2010年提案报告
江西东津发电有限责任公司
三届八次“双代会”提案工作报告
李桢桢
（2010年3月6日）
各位领导、各位代表：
三月春光好，花香春色浓。今天，公司三届八次职工代表暨工会会员代表大会胜利召开了。我受大会主席团委托，代表公司“双代会”提案专门工作组向大会报告三届六次“双代会”期间提案工作情况。
一、公司三届六次“双代会”提案办理情况
公司三届六次“双代会”收到职工代表提案21件。从内容上看，职工代表关心安全生产、经营管理，所有提案的质量均有所提高。21件提案中关于生产经营的有16件；关于民主管理的3件；关于生活福利的2件。经三届六次职代会提案专门工作组初审，提请工会委员会同意，决定立案的5件，这5件提案是：
1、宋毅贵、张雪岗等代表《关于加强整治、科学改进、塑造东电生产厂区新面貌》的提案；
2、肖幸禄、练文谦等代表《关于完善、落实机组大修质量控制管理办法》的提案；
3、陆镇、饶
四仂等代表《关于进一步完善技术培训方案，提高培训效率》的提案；
4、冷立新、姚佐任等代表《关于加强企业文化建设，不断提升企业形象》的提案；
5、游新星、邓星辉、郑斌等代表《关于如何加快公司融入赣能，促进公司稳步发展》的提案。除以此外，转为建议的12件，转为意见的4件。
职代会闭幕以后，公司于2009年3月16日召开了党政联席会，会议就三届六次“双代会”职工代表提案进行了认真的研究，总经理办公室及时向工会和各部门通报了情况。其中关于《如何加快公司融入赣能，促进公司稳步发展》的提案，早在三届五次“双代会”提案中，就有职工代表提出关于公司股权收购并入赣能的问题，从2008年起，集团公司多次与修水县人民政府磋商此事，先后向修水县政府发出了《关于修水县在东电公司股权及债权处理意见的商榷函》和《关于征求对东电公司股权转让协议意见的函》。修水县人民政府也分别向集团公司发出了《关于江西东津发电有限责任公司股权转让协议的意见的函》和《关于修水县人民政府修府文［2008］96号文的情况汇报》。由此可知，关于股权收购并入赣能的工作一直进行中。2009年12月15日，江西赣能股份有限公司召开了2009年度第三次临时董事会会议，为全面履行公司与控股股东——江西省投资集团公司之间消除同业竞争的承诺，同意公司与江西省投资集团公司签订《股权托管协议》，由公司托管江西省投资集团公司所持的江西东津发
电有限责任公司97.68%股权，计104899600元。并发布了《江西赣能股份有限公司关于股权托管的关联交易公告》，为此，我公司已正式由赣能股份有限公司托管。
关于《完善机组大修质量控制管理办法》的提案。自1995年机组投产以来，公司对机组检修过程质量控制非常重视，机组各级检修工程坚持“厂部、车间、班组”三级验收制度，特别是近几次A级检修执行监理制度、编制作业指导书设置停工待检点、见证点和旁站点有效保证工程质量。机组A级检修质量控制效果在2009年＃181机组A级检修工程中得到很好体现，确保了检修后机组整体启动一次成功。
关于《加强企业文化建设，不断提升企业形象》的提案。企业文化是企业的灵魂，企业的核心价值观是企业文化的精髓，加强企业文化建设对提高员工的思想文化素质，陶冶员工的情操，丰富员工的精神文化生活，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，增强员工的事业心和责任感，促使他们搞好生产经营，实现企业目标，促进企业可持续、安全、和谐、科学发展，都有着重要的意义和作用。公司已提炼出“安全、文明、和谐、奉献”的企业精神，今年的主要工作是大力弘扬“八字”东电精神，凝心聚力塑造公司的新形象。总之，职工代表提案是件件有着落，事事有回音。
1月29日，提案专门工作组召开会议，对提案工作进行了
认真评比，评出优秀提案1件、优秀提案办理部门1个、优秀提案复函1件。游新星、郑斌、邓星辉《关于如何加快公司融入赣能集团，促进公司稳步发展》的提案，想公司之所想，急公司之所急，关注公司持续科学发展，被评优秀提案。安全生产部非常重视职工提案，在安全生产、机组大修等工作中做了大量的工作，机组A级检修质量控制效果在2009年1号机组A级检修中得到了很好的体现。因此被评为优秀提案办理部门。多经党支部在办理职工代表提案答复函中，尊重客观联系实际，认真回答职工代表提出的问题。在回复刘媚、刘序高代表提出的《关于用真情凝聚人心，激励职工干劲》的提案答复件中，实事求是地回答了公司开展了一系列的关爱活动。一是每两年组织职工进行一次健康体检，每年组织女职工进行一次妇科体检，使职工能定期了解自己的身体健康状况，放心生活、安心工作；二是每逢重要节日都会开展形式多样的文体活动，丰富了职工的业余生活；三是建立生日祝福活动机制，每当职工生日时，都会送上生日蛋糕和鲜花，并发生日慰问短信予以祝福；四是每年定期开展“冬送温暖”（发放困难补助）“夏送清凉”（发放防暑降温药品）活动；五是把“以人为本”落到实处，每年组织职工带薪疗休养。尤其对在外创业的员工，多经党支部用具体行动来关爱他们，一是每逢节假日，要通过电话、网络和短信等亲情问候方式问候在外职工的工作生活情况；二是开展困难帮扶活动，定期到在外创收职工家中
了解情况，对需要帮助的家庭集中帮扶；三是充分发挥支部的宣传作用，将在外创收职工的各种信息动态，通过《东电信息》等载体予以宣传报道，共同来关心和关爱在外创收职工。该函被评为优秀提案复函。公司将对以上优秀提案、优秀提案办理部门、优秀提案复函给予奖励。希望大家向他们学习，努力制作优秀提案，议大事，提热点、难点问题。学习优秀提案办理部门重视提案，扎扎实实为职工办实事、办好事。学习优秀提案复函部门，重视职工代表提出的每一个问题，根据政策，结合本公司实际情况来分析问题、解决问题，认真及时办理复函。
二、公司三届七次“双代会”提案征集情况
公司三届七次“双代会”提案征集从1月27日开始，截止2月10日，共收到职工代表提案14件。14件提案中关于生产经营管理的有5件；关于对外创收的有3件；关于生活福利的有6件。经三届七次职代会提案专门工作组初审，提请工会委员会同意，决定立案5件，这5件提案是：
1、姚佐任、陈新跃等代表《关于策 应修水县洪坑河整治，开发车队停车场和休闲广场等闲置土地》的提案；
2、饶四仂、张勇等代表《关于建立对外承包工程业务的激励机制》的提案；
3、肖新栋、曾昭俞等代表《关于盘活闲置单II楼资产的建议》的提案；
4、游新星、邓星辉等代表《关于开发利用东津库区饮用水资源》的提案；
5、刘媚、徐明恭等代表《关于进一步鼓励员工在外创收》的提案。除此之
外，转为建议的6件，转为意见的3件。
各位代表，在去年来水形势极为不利的情况下，公司上下团结一心，协力拼搏，克服了重重困难，完成了董事会下达调整后的生产经营目标。公司三届七次“双代会”是在全国人大十一届三次会议和全国政协十一届三次会议胜利召开期间召开的。会议充分发扬民主，倾听员工的呼声，集民广益，群策群力，围绕公司总经理工作报告，探讨、描绘公司科学发展的美好前景。我们提案工作组将一如既往、认真负责，上下沟通，实事求是地办好职工代表提案，使职工代表参政议政，当家作主的民主权力充分体现出来，让我们以科学发展观为指导，同心协力，以更加饱满的热情，以更加扎实的作风，弘扬“安全、文明、和谐、奉献”的东电精神，开拓奋进，砥砺前行，为着力推进公司科学发展而奋斗。
谢谢大家。
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