手术室护士分层管理方案
护理人力资源的合理配置与使用是护理管理的一项重要内容，为了充分发挥护理人员的主观能动性，合理使用人力资源，降低护理成本，提高护理质量，保障护理安全，为患者提供连续全程的优质护理服务，特制定护理人员分层管理方案如下：
一、成立科室管理小组
组长：张强（主任）沈阳（副主任）
副组长：韦登菊（护士长）
成员：汤桂兰（主管护师、护理组长）、陈练（护师、护理组长）、
二、原则：统筹兼顾、分层管理、合理配置。
三、方式：科室小组考核审定、分层管理
四、科室根据护士的学历、职称、技术水平、工作年限、工作表现将科室护理人员进行具体分级：
（一）、N0护士：中专、大专、本科学历毕业1年内的护士或未取得护士执业资格的护理人员。
（二）、N1护士：中专及以上学历，从事临床护理工作1年以上3年以内的注册护士，并完成N0护士的培训并且考试合格者。
（三）、N2护士：中专及以上学历，从事临床护理工作3-5年的注册护士，并完成N1护士培训并且考试合格者。
（四）、N3护士：大专及以上学历，聘任护师满5年以上或聘主管护师，并完成N2护士的培训并考核合格者。
（五）、N4护士：本科及以上学历，聘任副主任护师以上或取得专科护士资格，完成N3护士培训并且考核合格者。
五、科室护士分层：
（一）N4护士：
（二）N3护士：韦登菊、汤桂兰、陈练
（三）N2护士：杨荣凤、郭丽、
（四）N1护士：陈露露、龚秋艳、王辉、周羽琴
（五）N0护士:
《手术室护士分层管理方案.doc》
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