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蓝月亮公司职工劳动关系调查

发布时间:2020-03-01 17:21:10 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

蓝月亮公司绍兴地区职工劳动关系调查报告

1、蓝月亮公司简介

深谙于洗涤之道的广州蓝月亮实业有限公司,秉承“一心一意做洗涤”的理念,将国际尖端技术融入中国人的生活,成为洗涤行业的潮流代表。蓝月亮公司logo蓝月亮公司logo

作为国内最早从事家庭清洁剂生产的专业品牌,蓝月亮系列产品体现了“轻松清洁,解放劳力”的宗旨,塑造了品牌独具的“高效、轻松、保护”的鲜明个性。

蓝月亮产品的优秀品质,源于不断创新的领先技术。公司的研究发展部门由一批高素质的化学专家组成。化工精英用智慧和信念,倡导洗涤自动化、高效化,开发出在国际同行中卓然领先的产品,使繁重的劳动变成了轻松的享受。

奉行求真务实的质量方针,追求完美无瑕的品质效果。蓝月亮人深知质量稳定的重要性。我们万分之一的缺陷,带给顾客的却是百分之百的损失。公司已通过ISO9001国际质量管理体系认证、ISO14001环境体系认证,为蓝月亮产品的质量稳定提供了进一步的保障。始终以消费需求蓝月亮公司总部蓝月亮公司总部

为导向,蓝月亮系列产品充分满足了现代家庭、宾馆、写字楼等各类场所的清洁需要。

十多年来,蓝月亮产品广泛地进入中国人的家庭,赢得了大众的真诚信赖。与国际洗涤业发展同步,为人们生活品质的提高尽力,蓝月亮人,追求不息![1]

2010年11月9日,洗衣液领军品牌蓝月亮在北京举办了以“液趋势 澜动力”为主题的新闻发布会。作为“澜动力”的杨澜亮相现场,同时,由杨澜倾情演绎的蓝月亮新产品广告片也解开了神秘面纱。2011年,蓝月亮又有新创举,在中国抢先推出全球首款手洗专用洗衣液,这款洗衣液采用了独特的创新泵头设计,轻松一按就能享受便捷手洗。蓝月亮在这年的金秋季节掀起了手洗衣物新浪潮。

2、蓝月亮公司绍兴地区职工分布情况

因为同学在该公司做销售兼职,通过他的叙述以及调查,我们了解到,蓝月亮公司在绍兴地区的职工情况如下,

地区经理一名

业务员十多名:负责商场导购促销,需要做月总结报告

管培生五名:负责实习生等培训

实习生、临促(老临促、新临促、临时工)数十名:需要培训后上岗,公司提供培训

3、员工健康和安全强度(主要介绍越城区,柯桥)

(1)工作环境

越城区各大超市:欧尚、沃尔玛、华润万家、供销等超市;柯桥各大超市:永辉、华联等超市

(2)安全强度

工作环境安全度高,污染小、较卫生,无职业病,上班压力小(只需完成固定销量),工作时间灵活,工作强度低。

4、工资、社会保险与福利制度

(1)工资与待遇、保险

地区经理:10000元/月+奖金+五险一金

管培生:2500~2800元/月+奖金(200~300元)+五险一金 业务员:3800~4000元/月+提成+五险一金

老临促:1400元/月+提成

新临促:1900元/月+提成

临时工:95元/天

实习生:85元/天+提成(10~20元/天)

福利:节假日礼品、洗衣液等

(2)工作时间

地区经理、业务员、管培生:8:30~17:30一周:上班六天休息一天

临促:早班:8:30~15:00、晚班:15:00~21:00,不定期上班,一般在周末和商超促销

3、调查心得

通过这次的调查,我们组员深刻的认识到了合作的重要性。充分的了解到了,一个好的劳动关系管理制度对一个企业的重要性。

公司职工理顺劳动关系协议书

劳动关系调查问卷

公司劳动关系管理制度

员工劳动关系调查问卷

职工提出解除劳动关系协议书

职工终止解除劳动关系备案

定稿劳动关系现状调查问卷

企业劳动关系状况调查问卷

10 劳动关系的调查问卷

构建和谐劳动关系,维护职工合法权益

蓝月亮公司职工劳动关系调查
《蓝月亮公司职工劳动关系调查.doc》
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