社区卫生服务中心 工作实绩总结
2018年度我中心根据工作人员绩效考核工作方案，进行了第
一、二季度绩效考核，考核具体到人总分100分，其中劳动纪律和医德医风30分，具体工作考核70分，2次考核所有职工均达到85分以上，考核优秀。考核过程公平、公正、公开，负分客观，全体职工无异议。
本年度所有工作人员均认真遵守劳动纪律，遵守卫生法律法规及医院管理制度；积极参加单位组织的政治和业务学习，以及单位组织的各项活动；严格坚持廉洁行医；服从工作安排，按时、按质、按量完成本职工作；无医疗责任事故等违法违规行为；区域服务对象满意度调查均大于80%。2次劳动纪律及医德医风考核所有工作人员均为满分。
医、护、技、管理、后勤岗位具体工作考核项目全面的考核了各个工作人员的具体工作实绩，其中医生考核包含各项规章制度的执行、门诊住院病历及处方等医疗文书的书写、传染病的登记及报告、基本药物的使用、抗生素的使用率等；护理人员考核指标包括护理质量、治疗室的规范管理、院内感染控制、医疗废物管理等。2次考核所有相关人员考核均优秀，存在登记不及时等问题及时指出改进。 考核结果院内公布，并根据考核结果分配绩效工资，所有人员均能100%发放绩效工资。通过考核发现工作中存在的不足，促进全体职工的积极能动性，已更加饱满的热情、更加优质的医疗服务为辖区居民服务。
《社区卫生服务中心工作总结.doc》
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