共产党员要用实际行动践行社会主义核心价值观 党的十七大指出：“社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的本质体现。”这一论断深刻揭示了社会主义核心价值体系在社会主义意识形态中的地位和作用。在学习实践科学发展观活动中，共产党员深刻领会和把握社会主义核心价值观内涵、牢固树立社会主义核心价值观，并发挥模范带头作用，对于建设社会主义核心价值体系、增强社会主义意识形态的吸引力和凝聚力、全面推进中国特色社会主义伟大事业，具有重大而深远的意义。
一、共产党员要深刻领会社会主义核心价值观的内涵 建设社会主义核心价值体系，是党的十七大提出的一项重大战略任务，是深入贯彻落实科学发展观的重要举措。共产党员首先要清楚什么是价值观？价值观是指人们在处理价值问题所持的立场、观点、态度的总和。简而言之，就是对某一事物“好”或者“坏”的评价。人人都有价值观，价值观一旦形成，就会对人的行为有着深层的导向作用。
社会主义核心价值观，是指人们对社会主义价值的性质、构成、标准和评价的根本看法和态度。基本内容包括四个方面，即马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观。这四个方面构成了社会主义核心价值体系的基本内容，鲜明的回答了在新的历史条件下，我们党用什么样的精神旗帜团结带领全体人民开拓前进、中华民族以什么样的精神风貌屹立于世界民族之林的重大问题。建设社会主义核心价值体系，对于巩固中国特色社会主义共同理想，巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础，全面推进中国特色社会主义伟大事业，具有重大现实意义和深远历史意义。
中央提出建设社会主义核心价值体系，抓住了我国社会主义意识形态建设的关键和根本。当今世界正发生广泛而深刻的变化，当代中国正发生广泛而深刻的变革。在世界范围内各种思想文化相互交织、相互激荡的复杂背景下，在我国经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的新形势下，建设社会主义核心价值体系，具有极强的针对性和紧迫性。意识形态领域是西方敌对势力对我国实行西化、分化的前沿。我们同各种敌对势力在意识形态领域的斗争，本质上是社会主义价值体系与资本主义价值体系的较量。要把十三亿人民团结起来，万众一心推进中国特色社会主义事业，就必须大力加强社会主义核心价值体系建设，引导广大干部群众深刻认识到，在当代中国，为什么必须坚持马克思主义指导地位而不能搞指导思想多元化，为什么必须坚持中国特色社会主义而不能搞资本主义，为什么必须坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度而不能搞私有化或“纯而又纯”的公有制，为什么必须坚持人民代表大会制度而不能搞“三权分立”，为什么必须坚持中国共产党领导的多党合作和政治协商制度而不能搞西方多党制，为什么必须坚持改革开放不动摇而不能走回头路。通过建设社会主义核心价值体系，更好地凝魂聚气、强基固本，进一步坚定干部群众对马克思主义的信仰、对社会主义的信念、对改革开放和现代化建设的信心、对党和政府的信任。
二、共产党员要在践行社会主义核心价值观上发挥先锋模范作用 共产党员尤其是党员干部要发挥模范带头作用。党员是社会的先进分子，党员干部的言行影响着人民群众，决定着政风民风和社会风气。党员干部做实践社会主义核心价值体系的模范，是贯彻党的宗旨的要求，是保持共产党员先进性的要求。每一名党员干部都要树立坚定的理想信念，认真学习掌握中国特色社会主义理论体系，提高推动科学发展、促进社会和谐的过硬本领和实际能力。要增强为职工群众服务的宗旨意识，树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持党和人民的利益高于一切，吃苦在前，享受在后，克己奉公，无私奉献。要树立良好的思想作风、学风、工作作风、领导作风，牢记“两个务必”，讲党性、重品行、作表率。 共产党员人人都要自觉加强思想品德修养。树立社会主义核心价值观的过程，也是一个党员加强修养、完善自我的过程。思想品德修养体现在一个人的世界观、人生观、价值观上，体现在一个人的工作生活和社会交往上，体现在一个人的一言一行上。一个具备良好思想道德修养的人，能够“内正其心、外正其容”，拥有良好的形象和人格魅力，就会在社会上受到尊重、受到欢迎，产生独特的感召力和影响力。一个人的良好思想品德修养是在学习中升华的结果，在内省中完善的结果，在自律中养成的结果，在实践中铸炼的结果。只有坚持去做、用心去做，每个人都会不断有所收获、有所提高。加强个人思想品德修养，就企业来讲，是与企业的发展、企业的形象联系在一起的。2007年付煤公司新班子调整后我们把“文明付煤、和谐付煤”建设作为战略性的任务，就是践行社会主义核心价值观，所以共产党员必须自觉得担负起这一历史责任。并通过加强思想道德修养和党性修养，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉践行者、社会和谐的积极促进者。
共产党员践行社会主义核心价值观要体现在工作和个人的方方面面。首先，要体现在学习实践科学发展观活动中。努力在对科学发展的认识上取得新的提高，在解决群众反映强烈、影响和制约科学发展的突出问题上取得新的突破。其次，要体现在企业的安全发展上。抓好安全，是以实际行动践行社会主义核心价值观的一项重要内容。煤矿作为高危行业，有一定的风险系数，安全在公司各项工作中是具有决定意义的指标，这就要求共产党员要在公司安全生产工作中发挥先锋模范作用，特别要在抓安全方面严于律已，率先垂范。强化章法观念，严格遵守安全法规、制度和措施，做到令行禁止；强化质量观念，带头上标准岗，干标准活，当文明人。如果每个党员的作用都发挥好，用实际行动体现自己的价值，就能为实现本质安全型矿井的目标提供有力的保证。第三，要体现在文明煤矿建设上，做“讲文明、树新风”的倡导者。前段时间，付煤公司开展了“建设文明付煤、争做文明员工”承诺与实践活动，目的就是摆查自身存在的不文明行为，深入推进“四职教育”，加强“四德建设”。这也是付煤公司文化建设长期目标的一项重要内容，是员工文明行为养成系列活动的一个开端。作为党员干部，应带头遵守自己的诺言，注意自己的言行，自觉遵守公司各项管理规定，树立良好的文明形象，做员工的表率、做“文明员工”的楷模，积极倡导尊重人、关心人、培养人的新风尚，形成更加和谐的人际关系，建塑良好的企业面貌，提升企业的整体素质。第四，要体现在做实践和积极推进“三三三”管理文化的表率上。付煤公司通过近几年“三三三”管理文化在公司的实践，可以说，“三三三”管理文化就是社会主义核心价值观在付煤公司的具体体现。质量标准化建设确保安全，企业文化建设促进了员工素质提升，地面环境综合治理为广大干部职工提供了一个温馨和谐的生活环境，所做的一切都是为了职工切身利益。提升“三三三”管理文化的创建水平，需要广大员工同心协力，更需要共产党员在群众中起到模范带头作用。共产党员要在深化和完善“六精管理、和谐文化”体系建设中，在强化执行和服从的意识上给员工做出榜样，在仪容仪表和行为规范上为员工做出示范，在推进“三三三”管理文化创建的每一项具体工作中走在群众的前头。
三、如何树立正确的社会主义核心价值观
树立正确的社会主义核心价值观，要坚持正确的理论指导。自去年9月份以来，中共中央在全党开展了学习实践科学发展观活动。付煤公司结合自身实际，按照上级的要求，深入开展学习实践活动，在应对经济危机方面取得了实实在在的效果，为确保公司上半年时间、任务双过半奠定了坚实的基础。在下一步的工作中，要继续开展好学习实践科学发展观活动，重点抓好分析检查报告的撰写，认真排查问题，分析产生的原因，抓好落实整改，促进自身工作实现新的提升。
树立正确的社会主义核心价值观，要有爱国的民族精神和改革创新的时代精神。在当前加快付煤健康和谐可持续发展的进程中，培育和弘扬爱国精神、创新精神尤为重要，是共产党员以实际行动践行社会主义核心价值观中不可或缺的一部分。煤矿是一个高强度、高风险的行业，安全生产任务重、工作量大，尤其是井下一线职工直接从事繁重的体力劳动，直接面对各类复杂因素，完成这些艰巨的任务，靠的就是“以爱国主义为核心的中华民族精神”和“以改革创新为核心的时代精神”。
树立正确的社会主义核心价值观，要有共同的愿景。作为一名党员，任何时候、任何情况下都不能放松学习和道德修养；任何时候、任何情况下都不能忘记自己是一名共产党员；任何时候、任何情况下都要把自己置于组织和群众的监督之下。为什么有的领导干部从光环四射到锒铛入狱仅仅是几年的时间，原因就是个人价值观的严重扭曲。个人行为由放松到放纵，由放纵到放肆，在权力和利益面前，在灯红酒绿、香风迷雾中打败仗。把党的纪律当成政治禁锢，视法律规定为儿戏，有的甚至“忘记”了本单位党组织的存在，把党的组织看作自己的附庸，把本人置于党组织之上，根本没有主动接受监督的意识。这样的案例作为党员尤其是党员干部都应认真反思，弄清楚哪些事能做，哪些事不能做，真正遵循社会主义价值体系，确保自己的人生观、价值观不偏离正确的轨道，在共同的理想信念和道德规范的前提下，实现自身价值；在实现企业共同愿景的过程中，实现个人的奋斗目标。
树立正确的社会主义核心价值观，要做到尊重差异，包容多样。就拥有4000多名员工的付煤公司来说，从年龄上分，有五十年代、六十年代、七十年代及80后的，90后的也在非煤厂点中出现；从学历上分，有大学生，中专生，也有初中生和半文盲。由于出生年代、受教育程度、文化素养、生活环境、工作性质、经济状况等的不同，个人的价值取向、思想观念有着极大的不同和巨大的反差。在特定的条件下或特定的氛围中，思想观念的不同表现的并不十分明显，如果一旦客观环境发生变化，这种差异和反差就会表现的淋漓尽致。因此，共产党员在学习实践社会主义核心价值体系的过程中要尊重差异、包容多样，有效引领社会思潮。核心价值体系能否发挥主导作用，很大程度上要看能不能包容和整合大多数群体的思想意识。共产党员既要尊重广大群众在思想意识、价值观念上的差异性，根据不同社会群体、社会阶层的思想实际提出不同要求，又要树立多样共生、和而不同的意识，不断扩大核心价值体系的包容度和影响力。当然，尊重差异、包容多样并不是随波逐流、无所作为，而是要站在时代潮流的前头，坚持以马克思主义为指导，密切关注企业员工的思想变化，因势利导、顺势而为，在尊重差异中争取绝大多数员工的认同，在包容多样中形成思想共识，有力抵制腐朽文化的影响，引导企业员工的价值取向朝着积极健康的方向发展。
