工作制度范文（精选多篇）

推荐第1篇：工作制度

XX社区妇女信访代理服务站工作制度

信访代理制度

代理人员接受群众信访事项委托后，坚持“谁代理，谁负责”原则，中途不得随意变换代理人员，因特殊原因变换代理人员的必须说明原因，代理信访事项过程中，代理人员要按照有关规定的时限向群众反馈办理结果。代理人员要早发现、早了解、早掌握各类矛盾纠纷和信访隐患，并及时向街道办事处汇报相关情况。

XX社区

2012年1月19日

推荐第2篇：工作制度

工作制度

1.员工必须严格遵守公司作息制度，上班时间严禁做与工作无关的事情。2.工作时间类不得打游戏、睡觉，工作时间严禁看报纸、杂志、聚众聊天，如有上述情况发生，违者一次乐捐50元。

3.上课期间严禁接电话，严禁将手机带入课堂。

4.上班期间（非上课时间）接打个人电话不得超过5分钟。

5.休息时间，在工作场所内，维护好公司风气，不得做有损工作形象、工作职责的事情，如看电视剧、打游戏等。违者乐捐50—100元。

6.外出办事须告知部门主管，不得擅自离岗，不经主管同意离岗者，一次乐捐50元（无课情况）；有课情况，擅自离岗，属于严重渎职，立即开除，取消所有薪水发放并承担相应损失的法律责任。

7.各部门工作人员在接待家长与收费工作过程中不得擅自越权做出超范围之类的承诺和行动，若遇情况须及时报请上级主管作出批示方能执行，否则个人承担发生的后果及相应的法律责任。8.各位教师必须保管好自己的个人电脑，使用他人电脑须征得保管使用人的同意，否则丢失文件造成工作损失，每次乐捐100元。

9.公司员工须保管好自己的文件资料，未经允许不得将公司资料带出公司，一经发现将严肃处理，视情节轻重而做出开除、罚金、净身出户等处理。

10.不得无故缺席部门列会及公司的重要会议，缺席者须经主管及总经理批准，未经批准视3天旷工。会议过程中必须关闭手机铃声，违者一次乐捐50元。

11.公司员工在工作过程中应树立教师风范，加强学习风气，说话措辞得体，办公区域类严禁高声喧哗。

12.加强自身学习，善于总结工作中的得与失，不断提高教育、教学、管理水平，服从公司安排的各项培训学习。

13.爱护公司财物，不浪费，不化公为私。

14.辞职需要提前一月提交辞职报告，等待上级批示。公司严禁电话辞职，电话辞职一律取消所有薪资发放。

15.公司鼓励员工发挥个人主观性进行招聘工作，负责招聘来的老师录用一个月后，奖励伯乐奖500元

16.杜绝公司内部员工之间以及员工与公司之间发生发生经济来往（工资除外） 17.教师应当完成当日规定的任务，若所教班级的学生有问题需要解答，老师须义务延迟下班时间，指导并解答。

推荐第3篇：工作制度

矛盾纠纷排查制度

（一）矛盾纠纷排查工作由综治维稳领导小组牵头组织，办公室具体负责实施，对排查出来的矛盾纠纷问题进行分流处理，综治维稳办公室的所有成员单位都应当按要求主动了解掌握本单位的矛盾纠纷情况、不稳定因素和治安突出问题，并及时向主要负责人报告情况。

（二）排查内容包括：影响本单位的不稳定因素；影响社会治安的突出问题；政务公开、“法轮功”等邪教活动、民族宗教等问题而有可能引发群体性事件或集体上访的苗头因素；境内外非政府组织在辖区活动和敏感地区外来（归来）务工人员影响社会稳定的苗头性活动情况等。

（三）综治维稳办公室每十五天进行一次矛盾纠纷排查，重大节日、重大活动和敏感时期前夕集中排查。根据矛盾纠纷情况的性质和严重程度分门别类地进行分流处理，明确化解调处责任主体。对可以由综治维稳办公室协调解决的问题交由相应工作部门协调处理，由专职副主任负责跟踪落实；对需要主要领导协调解决的按照“五个一” 领导包案制度由综治维稳办公室相应领导包案解决；对需要县委、政府协调解决的，应及时上报县综治办和信访局。对可能发生的重大问题随时排查，及时上报。对排查出来的矛盾问题应当全部建档管理。

（四）排查工作必须深入基层、深入群众，积极拓展信息渠道，做到范围广、情况明、内容实。按照属地管理原则，在排查矛盾纠纷和不稳定因素时应包括辖区内所有受理群众来信来访中发现有突出问题的也要及时纳入到排查范围。矛盾纠纷排查实行总结报告制度，一季度一总结一报告。

接访制度

（一）群众来访工作由综治维稳办公室负责，接访工作实行首接责任制，在岗接受群众来访的首位工作人员为首接责任人，必须负责解答、受理或转交群众来访事宜。接访人员实行轮流值班接访制度，当值人员应当在接访室候值。遇有大规模集体上访时，由主任统一调配力量。

（二）首接责任人要牢固树立宗旨意识，对来访人的合法合理要求不得推诿扯皮，回避矛盾，在接访过程中要做到认真负责，态度热情，用语文明，并严格执行信访纪律，自觉接受群众监督。

（三）接待来访群众时，首先请来访人填写《受理事项登记表》，在检查表格内容清楚完整后，核对来访人身份证。属精神病人或传染病人的来访者，应通知有关部门将其带离。

（四）接访工作人员要认真阅读来访材料，耐心听取来访人反映的意见和要求，了解清楚主要问题，认真做好记录，根据所反映的问题或要求视情况分别梳理。对简单问题应当当场解答；对不符合法律、法规、政策而不能办理的，应对来访人员做好宣传解释工作；对属于协调解决的问题直部门处理，重大的群众集体上访可要求相应主管部门领导到现场做解释疏通工作；对不属于协调范围的应告知来访人具体承办部门，并尽可能给予指导或帮助联系有关单位。

（五）承办单位、部门在信访件处理完毕后，须把处理结果告知当事人，并将调处结果报送中心信访办备案归档。

（六）对来访反映的事项，应根据实际情况，选用摘报、信访反映、转送、交办、发函、立案、调查等形式进行处理。

对需要县领导批示的，经办人拟稿后送中心主任审批，以信息专报的形式上报。

（七）对来访反映的情况以规范的文书格式进行处理并及时归档管理，对每月和季度来访情况进行归类并及时形成文书上报主管领导和部门并通报有关单位。

领导包案化解制度

（一）对排查出来的矛盾纠纷、不稳定因素和群众来访反映的问题，经讨论需要由领导包案处理的，严格按照矛盾纠纷排查调处“五个一”机制逐一落实并认真填写，经领导同意后报一把手审批，审批以后将表送达包案领导。

（二）包案领导要切实承担起责任，对所包案的问题要认真开展调查研究，制定调处方案，亲自组织有关部门和人员开展调处工作。

（三）包案领导在调处过程中需要上级部门协调解决的，应积极联系，真实反映情况，争取上级部门的支持，同时积极配合上级部门采取的调处行动。

（四）包案领导原则上应当在规定的调处期限内完成调处工作，确实因为难度太大或出现不可预计的变化，需要延长时限的，经一把手同意后，在延期期限内办结。

（五）包案领导应及时将包案办结的材料移交中心归档，由上级有关部门调处的矛盾纠纷，结案以后应将调处情况书面告知中心备案。同时，综治办应及时做好销案和归档工作。

（六）应当及时将领导包案调处情况报告县综治办，由一把手在会议上进行通报督促。

督办制度

（一）对有关部门承办的案件，要对其调处工作进行督办，对影响社会稳定或涉及部门较多的重大矛盾纠纷个案，可以召集有关部门直接进行调处，相关部门应当积极配合综治维稳办公室工作。

（二）对督办的事项应当对承办单位发出书面督办通知书，也可走访承办单位和当事人，了解协议履行情况，听取群众对调处结果的意见和建议，提出调处意见。

（三）对承办部门办理结果不符合要求的，或当事人申诉不满的，有权提出重新办理意见；有权调阅承办部门调处矛盾纠纷的有关材料；有权要求承办部门的主管领导或经办人汇报办理情况，研究解决问题的方式方法；有权召集有关部门的负责人会议，协调处理问题。

（四）对没有按照调处时限完成调处工作的，应当发出督办通知书，承办单位应书面报告超时办理的原因及进展情况，并重新确定办结的时限。

（五）受理解决的事项，按情况分为急件和一般事件，由领导进行工作情况督查督办，对于上级部门的督办事项则按上级的规定执行。

（六）工作人员在接到领导批示的交办事项后，即成为信息反馈的第一责任人，必须在规定时限内办结事项，并向中心领导汇报结果。如遇特殊情况，无法在限时内办结或事项发生重大变化，应立即向领导请示。事项承办人在领导批准结案或需要将案件移送相关部门办理时，应当在三日内告知当事人。

（七）对于上级部门或领导交办的事项，应当加强与主

管部门的联系，积极跟踪指导调处工作，及时上报进展情况。一般情况下应当对办理进度进行一月一报，必要时可一周一报。在办结时应当立即向上级领导、相关部门和当事人进行结果反馈。

（八）对督办通知书进行统一编号，列表建档，随时对督办案件进行跟踪和指导。

情况通报制度

（一）对各种渠道收集的信息和不稳定因素进行归纳整理，认真研究分析，提出预防意见，并及时向领导、有关部门和所辖工作站通报。切实做到上情下达，下情上报，互通情报，共同预防。

（二）综治办负责将一般信访问题、矛盾纠纷和社会不稳定因素等排查调处情况定期上报领导、县综治办和信访局。

（三）重大、突发性事件和群众越级上访情况，应立即报告领导和上级有关部门。及时组织力量疏导、化解、劝反接回。

（四）每周一组织召开一次办公例会，总结上周工作并对本周工作进行研究部署。

（五）每季度召开一次由单位会议，分析、通报前阶段矛盾纠纷排查调处、治安形势和部门工作等情况，研究部署下阶段工作任务。

责任追究制度

工作成员在履行职责过程当中，因工作责任心不强，导致国家、集体和人民群众的利益遭受损失，或引发群众集体上访造成不良社会影响的，应当追究其部门责任人和经办人的相关责任。

（一）下列情形之一的应当追究相应部门成员责任

1、工作决策严重失误，造成恶劣影响或重大损失的。

2、对突发性、群体性、易激化的矛盾纠纷排查情况或不稳定因素苗头瞒报、谎报、缓报、漏报，对涉及人民群众生产、生活等切身利益的矛盾纠纷未及时排查调处，导致矛盾升级的。

3、因工作不负责任，导致发生重大群体性事件、群众越级上访事件或国家、集体、群众利益遭受重大损失的。

（二）有下列情形之一的，应当追究工作成员责任：

1、不履行或不正确履行职责，引发群体性事件、群众越级上访或导致国家、集体、群众蒙受较大经济损失的。

2、对当事人申请事项故意拖延时间、推诿扯皮或故意设置障碍，利用职权“吃、拿、卡、要”的。

3、工作作风生硬、态度粗鲁、刁难打击报复投诉、举报人，造成不良影响的。

（三）责任追究办法：

1、工作成员因失职但未造成损失、未构成违法违纪的，视情况给予诫勉教育。

2、工作成员因工作失职造成损失的按照公务员管理有关规定和制度进行查处。

3、工作成员因严重失职，造成重大损失或不良社会影响，构成犯罪的，移交司法部门处理。

4、在追究工作成员责任的同时，追究相应部门责任人责任，并通报批评。

信息报告制度

（一）对本地区影响稳定的重大情况和治安突出问题应当及时以信息报告的形式向党委、政府一把手和上级机关作出书面报告。

（二）信息报告的主要内容：

1、通过矛盾纠纷排查掌握到的，涉及到国家安全和利益、影响到政治稳定、社会和谐的不稳定因素。

2、本地区维稳及综治工作的重大部署、主要措施和取得的成效。

3、群体性事件苗头及有关处置情况。

4、“法轮功”等邪教组织及其顽固分子的滋事破坏活动情况。

5、重大节日前夕和敏感时期社会政治稳定情况和倾向性问题，治安突出问题情况分析、整治对策方案及整治成效。

6、重大、突发性群体性事件和群众越级上访情况及其它有关社会稳定的重要信息。

（三）上报的情况务必准确及时，对党政一把手和上级机关的批示要第一时间传达到相关部门并抓好落实。

（四）信息报告涉及到机密事项的，按照规定在报告上注明秘密等级，务必通过机密途径传达，由保密员经办并做好收发记录，处理完毕后按规定做好存档工作。

治安联防制度

（一）成立治安联防大队，设置治安联防员，治安联防大队在综治维稳领导小组下开展工作，与社区治安联防员形成合力，共同维护社会治安秩序。

（二）治安联防队伍的主要任务有：做好治安巡逻和执勤工作，及时预防、控制、发现现行违法犯罪活动；配合政府各部门做好群体性事件的预防和化解工作；协助公安机关开展治安安全检查，消除各种治安隐患，配合其他部门调查处理治安肇事纠纷；协助有关部门做好来信来访工作；发现刑事、治安案件和治安灾害事故，及时报告公安机关，维护好现场周围的治安秩序；做好党委、政府交办的其它工作。

（三）各级治安巡防队伍负责人要切实负起责任，以身作则，严格管理，秉公执法，当好上级领导的参谋和队员的楷模，及时了解掌握队员思想动态和工作情况，认真抓好队伍建设、教育管理和业务学习。

（四）治安队员应认真学习党的路线、方针、政策和法律法规及治安业务学习，积极参加各类教育学习活动，不断提高业务能力和综合素质，自觉遵守工作纪律。

（五）各级治安联防队伍负责人及队员应严格遵守请示报告制度，绝不允许发生隐情不报和漏报的情况，遇有突发性事件、事故或其他治安紧急情况，应立即逐级上报大队和派出所作出应急处置。

（六）联防队员必须佩带执勤标志上岗，做到举止端庄、精神饱满、文明执勤、以理服人、以礼待人，积极帮助人民群众排忧解难，树立文明形象。

（七）建立奖惩机制，对工作负责，完成任务较好，对维护社会治安有突出贡献的给予表彰和奖励。

推荐第4篇：工作制度

第十二章急诊科护理工作制度

急诊科护理管理制度

一、急诊科布局、设备设施符合《急诊科建设与管理指南》和《医院感染管理办法》的相关要求，各区标示醒目，绿色通道畅通。

二、建立健全急诊科护理工作制度、岗位职责、护理常规、操作规范和抢救预案。

三、护理人员结构合理，固定的急诊护理人员不少于在岗护理人员的75％，护理人员须经过急诊专业培训，急诊监护室护理人员须经过ICU专业培训并考核合格。

四、护理人员能够熟练、正确使用各种抢救设备，具备常用急救护理、高级心肺复苏基本理论、基本知识和操作技能。

五、急救药品、物品充足，有专人管理，班班交接。抢救仪器、设备处于完好备用状态，完好率100％，专人保养维护，记录规范。

六、预检分诊及时、及时救治急危重症患者，非急危重症患者妥善处理，有去向登记。

七、严格执行首诊负责制、急诊抢救制度，转科/转运患者安全防护措施正确，做好身份检查，交接有记录。

八、密切观察抢救、留观、输液各区患者的病情变化、治疗效果，病情变化及时报告医生，抢救处理及时有效，记录规范。

九、严格执行消毒隔离制度、无菌操作规范、手卫生规范和医疗废物管理规定。传染病、疑似传染病及特殊感染患者及时隔离，记录规范。

十、护理质控小组对急诊护理工作质量进行督查，有质量控制检测记录，定期质量管理评价，持续改进急诊工作质量。

门诊部、急诊科感染管理制度

一、普通门诊应与急诊科、儿科门诊、发热门诊、肠道门诊分开，自成体系，设单独出入口。

二、建立预检分诊制度，发现传染患者或疑似传染患者，应引导到指定隔离诊室诊治，并对污染的环境及时消毒，接诊人员进行卫生处理。

三、各诊室应备有专用流动水洗手设施，并备有速干手消毒剂。

四、工作人员工作时应穿工作服、工作鞋，戴工作帽，并注意服装整洁。

五、建立健全日常清洁、消毒制度并严格执行。

六、医务人员严格执行手卫生制度，为患者做治疗、检查前应带好口罩、洗手；连续治疗、检查、护理患者时，每接触一个患者后均要进行洗手或手消毒。

七、保持各室空气清新。抢救室、治疗室、换药室、抽血室以及有创操作室等每日进行空气消毒。诊室每日定时自然通风。

八、门诊诊室的物体便面一般情况下每日进行清洁卫生，地面湿式清扫，每天两次；当物体表面受到病原菌或传染病污染时随时进行消毒处理。

九、急诊抢救室的物体便面如各种急诊监护仪器的表面应每日清洁消毒，遇到污染后及时消毒。平车、轮椅、诊查床等每日定时消毒，遇有血液、体液污染时应及时消毒处理。

十、急诊抢救器材应在消毒灭菌的有效期内使用、一用一消毒或灭菌。一次性使用医疗用品必须在消毒灭菌有效期内使用，不得重复使用。

十一、诊室、治疗室、观察室、厕所等使用的清洁工具（抹布拖把等）定点放置，拖把标志明显，分别清洗消毒，不得交叉使用。

十二、使用中消毒液保持有效浓度，根据其性能定期检测并有所记录；根据规定定期对各类无菌物品的消毒灭菌效果进行监测，符合要求。

十三、严格执行《医院废物管理条例》，认真做好医疗废物的分类收集、密闭转运和交接登记工作。

突发公共卫生事件和传染病疫情报告制度

一、突发公共卫生事件是指突然发生，造成可能造成社会公共健康严重损害的重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物中毒和职业中毒以及其他影响公共健康的事件。

二、严格做好患者的规范诊疗工作，对重点传染患者或疑似患者送至指定地点隔离收治，同时做好门诊、病区消毒隔离和医护人员的个人防护工作。

三、群发性公共卫生事件要在接到通知的第一时间报告总值班，经医院相关部门和领导确认后。报告属地疾病预防控制机构，并在《中国疾病预防控制信息系统》中相关子系统中网络直报。

四、科室人员要配合支持，不得拒绝或阻碍预防控制机构进行事件调查处理工作。

五、医院相关部门应按照各自职责做好人员、物资、设备、药品和医疗器械等物资储备；处于完好备用状态。

六、发现下列情形之一的，应在两小时内向所在区人民政府卫生行政部门报告：

1、发生或者可能发生传染病暴发、流行的；

2、发生或者发现群体性不明原因疾病的；

3、发生传染病菌种、杜仲丢失的；

4、发生或者可能发生重大食物和职业中毒事件的。

七、发现突发性公共卫生事件、甲类和按甲类管理的传染病、不明原因疾病（不明原因肺炎、不明原因死亡）应当在两小时内报告。法定乙类、丙类传染病和卫生计生委纳入法定管理的其他传染病患者或疑似传染病患者应在24小时内报告，急性迟缓性麻痹在12小时内报告。

八、不得隐瞒、缓抱、谎报或者授意他人隐瞒、缓抱、谎报突发公共卫生事件。任何个人都有权举报失职行为，对举报有功的人给予奖励。

急诊预检分诊管理制度

一、急诊预检分诊工作必须由熟悉业务、责任心强的护士担任。按患者的疾病危重程度进行分诊，对可能危及生命安全的患者应立即实施急救。

二、简要了解病情，重点观察生命体征，进行必要的初步检查及化验并记录，尽量予以合理分诊，遇到分诊困难时，可请医生协助。

三、急危患者一般先抢救后挂号，特殊患者开通绿色通道抢救。

四、遇有严重工伤事故或有成批伤病员时，应立即通知科室主任护士长组织抢救工作，并报告一屋不，同时通知科内应急小组人员。对涉及刑事、民事纠纷的伤病员，应及时向有关部门报道。

五、掌握急诊就诊范围，做好疾病解释工作，对婴幼儿及老年患者酌情予以照顾。

六、对患有或疑似转染病的患者，均应安排其到隔离室就诊，以预防交叉感染和传染病的扩散。

急诊抢救工作制度

一、抢救室内应备有抢救器械、药品及心肺复苏、心电监护等抢救设备，并应具有临时实行紧急外科处置的功能。抢救设备、药品实行“四定”管理制度，不得挪用和外借。

二、科室应制定常见急危重症的抢救流程和处置预案，对护士进行培养并考核。

三、护士应熟练掌握各种抢救技术，熟悉各种抢救仪器的使用方法。遇抢救患者时应主动配合，做好护理记录。如患者病情允许，应落实基础护理工作。

四、对需抢救的患者，值班护士应将其立即送入抢救室，采取紧急抢救措施，同时通知值班医生。抢救记录要在规定时间内完成，要求记录详细、准确、及时。

五、在实施重大抢救时，特别是在应对突发公共卫生事件或群体灾害事件时，应当按规定及时报告医院相关部门，医院根据情况启动相应的处置程序。

急诊“三无”患者处理制度

一、接诊护士明确患者身份为“三无”人员（无固定居住地、无家属、无经济能力）时，应

立即报告医生评估患者病情。

二、当医生决定患者转入抢救室时，接诊护士详细填写“三无”患者登记本，抢救护士与护送人员（急救120）做好患者交接。

三、由2名护士当面点清患者身上携带物品，并进行妥善保管。

四、医生填写医疗欠费单，医务部审批后，办理相关费用手续。

五、严密观察患者病情变化，认真记录抢救过程。

六、患者生命体征平稳后，可联系将患者送至相关医疗机构继续治疗。

七、若患者死亡，通知医院太平间，并向太平间工作人员讲明患者身份，上报医院相关职能部门。

急诊留观室管理制度

一、因病情需要，可在急诊观察室对患者进行短期观察，包括病情复杂难以确认、需入院诊治而占时无床又不能转出的患者。

二、值班护士要严密观察病情变化，及时填写急诊观察护理记录，随时记录病情和处置经过，认真做好交接班。

三、值班护士要及时主动巡视患者的病情、输液、给氧等情况，发现病情变化，立即报告医生并及时记录。

四、加强基础护理，预防压疮、肺炎等并发症的发生。

五、留观患者根据病情留陪人。

六、急诊患者留观时间原则上不超过72小时。

急诊清创室管理制度

一、进入清创时必须穿工作服、戴口罩、帽子，非工作人员不得入内，严格执行无菌技术操作规范。

二、每日整理无菌橱柜、清创车等物品，每天用含氯消毒剂擦拭。

三、物品、器械应固定放置，清洁物品和无菌物品分开放置。

四、定时对清创室工作人员的手、物体表面进行细菌培养监测。

五、清创室各类物品使用处理应按照医院感染管理的相关规定执行。

中心输液室管理制度

一、经医生诊断后需要输液或注射的患者，应带注射卡及配取的药品到输液室，经护士核对无误后方可给予输液。

二、严格执行输液操作规范，做好“三查七对”，定时巡视患者，注意观察输液反应。

三、使用抗生素时，护士需仔细询问患者过敏史。需做抗生素过敏试验的患者，护士确定皮试结果阴性者方可使用；阳性者需做好相关记录，并报告医生，同时告知患者及家属。

四、输液患者应根据药物性质、年龄和病情调节输液速度，交待患者与陪护不得随意调节滴数，并交代输液其他注意事项。

五、严格执行无菌技术操作规范，落实手卫生制度。

推荐第5篇：工作制度

2009年度乡镇综治平安建设工作制度

为了充分发挥社会治安综合治理委员会的职能作用，更好地实施社会治安综合治理领导责任制，使党委、办事处各部门切实承担起保一方平安的政治责任，推动社会治安综合治理各项措施的全面落实，特制定本工作制度。

一、会议制度

（一）委员会全体会议。每季度召开一次，特殊情况临时决定召开。会议由主任或主任委托的副主任主持。会议内容：传达学习党和国家有关社会治安综合治理的方针、政策和法律、法规以及上级有关指示精神，讨论贯彻执行的意见；听取综治委委员有关部门和综治办的工作汇报；讨论决定重大事项，安排部署工作。

（二）专门工作会议。由主任或副主任提出召开的专门问题会议，由主任或副主任主持，有关委员和有关部门的人员参加。

（三）办公会议。根据指导和协调工作需要，讨论解决社会治安综合治理具体问题，听取有关委员、有关单位综合治理工作具体情况的汇报。会议由负责日常工作的副主任主持。

（四）为了保证各位委员充分行使和履行职责、权利和义务，各委员必须按照会议的要求，按时出席会议，因事因病不能到会，须在会前向会议主持人请假，未经同意不得派他人代为参加会议。

二、综治委委员述职制度

（一）综治委委员每年应在综治委全体会议上述职一次。

（二）述职采取书面与口头相结合的方式。

（三）述职主要内容：

1、贯彻落实上级党委和综治委有关社会治安综合治理的方针、政策和法律、法规的情况；

2、发挥本部门在综合治理中的职能作用，完成年度综合治理责任目标情况；

3、机关、社区落实综合治理措施的情况；

4、综治委交办的其他工作任务完成情况；

5、本人抓综合治理的工作实绩。

三、工作联系制度

（一）综治委各成员凡涉及本机关社会治安综合治理工作部署，履行部门职责的情况简报及信息、总结等文件、资料要及时报送上级综治委及办公室。

（二）综治办应加强与各委员及所在单位的联系，原则上综治办每季度应有一次到各综治委成员单位了解情况、研究工作，听取意见和建议。

（三）综治委、要与辖区综治责任大口、派出所要加强联系，定期通报、研究办事处落实社会治安综合治理领导责任制的情况和问题，提出相关的对策和意见；定期对辖区综治责任单位和社区综治责任人抓综合治理工作的情况及实绩进行评议，评议结果纳入年终评先、创优和个人工作业绩的依据；讨论、研究综合治理工作的表彰奖励和实施一票否决的有关事项，提出建议意见。

四、重特大刑事案件和重特大治安灾害事故责任追究制度

（一）办事处各综治责任单位发生可防性重特大刑事案件和重特大治安灾害事故，应及时向综治委报告。

（二）有下列情形之一的应当予以责任追究；

（1）因领导工作不力，渎职、失职，导致单位内部发生重特大刑事案件，造成严重后果或恶劣影响的； （2）因综合治理措施不落实，管理混乱，导致发生重特大治安灾害事故的；

（三）凡是发生重特大刑事案件和重特大治安灾害事故的单位，在公安机关侦察破案的同时，由办事处综治办牵头组织有关部门对发生案件、事故的原因及责任进行查究，除严格实施“一票否决”外，对综合治理责任人要视其情况建议纪检、监察部门给予相应的党纪、政纪处分，情况特别严重的要由政法机关依法追究刑事责任。

（四）综治委发现并认为应该查究而下级综治办未进行查究的，可由综治委下发查究通知书，通知发生案件、事故的出地，由综治办负责组织有关部门进行查究，下级综治单位要将查究的情况在一个月内书面报告综治委，也可由综治办直接组织下级综治办对其进行查究。

五、检查考核制度

（一）对辖区各单位、各社区执行《社会治安综合治理目标管理责任书》的情况，由综治委牵头组织半年检查和年终检查。综治委委员和综治办应经常不定期地进行综合治理工作检查督导。

（二）建立完善领导干部抓社会治安综合治理工作实绩考核档案制度。按照干部管理权限和属地管理原则，每年底，由综合治理责任人如实填写《社会治安综合治理责任人实绩考评表》，交综治委办公室，然后由综治委、纪检共同审签意见后，由办公室存档，作为领导干部政绩考核和评先受奖、晋职、晋级的重要依据之一。

（三）综治委、纪检应按照《四川省社会治安综合治理领导责任制实施细则》第十条之规定，对严重失职，不履行或不正确履行职责，导致治安秩序长期混乱或发生影响当地社会稳定的重大治安事件的单位、社区的领导干部，根据其应承担的责任，建议上级给予相应的党纪、政纪处分。

（四）综治委应按照综合治理“一票否决权制”和“限期整改制”的规定，认真履行职责，及时向党委、办事处汇报责任人抓综合治理工作的情况，对成绩显著的，提出表彰奖励建议，对严重失职、不履行或不正确履行职责导致治安秩序长期混乱或发生影响当地社会稳定的重大治安事件的部门领导干部，提出党纪、政纪处分的建议。

（五）对社会治安综合治理责任人的考核，原则上结合年终综合治理工作检查考评进行，也可以根据工作需要，不定期地进行重点抽查和考核。

（六）对社会治安综合治理责任人的考核，由综治委和综治办牵头，按照干部管理权限和责任书的规定进行。

江南中街社区社会治安综合治理工作制度

被浏览次数：842 次日期：2008-12-15 9:11:00

为切实担负起本社区的社会治安综合治理工作，维护本辖区的稳定与发展，特制订本制度。

一、信息报告制度

社区要及时向综治联络员、信息员收集情况，并采取针对性措施，要充分发挥其在群众中优势，多方收集情况，对本社区发生的重要情况，在做好工作的同时，要及时上报街道综治办及相关部门。

二、学习例会制度

每月定期召开一次工作会议，一是总结前期工作，组织学习上级文件、政治理论、法律法规等；二是分析治安动态、不安定因素，商讨疑难纠纷的调处方案；三是布置下阶段的工作任务。

三、矛盾纠纷化解制度

社区调解委员会要认真落实，把矛盾纠纷化解在萌芽状态，做到“小事不出社区，大事不出街道，矛盾不上交”。明确上交街道有关部门调处的矛盾纠纷，必须具备三个条件：

1、有当事人要求上级调处的报告；

2、有社区调解委员会的调查材料和初步意见；

3、有确实解决不了的理由。

四、刑释解教人员帮教制度 摸清本地区刑释解教人员和违法青少年的基本情况，因人而异，组织帮教力量，开展帮教工作并对他们进行法制教育；在条件许可的情况下，为他们解决一些实际困难，力争使每位帮教对象弃恶从善，走上正路。

五、依法治理、法制宣传教育制度

积极开展依法治理法制宣传教育，建立法制宣传栏，健全法制教育阵地；结合本地实际，利用宣传橱窗等多种形式开展法制教育活动，增强全民的法制意识。

六、出租屋及流动人口管理制度

全面掌握本辖区出租屋的分布情况，加强对出租屋和流动人口的管理，严格按照相关法律法规，管理好流动人口，做到底数清、情况明并登记注册。

七、安全防范制度

加强群防群治组织建设，发挥好治安巡逻队的作用，根据每阶段治安形势状况，开展治安防范活动，作好执勤记录。

八、突发性事件处置制度

发生突发性事件，综治干部必须及时赶到现场，采取果断措施，妥善稳定局势，防止事态恶化，同时立即向上级有关部门汇报。遇到人民群众的生命财产和国家、集体受到损害时，要全力组织抢救，属刑事或治安案件的，按规定保护现场，收集、提供线索，协助公安机关尽快侦破案件。

九、台帐、档案制度

建立台帐制度，对本社区的信息传递，矛盾纠纷化解、帮教工作、流动人口、出租屋等情况要手续完备，及时登记，及时归档，实行规范化管理。要及时上报各类月表，真正做到台帐与报表相符，报表与实际相符。

一、综治工作职责

（一）综治委职责

1、贯彻执行有关社会治安综合治理的法律、法规和政策；

2、研究部署本辖区的社会治安综合治理工作，并组织实施；

3、指导、督促本辖区的社会治安综合治理工作，解决存在的问题；

4、对本辖区的社会治安综合治理目标管理责任制的落实情况进地检查、考察、评比，决

定或者建议实施奖励与处罚；

5、总结推广典型经验，表彰先进。

（二）综治办职责

1、贯彻执行有关社会治安综合治理的法律、法规和方针、政策；

2、研究制定本镇的社会治安综合治理工作计划，并组织实施；

3、指导、督促和协调本镇的社会治安综合治理工作；

4、对本镇社会治安综合治理目标管理责任制的执行情况进行检查、考核、评比，提出实

施奖励或处罚的建议；

5、定期开展辖区矛盾纠纷排查调处，适时组织社会治安重点整治工作；

6、总结推广先进典型经验，推动后进单位整改存在的问题；

7、办理有关社会治安综合治理工作的其他事项。

（三）专抓综治工作副书记职责

1、认真贯彻落实社会治安综合治理的法律、法规和方针、政策，研究解决本地社会治安

突出的问题；

2、协助第一治安责任人具体负责党委、政府关于维护社会治安的指示，决定的贯彻执行；

3、总结推广社会治安综合治理工作的先进经验，树立典型、建立严格的检查，评经和奖

惩制度；

4、坚持齐抓共管，妥善处理本辖区内发生的影响较大案件；

5、定期分析治安形势，提高预防、发现、控制、打击犯罪的能力，着力解决影响社会稳

定的重大问题；

6、负责组织、实施大型社会治安综合治理活动，落实上级综合治理重大部署；

7、建立完善综合治理工作机制，规范工作程序，检查社会治安综合治理措施落实情况；

8、督促、落实社会治安综合治理《领导责任制》、《目标管理责任制》、《一票否决制》的执行情况，认真查究发生的重大案件事件。

（四）综治委成员单位职责

1、公安派出所：预防、制止和打击违法犯罪活动，管理社会治安，维护公共秩序，保护公共财产和公民财产，保障法人和公民合法权益。及时掌握、报告社会治安动态，配合做好各类大型活动安全防范工作。依法对被管制、剥夺政治权利、缓刑、假释、保外就医罪犯监督管理。落实人口户籍管理、枪支弹药和危险物品管理、特种行业管理、租赁房屋以及公共场所的管理措施，做到责任明确，管理到位。积极创建安全小区（村、镇），维护好中小学校园及周边的治安秩序。及时赶赴发案现场，做好先期处置工作，积极提供线索协助侦察破案；及时发现和抓捕藏匿在辖区内的在逃犯。对重点地区和重点部位开展治安整治，查处“黄赌毒”，积极开展扫黑除恶，查处治安案件。指导治保会工作，开展以治保会为主体的群众性自防自治；组织法制宣传教育和帮教工作，开展“四防”检查，落实“四防”措施。热情接受群众报警求助，坚持24小时值班接待制度，及时为群众办理证照；普遍发放《警民联系卡》，建立多种形式的警民联系制度。积极开展社会治安综合治理工作，严格队伍的教育管理，科学划分和管理责任区，防范违法违纪行为的发生，及时报送综治信息。

2、司法所：协助镇政府开展依法管理、行政执法检查和监督工作，指导管理人民调解，参与重大疑难民间纠纷调解，组织开展普法、法制宣传教育以及对刑释解教人员的安置帮教工作，指导管理基层法律服务，积极参与社会治安综合治理工作，及时报送综治信息。

3、水田中学：贯彻执行国家有关学校安全的法律、法规，积极开展防火、防盗、防毒、防抢劫、防爆炸、防破坏和反诈骗等治安防范保卫工作；开展社会主义法制宣传教育，增强师生的法制观念和自觉维护校园治安秩序意识；排查、报告本校的重大不安因素，及时采取措施，预防和制止违法犯罪行为，维护学校稳定；开展校园群防群治，严禁校处人员在校住宿。积极落实社会治安综合治理措施，确保学校内部及周边治安安全、交通安全、卫生安全、文化安全和设施安全，及时报送综治信息。

4、水田中心小学：认真实施《教师职业道德规范》、《小学生守则》、《小学生日常行为规范》，增强教师的事业心和工作责任感，强化学生安全意识，培养良好的行为习惯。健全学校安全制度、值班制度等校纪、校规，落实防范措施，消除学校一切不安全因素。开展防病知识宣传教育和对传染疾病的预防工作，加强食品卫生监督检查和校园周边环境的综合治理，确保师生生命财产安全。积极落实社会治安综合治理措施，及时报送综治信息。

5、卫生院：健全内部综治机构，落实综治副院长，成立治保小组，定期召开综治工作座谈会,及时上报综治信息；落实社会治安综合治理措施，建立政府主导、部门齐抓共管的综治工作制度；落实人防、物防、技防等措施，完善安全责任制，加强医院内部制度建设和政策法规学习，着力提高医疗服务质量和医务人员的安全医疗意识，密切医患关系，维护医患双

方合法权益，构建和谐医院。

6、财政所：依法征税，文明执法，全力维护社会稳定；认真做好信访工作，及时调处涉财、涉税矛盾纠纷，把问题解决在基层；积极搞好平安创建活动，健全综治制度，及时上报综治信息，全面落实社会治安综合治理各项措施。

7、国土资源所：宣传贯彻国家有关土地和矿产资源的法律法规，依法开展职责范围内的土地和矿产资源登记发证等工作，组织实施辖区土地和矿产资源利用总体规划的编制，落实基本农田保护措施。积极开展社会治安综合治理，做好信访工作，及时调处各种土地和矿产资源使用权纠纷，依法查处土地和矿产资源违法案件，及时上报综治信息。

8、计划生育服务所：宣传避孕节育、优生优育等计划生育科普知识,开展人口与计划生育生殖健康基础知识教育；依法开展查环查孕等计划生育服务，做好计划生育信访工作，抓好村（居）计生专干培训，组织广大育龄妇女参与社会治安综合治理，及时上报综治信息。

（五）群防群治组织职责

1、专职治安巡防队伍：在公安民警的组织带领下，开展治安巡逻和卡口堵截、检查、守

候工作，防范和制止违法犯罪行为。

2、治安信息员：负责收集、报送涉及社会政治稳定和社会治安方面的情报信息。

3、综治特派员：负责督促所驻地区、单位和社区落实社会治安综合治理和维护社会稳定

各项措施。

4、治安志愿者：参与维护治安秩序，帮教“刑释解教人员”和有劣迹的青少年，义务开展

法制宣传和基层创安等工作。

5、帮教小组：对“刑释解教人员”和列管的重点人员实行“一帮一”，并进行热心帮助教育，采取走访、慰问、恳谈等多种形式，及时了解、掌握他（她）们的思想动态和存在的困难，

切实帮助解决。

二、综治工作制度

（一）学习制度

1、综治委（办）全体人员每月一次业务集中学习，提高自身业务水平，保质保量完成上

级综治委和镇党委交给的各项任务。

2、治保会(调委会)主任每季度一次集中学习，了解中央、省、市、县有关综治工作精神，掌握当前社会动态，有计划、有步骤地开展本辖区工作。

3、由综治办牵头，以公安派出所、司法所、法庭为主，每季度一次，对治保会(调委会)主任、社区综治联系户和辖区各企事业单位治安小组工作人员进行综治职责任务、法律法规

知识和综治业务技能等教育培训。

4、综治委成员学习由综治委主任召集，治保会（调委会）主任学习、培训由综治办主任

召集。

5、集中学习和培训由综治办负责通知，每次时间不得少于3个小时。

6、学习要作好记录，由综治办秘书负责。

（二）接待制度

1、文明接待，礼貌待人，耐心听取来访者陈述，做好登记。

2、根据来访者提出的问题，依照党的方针和国家法律、法规、条例的有关规定，进行认

真解答。

3、若来访人提出的问题属于案件、事件，工作人员根据案件性质及政法职能部门管理权

限，协调有关部门接纳解决。

4、若来人提出的问题事关重大，应及时向主管领导请示报告，并填写好《民情恳谈受理

登记表》，给来访者满意答复。

5、接待工作要做到来有迎声、问有答声、走有送声、结案有回音。

6、综治信访接待工作由综治办安排人员轮流负责，每月1-10日为童庆华，11-20日为冯

正飞，21-31日为王俊。

7、接待人员要同时做好值班工作，做好《电话、值班记录》和《来信来访记录》。

8、未尽事项，按《民情恳谈制度》的接待接访规定办理。

（三）例会制度

1、综治委全体会议

每季度召开一次综治委全体会议，传达上级批示精神，研究贯彻意见，部署工作。会议由综治委主任召集，地点在镇党委会议室，主持人为综治委主任（或副主任），记录人为童庆华。

2、综治办工作会议

每月召开一次综治办工作例会，总结前一阶段的工作情况，交流信息，查找问题，部署下一阶段的工作。会议由综治办主任召集，地点在镇政府二楼会议室，主持人为综治办主任（或

副主任），记录人为王俊。

3、治安形势分析评估会议

每半月一次，由综治办牵头、召集，公安派出所、司法所、法庭等单位负责人参加，分析评估治安形势，排查治安难点和突出的治安问题，组织督促有关部门开展重点整治，限期改变治安面貌。会议地点在镇综治办，记录人为冯正飞。

每季度上报一次《治安形势分析评估报告》，由综治办秘书拟稿，综治办主任审核，综治

委主任签发后报送县综治委（政法委）。

4、矛盾纠纷排查调处会议

每周一次信息反馈，由综治办挂点领导及时反馈联系村（单位）综治信息，排查矛盾纠纷，协调有关部门落实调处责任，把矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态。会议由综治办主任召集、主持，时间为每周五下午，地点在镇党委会议室，记录人为童庆华。

每月一次（月底）全面排查，由综治委主任召集、主持，全体党政领导班子成员和综治办人员参加，结合民情恳谈定期评事会议，认真疏理本月综治信息，针对排查出的矛盾纠纷和不稳定因素，研究制定相关解决措施，落实承办单位和具体责任人，限期整改，化解矛盾。

每季度一次上报《矛盾纠纷排查调处情况分析报告》，由综治办秘书拟稿，综治办主任审核，综治委主任签发后报送县综治委（政法委）。

5、“六长”联席办公会议

公安派出所、司法所、法庭、国土资源所、民政所和计划生育服务所等“六长”每月一次轮流到片级民情恳谈点（八都、官溪两个集市）现场办公，听取老干部民情恳谈工作情况，协

同处理相关纠纷。

“六长”联席办公会议由综治办主任牵头，副主任轮流带班负责，综治办秘书作好记录。

6、综治责任人述职会议

每年一次，由综治委成员单位、各村委会（社区）综治责任人在大会上进行书面工作述职，认真总结工作经验，反思工作中存在的不足和问题，及时纠正改进。

述职大会由综治委主任召集、主持，参加人员为镇全体党政领导班子、综治委成员单位责任人、各村委会（社区）支书主任和综治责任人、县人大代表、政协委员及部分镇人大代表，时间为每年12月15日至25日，地点在司法所三楼会议室。述职报告交镇党政办、综治办

各保存一份。

（四）责任目标管理制度

1、重大事项报告制度

综治办落实专人（维稳信息员）负责，及时、准确、全面地掌握本辖区的治安稳定情况，对发生的重大刑事治安案件或群体性事件，要在第一时间报告县综治办（同时报县“两办”）。对迟报、漏报或隐瞒不报者，要依照有关规定严肃处理。报告的主要内容为：党委、政府作出的有关社会治安综合治理的重大决策、部署；社会治安综合治理重大工作、重大活动开展情况；影响社会政治稳定的重大事件和重大治安问题及处理情况；对发生重大治安问题的地方，部门单位实行一票否决和责任查究的情况以及上级要求报告的情况。

2、挂点联系制度

综治委成员单位与社区、村（居）民委员会挂点联系，负责对联系点的综治工作进行检查、指导。综治委主要领导包片，成员单位包村，实行目标管理。综治委领导、成员单位坚持每月一次到包干责任区调研。具体挂点联系名单另行下文。

3、履职报告制度

每半年一次，由综治委成员单位报告一次履行综治职责的情况。综治工作准则：以党的方针政策为指导，以国家法律法规为准绳，以事实为依据，秉公办事，忠于职守，尽职尽责，严守党和国家机密，廉洁奉公，艰苦奋斗，勤恳工作，出色完成各项任务。

所有综治责任人的《履行综治职责报告》经综治办主任审核后，印发至镇全体党政班子成

员、综治委各成员单位。

4、督办考评制度

经常对社会治安综合治理工作进行检查，对重大事项或领导批示事项进行跟踪督办，推动

工作落实。

加强对村（社区）治保会、调委会的工作指导，督促其认真落实工作措施。定期对村组和企事业单位开展综合治理工作情况进行检查通报，研究解决突出治安问题。

与辖区内机关、团体、企事业单位及村（居）民委员会签订《社会治安综合治理目标管理责任书》，半年检查一次执行情况，年终组织考核评比，并兑现奖惩。

5、责任追究制度

对综治组织建设薄弱、工作不力的村组、社区和辖区各企事业单位要加强督促检查，促进落实措施。对因领导重视不够、工作不力造成重大治安问题的单位或部门实行一票否决。

6、档案管理制度

及时收集案卷和有保存价值的资料，建立综治工作档案，实行分类建卡、登记编码，集中保管存效，严禁丢失、被盗损坏。严格遵守保密制度，严禁个人保存、借让、销毁综治案卷及重要工作材料。严格档案查阅手续，因公借阅材料、案卷，应经过主管领导同意，办理有

关手续，方可查阅或借阅。

、贯彻执行上级综治工作的方针、政策、研究落实社会治安综合治理工作和各项措施，指导各村、社区落实综治工作。

2、指导各村、社区、辖区公共单位开展平安创建活动，打击各种违法犯罪活动，经常组织协调有关单位和部门对重点部位开展专项整治，净化社会环境。

3、组织开展各种法制宣传活动、加强流动暂住人口管理、强化社会治安管理力度，扫除社会丑恶现象。

4、负责反邪教宣传和“法轮功”人员的帮教、转化工作；做好重点人员防控和思想转化工作；开展“禁毒”的宣传、帮教和检查工作。

5、负责巡逻队伍的管理工作，协调矛盾纠纷排查、人民调解、法律援助、“两劳”帮教安置和法制宣传等相关工作。

6、做好重点行业的治安管理和检查，掌握“重头”人员情况；协助消防工作和消防宣传。

7、做好综治档案管理和保密工作。

8、完成党委、政府和上级有关部门交办的其他工作。

联系电话：0371-68100089

综治服务中心工作任务

社区居民委员会综治服务中心工作的主要任务是：构建地区警务、治安联防、矛盾纠纷排查调处、流动人员和出租屋管理服务、预防青少年违法犯罪、刑释解教人员安置帮教、社区矫正、防范和处理邪教问题、

禁毒、情报信息工作平台。其工作职责：

1、积极协助上级综治维稳部门，大力开展本地区的平安创建、民主法治建设和社会治安综合治理各项工作。

2、加强群防群治工作，组织开展治安防范、治安巡逻和治安管理等专门工作。

3、组织开展矛盾纠纷的排查调解工作、

4、组织开展对流动人员和出租屋的登记、服务、管理工作。

5、加强对各类社情、民情的信息收集和上报下传工作。

6、加强对重点人员的管理教育、刑释解教人员的安置帮教和社区矫正等工作。

7、组织开展法制宣传教育和预防青少年违法犯罪工作，开展“平安社区居委会”、“无毒社区居委会”、“无邪教社区居委会”、“民主法治社区居委会”创建活动。

8、协助处理火灾、事故、自然灾害等突发性事件。

9、发挥自身优势，积极运用国家安全人民防线工作网络，及时掌握有关动向和情报信息。

综治服务中心工作制度.要充分发挥治安信息员、治安联防队员收集信息的作用，进一步加强信息情况收集处理工作，对本辖区发生的重要情况，社区居委会综治服务中心在做好工作的同时，要及时上报街道综治信访维稳中心及相关部

门。

综治服务中心矛盾纠纷调处制度

按照属地管理原则，认真开展排查工作，落实排查调处责任，把矛盾纠纷化解在萌芽状态，做到“小事不出社区居委会，大事不出镇，矛盾不上交”。明确上交综治服务中心调处的矛盾纠纷，必须具备三个条件：一是有当事人要求上级调处的报告：二是社区居委会调解委员会的调查材料和初步意见：三是有明确解决

不了的事实和理由。 综治服务中心突发事件处置制度

发生突发事件，社区居委会综治服务中心工作人员必须第一时间赶到现场并立即向上级部门报告，同时，组织力量采取果断措施，妥善稳定局势，防止事态恶化，遇到人民群众的生命财产和国家安全、集体利益受到损害时，要全力组织抢救，属刑事或治安案件的，按规定保护好现场，收集、提供线索，协助公安机

关尽快侦破案件。 综治服务中心学习例会制度

每月定期召开一次例会，一是总结前阶段工作，组织学习上级文件、政治理论法律法规等：二是分析治安形势、不安定因素，商讨疑难纠纷的调处方案：三是布置下阶段的工作任务。

综治服务中心法制宣传教育制度

积极开展法制教育活动。建立法制宣传栏，利用广播、黑板报、宣传栏等多种形式开展法制教育活动，增

强群众法制意识。

综治服务中心安全防范、安全生产制度

加强群防群治组织建设，发挥好社区警务力量和企业保安等专业队伍作用，根据每阶段治安形势状况，积极开展巡逻值勤活动：落实治安防范管理措施。维护本辖区的治安秩序，协助公安机关查处各类案件：认真贯彻“安全第

一、预防为主”的工作方针。落实消防、安全生产、交通安全的工作责任制，积极开展经常性的安全防范检查，消除安全隐患，确保本辖区社区居委会的安全生产和生产秩序。

综治服务中心流动人员和出租屋管理服务制度

全面掌握本辖区流动人员的分布情况，按照“谁用工，谁负责：谁留宿，谁负责”的原则，加强对流动人员和出租屋的管理服务，教育用工单位负责人和屋主严格按照相关法律法规，管理好流动人员，协助有关部门做好登记造册和建档工作，做到底数清、情况明。

综治服务中心台账档案制度 对本辖区社区居委会的信息传递、矛盾纠纷排查和调处、流动人员安全生产检查、平安建设等情况要及时登记，按照规范台账及时归档，实行规范化管理：各类报表，做到台账与报表相符，报表与实际相符。

镇政府综治维稳工作方案

作者：佚名 资料来源：不详 点击数：

3449 更新时间：2010-7-1 23:36:35 文 章

来源 莲山 课件 w w w.5 Y k J.cOM

按照2010年县综治委的统一布置，结合我镇实际，为维护八里河镇的社会政治稳定，促进全镇平安创建工作的深入开展，特制定以下方案。

一、为了确保我镇社会治安综合治理工作

的稳步提高，充分发挥全镇治安防范多层网络作用，提高全镇科技防范能力。进一步完善平安互助网和视屏监控系统，对全镇的社会治安形势实行动态管理。

二、加强镇综治维稳工作中心建设，完善各项工作制度和各项设施建设，规范中心的软件资料，认真搞好中心接防和矛盾纠纷排查调处工作。

三、进一步深入开展平安创建活动。巩固平安村(社区)创建成果，开展好平安单位，平安景区的创建活动，打造良好的平安创建宣传氛围。

四、加强综治督查力度。促进群防群治工作和三级治安联防的有效开展，促进全镇社会秩序的稳定。

五、按照县综治委的统一布置，开展好各项专项整治活动，制定好各项专项整治实施方案，加强活动组织建设，写好活动记录和总结。．

六、加强矛盾纠纷的排查调处工作，开展矛盾纠纷定期排查和集中排查相结合。定期摸排信*、信邪教人员，调解矛盾纠纷，化解不安定因素。

七、完善各村综治维稳工作站的设施建设，制度建设和治安哨卡的设施建设。

八、加强村（社区）综治维稳工作站人员的业务培训，提高全镇综治人员的业务水平。

九、规范综治软件资料，量化软件各项指标，提高全镇综治工作的整体水平。公平、公正的考核各村(社区)各单位综治工作水平,全年实行百分制考核，平时检查督查占20%，半年检查占30%，年终检查占50%。

1、各村(社区)支部书记、村长听取安排综治工作会议记录不得少于6次(村支两委记录)。

2、矛盾纠纷排查，各村（社区）1年摸排矛盾纠纷不得少于6起；建立规范矛盾纠纷调解卷不得少于3卷。

3、8本帐薄记录内容要规范真实，哨卡值班记录不得脱漏，综治各项工作计划、方案、小结、总结要可行、具体、充实。

4、加强综治督查力度，促进综治工作的深入开展。分管综治的负责人和综治办的全体同志对辖区内的各村(社区)、各单位每月督查一次。季度总评打分，列入年终考评占20％；半年检查占30％；年终检查占50％，并把季度、半年、年终考核结果进行通报。

5、奖励分：信息和典型材料报送后，已被采用按级别加分，镇采用加0．5分，县采用加1分，省市采用加2分，中央采用加3分，受省市表彰的先进单位奖励2分，县表彰的奖励1分，奖励总分累计不超过10分。

6、惩处分：例会签到，信息报送，各类报表列入惩处分即扣分，例会及开会每缺1人次扣0.5分，每次每缺一类报表扣0.5分，发生集体上访和越级上访每起扣2分。夜间值班督查情况，全镇通报批评，每次扣1分，黄牌警告扣2分，积分直接列入年终考评(各村发生可防性案件超过3起扣1分，5起以上扣2分)。

7、综治普法宣传，要有宣传资料、记录、方案、小结、总结。广播宣传要有广播稿，宣传记录和材料要相符。

十、加强周边环境的治理和相邻兄弟乡镇村，签定周边协议，共建平安和谐新农村。

十一、深入开展普法宣传活动，打造良好的宣传氛围，开展“五五普法宣传”和法制进村、进校园活动。

十二、加强学校周边环境的治理和留守儿童的管理，开展预防青少年犯罪活动。

十

三、继续开展好村级综治经费一事一议筹集，确保综治工作扎实有效的开展。

十四、加强镇直各单位、中心学校、八里河风景区的矛盾纠纷排查调处工作，化解各方面不安定因素，打造平安和谐八里河。

镇政府综治维稳工作方案

作者：佚名 资料来源：不详 点击数：

3449 更新时间：2010-7-1 23:36:35 文 章

来源 莲山 课件 w w

w.5 Y k J.cOM

按照2010年县综治委的统一布置，结合我镇实际，为维护八里河镇的社会政治稳定，促进全镇平安创建工作的深入开展，特制定以下方案。

一、为了确保我镇社会治安综合治理工作的稳步提高，充分发挥

全镇治安防范多层网络作用，提高全镇科技防范能力。进一步完善平安互助网和视屏监控系统，对全镇的社会治安形势实行动态管理。

二、加强镇综治维稳工作中心建设，完善各项工作制度和各项设施建设，规范中心的软件资料，认真搞好中心接防和矛盾纠纷排查调处工作。

三、进一步深入开展平安创建活动。巩固平安村(社区)创建成果，开展好平安单位，平安景区的创建活动，打造良好的平安创建宣传氛围。

四、加强综治督查力度。促进群防群治工作和三级治安联防的有效开展，促进全镇社会秩序的稳定。

五、按照县综治委的统一布置，开展好各项专项整治活动，制定好各项专项整治实施方案，加强活动组织建设，写好活动记录和总结。．

六、加强矛盾纠纷的排查调处工作，开展矛盾纠纷定期排查和集中排查相结合。定期摸排信*、信邪教人员，调解矛盾纠纷，化解不安定因素。

七、完善各村综治维稳工作站的设施建设，制度建设和治安哨卡的设施建设。

八、加强村（社区）综治维稳工作站人员的业务培训，提高全镇综治人员的业务水平。

九、规范综治软件资料，量化软件各项指标，提高全镇综治工作的整体水平。公平、公正的考核各村(社区)各单位综治工作水平,全年实行百分制考核，平时检查督查占20%，半年检查占30%，年终检查占50%。

1、各村(社区)支部书记、村长听取安排综治工作会议记录不得少于6次(村支两委记录)。

2、矛盾纠纷排查，各村（社区）1年摸排矛盾纠纷不得少于6起；建立规范矛盾纠纷调解卷不得少于3卷。

3、8本帐薄记录内容要规范真实，哨卡值班记录不得脱漏，综治各项工作计划、方案、小结、总结要可行、具体、充实。

4、加强综治督查力度，促进综治工作的深入开展。分管综治的负责人和综治办的全体同志对辖区内的各村(社区)、各单位每月督查一次。季度总评打分，列入年终考评占20％；半年检查占30％；年终检查占50％，并把季度、半年、年终考核结果进行通报。

5、奖励分：信息和典型材料报送后，已被采用按级别加分，镇采用加0．5分，县采用加1分，省市采用加2分，中央采用加3分，受省市表彰的先进单位奖励2分，县表彰的奖励1分，奖励总分累计不超过10分。

6、惩处分：例会签到，信息报送，各类报表列入惩处分即扣分，例会及开会每缺1人次扣0.5分，每次每缺一类报表扣0.5分，发生集体上访和越级上访每起扣2分。夜间值班督查情况，全镇通报批评，每次扣1分，黄牌警告扣2分，积分直接列入年终考评(各村发生可防性案件超过3起扣1分，5起以上扣2分)。

7、综治普法宣传，要有宣传资料、记录、方案、小结、总结。广播宣传要有广播稿，宣传记录和材料要相符。

十、加强周边环境的治理和相邻兄弟乡镇村，签定周边协议，共建平安和谐新农村。

十一、深入开展普法宣传活动，打造良好的宣传氛围，开展“五五普法宣传”和法制进村、进校园活动。

十二、加强学校周边环境的治理和留守儿童的管理，开展预防青少年犯罪活动。

十三、继续开展好村级综治经费一事一议筹集，确保综治工作扎实有效的开展。

十四、加强镇直各单位、中心学校、八里河风景区的矛盾纠纷排查调处工作，化解各方面不安定因素，打造平安和谐八里河。

一、工作例会制度：每月召开一次工作例会，通报交流工作情况，部署工作任务。

二、情况汇报制度：定期向镇政法委及分管领导汇报工作情况，汇报主要内容有：

1、辖区内社会治安情况；

2、辖区内社会治安存在的突出问题、原因分析及采取对策；

3、基层创安工作情况；

4、矛盾纠纷排查处理调处情况；

5、流动人口、刑释解教人员等重点人群管理教育情况；

6、综治（创建）工作新经验；

7、上报政法委布置的各类材料报表；

8、其他需要报送的情况。

三、台帐资料制度：

1、各级党委、政府关于政法、综治工作的文件、上级政法委文件和镇政法委文件；

2、签订的政法、综治工作责任书；

3、有关组织机构建设资料；

4、社会治安综合治理工作台帐资料；

5、政法工作检查、考核、奖惩责任查究及建议一票否决的情况；

6、政法、综治工作其他有关资料。

四、督察考核制度：

1、综治办对综治成员单位履行职责情况进行定期的督察、检查；

2、综治办对各行政村（社区）、企事业单位的综治工作情况进行督促检查；

3、综治办对各部门和单位工作中存在的问题及时提出整改意见，限期整改，严格执行领导责任制和责任查究制，及时向镇党委书面提出综治工作一票否决的建议和意见。

推荐第6篇：工作制度

工作职责

芜湖市第二十四中学岗位责任制（修订稿）

我校全体教工在十六大精神鼓舞下，在学习和实践江泽民同志“三个代表”重要思想的热潮中正全面建设二十四中文化，教职工的岗位责任制是校园文化的重要组成部分，这次校中层以上干部、教师的岗位责任制，在 1997年修订稿的基础上，进行了全面重新修订，并经过 2003年 4月 18日和 5月 16日校行政会议审议通过，现予公布，望全校教职工遵照执行。

2003、

5、20 校长的职责

校长是学校的法人代表，是学校行政主要负责人。学校实行校长负责制，对学校工作全面负责，党组织予于保证、监督、教职工参加民主管理的集体领导体制，副校长协助校长工作。其职责是：

1、认真贯彻执行党的教育方针，以及上级党委、教育行政部门的指示和学校党、政会议的决议，按照教育规律办事，提高全体学生的素质，全面完成初中教育的任务。

2、组织制订与实施学校制度文化和学年、学期工作计划。经常检查工作计划执行情况。认真总结学期、学年工作，并提出改进学校工作的意见和措施。

3、主持行政会议。领导和管理学校教育、教学、教研、科研教改、行政人事和校办工厂等工作。审批教务处、政教处、总务处、办公室、团队的工作计划。带领他们完成学期和学年的工作计划。定期向上级报告工作，并于每年定期向教代会或全体教职工作学校工作报告及本人述职报告。

4、领导学生的思想政治教育工作。将德育教育放在学校工作的首位，认真组织贯彻《中学生守则》、《中学生日常行为规范》，加强对学生的爱国主义教育，领导全校师生积极主动参加全国教育科学“十五”规划国家重点课题实验研究，通过对学生的九个系列教育，达到新世纪初中生必须具备的十项基本品质。引导教职工坚持正确的教育原则和方法，充分发挥班主任、政治教师的作用和共青团、少先队、学生会的组织作用。定期召开学生家长会议，介绍工作情况，并提出要求。

5、领导教学工作。要以主要精力抓好课程改革和素质教育工作，保证课程改革计划、素质教育计划实施。经常深入教学第一线，有目的、有计划地了解教师教学和学生学习情况，从实际出发，提出课改和教学研究的课题，引导教师改进教学方法。加强基础知识的教学和基本技能及创新能力的训练，组织学生开展课外文体、科技活动，发展学生的特长，努力建设生态型学校，使学生经过三年的教育成为基础牢，品质好、智能高、体魄强、特长扬的新一代具有创新精神和实践能力的后备人才。

6、领导体育卫生工作。认真贯彻教育部颁发的《学校体育卫生工作条例》。督促体育教师上好体育课、课外体育锻炼和学校运动队的训练工作。加强学生的卫生、保健工作。关心学生的生活，控制学生的活动总量，保护和增进学生的健康，重视学生的劳动技术教育，国防教育，信息技术教育、音乐、美育教育。

7、负责学校人事工作。认真贯彻党的知识分子政策，深入细致地做好教职工的思想政治工作。努力做到知人善任，充分发挥教职工的积极性和业务专长，努力提高教职工的政治、文化和业务水平，促进他们朝着德才兼备的方向前进，积极发现和培养教学骨干，帮助他们积累和总结经验。关心教职工生活，注意保护和增进他们的健康。

8、坚持勤俭办学方针，努力改善办学条件。学校的财务开支坚持一支笔审批，并要定期进行检查。引导后勤人员树立为教育教学服务，为师生服务的思想，管理好学校的校舍、设备和经费，搞好环境卫生和美化校园工作。

9、积极领导全校师生建设二十四中学校园文化。2003年建立、健全校园制度文化，再经过几斫努力，建成校园的精神文化，物质文化和行为文化。

10、支持工会、退协、共青团、学生会、少先队等组织和民主党派的工作，充分发挥他们在办学中的作用。带头坚持坐班，自觉遵守各项规章制度，讲奉献，为人师表。副校长做好分管工作，并协助校长分管上述工作。

党支部书记的职责

党支部书记是学校党的工作的负责人。在上级党委和党支部委员会集体领导下主持日常工作，主要负责全校师生员工的思想政治工作和支部工作。

1、组织发动党员和群众，结合学校的具体情况，正确贯彻执行党的路线、方针、政策和级的指示、决议。保证完成上级党组织交给的各项任务，保证教学工作的完成。

2、主持召开支委会，组织决议的贯彻和检查决议的执行情况，了解执行中的问题，按时向支部党员大会和上级党委报告工作。

3、带头执行民主集中制、坚持真理、讲奉献、为人师表，搞好领导班子的建设和团结。发挥党组织在学校工作中的战斗堡垒作用和监督作用。

4、以主要精力抓好党的组织建设和思想建设工作。搞好组织发展工作，坚持三会一课制度（支委会、支部会、党小组会、党课）。

5、抓好教职工队伍的建设，计划和安排好教职工的政治学习。参与管理学校的人事工作，贯彻落实党的知识分子政策，关心教职工的生活和身体健康。

6、深入教育教学工作，搞好调查研究，抓好典型，总结、推广先进经验。抓好工、青、妇、教代会、退协、民主党派等组织的工作，充分发挥各组织的作用。

7、加强学校精神文明建设的领导和管理，做到有目标、有计划、有措施、有考评、有总结表彰；抓好学校综治工作，抓好教工晚婚、晚育及计划生育工作。

8、坚持党管干部的原则，做好干部的选拔培养和考察工作，发扬党的实事求是、群众路线、批评与自我批评的优良传统和作风，善于听取群众意见，认真调查研究，不断改进学校工作。

党支部付书记要做好自己分管的工作，并协助书记做好党支部日常工作，书记不在时代行书记的职责。

校长办公室主任的职责

校长办公室主任是在校长领导下，协助校长处理日常行政工作，包括教职工的政治思想工作、人事工作、印鉴保管、文档工作、计划生育工作。这些工作都是政治性和政策性很强的工作，必须尽力做好。讲奉献，做表率，主动积极地做好各项工作。

1、计划与组织好教工的政治学习。要经常了解掌握教工的思想情况。协助学校领导做好教工的思想教育工作。对于个别偶发事情，要及时教育调解，对教工生病，要与工会配合及时看望。

2、接待来信、来访、发函、外调、盖章、开介绍信等日常行政事务工作。

3、配合中心工作，及时准确，客观地提供材料依据及落实政策的材料处理等。

4、掌握好教职工中的各种数字。准确及时提供上级所要求的各种数字报表。

5、做好人事档案和文书档案、财务档案、学籍档案的管理工作，并根据上级要求逐步完善和规范化，写好总结、计划，做好会议记录。

6、做好内查外调及学生征兵、考学的政审工作。

7、保管好文件，保证不泄密、不丢失，严格按照借阅文件手续，管好文件。

8、及时做好教职工转正定级晋级和晋升职务等工作的有关手续。

9、做好教职工的考勤和奖金发放造表工作。

10、了解教职工的要求，关心教职工的生活，及时向领导汇报，帮助教职工解决日常生活中提出的问题（因条件限制，不能解决的问题，给予讲清楚）。

11、教职工的调进调出，摸清情况及时向领导汇报，按照组织决定办理手续；做好教师资格认定、聘任与思想政治工作。

12、做好离退休老同志和年老教职工的离退休工作。

13、配合工会组织，做好计划生育工作。

14、配合党和行政的中心任务，做好宣传教育（包括文字宣传、通讯报导）、环境布置等工作。

15、节假日要安排好值班人员，平时要安排好校值日，并督促校警节假日要认真细致地进行安全检查。

副办公室主任，协助主任做好上述工作。

政教处主任工作职责

政教处是学校德育工作职能部门，在校党支部、分管校长领导下负责学生思想政治教育及行为规范管理工作。政教主任是政教处的负责人，其主要职责是：

1、协助校长贯彻党和国家的教育方针。按照初中生的生理、心理特 点，对学生进行政治思想教育。

负责全校德育工作的设计、组织、实施、检查和总结等工作。每学期开学前制定德育工作计划和班会及校会计划，经校行政会审定后组织、实施，期末做出全校德育工作总结。认真搞好学生的政治、思想、道德和心理品质教育，实施德育目标管理，树立良好校风学风。

协助校长选配班主任，领导班主任工作，指导他们有计划、有目的地开展德育活动。负责举行每周一升旗仪式，主持召开班主任例会，组织好班会备课。组织并检查记录每周一的校会、班会。组织评审主题班会。精心组织校级德育活动，负责检查考评班主任德育方面工作，每月底向校行政会上报班主任津贴初审表。

深入实际，了解情况。帮助、指导班主任认真做好“两有生”的教育转化工作及流生返校工作。协助和督促班主任、教师搞好学生家访工作，开好家长会。

负责组织好学校的体育节、艺术节、科技节、读书节等有关的德育活动，丰富学生课余生活，组织学生参加军训、参观访问、做好人好事等社会实践活动和德育报告会，做好学生文艺竞赛和卫生保健工作，抓好学校晨扫及卫生检查评比工作。

负责贯彻落实《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，健全德育管理制度，加强行为规范常规训练。认真抓好学生文明规范检查组的日常检查考评总结工作。协助共青团、少先队、学生会开展工作，抓好各班委会和学生会干部以及各种积极分子的培训和管理，定期召开全校学生会干部会议。

做好德育科研工作。积极配合学校进行德育实验与研究。组织开好班主任工作研讨会和德育工作研讨会。建立班级、学校德育活动大事记，搞好班主任工作的档案及学校德育档案收集、整理工作。

组织班主任做好学生操行评定工作。搞好对学生的奖惩工作及班级评比工作（如对三好生、优秀学生干部、规范合格、示范班、合格、示范生、三好先进班级、各类标兵、校园之星的评选，提出对犯错误学生的处分意见）建立学生奖惩档案和优秀生、两有生档案。

加强与家长和社区的密切联系，负责做好家长学校和社区教育委员会日常工作。负责学校、家庭、社会三结合教育具体事务。完成党支部或校长交办的其他工作。

10、会同校警处理学生中出现的偶发事件，维护好正常的教学秩序。搞好新生集训、毕业生教育等。

11、带头遵纪守法，教书育人，为人师表，讲奉献。坚持坐班，坚持学习，积极主动开展创造性的工作。

12、政教副主任协助政教主任负责上述工作。

芜湖市第二十四中学教务主任的职责

教务主任是教务处的负责人，在分管校长的领导下，负责校教学和教务等方面的经常性组织管理工作，其主要职责是：

1、协助校长贯彻执行党的教育方针，按教育规律办学，提高全体学生的素质，全面完成初中教育任务；协助校长制定和组织实施学校的教学工作计划，经常进行检查，定期进行总结。

2、全面了解教师的思想情况、业务专长和教学水平，妥善安排教师的教学任务，努力提高教师的思想政治水平和业务水平。

3、协助校长选配教研组长，审查教研组的工作计划和教师的教学计划，并对执行情况进行检查和指导，定期召开教研组长会，推动教学研究工作。

4、经常检查教师备课和课堂教学情况，有准备地组织汇报课、观摩课、示范课等教学活动，通过听课、参加教活动，检查学生作业、试卷、成绩分析，学生评教等途径，及时了解和掌握教学情况。针对教学中存在的主要问题提出改进意见和建议，帮助教师总结教学经验。组织交流，认真做好教师出勤考核记载，统计该月份津贴的初审工作。

5、抓好学校的体育工作和艺术教育工作，贯彻落实《学校体育工作条例》和《艺术教育规划》，与政教处配合，适当组织各种活动，提高学生的身体素质和艺术素质。

6、落实上级教育行政部门和学校制定的各项规章制度，科学地编排作息时间表和课程表，维护正常的教学秩序。

7、负责组织招生、新生入学的编班工作，以及毕业生的建档录取工作，做好学生的考勤、考绩、奖惩和学籍管理工作，组织好复习考试工作。

8、经常检查指导实验室、阅览室、资料室、图书室、语言室、电教室、多媒体教室、教师机房和文印工作，负责以上教辅用室的日常管理，注意图书、仪器、电教教具、计算机、体育器材等教学设备的添置、管理和使用。做好有关资料的收集与保管。

教务副主任协助教务主任负责上述工作。

总务主任工作职责

总务处是管理学校财和物的部门，总务主任是总务处的负责人，在校长的领导下负责总务工作。其主要职责是：

一、保证教学所需的物质、设备的供应。制定总务处的工作计划，开源节流并认真贯彻执行，定期向校长汇报工作，使总务工作更好地为教育教学服务。

二、管好校产，督促师生执行校产的使用和保管制度。

三、贯彻民主理财精神。统一管理学校的预算内外的资金，协助校长有计划地使用上级分配给学校的资金。负责编制年度预算，交校长审批，具体组织预算的执行、检查、监督资金使用，做到报销手续完备。使用好 100元以下的审批权。做好学生的学杂费收交工作。

四、本着节约的原则，根据教育教学的需要，有计划地购买办公用品。

五、搞好学校的绿化环境工作，和校舍安全工作。

六、严格执行财务制度，负责总务部门职工的管理。

七、建立和健全处内各项规章制度，制订财、物管理、赔偿制度。

八、抓好财会室的安全工作，防火、防盗，同时管理好学校传达室工作，协助有关人员做好学校的卫生保健和安全保卫工作。

芜湖市第二十四中学团总支书记的工作职责

团总支书记在学校党支部的领导下，负责主持学校团总支委员会的日常工作。

一、其主要职责是及时传达贯彻上级团委的决议和指示，经常向上级团委和学校党支部、分管领导请示汇报工作。坚持正确的指导思想，培养符合新世纪要求的后备人才，运用团的教育方法，有计划的对入团积极分子，共青团员进行政治素质、道德品质、共青团工作方法的训练，提高他们的素质，促进共青团的工作。

二、每学期开学初，根据上级团委的指示精神和学校工作计划，从实际出发，制订团总支委员会的工作计划，并注意平时督促检查计划的执行。组织共青团员、入团积极分子学习马克思列宁主义、毛泽东思想，邓小平理论“三个代表”的重要思想。了解党的路线、方针、政策，学习科学、文化和业务知识。

三、宣传、执行党组织和上级团委的指示和决议，带头执行民主集中制，实行集体领导，充分发挥共青团员的模范作用，积极主动承担并完成党组织交给的任务。充分发挥党的助手作用。坚持“三会一课”制度，做好团的发展，退团、接收、转移组织关系和收交团费等日常工作。

四、教育团员和青年向老一辈无产阶级革命家学习，继承党的光荣传统，发扬共产主义精神，树立正确的人生观、价值观、世界观。向社会上一切不良的风气、行为做斗争。关心和抓好少先队工作。指导好学生会工作。定期召开学生干部会，交流工作经验，培养学生干部的工作能力，发挥学生干部工作的积极性和主动性。

五、配合党支部和行政的中心任务，做好宣传教育工作，充分利用黑板报、墙报、宣传栏、广播、宣传橱窗等宣传工具进行工作，教育和带领青年做品德好、基础牢、智能高、体魄强、特长扬，具有创新精神和实践能力的一代新人。

六、注意调查研究，经常注意掌握团员和团外青年的思想、学习、生活等各方面的情况，并及时加以研究解决，积极主动地了解和反映青年的要求，维护他们的权益，利用一切可以利用的条件，开展丰富的有教育意义的文化、体育活动。

七、抓好教工团支部工作，教育和引导青年教师朝着德才兼备的方向发展。定期举办团校，表彰先进，向党支部推荐优秀团员作为党的发展对象。

八、定期召开团总支委员会，向全体团总支委员汇报工作，注意发挥各委员的作用，并督促和帮助他们做好分管的工作。做好团员和教育、管理和培训等工作，配合政教处做好“二有生”的思想转化工作。

工会干部职责（工会干部指工会主席、工会委员、工会小组长等 ）

1、协助党组织切实贯彻知识分子政策，搞好民主评议干部工作，协助学校搞好校务公开工作，充分调动广大会员的积极性、创造性、同心同德办好学校。

2、通过各种方法途径，让会员参与学校的管理，保障会员当家作主的民主权利；领导与组织全体会员积极参加学校各项政治业务活动，引导会员遵守学校各项规章制度和国家政策法令，加强对会员的思想教育工作，开展师德教育活动，并积极组织教育教学行政业务活动，提高会员思想业务水平。

3、关心会员的物质和文化生活，协助学校行政领导为会员排忧解难，工会干部应认真协办教工婚丧事宜，搞好对住院教工的慰问，工会每月指派一名委员搞好离退休教师返校日的接待服务工作。教工文体活动一月组织一次。

4、领导各工会小组开展工作，并定期检查，工会各级干部要认真按时完成各自所担负的组织、宣教、文体、事务、生活福利、财务等工作，工会主席负责召集并主持每月一次的工会小组会，工会要指派专人搞好教工活动室的开放、管理工作。

5、代表工会组织出席有关会议。认真做好教代会的日常工作等。

芜湖市第二十四中学社会治安综合治理领导组工作的职责

校社会治安综合治理领导组是校党支部领导下保证校内一方平安的群众组织。

其主要任务是根据上级综治委的工作布置，结合我校实际情况，提出具体的贯彻意见、确保政令畅通。

掌握校内社会治安综合治理工作的动态，做好师生关于综治工作的学习、宣传教育，提高师生的综治意识。

认真抓好与协调好学校的治保会、帮教小组、普法领导组、调解委员会、爱卫会、关心下一代领导组、精神文明建设领导组等组织之间的工作。

加强自身组织制度建设，定期召开会议，讨论、学习综治工作新情况、新问题，并提出对策及解决问题的方法、步骤。及时向上级综治部门报告工作。

教师的职责

1、忠诚党的教育事业，全面贯彻党和国家教育方针，积极参加教改、课改。遵循教育规律，认真实施学校素质教育方案。坚持面向全体学生，全面提高学生素质，做到教书育人，管理育人，服务育人，引导学生德、智、体、美、劳全面发展。

2、加强师德修养，争做“崇德、敬业、博学、创新”的好教师。顾全大局，服从分配，保质保量全面完成教育、教学、行政各项工作任务，为培养“四有”人才尽职尽责。热爱学生，积极主动配合班主任做好学生思想教育工作。保护学生身心健康，对学生不歧视、不讽刺、不挖苦、不体罚、不偏爱、不随意赶出课堂，或停课，不将课堂内发生的问题推给班主任。注重“两有生”的思想转化工作。严格遵守《芜湖市第二十四中学教师“十不准” 》。

3、努力学习政治，遵守教师职业道德规范和公民基本道德规范，在社会做好公民，在单位做好职工，在家庭做好成员。努力学习教育理论，坚持在职进修，练好教学基本功，积极参与教改教研，认真总结经验，不断提高教育质量。

4、热爱学生，深入了解、关心学生，尊重学生人格，坚持因材施教，让不同程度的学生均学有所得，努力实现学校的办学目标。

5、热爱学校，严格遵守学校各项规章制度，做到“五个按时到”，即上课（含正课、早自习、辅导课、监考、领操、课外活动等）按时到；教研活动按时到；政治学习按时到；升旗仪式按时到；规定参加的会议和活动按时到。关心集体、爱护公物、讲究卫生。

6、严于律已，宽以待人，举止文明，仪表端庄，衣着整洁大方，说话和气，谈吐文雅，为人师表。

7、谦虚谨慎，相互学习、协同作战、共同进步。同志间要相互尊重，团结友爱。不讲有损于团结的话，不做有损于团结的事，建立和维护良好的人际关系。为人正直，办事公道，守信守时。

8、自尊自爱。不赌博，不闹无原则的纠纷，与邻里间不吵嘴打架。奉公守法，遵守公共秩序，敢于同一切违法犯罪行为作斗争。

教研组长职责

1、引导全组教师自觉遵守学校各项规章制度，严格执行教学常规，自觉履行教师职责，坚持教师的“五个按时到”，服从分配，服从全局，不闹独立性，按期完成规定的教育教学教改教研工作及领导交给的其他工作。

2、按期制订本组学期教学、教研、课改工作计划并组织教师按时按质地完成任务；期末认真做好工作总结及时上报；组织本组全体教师参加政治学习、集会、升旗仪式、教研课改及各类活动；负责组织检查本组教学、教研、课改各项工作，如搞好公开教学（每学期大组至少 5节，小组至少 3节）、集体备课、学科竞赛（负责报名和组织辅导等）、制作教具、专题课改等牵头工作（每学年至少有一项课题研究题目）。

3、在学校规定的时间内，负责收齐本组教师的教学进度表、备课本、听课本、学生作业本、试题、试卷分析表、各类成绩表册、教师论文心得等各类材料经组长检查后及时上报学校教务处。负责搞好本组的教育教学资料的收集整理工作。

4、带领全组教师贯彻教育方针、政策和有关上级指示，努力学习政治业务理论知识，认真钻研教材，苦练教学基本功，搞好新老结对、互学共进活动，抓好师德教育。不断提高教师政治业务素质，研究改进教学方法，培养良好教风，加强实验、电教工作，想方设法提高本组教学质量。每周至少了解一次本组教师的教学情况和相关班级学生的学习情况；经常听课，检查作业，负责组织安排好考试的拟题，催交试题刻印；流水阅卷评分等事宜，抓好考后的质量信息反馈，认真开好考后质量分析会。负责组建各学科兴趣小组（队），组织教师认真开展第二课堂活动，认真指导学生开展课外科技社会实践活动，培养兴趣，发展特长。

5、上传下达，主动及时反映领导和群众的意见，团结同志，做好教师思想教育工作，充分调动教师的办学积极性，及时汇报教师思想状况、工作情况、教研教学情况。

6、负责搞好本组的考勤工作，组织教师搞好本组卫生值日、板报宣传公益活动。负责保管本组教学仪器、报刊杂志、公共设施等财物，团结引导全组同志为创建文明组处室作贡献。

班主任工作职责

班主任是班集体的组织者、教育者和指导者。班主任在学生全面健康的成长中起着导师的作用，并负有协调本班各科的教育工作和沟通学校与家庭、社会教育之间联系的作用，班主任在学校统一领导下积极主动地开展工作，其主要职责是：

爱生敬业，为人师表，自觉遵守职业道德和学校各项规章制度，履行教师职责，坚持每天有更多的时间接触学生，组织班级工作和活动，特别要坚持教师和班主任“五个按时到”即升旗按时到；晨会按时到；早读按时到；课间操、眼保健操按时到；会议活动（含班会、年级会、校会、班主任会、学校与班级组织的活动、课外活动等有关会议活动）按时到。坚持经常到班级巡视检查。服从分配，顾全大局，按时完成规定的教育教学任务和班主任各项工作计划，以及领导交给的其他工作。

遵循“动之以情，晓之以理，导之以行，循循善诱，持之以恒”的思想教育规律，贯彻国家的教育方针，培养学生全面发展，提高学生综合素质，树立良好的班风、学风和校风，把班级建设成为奋发向上，团结友爱的文明集体。

培养学生严格执行《中学生守则》和《中学生日常行为规范》的习惯。积极、耐心、细致地做好两有生的思想教育和转化工作，不准讽刺、挖苦、歧视和体罚学生，不准乱收费，不准随意停学生的课，认真执行学校“流生”报告制，杜绝流生，确保巩固率 100%。

按时制定、提交班级工作计划和总结及其他各种材料、成绩表册等，班级各种会议、活动大事记均有记录并按时上报。加强班级的日常管理，建立班级常规。指导班委会和本班的团队工作，注重培养学生干部，提高学生自理能力，至少半月召开一次班委会、团队干部会议，定期开展谈心活动（每学期至少找每生重点谈心一次）。定期家访，一学期至少召开一次家长会。及时处理班级问题，认真组织召开每周主题班会（事先备课，有教案）。每学年至少开设一节主题班会公开课。认真组织指导学生参加班级和学校举办的各种活动。搞好班级环境美化、净化、宣传卫生工作，板报（墙报）一月一期，教育学生爱护公物，组织晨扫、下午和周末大扫除工作。

教育学生努力完成学习任务。会同各科教师帮助学生明确学习目的，端正学习态度，掌握正确的学习方法，提高各科学习成绩，定期与科任教师联系，协调各种活动和各科作业，减轻学生负担。协助科任教师辅导工作，协助组织学科竞赛。

教育、指导学生参加学校规定的各种公益劳动，协助学校贯彻实施《体育卫生工作条例》，教育学生坚持体育锻炼，抓好体育合格达标，降低近视率，帮助学生养成良好的劳动、生活和卫生习惯，关心学生课外活动，组织指导学生开展各种文、体、美、科技等课外活动和公益类的社会活动及社会实践活动。鼓励学生发展正当的兴趣和特长。

加强自身的政治业务进修学习，不断提高班级管理水平，按时参加班主任例会及其他各种政治业务会议，积极参加教育科研活动，注意总结教育经验（每学年提交一篇教育论文、心得）。

全面、深入细致地了解和考查学生的思想政治表现和道德品质。认真做好本班学生的思想品德评定和有关奖惩的工作，安排好学生的寒暑假活动。通过家访、家长会、家长学校、家长委员会、联系卡等形式，沟通与家长的联系，积极开展社区教育，争取家长和社会有关方面配合，共同做好学生教育工作。

备课组长职责

1、认真组织本备课组教师钻研大纲、教材，统一教学要求，制订教学计划，掌握教学进度、难度、容量以及作业量，抓好本年级本学科的各项教学工作。

2、开展教学研究，进行教学改革，搞好每周的集体备课，相互听课，检查作业等工作，了解教学质量与效果，并听取学生及有关教师的意见，及时与任课教师进行通气，协调教与学关系。

3、对新教师要给予具体细致、耐心的帮助，抓好以老带新工作。

4、在学校的统一布置下，组织任课教师做好单元测验和期中、期末考试的命题，阅卷评分工作。

5、组织备课组教师开展课外小组活动，收集掌握本市同类学校教改、教学情况，努力提高本年级本学科教学质量。

6、积极配合教研组长搞好教研组的其他各项工作。

社会治安综合治理工作职责

根据综治办的布置，具体落实社会治安综合治理的各项工作需要，并提出合理化建议。

掌握校内社会治安综合治理工作的进展情况，定期向综治办汇报工作情况。

学校认真抓好本单位综治、治保、帮教、法制宣传等一系列工作。

加强组织制度建设，定期召开会议，讨论、学习综治工作新情况、新问题，并提出对策及解决问题的方法、步骤，及时向办事处综治办报告。

芜湖市第二十四中学校警安全责任制

自觉遵守学校规章制度，配合学校经常对全校师生进行遵纪守法、治安、防火、防盗、防滋扰等方面的教育，加强师生的法制观念。

落实门卫、安全、消防等制度，并经常检查、督促有关人员做好安全保卫工作，维护学校正常的教学秩序。 坚持深入教职工中，发现不安全苗头及时向领导汇报。配合政教处做好校内突发事件的处理工作，经常与派出所联系，确保学校一方平安。

节假日要认真细致地进行安全检查，平时要严防外面人来校滋扰，保证学校财产安全。

配合学校健全学校治安保卫小组，发挥治安保卫小组、校文明检查组等组织的作用，确保校园平安。

学校内发生的案件，协助组织人力做好调查，配合公安机关抓紧侦破。

早、中、晚，上、放学配合学校值班人员在大门口值班，维护正常上、放学秩序。

加强学习，做好保密工作。

芜湖市第二十四中学教学管理教务员职责

在教务主任领导下工作，其职责如下：

1、坚持坐班，自觉遵守学校规章制度，教书管理育人，主动积极工作。

2、负责全校总课表的设计及各任课教师课表的编排、调动、抄送工作，保证做到课表编排与实际上课一致。课表要求准确规范，无差错，排课力求科学合理，符合校定原则。及时做好公假、病事假的排课、调课工作，调 课做到“三通知”：通知对调课双方教师、通知班主任、通知班级学生。负责各类考试的考务工作，考场安排及时、合理、准确。期中、期末考试发放试卷分析表和成绩表，考后及时收回，整理装订成册。

3、负责有关教学资料的收集，整理和装订，建立资料借阅制，及时制定并发放各表格（如作息时间表、教学进度表、课表等），需收回的表格应及时收回装订，做好教务各种活动大事记，负责教务处文书档案的收发、登记，做好有关会议的记录。

4、配合检查教学，做好有关记录，认真做好教务处其他临时性工作，完成领导委派的其他临时性工作，做好办公室的卫生保洁工作。

芜湖市第二十四中学学籍管理教务员职责

在教务主任领导下开展工作，其职责如下：

1、坚持坐班，自觉遵守学校的规章制度，教书管理育人，主动积极工作。

2、负责做好全校学生学籍档案整理，填报新生入简明登记表，科学合理地编排新生班级、学号、分班建立学生学籍表，分学期填写学籍表，编制全校学生花名册、记分册，认真做好毕业升学、入学、转学、休学、复学工作，做到资料齐全，各类档案分类保存，装订美观，每月填报一份在校学生情况变动统计表。

3、负责学生毕业考、中考的报名、登记、申报、统计等工作。做好期中、期末考试成绩统计工作，完成市级学科竞赛的报名，成绩统计工作。

4、及时为政教处提供班级、学生的成绩情况，协助政教处做好“规范合格班”和“三好学生”的评比工作。

5、做好教务处临时性工作和领导委派的临时性工作，搞好本处室的卫生保洁工作。

芜湖市第二十四中学实验室管理员岗位职责

一、热爱本职工作，带头执行学校有关对实验室工作的规章制度，努力学习，认真做好实验室工作，并定期向分管领导汇报实验室教学、仪器药品管理等情况。坚持坐班，自觉遵守学校规章制度，管理育人，每天按时开放实验室。

二、熟悉教材，掌握教学大纲规定的全部演示实验和学生实验内容；熟知教学仪器、药品的性能，能及时、正确地处理实验室突发事故。每天坚持打扫实验室内外的卫生，仪器、药品、试剂，各种材料用后及时归档。

三、做好有关实验教学物资的申购计划和验收入库工作，根据教学需要，切实制订好教学仪器、药品设备的购置计划；对于教学仪器、药品设备，无论是自购或上级主管部门调拔的，都要认真检查验收。对不合格产品或不需要的仪器、药品设备有权拒收。

四、建立健全教学仪器、药品档案和有关记录表册，对仪器、药品等做到分类存放、规范陈列、清洁整齐、定期保养、及时维修、领用手续完备、帐帐相符、帐物相符。认真做好实验室安全防护工作。

五、会同教研组制订实验教学计划；在任课教师提交实验预约单后，切实做好仪器、药品、材料的准备工作，保证实验顺利进行。

六、积极配合任课教师组织指导学生实验，切实完成教学任务，并创造条件开展自制教具、学具和课外科技活动。严格执行芜湖市第二十四中学《实验室安全防护规则》、《教学仪器、药品管理规定》等规章制度。

七、积极参加学科教学和实验室管理的研究活动。

八、认真完成领导委派交办的其他工作或临时性的任务。

芜湖市第二十四中学电教员工作职责

一、热爱电教工作，认真学习电化教育基本理论，钻研使用、维护电教设备的基本技能，不断提高自身业务水平，严格遵守学校规章制度，管理服务育人。

二、认真学习各学科教学大纲，熟悉各学科课本教材和软件教材基本内容，协助教师上好课。学期初有工作计划，学期结束有工作总结。

三、协助教师收集、制作、复制电教教材，做好电教教材的编目和利用工作。

四、有计划、有目的的举办电教讲座，对教师和电教课代表进行电教技能培训，协助学校组织开展好电教教研活动和学生第二课堂活动。

五、做好学校电化教学宣传、交流、总结工作，做好学校电化教育、教学各类档案材料的收集分类装帧、管理、利用工作，做到帐、物相符。

六、定期维护电教设备器材，做好安全用电检查工作。

七、做好电教器材添置计划，保证教学损耗材料供给。

八、每学期结束时将仪器、设备、软件等物品按规定查验回收，并将保管使用情况书面报告有关领导。

九、保持电教室、保管室的清洁卫生，所有器械调和均无灰尘，做好安全防范工作。

会计人员工作职责

在总务处主任的领导下工作，坚持坐班。认真执行会计制度，做好记帐、算帐、报帐工作，如实地全面反映单位资金活动情况，做到手续完备，内容真实，数字准确，帐目清楚，按期结报。

认真编制并严格执行财务预算。

按照经济核算原则，定期检查、分析予算执行的情况，考核资金使用效果，总结经验，及时向领导汇报、提建议。

协同有关人员做好校舍安全检查和维护、管理工作，加强学校财产、物资的管理。

认真审核每笔支付的原始凭证和报销单据。按照国家会计制度的规定，妥善保管会计凭证、帐册、报表等档案资料。

认真负责地做好学生代管费的收支和结算，办理好调动人员、退休人员的工资关系，会计要与出纳互相配合，按时发放职工工资、奖金及各类福利费等。

在学校的安排下，负责学校教学用品的采购工作，采购时要贯彻勤俭节约按章办事的原则，做到价廉物美把所采购的物品交保管人员验收，做到物款相符，凭证齐备。

积极完成领导交办的其他临时性工作和任务。做好处室的清洁卫生工作。严格保管好财务印章和空白支票，保证不出差错。

出纳人员工作职责

在总务处主任的领导下工作，坚持坐班。自觉遵守学校各项规章制度，管理服务育人，主动积极工作。

严格执行有关规定，做好预算内，外资金的收会付工作。如有违反制度的开支，有权拒付，并向学校有关领导人报告。

按照银行制度规定，加强存款和现金的管理。

认真审核各项报销凭证，报销原始凭证上必须要有经手人、验收人（证明人）、审批人，三者缺一应拒绝支付报销。根据收付的原始凭证，及时记帐，做到手续完备，帐目清楚、准确。定期与会计做好结算工作。

应逐日盘点和保管好库存现金，及时核对银行存款，做到帐款相符，不出差错。

提高警惕，保管好库存现金和支票，每天必须按规定的数额存入保险柜，不得违反。送取在额款要有两人以上同去。

出纳要与会计密切配合，互相制约，搞好财务工作。积极完成领导交办的其他临时性工作或任务。认真做处室内清洁卫生工作。

芜湖市第二十四中学保管室管理人员职责

一、校保管室管理人员是学校财产总保管人，在总务处主任领导下进行工作，要做到账物相符，对新购置的固定财产要主动验收，及时登记。严格遵守领用制度、保管制度，竭力为全校师生做好后勤工作，坚持坐班。

二、在领导安排下认真负责地做好文具纸张、办公用品、教育教学用品及清洁卫生用具等的采购、运输、入库、登记、库存保管、出借分发工作。采购物品须经有关人员验收后方可入库，做到物数相符、凭证齐全。

三、对体育器械要摆放有序，便于体育课使用，做到课前借出，课后及时收回。

四、对经久耐用物品要妥善保护，要注意保管室卫生，保持室内通风，以便防霉防潮。

五、对节假日值班所用的衣被枕头要勤洗勤晒。

六、保管室仓库内物品要分门别类，堆放整齐，要做好防火、防潮、防霉工作，认真做好卫生工作，每天下班时要关好电灯，关好门窗，保证安全。

七、服从领导统筹安排，认真做好总务处其他工作，完成本处室领导和学校安排的其他工作和临时性任务，坚持定期对班级财产进行检查。

芜湖市第二十四中学少先队大队辅导员工作职责

少先队大队辅导员是在校党支部、团总支的领导下，负责主持少先队的日常工作，并对校少先队工作全面负责。

一、及时传达和组织学习党组织和上级团委的决议和指示，主动向党支部和上级团委汇报工作，反映情况和各有关方面取得联系。

二、定期召开大、中、小队会，根据上级团组织和校党组织的指示，从本校少先队实际出发，组织开展少先队的工作，督促、检查少先队会决议执行的情况。

三、组织适合少年特点的丰富多彩的教育活动，寓教育于娱乐之中。

四、积极、主动了解少先队员的思想和学习情况，并及时研究处理存在的问题。

五、同各中队辅导员保持密切联系，督促和帮助他们做好分管工作。

六、对少先队员进行教育管理，丰富少先队的组织生活，监督少先队员切实履行义务，保障少先队员的权利不受侵犯。

规章制度

芜湖市第二十四中学教师电子备课室使用守则

一、进入机房前要更换专用拖鞋，使用本组指定机器，关机后认真填写使用情况登记表。

二、严格遵守开关机顺序。先打开显示器等外用设备，再打开主机电源，关机时顺序相反。

三、使用过程中，不得晃动或搬动机器及设备，不得插接或拔下各种联结线和接口卡，不准频繁关启电源，关开机间隔须在一分钟以上。

四、不得擅自将外来软盘、光盘带入，确需外用的，需经管理员确认同意并登记后方可使用，以明责任。严禁使用与教育教学无关的 CD、VCD等影视游戏光盘。

五、使用学校软盘、光盘，需履行相关借用手续，不准带出机房。

六、不得更改与删除操作系统，不得向根目录拷贝文件，未经许可，不得自建目录，不得随意删除、加密、修改文件。

七、机上不得搁放水杯等物品，不允许在机房内抽烟和喧哗，自觉保持室内卫生。

八、计算机出现故障或异常情况，应及时告知管理员，不得擅自利用工具软件或打开机箱自行修理。

九、严格按照上机规程操作，若定人为事故造成机器损坏，一经查实，要照价赔偿。

芜湖市第二十四中学多媒体网络电脑教室

（学生电子阅览室）使用守则

一、多媒体网络电脑教室是师生进行现代化信息技术使用与教学的基地，一切人员未经许可，不得擅自入内。使用多媒体室上课要提前一周预约，并填写预约登记表，以便安排。

二、机室内要有良好的环境和秩序，室内要保持安静，师生入室要穿鞋套，并按指定的座位就座。严格遵守开关机顺序，正确使用投影仪和视频展示台，先打开电源开关，后打开主机电源，再打开投影仪，关机时顺序相反。

三、使用过程中，不得晃动或搬动机器及设备，不得插接或拔下各种联结线和接口卡，不准频繁关启电源，关开机间隔须在一分钟以上。

四、不得擅自将外来软盘、光盘带入，确需外用的，需经管理员确认同意并登记后才能使用，以明责任。严禁使用与教育教学无关的 CD、VCD等影视游戏光盘。

五、使用学校软盘、光盘，需履行相关借用手续，不准带出多媒体室。严禁任何人私自将各种软盘带入室内，一经发现除没收软盘外，视情节将给予一定纪律处分。

六、不得更改与删除操作系统，不得向根目录拷贝文件，未经许可，不得自建子目录，不得随意删除、加密、修改文件。

七、机上不得搁放水杯等物品，任何人不允许在多媒体室内抽烟、喧哗和丢弃废物，必须保持机房地面、桌面和墙面卫生，不得随意刻画、涂抹、吐扔。

八、计算机出现故障或异常情况，应及时告知管理员，不得擅自利用工具软件或打开机箱自行修理。

九、学生操作完毕，应认真填写使用记录，经老师检查允许后方可离开。学生严格遵守上课纪律，爱护多媒体室里的各种仪器，损坏要照价赔偿。

十、电脑课以外的各种电脑兴趣班、培训班，人员入室前须事先预约登记，安排好时间，有专门教师带队并学习以上规章后方可进入，并做到遵守以上管理规章，听从本室工作人员指导。

芜湖市第二十四中学计算机室管理制度

一、计算机室是学校重要的教学设备，是现代化教学的重要场所，学校有专人负责管理。管理人员必须具有基本的计算机操作水平和保养能力。非计算机专业毕业的，要经过上级主管部门培训，持证上岗。

二、计算机室要有必要的防火、防潮、防盗、防高低温、防强光、防尘、防静电设施。应备有必要的计算机维修保养工具和软件。

三、计算机及其辅助设备和设施，要分类编号定位，逐一登记入帐。文件、教学资料、软件和财产档案要及时整理归档。要严格验货、损坏赔偿、报废审批手续，做到帐据齐全。帐物相符。

四、要建立工作日志或周志，记载每台计算机的使用、保养、故障维修等情况。学期初有工作计划，学期末有工作总结。

五、要做好系统维护和设备保养工作。雨季和假期要定时开机；要严控外来磁盘和光盘作用，定期进行病毒检测和杀毒；重要文件和软件要有备份；要通过专业人员进行机箱内除尘。

六、按要求做好课前准备，学生入室前要穿拖鞋；要督促学生保持室内安静和清洁卫生，要求学生按《上机操作规程》操作。学生离室时，要检查设备，填写使用记录。学生离室后，要做好设备和资料的整理工作。

七、计算机室严禁无关人员进入，一般教师须经学校同意后按要求使用计算机；管理人员不得擅自拆卸计算机。下班时，要关好门窗，检查好设备电源、电灯、窗帘，做好安全防范工作。

八、对因未按规定要求造成计算机及设备损坏的，要查明原因，追究责任，照价赔偿。

芜湖市第二十四中学上机操作规程

1、进入机房前要更换专用拖鞋，可携带上机操作必备的课本、资料和练习本。书包和其它物品应放在指定地点。

2、计算机房实行登记上机制度。上机前要先登记，按指定号入座。

3、开机前，应先检查电源和计算机设备，并查看使用情况登记表。发现问题，要及时报告。关机后，要认真填写作用情况登记表，经教师认可后方能离开教室。

4、上机操作必须在教师的指导下进行，操作过程要严格遵循《计算机室安全规则》。出现异常情况，应及时报告计算机教师，不得自行处理。

5、操作时不要随意下位走动，要保持室内安静和室内卫生。

6、若使用软盘，要统一管理，专人使用，不准带出。严禁学生自带磁盘或光盘使用。

7、一旦发现计算机有损坏，要查明原因，追究责任。若是人为事故，要照价赔偿。

8、个别师生要求在课外进入教室上机操作，需经分管领导的同意。

芜湖市第二十四中学计算机室安全规则

一、严格遵守开机顺序，先打开显示器、打印机等外部设备，再打开主机电源。关机时顺序相反。网络系统还须做好上网、下网工作。

二、计算机在使用过程中，不得晃动或搬动机箱及设备，不得插接或拔下各种联结线和接口卡。不准频繁关启电源，关开机间隔在一分钟以上。

三、严控外来软盘、光盘入室使用。对新购或交流的软盘、光盘，使用前要查杀病毒。软盘、光盘驱动器工作期间，不得插拔软盘和取出光盘。

四、不得更改和删除操作系统，不得向根目录拷贝文件。未经许可，不得自建子目录。不得随意删除、加密、修改文件。不得在机上玩游戏或进行与教学无关的操作。

五、重要文件和软件要存档或备份。保密和保护性文件及软件不得随意调阅、打印、拷贝和外借。

六、机上不得搁放物品，磁性物体不得靠近计算机和软盘，不允许在计算机室内吃零食、喝水、抽烟及丢弃废物。

七、计算机出现故障或异常情况，要根据具体情况，采取正确方法初步处理。查明原因及时修复，非专业人员不得擅自利用工具软件或打开机箱自行修理。

芜湖市第二十四中学实验室管理员岗位职责

一、热爱本职工作，带头执行学校有关对实验室工作的规章制度，努力学习，认真做好实验室工作，并定期向分管领导汇报实验室教学、仪器药品管理等情况。坚持坐班，自觉遵守学校规章制度，管理育人，每天按时开放实验室。

二、熟悉教材，掌握教学大纲规定的全部演示实验和学生实验内容；熟知教学仪器、药品的性能，能及时、正确地处理实验室突发事故。每天坚持打扫实验室内外的卫生，仪器、药品、试剂，各种材料用后及时归档。

三、做好有关实验教学物资的申购计划和验收入库工作，根据教学需要，切实制订好教学仪器、药品设备的购置计划；对于教学仪器、药品设备，无论是自购或上级主管部门调拔的，都要认真检查验收。对不合格产品或不需要的仪器、药品设备有权拒收。

四、建立健全教学仪器、药品档案和有关记录表册，对仪器、药品等做到分类存放、规范陈列、清洁整齐、定期保养、及时维修、领用手续完备、帐帐相符、帐物相符。认真做好实验室安全防护工作。

五、会同教研组制订实验教学计划；在任课教师提交实验预约单后，切实做好仪器、药品、材料的准备工作，保证实验顺利进行。

六、积极配合任课教师组织指导学生实验，切实完成教学任务，并创造条件开展自制教具、学具和课外科技活动。严格执行芜湖市第二十四中学《实验室安全防护规则》、《教学仪器、药品管理规定》等规章制度。

七、积极参加学科教学和实验室管理的研究活动。

八、认真完成领导委派交办的其他工作或临时性的任务。

芜湖市第二十四中学实验室安全防护规则

一、学校领导和实验室工作人员必须牢固树立“安全第一”的观点，保持高度警惕性，及时消除一切不安全因素，防患于未然，以确保实验教学的正常开展，使得师生健康不爱损害，国家财产不受损失，环境不受污染。

二、严格实验室、仪器药品室的各种安全防范措施。防火、防气（煤气）、防盗、防爆、防电、防毒等设施和器材要齐全，并定期检修，更换，确保其正常、可靠、有效。各种安全设施不准任何人以任何借口借用或挪用。

三、仪器药品室内要严禁明火，贵重仪器要有专人妥善保管。危险药品（包括剧毒药品）应远离窗口存放，要双人双锁保管，严格办理领还手续。

四、实验室用电必须专设，线路选择和布线要符合安全要求。要配备漏电保安设施，高压、低压应有明显标记分开（如信号灯）。学生实验用电超过 360伏或使用煤气灯时，必须由教师负责开启闸门，实验结束，应立即关闸。

五、实验室工作人员每天下班前，应认真检查各实验室、仪器药品室的水、电、煤气和门窗等，确保万无一失。

六、对由于放松警惕、玩忽职守、违章操作、安全防护不力而造成人身伤亡、失火、被盗、严重污染等重大事故时，要立即报告学校领导及上级主管部门，对事故责任者要严肃处理。

湖市第二十四中学教学仪器药品管理规定

一、教学仪器药品是开展实验教学必备的物质条件，是学校财产的重要组成部分，教学仪器药品只许用于教学活动，不准挪作它用。

二、要建立科学的教学仪器药品档案。学校要建立设备总帐，各学科实验室要建立明细帐，还要建立低值易耗品明细帐和仪器药品清册。做好帐物清楚、帐帐相符、帐物相符。

三、上级调拨和自购的教学仪器药品，要及时验收、入帐、上柜，由实验室统一保管。学校自制的教具、学具应集中上柜，核算成本后单独登记造册。

四、教学仪器药品要按配备目录编号顺序或教材章节顺序陈列，合理存放。仪器药品橱柜上要张贴标签，注明编号、名称和数量等；每件仪器也要标明序号（微型仪器和玻璃器皿除外）。仪器药品室要保持通风、干燥、整洁，不得存放杂物。

五、各学科要根据仪器药品的特点，做好防尘、防潮、防腐、防火、防光、防震、防爆、防磁等养护工作，教学仪器说明书要分类整理保存，编好目录、索引，装订成册，以便老师查阅。

六、实验完毕回收的仪器药品，要认真清点，尤其是危险药品的核查，对仪器进行保养和危险药品回收入帐后放回原处。

七、外校借用仪器设备用于教学，须持对方证明，经分管主任和校长批准，并做好借还登记工作。各学科要及时维修损坏的教学仪器，严格执行《教学仪器的报废报损及赔偿规定》。

八、学校每学年要全面清查一次教学仪器药品，清查结果要报告校领导。

九、实验室工作人员工作变动，必须办理教学仪器药品帐物移交手续，经领导和交接双方三人签字后方可离岗。

芜湖市第二十四中学教学仪器报废报损及赔偿规定

一、每学年末学校各科实验室应清查办理一次仪器设备报废手续。对使用期已满，使用效能基本丧失，无法修复或虽能修复但花费太大的仪器设备，要认真填写报废单申请报废。

二、单价在 100元以下，且一次报废总值不超过 1000元的，可以学校领导审批；单价在 100元以上或一次性报废总值超过 1000元的，报教育局有关部门审批。管理人员凭批准的报废单销帐。报废的仪器要清出实验室，由学校和上级主管部门统一处理。

三、在教学中，因合理因素造成仪器损坏或丢失，应及时办理报损（丢失）手续。单价在 100元以下的，由学校报损（丢失）单销帐。

四、仪器损坏，有关人员必须如实登记，查明原因，明确责任。师生做实验，因不负责任、违反操作规程损坏仪器，应严肃批评教育，并按原价赔偿。学生因打闹或故意损坏仪器甚至出现严重事故，除按原价赔偿外，情节严重的要给予校纪处分。

五、外校损坏借用的仪器要按原价予以赔偿。任何人丢失仪器，都要照价赔偿。实验室因管理不善，酿成火灾、被盗或腐蚀，造成仪器损失的，对直接责任者除按原价赔偿外，情节严重的要给予行政处分。

六、属下列情况造成仪器损坏或丢失的，可不作赔偿：师生在使用中属操作方法正确而造成仪器损坏的；在保管中，由于仪器使用期限已满而老化，或功能丧失，或因自然灾害所造成的仪器损失。

七、仪器损坏或丢失的赔偿，一律由校总务处开票收款，其收入只能用于添置教学仪器和药品，不得挪作他用。

芜湖市第二十四中学教师指导实验守则

一、认真备课，做好实验前的准备工作，确保实验顺利进行和收到预期的教学效果。

二、要求学生课前充分预习实验内容，并抽查学生的预习情况。

三、实验前，要向学生介绍实验器材，讲清实验原理、目的、要求、方法、操作要领和注意事项。

四、学生实验进程中，要认真观察，积极辅导，引导学生思考。发现学生操作错误，要立即予以纠正。

五、实验结束，要督促学生整理仪器、药品、搞好清洁卫生、填写实验报告，要引导学生分析实验结果，开展问题讨论，巩固实验知识。

六、要及时填写实验记录，认真批改实验报告。

芜湖市第二十四中学教师演示实验通则

一、根据教学大纲要求，紧扣教材内容，结合学生实际，精心备课，认真做好演示实验，达到预期的教学目的。

二、课前要做好充分准备，所有演示实验必须事前试做，避免事故发生。

三、演示实验必须原理正确，装置合理、科学、直观、醒目、可靠、重点突出。

四、演示时，实验装置要位于全班学生视野内，可见度大，力求形象、直观、明了，便于学生观察实验现象。

五、操作要正确规范，注意示范效果，开发学生智力，促进学生自身能力提高，应注意培养学生实事求是的严谨科学态度。

六、要严格按照操作规程做好实验，对有一定危险性的实验要特别警惕，防止事故发生，并对学生进行安全教育。

七、方法灵活，形式多样，要以实验促进课堂教学的改革。充分调动学生学习的主动性和积极性。

八、要使实验教学与电化教学及信息技术教学结合，突出重点，攻克难点。

芜湖市第二十四中学学生实验守则

一、课前，必须认真预习实验内容，明确实验目的和要求，掌握实验的基本原理，熟记实验的方法、步骤和注意事项。

二、要有秩序地进出实验室。实验时做到“三定位”（即定组、定位、定仪器），实验过程中，不得喧哗，不得做与实验无关的事。

三、实验前，要核查实验的仪器、药品和器材是否齐全，发现缺少，应立即报告老师给予补齐，未经教师许可，不得擅自动用仪器和药品。

四、实验时，必须接受教师指导，严格遵守操作规程，注意安全，仔细观察实验现象，如实记录实验结果。

五、实验进程中，要特别注意安全，防止意外事故发生。如有事故迹象，应立即停止实验，并及 时报告老师。要爱护国家财产，不得无故损坏仪器设备和浪费试剂。

六、实验完毕，应清点仪器、药品、器材，严禁私自将实验物品带出实验室，否则学校将视情节轻重，给予相应的纪律处分。

七、实验后，应认真完成实验报告，不得抄袭他人的实验数据和结论，按时交实验报告。

八、实验室是教学公共场所，要轮流值日清扫，保持室内整洁。

芜湖市第二十四中学语言实验室管理制度

一、语言实验室是学校现代化教学设施，语言教学是学校教学工作的重要组成部分。学校指定人员进行设备和教学的管理。管理人员要忠于职守，加强语音室的管理和使用，努力掌握维修技术，对语言设备要经常保养，遇有故障要及时排除，机器的完好率要保持在 95％以上，确保教学正常进行。管理人员上课期间必须在场，协助任课老师维持纪律，辅导学生使用好机器，并按要求认真填写《使用记录》。

二、语言实验室内的视听设备和附属设备都要分类编号定位，逐一登记入帐，资料和档案要分类归档。要严格进货入库、损坏赔偿、报废审批。

三、学生进入语言实验室，要换鞋或穿鞋套，将书包和其它物品放在指定的地点，携带必要的文具、课本、资料依次登记按编号入座。

四、学生入座后，要检查机件是否完好和丢失。使用过程中，若有问题，应及时举手报告，不得擅自处理。实验中不准随便玩弄仪器，耳机，不准折扭耳机电线。

五、室内严禁大声喧哗、吃零食、乱扔纸屑，保持安静和清洁卫生。管理人员应定时进行室内清扫、除尘和设备保养，保证设备完好。

六、要严格按照操作规程进行教学。要充分发挥视听设备的各种功能组织教学。管理人员学期初要有工作计划，期末要有工作总结。要做好工作周记的记录。

七、语言实验室内严禁无关人员进入。教学结束后，要关闭电源，检查电灯、门窗和设备，做好防盗、防火、防潮等安全防范工作。

八、对因未按规定造成设备及桌凳损坏，应查明原因，追究责任，照价赔偿。设备出现故障，要请专业人员或生产厂家进行修理。

九、管理人员每天要认真搞好语言室卫生，室内做到无灰尘，各类物品摆放有序；管理人员人认真执行《芜湖市第二十四中学实验室安全防护规则》。

芜湖市第二十四中学图书室管理制度

一、图书室工作是学校教育教学工作的重要组成部分。图书室要依照《中小学图书室规程》和《安徽省中小学图书馆建设标准》的要求，进行科学规范化管理。

二、图书室的藏书应包含各类图书、报刊和供教师使用的教学参考书、教育教学研究和应用型书籍。图书、报刊的采集收藏应优先选购教育部和省教育厅审批推荐的书目。藏书应有益于青少年身心健康发展。图书室收藏书应包含音像制品和电子读物。

三、各类书刊应经学校同意购入，由图书管理人员验收、学校领导审批后才能办理报销手续。图书出库时应由管理人员填写出库单，标明书名、册数、单价、金额，经领导审批后方能办理出库手续。有保存价值的报纸和期刊要按年度装订成册。

四、书刊分类执行《中国图书馆分类法（儿童图书馆、中小学图书馆）》《中国图书馆分类法期刊分类表》标准，书刊著录依据《普通图书著录规则》和《连续出版物著录规则》的标准和要求。目录设置以卡片目录为主，中学应设书名目录和分类目录，要做到书卡相符。

五、要按照这《图书借还规定》组织书刊借阅。要及时办理新生《借书证》的换证；要按规则凭证借阅书刊；借书时要求借阅者当面检查，如发现污损、缺页等情况，要加记印章。

六、要按照《阅览规则》组织读者阅览。阅览室里所有资料只能在室内查阅，不许外带和外借；在室内阅读只能带笔记本；各种报刊杂志阅后要放回原处；要保持室内的清洁、明亮、安静；室内不准吸烟、随地吐痰、乱丢乱扔杂物。

七、要严格执行《书刊赔偿规定》。一般书刊按现价 2倍赔偿；珍贵书刊按 3-5倍赔偿。对损坏程度轻微不影响内容完整可续借的，酌情赔偿。

八、图书室工作人员在教务处分管主任领导下开展工作，坚持坐班，工作人员应牢固树立服务意识，要充分利用黑板报、宣传橱窗等向读者介绍新书和有关图书知识；提高图书的使用率。认真做好师生课本、教参、磁带、挂图等资料的订购与发行工作，做好领导委派的其他工作。

九、要保证图书储藏、管理和流通科学规范有序。新到的图书要及时分类、编目和著录；流动的书刊要及时上架入柜；要按照剔除原则剔除滞书；对残缺不全的书籍清点后报批核销。

十、要注意防火、防盗、防潮、防蛀，做好图书室藏书和设备安全管理工作。图书馆员，必须办理移交手续，帐物清楚和方参离室。师生离校前要办理归还图书的手续。

芜湖市第二十四中学图书借还规定

为了加强图书管理，加速图书周转，做好图书借阅工作，更好地为教学、教研和读者服务，特制定本规定。

一、借书证的发放和使用：

1、学校教职工借书由图书管理员进行登记，并经被借人签字后才能离开。

2、学生入校后，根据学校教务处出具的学生名册，交本人一寸半身照片 1张和押金 20元领取划书证。

3、领取借书证时，要在借书证“登记簿”上签收。借书证只限本人使用，不得转借、代借。

4、凡教职工调离，学生毕业或其它原因离校，应将所借图书全部还清，由图书管理员签字；学生交回借书证。

5、要爱护借书证，妥善保管。若使用中途有遗失或离校时不能如数交回，要交付一定的工本费。

二、借书范围，册数的期限：

6、馆藏图书中，各种辞典、字典、百科全书、年鉴、手册等工具书及画册、善本书、绝版书等，一般不外借，可在阅览室查阅或经学校领导和图书室管理员同意后方可外借。

7、借书册数与期限，教师在登记册上登记借书每次最多不得超过三本，每本最多不得超过一个月。学生凭借书证借书，一证一册。

因教学需要，任课教师指定学生借用的教学参考书和资料，不在此限数内。

8、凡是限期借阅览图书，按限期规定归还。

9、每学期清理一次借出图书。

10、对逾期未还的借书者，逾期多少天，停借多少天，直到按遗失处理。

11、借出图书，如遇本室需要时，不管借期是否到，可随时索回。

三、借书方式：

12、教职工开架借阅。

13、学生单个借书须查阅书目，填写索书单，凭借书证借书。

已开架或半开架的图书不须填写索书单。集体借书须有课任教师或班主任签单，由指定人借出。

14、不准带书包和其它物品进入书库。

15、教职工进书库前，先在借书处“进书库登记簿”上签到。在书架查阅图书时，不准乱插图书，弄乱藏书排架。

16、严禁在书库和借书处吸烟，高声喧哗。

五、爱护图书：

17、读者要爱护图书，保持图书整洁。

18、读者不能在图书上划线、圈点、批注，以免损坏图书，影响别人借阅，更不得污染、撕毁。

芜湖市第二十四中学图书室采编制度

1、图书室经费专款专用，有计划采购新书。

2、经常查对出库书目，避免重复采购。

3、采购教辅用书前，约请教研组长或任课教师一同前往，有目的、有计划地选购。

4、编目工作流程图示。

验收图书填好清单——在图书上盖好图章登入图书总括登记簿——图书登记、登入图书流水登记簿，加盖好号方章 -——入库上架，用号码机打上号码。

湖市第二十四中学书刊赔偿规定

读者必须爱护图书和期刊，所借图书和期刊不得污损、撕剪、圈点、批注，如有上述情况和遗失，应以相应版面的新书赔偿，不得以其它图书抵充。如确实购不到新书，不论新旧图书均以现价为书价加倍赔偿，具体规定为：

1、一般中文、外文图书按书价两倍赔偿。

2、对教育、科研作用价值较大的图书按书价三倍赔偿。

3、工具书、绝版书、珍贵图书，视具体情况赔偿三到五倍。

4、成套图书遗失其中一册（如一年期刊遗失其中一期，多卷书遗失一卷）应按全套书依照上述规定赔偿，剩余各卷不退给赔偿人。

5、读者所借阅图书如遗失，应在一个月内来室办理赔偿手续，暂停图书借阅。若逾期超过二个月或离校前，按规定以遗失处理。

6、对学校教职工处以的赔款，图书室通知学校在工资中扣除；对学生处以的赔款，通知班主任由学生到总务处交纳赔款。

7、如发现有盗窃图书者，除追回原书外，令其检讨，并进行批评教育。情节严重者，并有关部门处理。

芜湖市第二十四中学教师（学生）阅览室规则

1、本室陈放的图书资料和报刊，供全校师生员工室内阅览，一律不外借。

2、凡进本室阅读者，只限带笔记本。个人书刊和书包等应放在指定的地方。

3、室内必须保持肃静、整洁，严禁吸烟、喧哗、随地吐痰和乱扔纸屑。

4、本室内陈放的报纸，部分工具书，小册子实行开架阅读，阅后请放原处。本室内陈放的期刊和图书资料对学生闭架押证借阅。本校教职工须在阅览登记簿上签到，选阅后将读物放回原处，不得乱插乱放。

5、要爱护图书资料，不准折叠、圈点、划线、撕剪、污损，如有上述情况，除进行批评教育外，按规定赔偿。

6、不得任意搬动和损坏阅览室设备。

网络文明公约

一、要善于网上学习，不浏览不良信息；

二、要诚实友好交流，不侮辱欺诈他人；

三、要增强自护意识，不随意约会网友；

四、要维护网络安全，不破坏网络秩序；

五、要有益身心健康，不沉溺虚拟时空。

芜湖市第二十四中学信息技术及电教器材管理规定

一、学校的全部电教器材只能用于电化教育，一律不得挪作他用。

二、学校的全部电教器材原则上一律不外借。因教学需要借用大件要经分管校长或分管主任批准，到电教室办理借用手续。

三、教师用的器材要妥善管理，如有遗失，照价赔偿。教师要教育学生爱护电教器材。电教器材在使用中发生故障，要及时送回电教室处理，不得擅自处理。

四、教职工离校时，要到电教室办理清还手续；

五、电教器材均要登记、造册、编号。损坏要有申报报告，并交分管领导审批。每学年要清理全部器材，做到物、帐相符。做到帐目清楚，总帐和分类帐相符。

芜湖市第二十四中学电教员工作职责

一、热爱电教工作，认真学习电化教育基本理论，钻研使用、维护电教设备的基本技能，不断提高自身业务水平，严格遵守学校规章制度，管理服务育人。

二、认真学习各学科教学大纲，熟悉各学科课本教材和软件教材基本内容，协助教师上好课。学期初有工作计划，学期结束有工作总结。

三、协助教师收集、制作、复制电教教材，做好电教教材的编目和利用工作。

四、有计划、有目的的举办电教讲座，对教师和电教课代表进行电教技能培训，协助学校组织开展好电教教研活动和学生第二课堂活动。

五、做好学校电化教学宣传、交流、总结工作，做好学校电化教育、教学各类档案材料的收集分类装帧、管理、利用工作，做到帐、物相符。

六、定期维护电教设备器材，做好安全用电检查工作。

七、做好电教器材添置计划，保证教学损耗材料供给。

八、每学期结束时将仪器、设备、软件等物品按规定查验回收，并将保管使用情况书面报告有关领导。

九、保持电教室、保管室的清洁卫生，所有器械调和均无灰尘，做好安全防范工作。

芜湖市第二十四中学教务主任的职责

教务主任是教务处的负责人，在分管校长的领导下，负责校教学和教务等方面的经常性组织管理工作，其主要职责是：

1、协助校长贯彻执行党的教育方针，按教育规律办学，提高全体学生的素质，全面完成初中教育任务；协助校长制定和组织实施学校的教学工作计划，经常进行检查，定期进行总结。

2、全面了解教师的思想情况、业务专长和教学水平，妥善安排教师的教学任务，努力提高教师的思想政治水平和业务水平。

3、协助校长选配教研组长，审查教研组的工作计划和教师的教学计划，并对执行情况进行检查和指导，定期召开教研组长会，推动教学研究工作。

4、经常检查教师备课和课堂教学情况，有准备地组织汇报课、观摩课、示范课等教学活动，通过听课、参加教活动，检查学生作业、试卷、成绩分析，学生评教等途径，及时了解和掌握教学情况。针对教学中存在的主要问题提出改进意见和建议，帮助教师总结教学经验。组织交流，认真做好教师出勤考核记载，统计该月份津贴的初审工作。

5、抓好学校的体育工作和艺术教育工作，贯彻落实《学校体育工作条例》和《艺术教育规划》，与政教处配合，适当组织各种活动，提高学生的身体素质和艺术素质。

6、落实上级教育行政部门和学校制定的各项规章制度，科学地编排作息时间表和课程表，维护正常的教学秩序。

7、负责组织招生、新生入学的编班工作，以及毕业生的建档录取工作，做好学生的考勤、考绩、奖惩和学籍管理工作，组织好复习考试工作。

8、经常检查指导实验室、阅览室、资料室、图书室、语言室、电教室、多媒体教室、教师机房和文印工作，负以上教辅用室的日常管理，注意图书、仪器、电教教具、计算机、体育器材等教学设备的添置、管理和使用。做好有关资料的收集与保管。

教务副主任协助教务主任负责上述工作。

芜湖市第二十四中学教学管理教务员职责

在教务主任领导下工作，其职责如下：

1、坚持坐班，自觉遵守学校规章制度，教书管理育人，主动积极工作。

2、负责全校总课表的设计及各任课教师课表的编排、调动、抄送工作，保证做到课表编排与实际上课一致。课表要求准确规范，无差错，排课力求科学合理，符合校定原则。及时做好公假、病事假的排课、调课工作，调 课做到“三通知”：通知对调课双方教师、通知班主任、通知班级学生。负责各类考试的考务工作，考场安排及时、合理、准确。期中、期末考试发放试卷分析表和成绩表，考后及时收回，整理装订成册。

3、负责有关教学资料的收集，整理和装订，建立资料借阅制，及时制定并发放各表格（如作息时间表、教学进度表、课表等），需收回的表格应及时收回装订，做好教务各种活动大事记，负责教务处文书档案的收发、登记，做好有关会议的记录。

4、配合检查教学，做好有关记录，认真做好教务处其他临时性工作，完成领导委派的其他临时性工作，做好办公室的卫生保洁工作。

芜湖市第二十四中学学籍管理教务员职责

在教务主任领导下开展工作，其职责如下：

1、坚持坐班，自觉遵守学校的规章制度，教书管理育人，主动积极工作。

2、负责做好全校学生学籍档案整理，填报新生入简明登记表，科学合理地编排新生班级、学号、分班建立学生学籍表，分学期填写学籍表，编制全校学生花名册、记分册，认真做好毕业升学、入学、转学、休学、复学工作，做到资料齐全，各类档案分类保存，装订美观，每月填报一份在校学生情况变动统计表。

3、负责学生毕业考、中考的报名、登记、申报、统计等工作。做好期中、期末考试成绩统计工作，完成市级学科竞赛的报名，成绩统计工作。

4、及时为政教处提供班级、学生的成绩情况，协助政教处做好“规范合格班”和“三好学生”的评比工作。

5、做好教务处临时性工作和领导委派的临时性工作，搞好本处室的卫生保洁工作。

教育管理

芜湖市第二十四中学争创“规范合格班”、“示范班”条例

为规范班级建设，优化育人环境，提高学生素质。在全校掀起学先进、做先进的热潮，积极实现学校的办学目标，经研究决定，在全校开展争创“规范合格班”、“示范班”竞赛。

日查周评，规范养成：

（一）遵规守纪：

A ：目标要求

1、认真参加升旗仪式，按要求肃立、行礼、唱国歌。

2、按时到校，不迟到、不早退、不旷课；

3、认真做两操，站队力求快、静、齐；

4、遵守校规，讲文明、不骂人、不打架、考试不作弊。

B ：奖罚细则

1、上学迟到、早退每一人次扣 1 分，迟到而拒不登记扣 3 分，旷课每一人次扣 3 分（因病补假不扣分），没有上述现象奖 5 分。

2、无故逃操每一人次扣 1 分，不能按时出操扣 2 分（时间以第一曲音乐结束整好队为准）有不做聊天者扣 2 分，嘻笑打闹者扣 5 分，没有奖 5 分。

3、校内打架扣 5 分，校外打群架或请校外人员参与打架扣 10 分，校内外搜身查实者扣 10 分，考试作弊扣 10 分（隐匿不报，一经查实，取消月份规范班级），受到校纪以上处分者扣班级 6、8、10 分。守纪良好奖 10 分。

4、无故不参加升旗仪式，每一人次扣 2 分，不能按时参加扣 3 分（时间以第一曲音乐结束整好队为准）不认真者扣每人次扣 2 分，不唱国歌者扣 3 分，没有奖 5 分

（二）、环境卫生：

A ：目标要求

1、校园整洁，环境宜人；

2、桌椅整齐，窗明几净；

B ：奖罚细则

1、每天晨扫未进行扣 5 分，预备铃响后未完成扣 2 分，清扫不干净，不到位或垃圾不倒扣 3 分，晨扫好，奖 5 分。

2、过道未清扫扣 3 分，窗台有灰尘扣 2 分，卫生清洁奖 5 分。

（三）、校园建设

A ：目标要求

1、封闭管理，文明有序；

2、讲究卫生，废物袋装；

3、进出推车，文明骑车。

B ：奖罚细则

1、进校后又出校园（教师批准例外）每人次扣 2 分，上课期间出去扣 3 分。随意乱丢果皮、纸屑，当场查实扣 2 分，从窗户向外抛废物或从楼上往下吐痰，得到证实扣 3 分，没有此类现象奖 5 分。

2、车辆摆放不整齐，扣除 2 分，车辆每超出一部扣除 1 分，并加收车管费，越界放置扣除，骑车进校、骑车进车棚分扣 2 分，有意破坏他人车辆扣班级 5 分，并视情节作纪律处分，车辆摆放整齐奖 5 分。

（四）、课堂管理：

A ：目标要求

认真上课，及时填写教学日志

B ：奖罚细则：

教学日志每出现一次差课扣 5 分，出现冒打扣 2 分，出现不打扣 0.5 分。课堂纪律良好奖 5 分。

二、周查月评，净化校风

1、一月二次衣着检查（以“校规”与“中学生日常行为规范”为依据，每发现一人仪表违规扣 2 分，全班符合要求每次奖 10 分。

2、每周不少于一篇广播稿，每月不少于四篇广播稿，报道班级，学校大事，扬善砭恶，交齐者奖 10 分，每少一篇扣 2 分。

3、每月办一期德育小报，版式合规，版面活泼，内容翔实奖 10 分，不办者扣 10 分。

4、周末扫除要求干净、及时、室外未扫扣 5 分，扫不干净、不到位，垃圾未倒均扣 3 分，清扫不及时扣 1 分；门窗未抹扣 3 分，座位不整齐扣 2 分。每次检查卫生良好，奖班级 10 分。

三、一票否决

1、月份中心工作不开展，校级活动不参与的班级；

2、辱骂、殴打教师，造成恶劣影响的班级。

3、出现违法犯罪，并被处次刑拘以上处罚的班级。

芜湖市第二十四中学“两有生”转化制度

为全面实施素质教育，面向全体学生，促进他们共同进步。因此在继续抓好优秀学生的同时，对于少数品德有缺陷、学习有困难的学生应倾注更多的爱心、关心、耐心、恒心，全力做好转化工作，力争不让一个学生掉队。为了加大对“两有生”转化的力度，特制定本制度：

一、“两有生”的界定：

对“两有生”的确定应坚持“少”而“实”的原则，班主任严格控制 , 并上报政教处。

1、学习成绩总分后三名、且单科成绩均在班级后十名之列。

2、不守纪律，难管理的学生。

3、受过校纪处分或公安部门处理的同学。

对于班主任提出的在外界联系较多、社会关系复杂的问题学生，考虑其潜在不良因素，可报政教处备案。

二、帮教措施：

1、各班于学期初将“两有生”名单报政教处，由政教处统一安排中层、德育骨干教师个别帮教。

2、学校每学期召开 “两有生”家长座谈会，了解情况、征集意见和建议，增进家长对转化工作的支持、理解和配合。

3、帮教教师应耐心、细致地做好“两有生”的转化工作。经常深入班级、任课教师处了解学生情况，坚持每周和“两有生” 谈话不少于一次，每月一小结，及时向政教处反映情况，并填写转化工作表。

4、行政会每学期至少召开一次专项研究转化工作会议。

5、班主任每学期召开一次经验交流会、研讨会，交流转化经验。

6、每学期由政教处牵头，召开一次“两有生”“发掘身上的闪光点”的座谈会。

7、将做好“两有生” 转化工作，作为考核班主任和教师的必备条件之一。

芜湖市第二十四中学“三好”学生、优秀学生干部、“三好”先进集体、各类标兵积极分子、“进步奖”“校园之星”评选办法和评选条件

（一）三好生、优秀学干、各类标兵积极分子、“三好”先进集体评选办法和条件。

一、评选办法：

1、“三好”学生、优秀学干的评选采用“叠加”评选法。即：获思想品德标兵、学习标兵、体育卫生标兵，同时又获其他任何一项积极分子，方可评为“三好”学生，班委会（团支部）以上干部获三项标兵，同时又获社会活动积极分子，可评为优秀学生干部，被评为“三好”学生、优秀学生干部者，美育、劳动教育考核须合格，没有达到三项叠加标准的可评为单项标兵或积极分子，在评选“三好”学生、优秀学生干部时，需将规范示范生作为一个必备条件。

2、评选工作必须严格履行民主评选的程序。评选工作在校德育工作领导组的领导下，由政教处组织实施。三好学生、优秀学生干部的评选程序为：在班主任的指导下，先由同学个人小结，班级内交流，然后由教务处公布文化课成绩以及美育、劳动教育考核成绩，符合条件，在班级交流的基础上，学生进行投票评选，产生三项标兵和三项积极分子，并采用“叠加评选法”，当场公布投票结果，产生“三好”学生，优秀学干和各类单项标兵、积极分子的推荐名单，将推荐名单及投票结果报政教处，再广泛征求科任教师和班委会、团支部、少先队的意见，报校德育领导组审定，产生评比结果。

3、先进班集体产生的程序为，先由班主任（或班长）对班级工作进行小结，在学校交流，再依据本年度班级工作考核情况，组织班主任、科任教师代表、学生代表进行投票选举，报校德育领导组审定，产生评比结果。

4、凡在本学年度有下列情况之一者，均不得被评为该年度任何单项标兵或积极分子。

⑴ 违反校纪、校规受到学校警告以上处分者；

⑵ 因扰乱社会治安受到公安机关拘留、罚款者；

⑶ 品德评定不及格者；

⑷ 考试舞弊者；

⑸ 法轮功参与者；

⑹ 参加赌博、封建迷信活动及吸烟者、吸毒者；

⑺ 看宣传色情、凶杀、迷信等有害书刊、录象，听不健康歌曲者；进入过“三厅两室一吧（卡拉 OK 厅、咖啡厅、歌舞厅、电子游戏厅、台球室、社会网吧）和燃放过烟花爆竹者；

⑻ 未参加社会实践者。

二、几点要求：

1、严格按照有关程序认真做好评选工作，要将评选过程作为全体学生受教育的过程，坚决制止以“一好”代“三好”，如有弄虚作假或未按程序进行评选，一经发现，取消班级评选资格。

2、各班要采取不同形式宣传“三好”学生、优秀学生干部的先进事迹，树立榜样，号召全体学生向他们学习，激励学生全面发展。

3、评选工作要妥善安排，精心组织。每年评选工作一般在 4 月 20 日 前结束，各班应在 4 月 10 日 前将评选结果报政教处，逾期不报，视作自动放弃。

“三好”学生、优秀学生干部、先进班集体评选条件

一、思想品德标兵：

1、热爱社会主义祖国，热爱中国共产党，关注时事政治，关心国内外大事，了解国情。

2、思想上积极要求进步，热爱集体，主动为集体服务，积极参加学校组织的各项活动，在活动中起模范作用。

3、模范执行“公民基本道德规范”，《中学生守则》、《中学生日常行为规范》，养成良好的行为习惯。有社会责任感，知法守法，自觉遵守纪律和社会公德。

4、人际关系和谐，诚实守信，敬老爱幼，团结同学，主动帮助他人。爱护公物，保护环境。

5、热爱劳动，养成良好的劳动习惯，珍惜劳动成果，勤俭节约。

6、具有正确的审美观念，生活情趣健康向上。

7、在校内外有突出事迹受到表彰。

二、学习标兵：

1、学习刻苦努力，具有良好的学习习惯和科学的学习方法，

在全面提高素质的基础上，学有所长。

2、勤于思考，乐于助人，善于创新，注意将所学知识应用到生活和实践中，有较强的实践动手能力。

3、学习成绩优良（语文、数学、英语三科上学期总评成绩为优良，其它学科总评成绩为良好以上）。

三、体育卫生标兵：

1、坚持锻炼身体，积极参加课内外的文体和科技活动。

2、具有良好的生活习惯，自信自强，社会适应能力较强，不怕困难。

3、体育课成绩良好。残疾学生（须持有中华残疾人联合会核发的残疾证）和因病免休的学生（须区县级以上医院的证明，并填写市教育局发放的《免予执行体育合格标准情况登记卡》，能参加力所能及的体育锻炼，此项成绩按具体情况可酌情考虑。

三项积极分子条件：

四、文艺活动积极分子：

1、认真上好美术、音乐、手工制作等课，不断陶冶高尚的道德情操，有健康的情趣和审美能力。

2、有一定的文艺特长，在集体文艺活动中，充分发挥组织和骨干作用。

3、积极从事书法、绘画、摄影、唱歌、制作、文学小创作等实践活动，为集体争得一定荣誉。

五、劳动积极分子

1、热爱劳动，热爱劳动人民，自觉养成劳动习惯，积极参加工农业生产劳动，勤工俭学和各种社会公益劳动的实践活动，劳动中不怕脏、不怕苦、不怕累。

2、认真上好劳动课，爱惜劳动成果，敢于同破坏公物和浪费现象作斗争。

3、主动承担力所能及的家务劳动和其他劳动，自己能做的事自己做，不依赖父母和他人。

六、社会活动积极分子

1、在校、班、团、队担任一定的职务或承担一定的社会工作，思想进步，学习努力，工作积极主动，热心为同学服务，及时反映同学的意见和要求，认真地创造性地完成学校任务。

2、严格要求自己，以身作则，大公无私，团结同学，能听取不同意见，开展批评与表扬，起模范带头作用。

3、维护集体荣誉，为集体的建设和活动献计献策，为教育教学改革提出积极意见和设想。

先进班集体条件：

1、班级在教师指导下，制定了切合实际的集体奋斗目标和工作计划，思想政治工作能做到科学化、系统化、经常化，活动内容丰富，形式多样，每个成员都能朝着发展的方向努力。

2、注重班集体建设，在学生集体中，形成了催人奋进的集体心理气氛，干部独立工作，成为集体的核心和表率，学生讲文明、有礼貌、守纪律，同学之间团结友爱，互相帮助。“两有生”成为每个成员关心帮助的对象。

3、本班学生的人均成绩、升学率、学习成绩合格率，提高率和优秀率在学校同年级平行班级中居中上游；体育合格率必须在 95 ％以上；近视率在校处于平均以下；无流生。

4、集体具有自己的特色，学生中无人违法乱纪。

5、积极参加创建实施学习日常行为规范合格学校、合格班级活动，取得显著成绩。

（一）“进步奖”评选条件及评选办法：

“进步奖” 评选条件及评选办法：

设立“进步奖”，旨在鼓励“两有生”中有明显进步者。

“进步奖”设执行规范进步奖、学雷锋奖、爱集体奖、学习进步奖、拾金不昧奖、文明礼貌奖等若干项目。

“进步奖”每学年评选一次，由各班级申报“进步奖”候选人名单及主要事迹材料，经政教处审定，由校德育领导组批准。

凡被评为“进步奖”者，在全校大会上授奖表彰，并记入本人档案。

（二）“校园之星”评选条件及评选办法：

为鼓励学生发展特长，适应社会发展的需要，特设立“校园之星”奖。

⑴ “校园之星”分别设立全面发展之星、学生干部之星、勤奋学习之星、文学创作之星、书画之星、文艺表演之星、体育锻炼之星、发明创造之星、演讲辩论之星等若干项。

⑵ 凡被命名为校园 之星者，必须具备下列条件：

模范执行《中学生守则》、《中学生日常行为规范》，思想品德高尚；

目标专一，有较强的探索精神，并有突出才能；基础知识扎实，对某一学科或某项活动有强烈兴趣、特殊才能、并有突出成绩。

评选办法：由教师、学生提名，经政教处核查， 由校德育领导组批准。

芜湖市第二十四中学奖学金条例

为促进学生德、智、体全面发展，奖励品学兼优、学有特长的学生，特设立“阳光”奖学金。

1、奖学金颁发的对象条件：

⑴校级“三好”学生标兵，市级以上“三好生”、“优秀学生干部”。

⑵各类“校园之星”。

⑶校级“学习状元”、校级“学习标兵”。

⑷市级以上各项竞赛成绩特别优秀者。

⑸其他方面表现突出，成绩进步特别快的学生。

2、奖学金等级：

分为一等、二等、三等奖学金，各等级具体奖金额，视情而定。

3、奖学金一般每学年颁发两次，对享受奖学金者，由学校颁发“奖学金证明书”。

4、班级应按有关规定上报享受奖学金的初选名单，校政教处等职能部门应认真审核，并征求有关方面意见，最后由校行政会讨论，审定批准，并分别记入学生学籍档案。

芜湖市第二十四中学卫生制度

一、加强对学校卫生工作的领导，成立学校爱国卫生委员会。定期或不定期召开会议（每学期至少三次）。定期检查，及时总结评比表彰。

二、积极组织全校师生广泛开展爱国卫生运动，消灭蚊蝇、老鼠等害虫；积极做好校园净化、美化、绿化工作，不断改善校容校貌，提高环境卫生质量。要加强对师生的用眼卫生、用脑卫生、饮食卫生、环境卫生的教育。养成良好的卫生习惯，个人卫生要做到“四勤、四不”：勤洗手剪指甲；勤洗头理发；勤洗澡换衣；勤刷牙嗽口。不喝生水，不吃不洁食物；不随地吐痰、不踏墙乱刻乱画；不乱丢果皮纸屑，乱倒垃圾乱泼污水，切实抓好环境保洁工作。

三、加强视力保护，做好防治近视眼工作，坚持每天做好眼保操，各班座位要定期调换，总务处要定期检查班级、处室照明情况，确保采光，课桌间距符合要求。要合理组织学生学习、生活、体育锻炼和劳动，要保证每生每天一小时活动时间，切实减轻学生课业负担，学生每天在校学习时间一般不超过 7 小时。个人视力保护要做到“三要、三不要”：读书、写字姿势要端正，眼睛和书本距离要保持一市尺，连续看书一小时左右，要休息片刻，或者向远处眺望一会；不要在光线暗弱和直射阳光下看书、写字；不要躺在床上看书；不要走路时或在动荡的车厢里看书。

四、要贯彻预防为主的方针，加强肠道寄生虫、龋齿、沙眼等常见病以及肝炎等传染病的防治，加强卫生监督。

五、搞好卫生保健宣传教育，切实上好卫生课，青春期常识课，并通过卫生健康教育讲座、班会、校会、板报、广播等形式开展卫生保健教育。促使学生掌握必要的卫生保健知识，提高自我保健能力，要加强心理卫生健康教育，培养学生健康心理，开设青春期心理咨询室。

六、坚持每年对学生、教师进行一次体检，搞好师生健康检查分析和健康档案保管工作。

七、坚持校园、室内外卫生分片包干，责任到班、到人，坚持“每月晨扫，每天小扫，周末大扫，节假前彻底扫（扫前洒水）。实行卫生检查评比制度，将卫生情况纳入到规范合格班，文明组处以及师生个人评优的条件之中。

八、搞好门前三包（包卫生、包绿化、包秩序）。

芜湖市第二十四中学学生奖惩条例

为全面贯彻教育方针，提高教育质量，树立文明校风、班风，进一步激发学生上进心，促进学生全面发展，特制定本条例：

一、奖励：

学校对于在某一方面或各方面表现突出或进步很大的学生个人或集体给予奖励；

1、奖励方式：

⑴口头表扬 ⑵书面通报表扬 ⑶颁发奖状、证书、奖品、奖学金（分一等、二等、三等） ⑷授予荣誉称号 ⑸报请上级机关给予嘉奖。

2、具体奖励情况：

⑴学校每学年（四月）评选一次“三好”学生、优秀学生干部和“三好”先进集体以及各类标兵、积极分子，五月召开表彰大会颁发奖状、证书、奖品。

⑵学校每学年（四月）评选一次校“三好”学生标兵和“校园之星”，颁发奖状、证书、奖品，并颁发奖学金，以奖励全面发展学有特长、成绩特别优异的学生。

⑶学校每学年（四月）评选“进步奖”，旨在奖励各方面有明显进步者。另外，学校对某一方面表现突出或进步较大的学生予给口头或书面通报表扬、奖励。

⑷学校每学期评选“规范合格班”、“示范班”、“规范合格生”、“示范生”并召开大会，给予表彰，授予锦旗或奖状、证书。

⑸学校每学期期末考试后，评选“学习状元”、“学习标兵”、颁发“学习进步奖”，下学期开学典礼上颁发奖学金、奖状、证书。

3、对学生个人及集体的奖励，班主任及有关部门同志应根据评选条件，听取师生及有关方面的意见，确定初选名单，上报学校 , 经政教处等职能部门审核，并征求学校有关方面意见，召开行政会讨论、审定批准。

二、处分：

1、对犯有下列错误之一或几项者，学校将视情节轻重和本人对错误态度，分别给予必要的处分。

⑴违反校规校纪和《中学生守则》、《中学生日常行为规范》，造成较坏影响。

⑵品质恶劣、道德败坏、有流氓、偷窃、赌博行为，扰乱社会治安、打架斗殴（或唆使他人打架闹事），制造安全事故。

⑶辱骂他人，严重不尊师。

⑷考试作弊，经常抄袭作业，不交作业。

⑸损坏公物，破坏班校园环境。

⑹破坏纪律、经常迟到、早退、旷课，学习期间屡次进入“三厅两室一吧”。

⑺吸烟、酗酒屡教不改。

⑻有其他违纪违法行为。

2、处分方式：

⑴口头批评教育 ⑵书面通报批评 ⑶警告 ⑷严重警告

⑸记过 ⑹留校察看（以一年为限）

3、对学生的校纪处分，由有关方面提出，经政教处审查属实后，报校行政会讨论决定。

受处分的学生经过教育改正了错误或有显著进步者，应由受处分学生本人书面申请，班主任提出，经班级评议，学校批准，及时或提前撤消处分，学生受到处分或撤消处分，都应及时通知学生家长和记入学生学籍档案。

芜湖市第二十四中学优秀班主任评选意见

班级是学校教育教学工作的基本单位，做好班级工作，对于稳定学校教育教学秩序；促进学生素质的全面提高有着重要意义，为了树立典型，表彰先进，鼓励广大教师热心从事班主任工作，进一步加强班主任队伍和班集体建设。学校拟每两年评选表彰校优秀班主任，并在教师节之际进行表彰。

一、评选范围：

现任班主任

二、优秀班主任评选条件：

1、忠诚党的教育事业，热爱学生，热心班主任工作，从事班主任工作三年以上。

2、教育思想端正，工作责任心强，作风正派，有较强的组织管理能力和较高的教育教学水平。

3、班集体建设成绩显著，两年来所带班级在行为规范评比中获优异成绩，被评为规范示范班。

4、转化“两有生”工作扎实、有效，班级流生控制在省颁标准以内，班级学生无违法犯罪。

5、认真组织学生积极参加各种德育活动，不断总结班主任经验。

“班主任工作实录”的填写详实。

三、评选办法：

1、对照条件，自我总结，然后自下而上，自上而下，民主评选，择优产生，并广泛征求师生意见。

2、市级优秀班主任在校级优秀班主任中产生。

3、表彰时间定为教师节。

芜湖市第二十四中学资助特困生制度

一、指导思想：

为体现党对特困学生的关心、爱护，激励他们为建设祖国而奋发学习，努力使他们成人成才，帮助他们顺利完成义务教育阶段学习，特制定本制度。

二、资助对象：

能较好地遵守中学生行为规范，遵守校规、校纪，学习认真，校内外表现良好，家庭经济特别困难的学生。

三、特困生的界定：

持有市有关部门发放的当年的特困证；或当年领取城市最低生活保障金的家庭。

父母均下岗，且一方丧失劳动能力的家庭。

家庭或本人有重大变故的。

孤儿或其他类似情况者。

四、资金来源：

学校建立“阳光基金”，用来奖励优秀学生、救助特困学生。“阳光基金”的资金来源：

学校拨款；

师生捐助款；

报刊发行劳务费；

社会捐助。

五、资助方式：

给特困学生提供助学金、奖学金；

减免特困生的杂费和相关费用；

3、给特困学生提供学习用品。

五、实施办法：

学校采取三级救助制，即：

⑴ 市级救助：市关工委救助品学兼优的特困学生。

⑵ 校级救助：校“阳光基金” 救助特困学生。

⑶ 班级救助：班级建立爱心基金（学生节约的零花钱、家长的自愿赞助），用来帮助本班特困学生。

2、学校建立资助特困生的评议小组， 由特困生提出申请，并提供相关证明材料，在征求班主任意见的基础上，由评议小组决定资助学生名单，由校行政会审定，张榜公布。

行政管理

芜湖市第二十四中学教师“十不准”

1、不准体罚、变相体罚学生。

2、不准将学生赶出课堂或拖延学生上下课。

3、不准迫使学生转学、休学或讽刺挖苦学生、侮辱学生人格。

4、不准对所教学生进行有偿家教或以营利为目的的招揽学生进行家教。

5、不准私自到校外代课或从事第二职业，影响正常上班和本职工作。

6、不准私自向学生收费或向学生摊派学习资料、推销物品、食品。

7、不准无教案上课，上课不迟到、不离岗、不拖堂。

8、上堂不抽烟，不带 BP机、手机等进教室，带者要关机）。

9、集会、活动、升旗仪式不得无故缺席、迟到、早退。

10、上堂不化妆，衣着整洁，仪表端庄，语言文明。

中共芜湖市第二十四中学支部关于干部教育、培养和管理的有关规定

校发 [2000]8号

为加强干部队伍建设，认真贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，增强拒腐防变和抵御风险的能力，全面提高领导班子建设水平，努力建设高素质的干部队伍，现将我支部的教育、培养和管理方面作如下规定：

1、坚持党管干部的原则，定期（每月一次）组织干部学习邓小平理论、江泽民同志的重要指示，党的方针政策和法律法规，平时的自学要有学习心得，学习笔记。通过学习，牢记党的全心全意为人民服务的最高宗旨，不断强化公仆意识，自觉做到廉洁从政、克已奉公。在背离党的宗旨的错误行为面前要勇于坚持原则，勇于反对和抵制不正之风，为维护党的先进性和纯洁性而奋斗。坚持学习不止，改造不止，不断提高领导水平和管理能力。

2、坚持开展批评与自我批评，虚心听取群众的意见，自觉接受群众监督，努力改进工作。要保持清正廉洁，坚持用高尚的人格赢得群众的信任。要善于把握自己，真正做到耐得住清苦，拒得住诱惑，管得住小节，守得住本色，切实筑牢拒腐防变的思想防线。

3、坚持德才兼备的标准，加大对年轻干部培养选拔工作的力度。年轻干部要常怀为校炎心，常思为校之策，常做为师之举；要谦虚谨慎，求真务实，开拓进取，建功立业，淡泊名利，要心正洁行，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。

4、坚持干部“能上能下”的原则，全面实施任前公示制，推进干部聘任制、试用期制。

中共芜湖市第二十四中学支部关于加强党风建设的几项规定

（修改第三稿）

执政党的党风关系到党的生死存亡，全体党员廉洁奉公，教书育人是新时期从严治党、端正党风的重要前提。全体党员要发挥表率作用，自重、自省、自警、自励，坚定共产主义信念，身体力行共产主义道德。要清正廉洁，艰苦奋斗，全心全意搞好教育教学工作。

对党风的总要求

每个党员应做到：贡献大于“ 1”，福利小于“ 1”，民主权利等于“ 1”。努力实践 陶行知先生的名言“捧出一颗红心，不捞半根稻草”，做到五个不准：不准以权谋私，不准与民争利，不准拉帮结派，不准搞吃吃喝喝，不准搞自由主义。

对党员的具体要求

1、努力学习中特理论和新党章，不说违背党章的话，不做违背党章的事，在政治上与党中央保持一致。

2、组织生活不请假，按时自觉缴纳党费，双周集中学习，要按时到在，按支部学习计划，自觉完成学习任务，学习时注意力集中，不做与学习无关的事。

3、单周自学，要自觉完成支部安排的学习任务，并写一点读书笔记，提高自身的政治素质。

4、主动每月和培养对象接触一次，做好考察记录，并向支部及时汇报。

5、发挥党员的先锋模范作用，爱岗敬业，团结带动本部门的教师积极搞好工作。

6、密切联系群众，做群众的知心朋友，主动做群众的思想政治工作，积极向支部反映群众的愿望与要求。

建立个人重大事项报告制度

根据芜教字（ 97） 15号文件精神，建立党员个人重大事项报告制度。党员每年向支部书面报告一次，特殊情况要及时报告，校党支部受理本校党员、干部的报告，负责答复报告人的请示，并每年向教委党委、纪委报告一次，特殊情况及时报告。支部书记个人重大事项直接向教委党委报告。

对支委一班人的要求

1、要认真带头学习马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论，坚决贯彻执行党中央的路线、方针、政策，在思想上、行动上与党中央保持一致。

2、要增强五个意识即：⑴增强执政党意识 ⑵增强奉献意识 ⑶增强监督意识 ⑷增强事业心意识 ⑸增强领导班子互相补充的意识。

3、深入教学、班级第一线，了解掌握第一手教育教学资料，充分调动教职工的积极性。克服“官”气，搞好本职工作。

4、以身作则，深入务实，秉公办事，坚持原则，集体领导，分工负责，遇事不推，讲求效率，勤学善思，进取改革。

湖市第二十四中学接待工作有关规定

根据我校《党风廉政建设和纪检工作计划》的要求，为做好接待工作，本着“厉行节约，反对浪费”的原则，特制定本规定，希遵照执行。

1、上级领导和检查组成员来校进行有关工作检查，超过就餐时间，应准备工作餐，由对口的处室负责同志陪同接待。

2、为节省时间，工作餐以“四菜一汤”为标准，不得饮酒。

3、不得以接待工作为借口，大吃大喝，铺张浪费，严禁用公款进行高消费的娱乐和健身活动。

芜湖市第二十四中学普法工作制度

一、普法小组要加强工作理论学习，平时认真学习上级党和国家关于搞好普法工作的一系列文件及党和国家领导人的讲话，吃透精神。加深理解，以利于更好地贯彻执行。

二、普法小组应按时参加办事处的普法学习及有关法制宣传的各项活动，并且要组织好全体师生的普法学习，定期出普法宣传栏，张贴标语等。

三、普法小组必须做到年初有计划、年终有总结。认真参加年度普法考试，把此项做为年终综合治理工作验收内容之一。

芜湖市第二十四中学帮教工作制度

一、帮教领导小组要协助和督促各帮教组织的工作，了解掌握帮教工作开展的情况。

二、掌握摸清校内帮教对象的具体情况，并完善登记造册工作，做到有计划、有总结，对帮教对象要逐一建档，一人一表，不定期的上门检查，工作要有记录。

三、工作做到社会、学校、家庭相结合，主动上门了解情况，并配合派出所有的放矢，进行各种帮教工作。

四、加强民主法制教育，讲究实效，以教育批评为主，促使帮教对象向好的方向转

芜湖市第二十四中学校务公开实施方案

校发 [2001]9号

为实践江泽民总书记关于“三个代表”的重要思想，深化学校内部改革，进一步健全和完善学校民主管理制度，巩固和发展我校党风廉政建设成果，保证学校奋斗目标的顺利实施；根据上级文件精神，结合我校实际，决定试行“校务公开”工作。现对我校建立“校务公开”制度提出以下实施意见。

一、指导思想：

以党的十五大精神和江泽民总书记关于“三个代表”的重要思想为指导，以进一步提高办学水平和效益，加强学校民主政治建设，强化民主监督机制，推进管理的法治化、科学化、民主化，促进党风廉政建设，增强学校班子的凝聚力，增强全体教职工的凝聚力，实现学校的持续、稳定、健康发展为目的。

二、基本原则：

1、坚持实行校务公开校长负责制的原则，有关部门紧密配合，确保校务公开工作顺利进行。

2、坚持群众路线的原则。需要发动和依靠教职工民主参与的事项公开，教职工最关心、反映最强烈与教职工切身利益相关的事项公开。

3、坚持实事求是的原则。积极稳妥地推行“校务公开”工作，公开的内容真实准确，涉及学校秘密的事项不公开。

三、组织领导 :

为积极、稳妥、有序地推行校务公开工作，建立校务公开领导小组和办公室，建立校务公开监督小组。

（一）成立由校长任组长，有关部门负责人和工会及其它人员参加的校务公开领导小组和办公室，负责校务公开的领导和实施。

1、校务公开领导小组组成人员名单如下：

组 长：晋英普

副组长：夏国琼

成 员：朱德勇、文 鸣、田晓华、陆建平、胡升平、姚 欣

徐朴珍

“校务公开领导小组”下设“校务公开办公室”，办公室设在校长办公室。

2、成立由党组织和工会负责人、教职工、学生、学生家长及群众代表等参加的校务公开监督小组，负责对校务公开进行监督，组成人员如下：

组 长：司马德政

副组长：夏国琼

成 员：徐朴珍、柳 宣、李纬能、学生一名、家长一名

四、校务公开的主要内容：

向干部和教职工公开的事项：

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工作制度

一、围绕大局开展工作。始终围绕中央、兵团、师市党委关于“访民情惠民生聚民心”活动的决策部署来开展工作。

二、严肃政治纪律。始终把维护社会稳定和长治久安作为首要政治任务，在大是大非面前保持清醒的头脑和政治敏锐性，对于错误言行和歪风邪气敢于亮剑、坚决抵制。

三、自觉服从组织领导。自觉接受91团党委的领导，积极主动与养殖场党支部沟通，既尽职尽责，又不包办代替，帮忙不添乱、到位不越位，及时提出意见及建议协助养殖场党支部抓好各项工作的落实。

四、坚持调查研究。开展逐户走访调查，在与职工群众同吃同住同劳动中了解民情，驻养殖场期间完成专题调研报告一份。每人完成思想工作总结一份。

五、坚持发挥先进文化引领作用。大力开展党的群众路线方针政策、兵师市团党委的重大决策的宣传。做好社会主义核心价值观、兵团精神的宣传教育，开展多种形式的文化惠民活动。

六、坚持求真务实。始终做到察民情、说实话、办实事，坚持从小事做起，从帮助职工群众解决实际问题入手，进一步增进与职工群众的感情，以实际行动实现聚民心的目标。

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工 作 制 度

按照省委《关于开展加强基层建设年活动的意见》，为切实加强对驻村干部的管理，充分调动驻村干部工作积极性，确保各项目标任务顺利完成，制定以下工作制度。

一、学习交流制度

1、加强政治学习，提升理论素养。认真学习马列主义、毛泽东思想，深入学习中国特色社会主义理论体系，特别是深入学习实践科学发展观，进一步坚定理想信念，打牢为民服务的思想基础。

2、加强业务学习，提高做好农村工作的本领。认真学习农业农村政策及相关业务知识，特别是学习省开展加强基层建设年活动办公室印发的《资料汇编》，认真帮助村党组织做好农村工作。

3、驻村工作组每月开展集中学习不少于2次，每名驻村干部每天学习不少于1小时，并做好学习记录和学习笔记。

4、工作组要适时组织驻村干部到驻村工作开展效果明显的村进行学习交流，进一步增强驻村工作成效。

二、组织生活制度

1、干部驻村期间，党组织关系转到所驻村，由县（市、区）委负责日常管理，原单位进行跟踪管理。

2、驻村工作组成员中的党员，要单独成立党小组，由工作组组长任党小组组长，自觉参加村支部组织生活。

3、党员每半年就执行党组织的决议和本人的思想、工作、学习及做群众工作等情况，向派出单位党组织做一次书面汇报。

三、请假销假制度

1、驻村干部驻村时间每月不少于20天因病因事请假要按程序报批。

2、省直驻村干部离岗3天以内的，由工作组组长批准；3-7天的，由（县、市）开展加强基层建设年活动办公室批准。

3、省直工作组组长离岗5天以内的，由县（市、区）开展加强基层活动年活动办公室批准；超过5天的，经派出单位同意，以派出单位名义报省开展加强基础建设年活动办公室批准。

4、请假人员要严格按照批准时限返回工作岗位，并及时销假。

5、以驻村工作组为单位填写考勤表，坚持逐月考勤。考勤结果列入个人年终考核内容。

四、民情调查制度

1、驻村工作组进村后，集中半个月时间，通过召开座谈会、个别座谈、入户走访、填写《民意调查表》等形式，对所驻村逐户进行走访，深入调查研究，实现民情调查、惠民实事、政策法规、文明新风进村入户。

2、做好民情日记。摸清群众所想、所盼、所愿，记录基层干部群众对深入农村改革、调整产业结构的要求，群众生产生活中需要解决的困难和问题，以及走访群众的心得体会。

3、全面了解掌握所驻村基层组织建设、经济社会发展、幸福乡村计划、农村信访稳定、群众关心的热点难点问题等情况，形成村情调查报告。

五、联系群众制度

1、工作组组长要联系村“两委”负责人、1名党员、1名群众代表、3名以上生活困难群众；每名工作组成员联系1名村“两委”班子成员、1名党员、1名群众代表、2名以上生活困难群众。

2、工作组每季度至少与所联系群众召开一次座谈会；工作组成员每半年至少与所联系群众谈一次心，帮助他们解决一个困难。

3、工作组要做到“五必访”，一是村民家庭有重大事故的必访，二是村民之间有矛盾纠纷的必访，三是村民有不稳定情绪或信访苗头的必访，四是村民遇到特殊困难的必访，五是村民有创业意愿和致富项目的必访。

六、定期研究制度

1、驻村工作组每月至少召开一次工作会议，总结上月工作，研究解决问题方案，安排部署下步工作。

2、工作组成员在工作会前，要提出下步工作设想，提供集体研究议题。

3、工作组确定的工作方案和推进措施，要及时与村“两委”沟通，重要事项与所驻乡镇党委和县委协调解决。

七、目标考核制度

1、考核分三个层次，分别为驻村工作组、工作组成员、派出单位。

2、对工作组和派出单位的考核结果分为四个档次：实绩突出、实绩良好、实绩一般、实绩较差。对工作组成员的考核结果分四个档次：优秀、称职、基本称职、不称职。

3、考核依据完成目标任务情况，结合派出单位和工作组及成员的岗位职责、承诺，主要考核各项任务的完成情况。

4、实行半年和年度考核。半年考核主要是通过联查、暗访、实地查看、调度汇报、发放调查问卷等方式进行。

5、对派出单位工作组及成员的考核由同级开展加强基层建设年活动领导小组办公室组织实施。

6、对实绩突出的工作组及成员、派出单位，省开展加强基层建设年活动领导小组办公室要进行专项表彰。对实绩较差或不称职的单位和个人要进行通报批评，并责令整改。

7、对个人的考核结果要反馈给原单位和个人，纳入个人档案，并作为评先评优的重要依据。

八、信息报送制度

1、对驻村期间出现的新情况、新问题、新动向要及时向各级开展加强基层建设年活动办公室反馈。

2、要及时总结提炼驻村开展工作中形成的好经验好做法，大力选树宣传好典型，通过《情况专报》等形式，报送各级开展加强基层建设年活动办公室。

3、所派驻村和工作组成员，如遇重大突发事件，要及时向省开展加强基层建设年活动办公室报告。

九、档案管理制度

1、以工作组为单位建立工作日志（驻村工作大事记），全面记录工作组和成员的工作、生活、学习情况。

2、要将工作组形成的民情调查报告、民情日记、会议纪要、工作汇报、工作总结等文字材料整理、分类、归档。

3、所形成的档案资料要明确专人负责管理，做到规范、全面、详细。

推荐第9篇：工作制度

“四德”工程建设工作制度

为使管理处“四德（社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德）”工程建设顺利进行，进一步发挥道德模范的引领作用，大力弘扬中华民族文明礼仪、诚实守信、孝老爱亲、奉献爱心的传统美德，教育引导干部职工做道德建设的实践者、推动者和引领者，特制订本工作制度：

一、要认真学习“四德”工程建设有关内容，使“四德”工程家喻户晓，人人皆知，高度认识“四德”工程建设的重要性，在管理处形成一个孝敬父母、尊重他人、争做好事的热潮。

二、要有强烈的责任感，把“四德”工程放在各项工作的首位，不能听之任之，认为与己无关。各科室要制定切实本科室实际的有效方法，以引起广大职工对“四德”工程建设的高度重视， 使这一活动顺利开展。

三、各科室、站负责人要认真督察本科室、站职工的活动实践记录本，指导他们如何填写。充分利用宣传栏的功能，每月评出优秀之星，在宣传栏上公布，并对评选出来的优秀之星进行表彰奖励，使全体职工以其为榜样。

四、组织广大职工学习“四德”知识，要有学习笔记，有学习心得，要严格按“四德”规范要求自己。

五、建立接访日，各科室、站负责人为接待者，认真听取和记录群众的建议和意见。

推荐第10篇：工作制度

创建办”工作制度

为贯彻落实好市政法委、市综治办文件精神，推动我市社会治安综合治理及平安建设工作深入开展，营造和谐、稳定的宣传文化系统，根据我市有关文件精神，结合市委宣传部实际情况，经部领导研究决定，制定以下制度：

一、考勤制度

1、\"创建办\"工作人员要按时上下班，不得随意迟到或早退。因特殊情况不能按时上下班或需提前下班的，须经\"创建办\"主任或副主任同意。

2、上班期间外出办事，应向\"创建办\"领导报告并说明去向、事由，经同意后方可离开岗位。

3、因私事需请假的，应由本人填写《请假审批单》，请假2天以内（含2天）应经\"创建办\"副主任审批，2天以上（不含2天）的应报\"创建办\"主任审批。

二、文电处理制度

1、\"创建办\"收受的公文，由负责文件收发的人员统一登记。对承办件，应根据文件内容送\"创建办\"主任或副主任阅批，并根据领导批示，交由承办人办理或送\"创建办\"工作人员传阅。

2、文件办理完毕后，承办人应及时将文件交负责文件收发的人员归档。年终时，负责文件收发的人员应及时清理文件并装订立卷。

3、制发文件，应严格按《中国共产党机关公文处理条例》执行。以\"创建办\"名义下发的文件，须经\"创建办\"副主任审核后，由\"创建办\"主任签发。

4、文件签发后，承办人应认真校对，并按照\"谁拟稿、谁校对、谁印发\"的原则，及时打印下发。

第11篇：工作制度

中坝财政所财政文明用语三十条

1、您好，有什么事需要办理吗？

2、同志，有什么事坐下来慢慢说。

3、请放心，您的事我们一定尽力办理。

4、某某同志出差了，请您记个电话，改日联系了再来。

5、对不起，这事不属于财政所管，请您找某单位。

6、对不起，根据政策（文件）规定，您的事不能办理。

7、您的手续不齐全，请您补齐再来办理。

8、您跑错门了，某办公室在那边。

9、请您找某某同志，他负责这事，他在某办公室。

10、对不起，这事只有领导批示后才能办理。

11、请您稍等，我请示一下领导。

13、您反映的情况很重要，我们研究后再给您答复。

14、请您不要着急，我们请示领导后马上给您办理。

15、上边文件下来后我们马上给您办理。

16、对不起，资金还没有到位，过几天您再联系吧。

17、您的事所领导正在研究，过段时间咱们再联系。

18、您的报告我们已经上报了，有消息我们通知您。

19、我们与某某部门联系后，给您解决。20、我们与某某部门研究后，给您解释。

21、让您久等了，实在抱歉。

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中坝财政所工作规则

第一章

总 则

1、为切实履行党和人民赋予的职责，使窑淮镇财政所各项工作制度化、程序化、规范化，促进依法行政、从严治政、廉洁勤政，改进工作作风，提高行政效能，根据《房县财政局工作规则》、《窑淮镇人民政府工作规则》及有关法律法规，结合“财政管理年”的各项规定，制定本规则。

2、认真贯彻党和国家的路线方针政策，落实镇党委、镇政府和上级财政部门的工作部署，实行科学民主决策，坚持依法办事，接受人民监督，建设行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的机关。

3、全体工作人员要依法履行职责，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新；忠于职守，服从安排，顾全大所，清正廉洁，全心全意为人民服务。

4、各岗位要依照法律法规和财政规章行使职权，进一步转变工作职能、管理方式和工作作风，以\"金财工程\"为重点推进电子政务，提高行政质量和效率，切实贯彻本所各项工作部署。

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和本镇社会经济发展规划为依据，经咨询、研究、中介机构论证评估，并进行法律审查和分析；涉及相关部门的，应充分协商，尽量取得一致意见；涉及村组的，应事前征求意见并采纳合理意见；涉及人民群众切身利益的，一般应通过社会公示或听证会等形式征求意见和建议。

3、镇财政所工作中的重大事项，必须经所支部会议或所务会议讨论决定。作出重大决策前，根据需要，可通过召开座谈会、听证会等形式，直接听取人大代表、政协委员、专家学者、基层单位等方面的意见和建议。

第四章 依法行政要求

依法行政的核心是规范行政权力。严格依照法定权限和程序行使行政权，强化工作责任，落实纪律规范，推进各项工作向依法决策、依法管理、依法运行转变，不断提高依法理财的能力和水平。

第五章 行政监督

1、加强对所机关行使权力的监督，提高行政效能，促进廉政建设，确保政令畅通。

2、按照预算法、会计法、行政复议法、行政监察法和审计法等法律规定，自觉接受上级行政机关和监察、审计等部门

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所长召集和主持。会议的主要任务是：

（1）传达贯彻上级重要会议和重要文件精神，研究部署全所性重要工作；

（2）讨论决定镇财政所工作中的重大事项；

（3）分析财税形势，通报重要情况。

所务会议原则上一个月召开一次，必要时可随时召开。

3、所领导碰头会议由所长或委托副所长召集和主持。会议的主要任务是：传达上级重要指示精神，通报有关情况，研究部署全所日常工作。所领导碰头会议不定期召开，根据需要可安排有关各办公室列席。

4、所领导碰头会议和所务会议的议题由所长确定，所长办公会议的议题由所长确定或由副所长提出商所长确定，会议的组织、秘书工作均由所办公室负责。

第七章 公文审批

1、所有外来公文由所办公室呈报所长审批后，再按所领导分工转呈批办。收到外单位征求意见的公文，先由所办公室呈送所长阅签后，再送承办单位办理，由承办单位按要求反馈意见。

2、各岗位报送所领导审签的公文或需裁决的事项如有分歧意见时，主办岗位的主要负责人要主动与协办单位协商，不

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规、违纪、违法行为，要严肃查处。

4、全体工作人员要严格遵守中央和各级党委、政府有关廉政建设的规定，不得用公款相互送礼和宴请，不得接受村组和镇直单位的送礼和宴请。不得利用特殊身份拉关系、谋私利。

5、所领导要深入基层，调查研究，了解情况，指导工作，解决实际问题。特别要深入到困难地区、困难群众中去，了解社情民意，倾听群众呼声，关心群众疾苦。

6、所领导出差、休假，应在事前报所长批准，并将外出时间、联系方式等事项告知所办公室通报其他所领导。各办公室人员出差、休假，应在事前报分管所领导批准；外出2天以上的应报所长批准。

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例会、集中学习迟到、早退一次扣0.5分，旷会一次扣1分；（2）、事假累计超过7天的，一天扣0.5分；（3）、旷工一天扣2分。（4）、年度考勤为全勤的，加1.5分；

5、实行旷工处罚制度。凡旷工者，扣除日工资，月旷工累计3天以下者，除扣除日工资以外，大会作检讨；年累计旷工15天以上者，还要写出书面检讨，年度公务员考核评定为不合格（不称职）格次，年连续旷工15天以上30天以下者，按自动离职处理。

二、工作纪律

1、对上班不坚守岗位、办事拖拉、服务不热情、解决问题不力、群众有反映的给予大会通报批评，造成不良影响或损失的，根据情节轻重，按失职渎职追究责任。

2、严禁干部利用上班时间从事第二职业，一经发现，上报调离或停岗。

3、严禁干部、职工在上班时间打扑克、下棋、上网打游戏等，违犯一次扣工资20元、并给予相应纪律处分。

4、实行首问接待负责制。不准给群众摆架子、耍态度，打骂群众；不准向群众索取财物、要吃要喝；不准在工作中优亲厚友，假公济私，一经发现，立案查处。

三、机关管理制度

1、坚持实行24小时值班制度，白班时间为早8点至晚6

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中坝财政所财务管理制度

一、财务管理的基本原则：严格财经纪律，量入为出，厉行节约，勤俭办事，反对浪费，严格管理，民主监督，合理安排、使用经费，确保各项工作的正常运行。

二、按照现行的审批办法，财务开支，由经办人填写单据，所长长签批。重大开支事先应报告局领导同意。

五、经常性的办公和勤杂用品购买及印刷由办公室统筹安排，应根据上年度消耗情况制订本年度购臵计划，经领导审批后进行，应由2人以上人员参加做好市场调查，控制价格，保证质量，统一购买，保证工作需要。外出人员不得擅自购买办公用品。因工作需要购臵办公用品，应事先报计划，审定签批同意后，由办公室统一购臵。

八、严格控制公务接待费用。本着积极主动、勤俭节约、适度得体的原则，由指定专人签单结算，认为需接待且请示领导后，按照核算核销的标准统一安排，不得铺张浪费。

九、实行财务公开，半年在职工会上通报一次财务收支情况，接受群众监督。

十、财务收支应做到日清月结，每月的财务报表要及时报送领导审阅，接受监督。

十一、财务管理人员要认真履行职责，严格执行制度规定，从严把关，不徇私情，廉洁奉公，互相监督，管好用好所内经费。

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核对库存现金余额，每月月底要互相签章证明，做到帐帐相符、帐实相符。

6、账簿记录要规范、整洁，必须按照经济业务发生的时间，逐笔序时登记现金日记账和银行存款日记账，并且做到日清月结。

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1、购臵固定资产由各办公室室根据需要，填写财物购臵申请，经所长研究审批后由经费办公室办理采购。

2、购臵低值易耗品、日常办公用品及劳保用品类财物，由各办公室提出购臵计划，报经费办公室，由办公室报所长批准后购臵。

5、因保管不善，造成财物损坏或丢失的，要照价赔偿，并给予纪律处分。

6、经费办公室应做好对全所财物使用保管情况的日常检查监督工作。

7、经费办公室每年组织一次财物清查盘点，如有严重损坏和短缺，在查清责任后，按规定作报废处理或作价赔偿。

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中坝财政所学习制度

1、全体干部要自觉加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想、科学发展观的学习，结合开展“财政管理年”活动，自觉加强各种业务知识学习，增强政治理论水平，提高自身工作能力。

2、学习实行集中学习和分散学习相结合的方式进行。每周五下午在镇集中学习，平时自行学习。

3、集中学习无故缺席者每次罚款50元，迟到或早退者每次罚款10元，由值班人员负责登记，年终从补助中扣除。

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中坝财政所车辆管理制度

为加强所内机动车辆的管理，更好地为工作服务，特制定本制度。

第一条、车辆管理

1、机动车辆的维修、保养、供油等统一由经费办公室进行管理。

2、所有车辆从购臵到报废全过程的技术资料及有关证照，由办公室或驾驶员妥善保管。

3、对所有车辆分别建立油料登记本，实行按出差里程计划供油。每月由办公室将各台车辆的耗油情况报主管领导审阅后进行公布。

第二条、车辆调度和使用

1、车辆调度实行先领导后一般，先正职后副职，先急后缓，先远后近，先乡镇后城市的原则。

2、实行派车制度。用车人提出用车申请，经所领导批准后，由办公室统一进行安排、调度。

第三条、车辆驾驶与行车安全

2、为确保行车安全，驾驶员必须认真钻研业务，定期参加安全学习，严格遵守道路交通安全法规，服从交警指挥，严禁酒后开车。

第四条、车辆维护与修理

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中坝财政所债务管理制度

为了严肃财经纪律，进一步规范财务管理，合理有效地分配资金，严禁出现新的债务，保证机关正常运转并充分发挥职能作用，构建和谐社会，根据《国务院办公厅关于坚决制止发生新的乡村债务有关问题的通知》的文件精神，以“财政管理年”为抓手，结合我所实际，特制定本制度。

（一）完善乡镇干部考核机制。制定合理的考核方法。要改革干部政绩考核方法，建立有效的干部问责机制，完善经济责任审计制度。建立责任考核制度，并与评先选优挂钩，把眼前的实绩与财源建设的目标和责任结合起来，进行综合性考核，以防止经济建设中的短期行为。同时严格执行干部任期、离任审计制度，加强对财政资金的监管力度，防止新的债务产生。

（二）严格财务管理。村级财经坚持“村帐镇管”，镇直机关财经继续纳入财政所监管。认真执行村级财务预决算审批制度，坚持乡村干部离任审计、村财乡审、财务公开、民主理财制度。

（三）严禁民间高息借贷。要规范乡镇政府债务管理程序，禁止以任何名义为企业贷款提供担保和抵押。乡镇政府举办公益事业，必须坚持量入为出的原则，不得以任何名义向金融机

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中坝财政所干部廉政制度

1、全体干部必须树立勤俭节约、艰苦朴素的优良作风、自觉加强学习，增强拒腐防变的主动性和自觉性。

2、全体工作人员工作日中午严禁饮酒，更不准酗酒滋事或在机关院内吵闹打骂；否则，一律停止工作，停发工资、严肃处理。

3、不准搞阳奉阴违、挑拔离间、搬弄是非，拉帮结派，做不利于机关团结的事；不准为个人私益而抬高自己，打击别人；严禁公私不分或变相侵占国家集体财物。

4、严格执行“财政管理年”的各项规定，树立财政干部良好形象。

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中坝财政所群众评议制度

为进一步加强财政所政务公开工作，强化外部监督机制，确保工作人员严格依法行政，保持廉洁勤政的工作作风，结合工作实际，制定本制度。

一、指导思想

坚持党的群众路线，紧紧依靠群众。将财政所的政务工作(有保密要求的按有关规定执行)臵于广大群众的监督之下，广泛听取群众的意见和要求，接受群众评议。

二、接受评议的内容

1.为经济建设服务，优化发展环境，全心全意为人民服务的情况；工作人员廉洁从政、履行职责、改进作风、提高效率的情况。

2.正确对待和处理群众反映强烈的热点难点问题，严肃处理行业不正之风以及违法违纪的情况。

3.政务公开事项是否坚持依法公开、真实公正、注重实效的原则；政务公开事项的内容是否准确、真实，群众对政务公开程度认可的情况。

4.办事程序是否合法、公开，方便群众了解、监督，有无“暗箱操作”行为。

5.工作人员熟悉和掌握政策法规和业务知识情况；首

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表座谈会，广泛征求意见和建议。

四、对群众评议工作的要求

1.实施群众评议工作，要坚持实事求是、客观公正的原则。

2．财政所政务公开工作领导小组办公室负责群众评议的组织、监督工作。群众评议每年组织一次，对群众的评议进行统计和分析，及时将群众评议的意见和建议向相关办公室反馈。

3.各办公室接到反馈意见和建议后，应立即进行整改，落实整改责任人、整改时间，要做到能马上改的立即改，不能马上改的要拟定整改措施，并做好整改措施执行的督查工作。

4．严禁任何单位和个人利用职权对评议中提出意见的群众打击报复，违者按党纪政纪严肃处理。

5.限时反馈群众评议意见和建议。视反馈需要采取上财政网站公告、寄发函件、召开座谈会、上门走访等多种形式，在接到评议意见和建议15个工作日内完成反馈。

6．对群众评议工作落实不到位和不按时以及不按要求反馈群众评议意见和建议的，要严格追究有关责任人的责任。

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办检查。

（四）内容涉及面广、问题较复杂，不能在短期做出答复的，主办室应通知来文机关，讲明原因，取得谅解。

三、督查办法

（一）根据公文和事项的轻重缓急，定期或不定期地向承办单位催办检查。可采用发催办单和深入到具体承办单位直接催办等办法。

（二）催办事项一般采用一事一报的办法，及时向所领导报告。比较重要的办结件，在报给交办领导的同时，要抄送其他领导。

（三）对拖延时间较长和屡催不办的公文、事项，由催办人员将情况报告负责人，请负责人督促检查。

四、建立督查责任制和情况报告制度

公文催办和事项催办由办公室负责，各有关室要认真反映情况。办公室定期写出催办检查情况，向所领导报告，并根据情况向各办公室通报。

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第12篇：工作制度

贵港市兴业资产经营有限责任公司工作制度

为了强化我公司工作的管理，使工作进一步规范化、制度化，确保工作正常、高效运转，特制定本工作制度。

一、公司工作实行总经理负责制。总经理主持全面工作，副总经理对分管的工作及部门负有领导责任，并对总经理负责。

二、各部门经理负责本部门工作，并对分管领导负责。副经理协助部门经理工作，并对部门经理负责。

三、公司的日常工作实行逐级管理的原则。一般情况下，职员向副经理请示汇报，副经理向经理请示汇报，经理向分管副总经理请示汇报，副总经理向总经理汇报，特殊情况下可越级请示汇报，但事后要向分管领导汇报。

四、属上级部门交办的工作任务，一般情况下由综合部承接呈总经理或分管领导批示后，再转有关部门按程序办理，涉及几个部门的业务，由总经理或分管领导指定主办部门协同有关部门完成任务。属特殊、特急事项要及时请示汇报，及时处理，不得延误。

五、凡属同级部门、单位报来的函件、事项，要严格按照办文办事程序办理，确保工作效率，属于本公司职责权限内的工作，要做到急事急办，普通文电原则上5个工作日内处理完。

六、认真做好年度工作计划和工作总结。各部门年度工作计划必须在当年1月20日前制定完成；本公司的年度工作计划要 1

在本年度2月20日前完成；各部门要写出全年工作总结，于12月20日前送综合部。

七、实行岗位责任制。各部门要制订岗位责任，每位工作人员必须各司其职，各尽其责，顾全大局，同心协力，共同把工作做好。

八、加强干部职工思想政治工作。公司领导和部门领导要及时了解干部职工的思想、工作和生活情况，关心爱护他们，帮助解决实际困难和问题。

九、加强干部作风建设。要树立讲风格、讲奉献、埋头苦干的精神，增强服务意识，提高办事效率。

第13篇：工作制度

一、园长工作职责

1、认真贯彻执行党的教育方针和政策。执行上级的批示和决议，贯彻执行《幼儿园工作规程》、《幼儿园纲要》、《托儿所、幼儿园卫生保健制度》）。主持幼儿园日常工作，团结全园教职工努力完成幼儿园的教育任务。

2、负责安排幼儿园人事，抓好思想政治工作和精神文明建设，形成良好的园风，努力建设一支优秀的教职工队伍。

3、坚持勤俭办园的方针，管理好全园财务工作，合理安排经费开支，积极加强设施建设，改善办园条件。

4、订本园的各项制度和工作计划，组织和领导全园的保教工作，并加强落实、检查、总结，不断改革创新，办出水平，办出特色。

5、定期召开园务会、全园教师职工会议，协调各部门关系，发扬民主，集思广益，发现问题即时解决，切实帮助改进工作。

6、积极支持工会、共青团等群众组织开展工作，关心师生员工的工作、学习、生活和健康，逐步改善教职工的生活，创设良好的工作、学习环境。

7、负责园舍、设备、财产、绿化的长远规划及基建维修等工作，努力改善办园条件。

二、安全制度

1、各岗位工作人员要树立安全意识，时时处处把保护幼儿的生命和促进幼儿的健康放在一切工作的首位。

2、各活动室的布置均要考虑幼儿的安全，危险物品及消毒洗涤用品要远离幼儿，电源插座要高出地面1.7米以上。主班教师要每天检查安全设施，及时排除不安全因素。

3、严格每日晨检、午检，确保幼儿不携带利器等易伤害幼儿的物品；幼儿自带的药品要由主班教师管理，并按家长的要求给幼儿服用。

4、严把幼儿离园关，不将幼儿交给陌生人，防止坏人冒领幼儿。

5、户外活动时，要有秩序地组织幼儿进出教室门口，防止幼儿因拥挤或其它原因摔伤。

6、食品、开水要适当降温后方可端给幼儿。员工在打开水、端热饭时要避开幼儿，保温桶要有保护措施。

7、各种器材要定期检查，确保安全使用。

8、要采取防范措施，不得让幼儿进入食堂、锅炉房等不安全地方。

9、禁止包括本园员工在内的任何人在园内骑自行车、摩托车。

10、各位教师要看好门户，做好防盗、防火等工作。

三、考勤制度

1、全体教师都要按时上班签到，主班教师要提前五分钟上岗签到，不签到者按迟到处理。

2、全体教师都不得早退，主班教师要等幼儿全部被家长接走后方可离岗。

3、请病假、事假需经领导批准。上午9时前不请假者计旷工半天，下午3时前不请假者计旷工一天。

4、未经领导批准，集体活动未结束提前退出者计早退，活动刚开始即自行退出者计旷工。

5、工作时间不得随意外出，因工外出必须向领导请示，否则计旷工。

6、连续休假、请假，连续计算，不除周

六、日。

7、婚、丧、产假按国家有关规定执行，超过者须经领导批准。

8、因工作需要安排加班而无故不到者，按旷工计算。

四、教研工作制度

1、园长每学期开学时要负责制定好活动计划，并认真安排。

2、各教师要切实负起责任，搞好平时的备课、研究等工作。

3、每学期要进行两轮评教评学活动，对每位教师的基本技能、组织活动等情况进行评议。

4、每位教师每学期至少要写一篇教研论文，在县级以上刊物发表论文或经验材料的教师要给予奖励。

5、每学期都要评选教学能手，连续两学期被评为教学能手的教师，除在本园张榜公布，给予奖励外，要向县局推荐。

6、园长要定期检查各班教研活动开展情况，并给予指导。

7、要组织教师轮流到先进幼儿园参观，观摩教学活动。

8、园长每月至少要召开一次例会，研究部署全园的教研活动。

9、园长要做好每学期教研活动的总结工作。

五、家长工作制度

1、每学期召开两次家长会，向家长通报幼儿园的工作目标和工作安排，与家长沟通思想，共同做好幼儿保教工作。

2、每学期召开不同类型的家长会，吸收家长对幼儿园的意见和建议。

3、针对幼儿的不同情况，及时进行家访，并随时利用家长接送幼儿的时间与家长沟通。

4、充分利用家园联系栏等多种方式，宣传育儿知识，宣传需家长配合的有关事项。

5、做好家园工作笔记。

六、卫生制度

1、所管卫生责任区要坚持每日小扫除，每周大扫除。

2、定期为幼儿物品洗涤消毒：水杯、毛巾、保温桶每天洗一次，玩具每月洗一次。

3、经常保持室内外各种设备设施清洁卫生，保持室内空气流通，温度适宜，桌椅、玻璃、门窗等每周至少擦洗一次，不留死角。

4、厕所不存留大便，每天消毒通风，做到无污渍，无臭味。

5、垃圾装袋，每日下班前及时清理，倒入指定地方。

6、采取措施，防止蚊蝇肆虐。

7、饮水卫生要求：每天保证供应充足的温度适中的饮用水。课间、运动后提醒幼儿饮水。平时随渴随喝，培养幼儿自觉饮水的习惯

七、财产保管制度

1、财产设专人负责，建立总帐、分类帐。凡购买的固定资产必经会计、保管登记入账。

2、购进物品要经验收、签字，方可入账。按需领取要有领导签字。

3、园内所有固定财产每学期清点核对一次，并做好记录。

4、凡拿出幼儿园的物品，要有主要领导签字允许。

5、幼儿园固定资产未经主要领导批准不得外借。

6、幼儿教师要随时检查设备使用情况，损坏的及时维修。

八、幼儿接送制度

1、送孩子时中班、小班孩子必须将孩子送到班主任处，学前班孩子必须将孩子送到幼儿园大门内。经主班老师晨检后方可入园。

2、接孩子后请立即带孩子离园，不玩运动器具。

3、请家长将接送孩子的车辆停放在大门东西两侧的干道上，避免不安全隐患。

4、认真做好交接班工作。

①交班老师要求做到：准时交班，清点人数，写好姓名。姓名与人相符，有情况向接班老师交代清楚，经接班老师核对，方能离开。

②接班老师要求做到：准时接班，核对人数，不擅自离岗，管理好幼儿，注意幼儿安全，防止走失等事故的发生，对陌生人来领，要提高警惕，详细询问，慎防发生冒领，坚持到最后一名幼儿领完方能下班。

九、安全消防制度

为了加强消防管理、保护公共财产和师生生命财产的安全，根据《中华人民共和国治安条例》、《中华人民共和国消防条例》并综合本单位的实际情况制定本制度：

1、保卫消防工作实行“预防为主，谁主管，谁负责的方针”。

2、行政主管领导、法人代表对安全保卫工作全面负责。各室主要负责人对各室安全保卫消防工作全面负责。

3、各室经常进行自我安全检查。

4、各室须明确一名同志协助负责保卫消防方面的工作。

5、定期对消防器材进行检验，并参加上级部门组织的有关学习、培训。

6、对各室的降温、取暖用电、照明用电、设备用电等电器实行专人负责管理。

7、不乱拉、乱接电源，严格控制大功率用电设备，电源设备由专人负责。

8、在走道上严禁堆放易燃易爆物品。

9、下班前要检查办公室门、窗是否关牢、电源是否切断。

十、安全工作会议制度

1、为使我园安全工作的基础更加牢固、安全事故得到遏制，最大限度的保护师生的生命和财产安全，能及时传达省、市、区和上级主管部门安全工作的指示，安排、布置和协调全园安全工作，强化安全教育，增强全园安全意识。特制定安全工作会议制度。

2、每月初召开安全工作领导小组会议，讨论月安全工作计划，研究解决安全教育和治安工作的重大问题，分析园内安全工作形势，布置本月安全工作任务，讨论重大隐患整改方案。

3、定期每周一召开全体教师安全工作会议，学习有关交通安全法规，分析讨论典型事故案例，传达上级安全工作精神，布置安全工作要求，力求做到有安全隐患及时排除、安全措施及早落实、安全工作警钟长鸣。

4、定期邀请消防、公安部门来园作讲座，强化全园安全意识，提高安全业务素质。

5、每年要召开一次安全工作总结表彰会，总结上年工作，提出下年安全工作要点，并表彰在上年工作中涌现出的安全先进集体和个人。

十一、幼儿园教研制度

一、成立教研组，订立教科研计划，按照计划定期开展教学研究活动。

二、每学期组织群众性的教学观摩和教学研究活动，鼓励创新，观摩后，组织讨论、评议、评分，并作为教师业务考核内容存档。

三、定期进行业务学习，经常开展学术研究讲座，定期组织教师、保育员进行业务学习和培训。

四、每学期初各班要根据班上工作实际，写出教学科研计划及实施方案，期末写出专题总结或经验论文等，在园内进行交流、评比。

五、每学期期末，对各班进行教育质量检查和班级工作评估，开展评选优秀班级活动。

六、积极参加各级教育领导部门组织的各种教研活动。

七、对省及市级、国家级刊物上发表或参加市以上交流的经验论文、实验报告等，给予建立奖励。

八、每年组织保教人员到其他幼儿园参观学习一次，开阔视野、取长补短。

十

二、课题研究制度

1、成立专门的课题研究指导小组，深入实际搞好专题研究工作，做到班班有专题，人人都参与。

2、每学期定期带领教师进行课题研究进展情况的交流，注重研究过程的规范性，有相应的文字记录、研究资料

3、帮助教师对课题的选定、研究的过程，给予指导，并督促教师按期总结。

4、定期邀请专家、本园教师进行讲座，结合实践进行理论学习，不断提高牵手园教师的课题研究水平。

5、坚持每隔一周进行课题实验活动观摩或业务学习。

6、每学期初，根据实际情况，帮助教师制订好本学期的课题活动计划,期末认真总结。

7、课题组教师应准时参加教研活动，不得无故缺席，因故不能参加活动，向园长事先请假。在活动时，应积极发表自己的见解，努力形成争鸣、探究、团结的气氛。

8、每一次课题活动要做好书面记录，记录要规范化，有时间、有地点、有议程。

9、学期结束后，指导课题组教师把本学期在活动中产生的各种资料归档，并鼓励教师及时总结自己在课题实施过程中的点滴经验及时发表论文。

10、要发挥本园示范辐射作用，带领其他幼儿园共同进行幼儿美术、音乐课题的研究工作。

十三、资料管理制度

一、教师借阅有关参考书（音像制品）每次不得超过三本（盘），为期一个月。有特殊情况欲延期，需办理续借手续。

二、专业书籍、教材（音像制品），可借阅一套，为期一学期。有特殊情况欲延期，需办理续借手续。

三、字典、词典、百科全书、手册等工具书只能在资料室阅读，不得外借。

四、读者应爱护书籍，不得损坏，不得代借或转借。

十三、幼儿园家长联系制度

一、建立家长委员会，定期召开会议，每学期两次，并向家长委员会汇报幼儿园工作计划和工作情况，虚心听取意见，不断改进工作；

二、各班设立“家园联系本”（或联系卡），及时与家长交换意见，同步教育好幼儿；

三、成立家长学校，园内和各班设立“家长园地”，宣传科学育儿的知识；每学期召开一次家庭教育经验交流会。

四、各班定期向家长开放半日（每学期1次），让家长了解幼儿生活、学习情况，并虚心听取家长意见，改进本班工作。每学期开展家园同乐活动，如庆祝节日、运动会、春秋游等，并根据活动进展安排\"亲子活动\"，欢迎家长根据需要选择参加。

五、园长定期在幼儿园门口接送幼儿来园和离园，及时听取家长意见和要求；月末为院长接待日。

六、保教人员定期有计划有目的进行家访，了解幼儿在家生活和行为习惯情况，并征求家长意见；

七、园内设立征求家长意见的“意见箱”，随时听取家长要求和建议；

八、幼儿园设立网站，通过网络及时与家长进行联系、沟通。

九、各班为每个幼儿建立个人档案，让家长了解教育动态并及时互相反馈幼儿的发展情况。

十、开设家校路路通与家长互相随时联系。

十四、患儿、体弱儿管理制度

1、幼儿患传染病立即隔离治疗，所在班级必须彻底消毒。患儿痊愈后经医生诊断方可回园。

2、全体幼儿老师共同管理体弱儿,根据各幼儿的情况制定治疗护理方案，定期检查，复检。

3、在进餐时给予特殊照顾，并注意体弱儿的精神状况，给予照顾。

4、随天气变化及时给体弱儿增减衣服，在体育锻炼时给予特殊照顾。

5、根据不同的体弱原因，按不同的管理常规照顾好幼儿。做好体弱儿的管理建立方案，并做好记录。

6、对活动期佝偻病、贫血、身高、体重低于2个标准差及患有哮喘、营养不良或过于肥胖的幼儿要建立卡片，专案观察，加强与家长的联系，加强生活护理，适当参加活动

7、保健医生为患儿、体弱儿调配营养餐。

十五、预防疾病制度

1、贯彻“预防为主”方针，做好经常性的疾病预防工作。协助社区卫生部门做好幼儿计划免疫工作，完全接种率指标。

2、及时了解疫情，发现传染病及时报告，做好早预防、早发现、早报告、早诊断、早治疗、早隔离。实行及时正确的检疫措施，对所在班级进行严格的终末消毒；对接触传染病的儿童立即采取必要的预防措施。

3、在传染病流行季节，及时做好预防工作，如加强消毒，传染病知识宣传等工作。教育幼儿及家长有传染病流行期间不带幼儿去人员稠密的公共场所，不接触传染病人，幼儿离园两个月以上应做检疫或重新体检。

4、班级出现流行性疾病，班主任要马上向保健室报告，第一时间照顾好病儿，及时与家长联系做好解释工作。班级进行全面消毒，控制传染源。

5、每月1-2次向教职员工、家长、幼儿宣传防病的知识。

6、空调温度显示应控制在26—28度。户外活动结束后等幼儿汗液抹干后再开空调。

7、为幼儿提供合理膳食，每周制定带量食谱，每月计算营养分析，增强儿童免疫功能。

8、利用多种形式开展体育锻炼，提高幼儿抵抗疾病的能力。培养幼儿用眼卫生，看电视距离屏幕对角线的5—7倍，高度与儿童视力平行，室内光线要充足，左采光，防止用眼过度

十六、教师工作职责

1、遵守幼儿园园规，忠于职守，具有良好的师德，有在幼儿园一日就要认真工作一天的集体主义意识和强烈的工作责任心。

2、树立“一切为孩子”的观点，对孩子做到关心、细心、耐心，尊重孩子的人格，不偏爱、不戏弄，严禁体罚与变相体罚，注意安全，防止事故，使幼儿身心健康活泼的成长。

3、按时积极参加园内的政治、业务学习，主动参与，积极发表意见。做到人到、心到、口到，学习时不做其他与学习无关的事，不开小会。

4、遵守幼儿园有关的规章制度，有事必须先办理请假手续。外出、家访、看病等必须先打招呼，因病、因事需换班者，须经领导同意方可换班。

5、完成园务计划，创设与保教要求相适应，能促使幼儿主动参与的生活和教育环境。进班前必须做好一切准备，带班时尽心尽责，不随便离开工作岗位，不做私事、不闲谈、不接电话。按时做好交接班工作。带班时发生问题，尽可能自己处理，发生意外事故应及时向领导汇报，做好善后工作。

6、遵守幼儿园教学常规要求，认真制订一日活动计划，认真制作玩具、教具，认真做好保育工作。每周定时交下周教案，有计划、有秩序地开展教养工作。做好各项活动日记载效果记录，认真写好教养笔记，定期进行工作总结，不断提高教养质量。

7、积极参与教学研究活动，不断更新教育观念，勇于改革、探索、实验，虚心听取意见，不断改进工作、积累经验。认真参加教研组安排的听课、评课活动（每学期不少于10节），乐意按受开课任务，有义务接受园方临时带班安排，完成领导交给的指导见实习任务和其他对外接待任务，并保证质量。

8、严格执行幼儿园安全卫生、保健制度。科学、合理安排幼儿一日生活，注意幼儿饮食情况、睡眠姿势；注意幼儿的指甲、衣服、鞋袜的整洁；注意天气的变化，及时给幼儿增减衣服。及时向家长详细了解病儿治疗情况，按时服药（对体弱幼儿给予照顾）。中午值班不打瞌睡、不串班、不干私活、不看小说，即使备课也要等绝大多数幼儿入睡才可进行。根据季节做好防暑降温、防冻保暖工作。

9、对待家长要主动热情、耐心，对幼儿的教育要紧密和家长配合，做好家访工作，并做好记录，经常征求家长意见，写好家长联系卡，与家长建立正常关系，不向家长和幼儿索要财物。

10、养成物归原处好习惯，爱护公物，节约用电、纸等，管理好班级的一切教玩具及物品，认真做好交接班记录，晚班下班时应注意关好门窗。

11、仪表端庄，服饰美观大方，带班时不穿高跟鞋，在园不留指甲，不化浓妆，不带饰物，处处以身作则，做好幼儿的表率。

12、搭班教师要互相合作，做好每日交接班工作，建立每周一次商讨班级制度，沟通思想、交流情况，统一教育方法，保持教育上的一致性。

第14篇：工作制度

安泽县国土资源局“六五”普法

工 作 制 度

一、制定普法总体规划及各年度计划，做到有章可循、有的放矢；

二、建立健全组织机构，做到分工负责，使工作制度化、规范化；

三、进一步推进国土资源管理工作，搞好法制教育，增强全体工作人员的法制观念，提高工作人员法律素质；

四、坚持普法宣传与普法实践相结合，把依法行政工作不断引向深入，使我局的各项管理工作走上法制化轨道，保障国土资源管理工作的顺利进行；

五、总结成绩、推广经验，积极探索普法工作的新方法、新路子；

六、及时向市、区普法办和新闻媒体推荐在普法宣传工作中表现突出的个人及集体的典型事迹。

第15篇：工作制度

汉中市鑫源房地产开发有限责任公司

鑫源公司工作制度

一、公司实行五天半上班工作制。上班时间为上午：08：

00—12:00，下午：14:00—18:00（夏季14:30—18:00）。

二、建立总经理例会制，回顾一周工作，部署下周工作。

办公室根据总经理例会的工作安排，向各部门下达周工作计

划，部门经理分解、安排、督促、落实工作任务。总经理按

月总结工作，通报周工作计划落实情况。《周工作计划》作

为部门、员工工作考核的依据之一。

三、严格请假、销假制度。请假一天以上，按个人申请

—部门签署意见—总经理审批—人事专员存查的程序办理

请假手续，按天扣发工资。计算办法是：实领工资数÷24=

天平均工资数。公差、公派学习为公假，在人事专员处备案。

1、病假规定。员工五日以内病假按程序办理请假手续；

如患较重疾病需做一个月以上治疗修养者，应自连续病假一

个月后予以停职，病愈后如工作需要可优先复职。员工因公

负伤，经公司审核后，治疗期间薪资照发，公司酌情报销部

分医疗费用。如因自身应当采取而未采取防护措施而致伤

者，公司不予负责。

2、婚假规定。员工本人婚嫁，按规定给予带薪假三天；

子女婚嫁，按规定给予带薪假一天。

3、丧假规定。员工父母、祖父母、配偶或其他直系供

汉中市鑫源房地产开发有限责任公司养亲属亡故，给予带薪假两天。

员工未履行请假手续，或请假未经批准而没有出勤达半

小时以上，或假期已满、逾期不到岗而未办理续假手续者，

以旷工处理。

四、未按规定时间到（离）岗一小时以上、三小时以内，

以旷工0.5天记；超过四小时以上者，按旷工一天记；旷工

一天扣发天平均工资×2，旷工三天以上者，公司按自动离

职处理。

五、全年未请假，年终发给全勤奖500元。全年请假超

过15天以上者，不得参加年终优秀员工的评选。

第16篇：工作制度

振安网吧工作制度

我们的目的：让我们携手共同打造一个优秀的团队。

一、员工日常工作规范：

1、上班时间着装打扮必须做到干净、整洁、大方，必须穿工作服和微笑服务。

2、顾客至上；顾客永远是对的，每个员工都必须以更好的服务于顾客为根本出发点，不得与顾客争吵（如果碰到胡搅蛮缠的顾客也要注意自己的态度，自己解决不了就请他去找上级），违者轻则扣除当月奖金，重则辞退。

3、当班者穿好工作服，上班时间必须保持良好的工作状态，上班时间睡觉者，按制度上处理。

4、所有工作人员不可在节假日休假、请假，如有特殊情况（如生病）例外，但必须有正规医院的有效病例单方可批准。

5、开会时间手机必须调为震动或静音，不会客，不从事与会议无关的活动。

6、上班严格按照分区表安排（5天对换一次），严禁随意串岗，不要随意离开自己的岗位。

7、上班时间严禁做工作无关的事，不可翅二郎腿，坐有坐样站有站样。巡场时不可漫不经心，发现异常及时报告给上级。

8、呼叫工作人员时应及时到位，不能视而不见、听而不闻或坐着不动。

9、掌握异常顾客的活动状态，发现异常及时做好监控时间并上报当班负责人。

10、所有下班员工在02：00至06：00不能逗留在网吧，休假例外。

11、员工卡不得转借他人，一经发现，没收员工卡，每月补100元上网费。

12、员工必须熟知上网价格，出售物品价格，满足顾客合理性的要求，不得推委、视而不见。

13、与顾客交谈时必须语音清晰、语气诚恳、语速适中、语调平和、语意明确言简。

14、对顾客不论是否对口，不能说“不知道”、“不清楚”。要认真倾听，热心引导。

15、爱护网吧公物，注重所有设备、设施的定期维修保养，节约用水、用电和易耗品。

16、大家和睦相处、一视同仁，真诚的对待他人，对他人有意见应选择合适的时机和场合当面说清，不要背后乱发议论。

17、每人每月享有两天有薪假期（新员工当月没有假），必须提前申请，特殊情况必须得到网吧领班或主管允许，否则不予批准（未经许可当旷工处理）。

18、休假安排：技术员中班、服务员夜班、收银员中班。

19、吃饭时间：所有工作人员规定在吃饭时间为30分钟，一个部门不可有两个人同时离开，离岗前必须告诉其它同事代班。

20、不可长时间站在顾客背后观看顾客玩游戏、看电影等。

二、网管工作职责：

1、技术员不得泄漏网吧密码、技术文件等资料，一经发现，马上予以辞退。

2、工作中在换设备时要统一放好，硬件要注明问题的存在和打上标签。以便维修。

3、注意天气变化及时做好窗户、窗帘、排风扇、垃圾、路灯的开、关工作。

4、检查机器的运作情况。如出现严重问题，不能立即解决或处理不了的，当场记录下来，并在交班时与下一班说明情况。

5、如在营业期间出现机器或网络故障，应立即检查并以最快速度解决问题，同时向顾客解释以安抚顾客情绪。

6、当班特别是夜班必须多巡查网吧的情况，保护机器的安全，谨防小偷拆卸机器配件。发现配件被偷应立即向领班或主管报告情况。

7、技术员上班时间非公事不得上网。

8、做好自己的事，机器故障等必须登记好，晚班进行维修或更换。在更换硬件时看清机器的配置。

9、不是公事，不可随意进出机房或收银台。

10、顾客反馈的意见或建议，必须及时处理，不需要及时处理的做好交接记录。

三、收银员工作职责：

1、除收银员与财务人员，其他人非公事均不准进入收银台。

2、收银员当班营业额如果发生差额，差额由当班收银员承担，“必须在交班时点清，否则两班一起承担”。

3、收银员须时刻保持收银台干净整齐，交班前将台面擦干净，地面扫干净。

4、充值务必先收现金，否则不予充值。

5、不得挪用公款或是公款代垫私人费用，一经查明，立即开除处理。

6、机器如发生故障，收银员必须即时通知网管，网管接到收银员通知时须第一时间去查看并解决问题，否则属网管责任（如网管实在解决不了的，应及时告知主管）。

7、收银员在工作时要微笑服务、文明用语、姿势端正，严禁“摔、甩、仍、丢”。

8、收银员离开收银台时，必须要有工作人员在收银台旁。

9、冰箱在能摆水的情况下收银员应及时将没有摆的水摆进冰箱里。不可堆放在地面。

四、服务员工作职责：

1、负责网吧卫生工作，键盘与显示器正前方沿桌面边沿摆放，鼠标与键盘同线，随时清理桌面杂物。

2、服务员在顾客下机后，及时清理台面、挂好耳机等时刻保持电脑及台面的干净整齐。

3、服务员要及时按时间清洗烟灰缸和清洁网吧的显示器、鼠标、键盘。（烟灰缸夜班负责清洗每个班清洗一次）

4、拉圾、饮料瓶和易拉罐不要乱丢乱放，要及时收集。不要等到顾客去了才去收集。收集的瓶子不要放在台面上或是地上，及时丢到指定的地方。顾客丢到拉圾筐的瓶子也要及时的检起来。

5、服务员在帮顾客充值或购买商品时，必须要核对清楚。

6、不可长时间站在顾客背后观看顾客玩游戏、看电影等。

7、做好自己的本职工作，不要经常依赖其他同事的帮忙。

8、不可同时两个人坐下休息，当一个休息时必须有一个人巡岗。

五、处罚条例：

违反工作条例第一次扣10元、第二次20元、第三次40元以此类推，一个月内被处理次数达到四次以上者及收银员涉及金钱利益者、开除处理。

背后随意议论同事破坏同事关系者一次扣50元，在同事之间挑拨离间、无事生非者开除处理！

1、服务态度差、被顾客投诉的，一项一次扣50元。

2、上班时间上网、擅离职守、闲聊、玩手机，发现一次扣一分处理。

3、任何公物私用和拾获顾客贵重物品占为已有的行为，发现一次扣100元并对公物损

失进行相应赔偿。

第17篇：工作制度

工作制度

一、会议制度：

1、每月召开一次宣传会议，总结和布置宣传工作

2、组长、副组长、组员汇报工作成绩以及工作计划

3、公司领导做指示

二、考核制度

1、所有布置的工作必须在二日内回复，七日内完成，如没有原因，两次以上者退出宣传小组

2、被县级以上媒体新闻录用者，每次奖励50元

3、每季度总结一次工作，优秀人员奖励100元

4、每日需更新的媒体，必须做到每日更新，少一次，罚款15元

5、记者团记者每人每周不得少于5篇稿件，每月完成任务者，奖励50元

6、每月电视新闻不得少于一次电视宣传

7、重点区域户外广告每月更换一次

8、公司各部门每月必须上报三篇以上稿件，否则罚款100元

三、广告发布制度

1、副组长根据布置的任务以及工作职责，主动提出广告发布计划，填写广告发布任务单，经组长和董事长批准后，发布广告

2、广告制作由公司指定广告公司完成，不得私自联系广告公司

3、广告发布后，副组长要跟踪广告效果，对于大型广告计划，副组长要反馈广告效果，并在月总结汇报

第18篇：工作制度

淮城镇夹城社区2014年 未成年人思想道德建设工作制度

淮城镇夹城社区2014年 未成年人思想道德建设工作总结 我们夹城社区2014年在上级党委和上级关工委正确领导下，坚持“三个代表”为重要思想，深入贯彻落实科学发展观，认真学习党的十八大精神，为扎实做好未成年人思想道德建设工作，社区把这项工作纳入到重要的议事日程，为了把这项工作做好，有必要的做好总结2014年的工作，现总结如下：。

一、加强组织领导，营造青少年健康成长的良好社会氛围。要求社区结合自身的工作实际，把关心未成年人健康成长列入社区工作的重要日程。成立以社区党支部书记为主任，管段民警为副主任的社区未成年人工作领导小组，明确职责，按小区划片，落实责任，为加强未成年人思想道德建设提供组织保证。为了把加强未成年人思想道德建设工作深入持久地开展下去，要坚持做到：一是社区工作计划有加强未成年人思想道德建设的内容：二是社区大的活动必定有关心未成年人的工作内容；三是每季度开展一次关心青少年成长的专题教育或专题活动。

二、以法制教育为重点，积极开展未成年人思想道德教育工作。未成年人的健康成长,除了学校,家庭和社会的关心教育外,社区也是一块重要的阵地，然而，未成年人的思想建设工作是全方位的，要做的工作很多很多，作为社区，要把淮城镇夹城社区2014年 未成年人思想道德建设工作总结 我们夹城社区2014年在上级党委和上级关工委正确领导下，坚持“三个代表”为重要思想，深入贯彻落实科学发展观，认真学习党的十八大精神，为扎实做好未成年人思想道德建设工作，社区把这项工作纳入到重要的议事日程，为了把这项工作做好，有必要的做好总结2014年的工作，现总结如下：。

一、加强组织领导，营造青少年健康成长的良好社会氛围。要求社区结合自身的工作实际，把关心未成年人健康成长列入社区工作的重要日程。成立以社区党支部书记为主任，管段民警为副主任的社区未成年人工作领导小组，明确职责，按小区划片，落实责任，为加强未成年人思想道德建设提供组织保证。为了把加强未成年人思想道德建设工作深入持久地开展下去，要坚持做到：一是社区工作计划有加强未成年人思想道德建设的内容：二是社区大的活动必定有关心未成年人的工作内容；三是每季度开展一次关心青少年成长的专题教育或专题活动。

二、以法制教育为重点，积极开展未成年人思想道德教育工作。未成年人的健康成长,除了学校,家庭和社会的关心教育外,社区也是一块重要的阵地，然而，未成年人的思想建设工作是全方位的，要做的工作很多很多，作为社区，要把坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科

2014年 未成年人思想道德建设工作计划 我们夹城社区积极计划2014年从三个方面切实推进未成年人思想道德建设工作。

一、加强组织领导，营造青少年健康成长的良好社会氛围。要求社区结合自身的工作实际，把关心未成年人健康成长列入社区工作的重要日程。成立以社区党支部书记为主任，管段民警为副主任的社区未成年人工作领导小组，明确职责，按小区划片，落实责任，为加强未成年人思想道德建设提供组织保证。为了把加强未成年人思想道德建设工作深入持久地开展下去，要坚持做到：一是社区工作计划有加强未成年人思想道德建设的内容：二是社区大的活动必定有关心未成年人的工作内容；三是每季度开展一次关心青少年成长的专题教育或专题活动。

二、以法制教育为重点，积极开展未成年人思想道德教育工作。未成年人的健康成长,除了学校,家庭和社会的关心教育外,社区也是一块重要的阵地，然而，未成年人的思想建设工作是全方位的，要做的工作很多很多，作为社区，要把工作的定位首先放在他们的思想教育上，更以法制教育为重点，积极配合学校和家庭，帮助青少年牢固树立自觉遵纪守法的思想品德。充分利用“六一”等重大节日和寒暑假，集中对青少年进行法律维权，聘请有法律专长的干部作为法制教学发展观，将未成年人思想道德建设工作作为精神文明建设的一项重要任务，为扎实做好未成年人思想道德建设工作，明确工作职责和任务，拟订以下工作制度：

1、将加强未成年人的思想道德建设工作纳入年度目标工作，年初有计划，年终有总结。

夹城社区2014年 未成年人道德建设工作队伍 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 职 务 队 长 副队长 副队长 队 员 队 员 队 员 队 员 队 员 队 员 队 员 队 员 姓 名 高年兴 陆国兵 蔡崇富 岳建安 唐伟武 岳景芳 胡春萍 邱跃芳 郑玉芹 郑玉荣 宋玉年 联系方式 13511521008 15896437166 13813320291 13852330530 13511511599 15252304855 85913933 1351152050 13511539470 13852251330 13901407850

2、以网络为载体，不断完善未成年人保护工作体系。收集相关未成年人法律、法规，深入宣传贯彻有关未成年人权益保护法律、法规，全面落实“五五普法”教育。

3、定期组织开展学习《宪法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等法律法规，树立起正确的世界观、人生观和价值观。以开展“青年自护行动”和安全教育，教育未成年人拒绝诱惑，远离危险，防范危险，防范侵害，树立安全意识，自我保护意识，增强自我保护能力；以宣传贯彻“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣誉观，通过社会主义核心价值体系来教育青少年一代，帮助树立正确的人生观、价值观，培养未成年人良好的思想道德品质。

4、将加强未成年人的思想道德建设工作与各社区密切

配合，形成全社会都来关心、帮助支持未成年人思想道德建设工作，组织开展“心系祖国、健康成长”爱祖国义务教育活动，开展“情系失足青少年”帮教活动，关注失足未成年人，开展重视生命教育，“珍惜生命、远离毒品”，“崇尚科学文明、反对迷信邪教”等教育活动，杜绝毒品和邪教进村，使未成年人树立正确的生命观，增强爱心和社会责任感，人格上获得健康发展。

5、深入推进“留守学生关爱行动”。多途径、多形式、全方位争取社会资源使这些孩子感受到了集体的温暖，培养了他们的健全人格和良好品质，为他们的健康成长提供了保证。

夹城社区 二○一四年二月

淮城镇夹城社区2010年 未成年人思想道德建设工作制度

为了切实推进我社区教育和社会力量的有效整合，实现学校、社区、家庭的良性互动，进一步促进社区未成年人思想道德建设示范点建设上台阶、上水平，特制定如下工作制度：

一、联席会议制度：

社区要建立社区、学校、家庭“三位一体”的社区未成年人思想道德建设工作联席会议制度，定期不定期开展活动，确保每季度开一次联席会议，共同商议未成年人思想道德建设工作。

二、协调会议制度：

社区要积极争取街道党工委和区文明办加强对社区未成年人思想道德建设工作的统筹协调力度，把这项工作纳入社区建设与发展的总体规划，作为社区精神文明建设的重中之重，通过适时召开协调会、专题研讨会、情况通报会等方式，联系协调相关部门，加强调查研究，提出工作建议和意见，切实解决社区未成年人思想道德建设工作中存在的问题。

三、情况通报制度：

社区未成年人思想道德建设示范点建设工作领导小组要定期不定期向社区联席会议、协调会议及社区党支部汇报工作进展情况，争取各方面对社区未成年人思想道德建设工作的支持和帮助。

夹城社区 二○一○年二月

淮城镇夹城社区2013年 未成年人思想道德建设工作制度

我社区党支部坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，将未成年人思想道德建设工作作为精神文明建设的一项重要任务，为扎实做好未成年人思想道德建设工作，明确工作职责和任务，拟订以下工作制度：

一、将加强未成年人的思想道德建设工作纳入年度目标工作，年初有计划，年终有总结。

二、以网络为载体，不断完善未成年人保护工作体系。收集相关未成年人法律、法规，利用劳动保障门户网站，结合自身业务开展，深入宣传贯彻有关未成年人权益保护法律、法规，全面落实“五五普法”教育。

三、定期组织开展学习《宪法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等法律法规，树立起正确的世界观、人生观和价值观。以开展“青年自护行动”和安全教育，教育未成年人拒绝诱惑，远离危险，防范危险，防范侵害，树立安全意识，自我保护意识，增强自我保护能力；以宣传贯彻“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣誉观，通过社会主义核心价值体系来教育青少年一代，帮助树立正确的人生观、价值观，培养未成年人良好的思想道德品质。

四、将加强未成年人的思想道德建设工作与各社区密切配合，形成全社会都来关心、帮助支持未成年人思想道德建设工作，在镇、社区共同开展“诚信做人、诚信办事”活动，实施留守儿童关爱工程，组织开展“心系祖国、健康成长”爱祖国义务教育活动，开展“情系失足青少年”帮教活动，关注失足未成年人，开展重视生命教育，“珍惜生命、远离毒品”，“崇尚科学文明、反对迷信邪教”等教育活动，杜绝毒品和邪教进街道、进社区，使未成年人树立正确的生命观，增强爱心和社会责任感，人格上获得健康发展。

夹城社区 二〇一四年二月

第19篇：工作制度

工程质量监督管理

工 作 制 度

唐海县建筑工程质量监督站

二O一O年三月

站长岗位责任制

1、全面领导和实施站的职责，站的行政、业务工作。

2、负责审定质量监督站各项规章制度。

3、健全组织机构，明确各部门人员的职责和责任。

4、组织全站学习和贯彻国家和省市有关质量监督工作的政策法规，及时传达和贯彻有关会议精神。

5、负责质量监督站的人事安排，协调各科室的工作，组织政治学习和业务培训。

6、总结质量监督的工作经验，制定监督工作规划，定期向上级部门汇报。

7、负责受监工作的质量监督，承担受监工程监督质量的责任。

8、领导质量监督站的财务管理，合理使用监督费。

副站长岗位责任制

1、协助站长领导质量监督站工作。

2、负责全站技术工作，负责制定全站的技术文件、监督程序，审定较大工程的监督计划。

3、组织并参与工程质量事故的处理，签发工程整改通知单。

4、负责质量监督站受监工程的监督计划实施。

5、组织优质工程的观摩学习、交流，组织创优活动。

6、负责本站各类工程的质量大检查工作。

7、负责质量监督站的检测仪器设备的管理、档案管理、信访处理工作。

8、定期组织监督档案的评审工作，提高监督人员的业务水平。

质量监督员岗位责任制

1、认真贯彻国家、部门地方颁发的质量方针、政策、法令及监督规定。

2、熟悉业务、钻研技术，正常掌握施工验收规范和质量检验标准。

3、贯彻建设程序，监督工程建设程序是否齐全，检查各方参建主体质量行为是否合法，及时处理问题并向有关部门报告。

4、了解工程特点，掌握工程难点，制定监督计划，正确运用监督手段，把质量事故消灭在萌芽之中。

5、检查督促施工、建设单位建立健全质量保证体系，支持质量人员正确履行职责，充分发挥其作用，共同把好工程质量关。

6、坚持“三不放过”原则，协同有关人员认真处理事故。

7、认真填写监督记录，按时报送监督报告，工程验收及时处理未了项，整理好监督档案。

8、积极参与监督检查，交流监督经验，沟通设计、检测各方面，提高监督水平。

9、完成站长交给的其他工作。

技术负责人岗位责任制

1、贯彻执行各项建设方针、政策和建设工程技术规范标准，不断提高工程质量水平。

2、组织好质监站内部的技术培训，推广应用新技术、新材料、新工艺、新规范、新标准，提高监督人员的技术业务水平。

3、参与组织调查重大工程质量事故，并解决质量问题争端。

4、参与组织工程质量检查，参与监督档案的评审工作。

档案人员岗位责任制

1、建立监督档案、竣工验收备案台账，对各种资料按工程分类整理，及时归档保存。

2、对档案的真实性及可追溯性进行检查，保证档案内容真实完整。

3、负责对档案进行鉴定，提出销毁过期档案申请。

4、遵守档案保密制度，不随意外借档案和向他人透露档案内容。

5、负责与地方档案馆进行业务上的沟通工作。

文秘、统计人员岗位责任制

1、做好文件收发、整理和归档工作，按时清理、分类保管。

2、及时做好文件的传递工作。

3、做好保密和印章的保管使用。

4、负责打字和印刷工作。

5、统计全站日常办公用品的使用和消耗情况，做到按时采购，按时发放。

6、按上级要求定期报送各种统计报表。

工程质量投诉处理制度

1、设立专人进行工程质量投诉处理。

2、工程质量投诉事件实行首问负责制，对来访人员要热情接待，认真听取其诉求主张。

3、对投诉问题及时登记台账，限时处理。

4、有必要请专家鉴定的质量事件，积极协助当事人联系鉴定机关。

5、投诉处理结果及时整理归档。

行风监督制度

1、聘请具有一定专业知识，思想作风正派的第三方人员做为行风监督员。

2、设立监督投诉电话，接受社会监督。

3、不定期邀请行风监督员对我站的监督检查工作进行观摩，积极听取其建议。

4、将行风监督员的监督意见纳入对监督人员的考核内容之一。

监督员考核、奖罚制度

1、监督员必须依据法律，法规和工程建设有关标准对工程质量进行监督。

2、制定监督员考核办法及实施细则，对监督员的工作进行量化考核。

3、每周五下午开展业务学习，交流工作经验。每两周一次政治学习。加强行风建设。

4、设立监督投诉电话，接受社会监督。

5、对考核优秀的监督人员给予精神及物质奖励，对考核不合格的监督人员取消其监督资格。

6、建立监督员业务考核及廉政考核档案。

检测仪器、设备管理制度

1、实施《仪器设备控制程序》，并对实施情况进行监督检查。

2、熟悉设备仪器性能，精通检测仪器结构原理，以便检查中及时发现问题，排除设备隐患。

3、定期组织仪器设备购置、验收、修理等工作，与资料档案员建立设备台账和档案。

4、编制仪器设备周期表和年度检定计划，进行好检测仪器、设备、计量器具的自检工作。

5、组织检验部门实施检定计划。

6、对仪器设备故障的调查、分析，提出处理意见。

7、制定仪器设备降级、报废、调出的实施办法。

8、定期对大型设备仪器的运转维护状况进行监督检查，其检查情况填写运行维护记录。

廉政建设和公开办事制度

1、廉洁从政，开展阳光政务，本着公开、公正、透明的原则最大限度的公开监督各项工作。

2、认真贯彻执行国家和地方有关工程质量监督的方针、政策和法规。严格遵守《建设工程质量监督管理手册守则》，认真履行监督职责。

3、坚持原则，秉公办事，有令则行，有禁则止，不得以任何借口索取贿赂和接受礼品，自觉抵制不正之风。

4、加强思想建设，不断提高监督人员素质，爱岗敬业，树立良好的监督形象。

聘用兼职人员制度

1、兼职人员必须本着“需要、对口、精简”原则，经站领导批准，方可聘用。

2、兼职人员必须坚持四项基本原则，为人正派，办事公正，责任心强，身体健康，男性年龄在45周岁以内（离退休人员不受此限制），具有一定技术或业务专长，能胜任兼职岗位的人员。

3、兼职人员须征得本人所在单位推荐和同意，经质监站和所在单位办理有关手续，发给聘书，方可到职工作。

4、兼职人员必须自觉遵守本站各项规章制度，服从本站的工作安排，参加本站组织的政治业务学习，不断提高监督管理水平。

5、兼职人员在执法过程中，必须严格执行国家及地方的法律、法规，严格执行、规范、标准。

6、如发现有违纪行为，要严肃教育，情况严重者退回原单位，触犯刑律者提交司法部门处理。

质量事故报告制度

1、建设工程发生质量事故，有关单位应在24小时内向我站报告，重大质量事故12小时内报告。

2、一般质量事故，接受建设行政主管部门委托组织成立事故调查组，对事故进行处理，并进行备案。

3、分清事故责任，责成责任方编写事故报告及处理方案，对整改过程进行监督。

4、对重大事故按照《工程质量重大事故报告和调查程序有关规定》处理。

5、事故处理后，组织有关单位研究学习，吸取经验教训，防止类似问题再度发生。

计算机信息统计管理制度

1、必须遵守计算机信息统计系统的法律、法规。

2、用户要依照各自权限分工，正确使用硬、软件系统。

3、建立完善的统计工作记录，对发生故障及排除措施要书面记载。

4、严禁在电子计算机上玩电子游戏，严禁使用外单位软盘、硬盘、移动硬盘等以防止病毒传染。

5、不得利用计算机复制、传播有损国家利益的活动。

6、未经允许不得进入计算机系统，使用系统资源，未经允许不得对系统中的数据删除、修改、复制。

7、不得使用有病毒程序及传播病毒程序。

8、机房内严禁吸烟，不得打闹。

9、禁止有磁性物质、腐蚀性、易燃、易爆物品进入机房。

10、加强计算机专业知识学习，努力提高业务素质，保障计算机正常使用。

质量监督工作程序制度

1、办理工程质量监督手续后三日，监督员应制定《工程质量监督计划书》及时下发到建设、施工和监理单位。

2、监督计划应结合工程的专业特点根据有关法律、法规和工程建设强制性标准及设计文件制定。

3、监督计划书应包括以下内容：1）工程概况。2）监督组织。3）监督工作内容及要求。4）计划编制的依据。5）必检质量点部位和工作要求。

4、工程质量监督以抽查为主，辅以科学的检测手段。

5、实行监督工程师负责制，监督小组及监督工程师对监督工程负监督责任。

6、对于监督计划中所列内容，责任监督员现场进行监督并作好监督记录。

7、认真监督检查各个责任主体的质量行为。

8、对工程实体进行抽查，发现问题责令纠正。

9、对验收合格工程按规定时限办理备案手续。

技术标准规范管理制度

1、建立技术标准台帐，将每一种工程技术书籍登记，由站长指定专人负责。

2、建立工程技术资料借阅档案，凡借阅书籍者要进行记载，防止书籍丢失。

3、定期检查站内技术书籍，保持和省、市监督站的业务联系，及时更新、规范、标准。

4、要爱护图书，不撕页、不乱涂、借阅书籍要及时归还，如若丢失按原价赔偿。

5、以上制度望各位严格遵守。

监督档案管理制度

1、监督档案要内容齐全、真实、可靠。

2、监督档案以每个单位工程立一个卷宗，由该工程的责任监督员负责收集，根据工程的进展及时填写、督办。

3、监督档案要字迹清楚，记载明确，整齐正规，不使用铅笔，签字印章齐全。

4、监督记录以每个单位工程监查为一个记录，详细记载实际的工程质量情况、监督过程、质量问题处理等，要求具体真实，不得弄虚作假，造成后果者，追究责任。

5、工程竣工后由责任监督员整理、填写，进行备案，送交档案室保管。

6、监督档案一般保存五年，不得任意涂改，抽撤销毁。

建设工程竣工验收制度

1、我站负责唐海县行政区内工程的竣工验收备案管理工作。

2、建设工程竣工验收备案应按《河北省建设工程竣工验收及备案管理暂行办法》的规定执行。

3、建设单位应向我站提供《河北省建设工程竣工验收备案管理暂行办法》中规定的文件。

4、竣工验收备案文件齐全后，备案人员及时办理工程备案手续，将备案文件交档案室保存。

5、对于验收后不按规定备案的建设单位提请上级主管部门给予处罚，责令其改正。

6、严格查处验收备案工作人员工作中的违纪行为。

第20篇：工作制度

管理制度

1) 公司规定上班时间为:上午8：30~~12：00,下午14：00~~18：00;在完成公司领导布置任务的基础上,每周休息一天,原则上为周二和周四调休。

2) 上班迟到1~10分钟者,罚款10元/次; 迟到10~30分钟者,罚款30元/次;30分钟仍未到公司者,按旷工半天处理(按一天总工资核算,总工资=基本工资+绩效工资)。考勤以上下班打卡为准。

3) 上、下班忘打卡者,必须填写考勤证明单,并有总经理或行政经理签字确认,否则以旷工论处。考勤统计由客服负责统计，不得造假如发现处予100元/次罚款。

4) 请假必须提前填写请假条并有领导签字认可方才生效,否则以旷工论处。如遇突发事件无法到公司请假者,必须向部门领导或者公司领导申报说明,予以批准后方才生效。原则上员工每月事假不得超过三天。

5) 对无故旷工者扣除旷工天数的双倍工资;旷工两天以上者,公司予以除名,并扣除本月所有薪资。员工在没完成工作的情况下,擅自休息的按旷工处理。

6) 办公区域内除总经理办公室外的公共场所不允许吸烟,否则处以20元/次的罚款。如业主来访抽烟视情况而定。

7) 公司员工明确自己负责的卫生区域,时刻保持桌面、地面及设备的整洁。每周客服人员将检查卫生及设备的完好情况,公司公共卫生区域由行政人员轮值，须每日清扫2次，如达不到要求,将给责任人处以50元的处罚。

8) 员工上班期间不得无故离开公司，如需外出办事(公事)必须在前台做登记,清楚记录外出原因和去向。如发现无记录或弄虚作假者,罚款20元/次。

9) 员工上班期间接听私人电话不得超过2分钟,不得擅用公司电话聊私事,更不得在上班期间外出办理个人私事,如被发现,论情节的严重性处以50~100元/次的罚款。

10) 公司前台上班期间不得无人，休息时间由行政部人员轮换值班，发现处予20元/次。

11) 所有人员在离职前必须提前一个月提出辞职申请，待公司确认将其所有手头资料交接完善后方可离开。否则将停发当月工资，离职工资在辞职后下月10日结算。

《工作制度范文.doc》

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