节，新政、立志、二龙、三家子、建民五所分校在过教师节期间内得到村上的大力支持，节日过得有声有色，特别是兴义、仁义、中心三所学校在春节期间每人发放100元的慰问品，全乡总计投资万余元，同时救济贫困户资金400元。以上就是提案的落实基本情况，请代表继续提出意见。 同志们：这届教代会，通过半年多的时间广泛争取民主意见，共争得9条提案。通过校委会工会组织，党支部讨论审议其中三项作为本届教代会议案，提醒大会讨论通过。
一、采取积极措施扶贫帮困，提高教师的福利待遇。
二、进一步加强师资队伍建设。
三、教师文体活动进一步丰富和加强。那么就此三项提案说明如下 ：
一、提高教师福利待遇，采取措施扶贫帮困，我们决心一方面大力提倡教师为学校无私奉献，教好一个孩子，另一方面又十分注重关心教师生活，竭尽全力为教师服务，我们制定了对教师一照顾、二帮助、三慰问、四走访制度，并逐步加大教师福利待遇的投资，校委会决定每个校长包保二户特困户，在年底基本脱贫，每个分校校长保所在校一名特困教师年底基本致富。
二、加强教师队伍建设，这项提案对我们二龙小学教师至关重要，它关系到二龙教育的兴衰，因为二龙小学教育面临着新老交替时期，有经验的教师相继退休，教师队伍的42%都是刚刚走入教育工作岗位的新教师，传帮带的任务由谁来承担，这是一个新的课题，所以，我们鼓励并支持教师参加各类业务培训，此外，我们还通过观摩课、评优课、教师基本功训练等形式加强教师素质的提高，一个目的就是为二龙教育的明天。
三、教师文体活动的丰富加强 在上届教代会分组讨论会上大家对这个问题讨论的比较热烈发言人数比较多，提出的意见也比较宝贵，所以我们对这个问题比较重视，因此作为本次教代会一项提案，所以群众的意见必须采纳，我们本着，团结紧张，严肃活泼的工作作风，我们既让教师有紧张工作一事，教师有活泼松弛的业务文化生活，各重大节日我们将采取形式不同的庆祝活动，每校必须执行同周活动一次。让每位教师在快乐中工作。
以上提案解答报告提请教师代表大伙讨论通过。
