关于落实离退休干部各项政策待遇 全面做好老干部工作情况汇报
根据省委组织部 《关于印发的通知》 (琼组通„ 2011‟ 73号精 神 , 结合我市老干部工作实际,今年以来,我局紧紧围绕贯 彻落实中央、省委、市委有关老干部文件精神,认真落实离 退休干部各项政策待遇,全面做好我市老干部工作,得到了 老干部们的一致好评,现就我市做好离休干部工作做以下汇 报:
一、我市离休干部基本情况
我市目前共有离休干部 39人,其中:行政单位 17人, 事业单位 6人,企业单位 16人。处级离休干部 1人,享受 副处级待遇 7人。离休干部男 26人,女 13人,离休干部党 员 34人,其中:男 25人,女 9人。离休干部遗属 37人, 其中:困难离休干部 4人,困难离休干部遗属 3人。
二、落实离休干部各项政策待遇工作情况
(一、创新思路措施, 扎实推进离退休干部组织思想政治 工作
一是扎实推进离退休干部组织工作。 由于我市离退休党 支部的党员,特别是支部书记年龄都在 80岁以上,年老多 病,行动不便,根据工作需要,局党支部及时帮助他们沟通 协调,抓好换届,选出了党性强,身体健康的较为年轻的老 党员担任书记,增强了离退休党支部的活力,健全并落实了 离退休干部党组织 “三会一课”、学习培训等党内活动制度, 推进了离退休干部党支部工作的制度化、规范化。
二是健全制度机制,扎实推进离退休干部政治待遇落 实。 认真贯彻《关于进一步健全落实离退休干部政治待遇有 关制度的意见》 要求, 坚持并落实离退休干部政治理论学习、情况通报、参加重要会议和重大活动、参观考察、走访慰问、等一系列制度。春节、“七一”等重大节日期间,市级领导 及各级党政主要负责同志坚持带头走访慰问全市离退休干 部及老干部遗属,为老干部们送上党和政府的关怀和温暖。 今年上半年,先后组织召开了全市离退休老干部迎春茶话 会, 邀请老干部参加了全市领导干部会议、换届工作座谈会、组织工作满意度测评、三月三节文艺晚会、市级领导班子民 主测评会等,进一步激发了广大老干部关心支持五指山市经
济发展的积极性。在坚持自愿的原则下, 6月 27日,我局组 织离休干部 10人开展参观考察活动,到陵水新开发区和三 亚南山等参观考察,让老干部开阔了眼界,感受到海南建设 国际旅游岛的新变化、新发展。为离退休干部党组织和离休
干部征订了《海南日报》、《人民日报》、《离退休干部党 支部学习参考》和《老干部参考》等报刊杂志,满足了广大 老干部关心政治、加强学习的需要。今年来,围绕深入学习党的十七届五中、六中全会议精神和省第三次党代会精神, 以及市委、市政府提出的“重点项目建设年”活动的决策部 署,坚持每月一次组织离退休老干部学习相关文件精神,参 观考察、专题调研等活动,促进了老干部的政治思想更加坚 定,更加热情地投入到五指山市的经济建设中来。
三是开展创先争优,扎实推进党组织和党员作用发挥。 在全市离退休干部党组织和党员中深入开展了以创建“五 好”离退休干部党组织和争当“四好”老干部为主要内容的 创先争优活动,通过召开座谈会、树典型、宣传等措施,加 强组织协调和指导,上半年组织离退休干部 290多人观看电 影《杨善洲》开展向离退休老同志的优秀代表——杨善洲同 志学习活动。每月 15日,利用离退休党支部活动日,开展 “讲事迹、比奉献、葆本色”宣讲活动,用身边的人、身边 的事,激励教育身边的老干部。还先后五次有针对性地组织 广大老干部参与项目建设、文明大行动、行风监督、网吧监 督、送温暖献爱心、关心下一代等工作,收到较好效果。 (
二、提高服务质量,全心全意为老干部办实事好事 认真落实党的老干部政策,抓好老干部政治待遇和生活 待遇的落实,积极开展“进老干部家门、知老干部情、解老
干部难”活动,为老干部办实事好事,切实帮助解决他们的 实际困难,提高为老干部服务的质量和水平,做好老干部最 直接最现实的日常服务工作。
1、组织老干部定期体检,建立老干部健康档案。随时 掌握老干部健康状况 , 让老干部了解自己的身体状况,做到 早发现,早预防,早治疗 , 对有病住院或办理家庭病房的老 干部,我们都到医院或家里进行探视,让老干部们感受到组 织最温暖、最贴心、最人性化的关怀。今年以来,共有 7名 离退休干部住院治疗,我局都组织探望,送去慰问品和慰问 金,送去市委市政府的关怀和温暖。
2、建立离退休老干部通报会和意见征询制度,定期向 老干部通报市委市政府重大事项及经济、社会发展形势,认 真听取老干部们对市委、市政府工作的意见和建议。 2012年 春节前夕,市委、市政府在市委三楼会议室召开老干部迎春 茶话会,邀请离退休干部代表 20人参加会议,市委领导向 老干部们通报了 2011年工作情况和 2012年工作计划,并认 真听取老干部们的意见,老干部们十分满意。今年 4月,我 局还利用老年大学这一阵地,组织部分候鸟老人 25人召开 座谈会,征求候鸟老人对五指山发展的意见、建议,并及时 汇总向市委督查室反馈。此外,利用每月 15日离退休支部 生活日,组织离退休党员干部学习党中央的有关文件和省第
六次党代会、市第三次党代会精神, 参加离退休干部累计 120多人。
3、认真落实老干部联系、走访、接访制度,主动与老 干部进行思想交流。对老干部的来访来信,我们都认真做好 记录,热情接待、积极反映、认真处理,给老干部们满意的 答复。 如毛阳镇政府离休干部王家义, 6月 6日到我局反映:由于年老多病,子女无工作,造成家庭困难,要求组织照顾 儿子就业的情况,接到情况后,我局领导立即到毛阳镇了解 情况,并将了解的情况,向市领导反映,取得领导的重视和 支持,市粮食局离休干部王开雄反映由于所在单位破产,造 成 4个子女下岗无工作,本人年老多病,无经济来源,造成 生活极其困难, 要求组织安排子女就业问题, 以解后顾之忧, 针对这些问题,我们都及时了解情况,主动跟领导汇报,以 取得支持和帮助,对几位异地安置的离休干部来电询问医 疗、津贴问题,我们都及时了解情况,及时答复,做到件件 有回音、有着落。
4、对去世的老干部、遗属,我们积极开展临终送温暖 活动,积极、主动帮助家属子女处理后事,得到了去世老干 部家属子女的由衷感谢!
5、重大节日走访慰问老干部,特别是元旦、春节期间 捎去节日慰问金、慰问品把党和政府的温暖关怀之情送到每 位老干部的心坎上。 2012年春节前夕,我们争取市委、市政
府的支持， 先后慰问离休干部及遗属和退休的处级干部共 92 人次，发放慰问金和慰问品等费用共 13 万多元；七一期间， 我局党支部还开展了慰问特困老党员
活动，给 3 位离休困难 党员送去慰问金和慰问品，让他们感受到党的关心和温暖。
6、情系老干部，力所能及为他们解决实际困难。一是经 过调查，了解到我市还有一些离休老干部，特别是企业离休 的老干部，如市粮食局的离休干部王开雄，畅好乡离休干部 朱成义，毛阳镇的离休干部王家义、王明辉，由于企业破产， 本人年老多病，子女下岗无工作，无住房，或住危房，生活 非常困难，需要我们帮助解决子女就业、住房问题，我们及 时地把这些情况汇总向市委市政府报告，市委书记宋少华、市委常委组织部长张棉生十分重视，批示要求有关部门尽快 解决离休干部的实际困难。二是把老干部的冷暖、困难放在 心上，了解到毛阳镇离休干部王明辉，由于长期卧病在床， 生活不能自理，需要一部轮椅，方便生活，局领导亲自把轮 椅送到他家里，为他解决了这个实际困难，老干部非常感动 和感激。
（三）积极做好协调沟通，落实好老干部“两费”工作。 为了落实好离休干部离休费、医疗费的落实情况，我们 对全市离休干部的“两费”进行调查研究，及时协调解决离 休干部就医用药及其他待遇落实中遇到的实际问题，适应离 休干部逐步进入“双高期”的实际，按照政策规定，认真落 6 实离休干部增加离休费和各项补贴工作。市委、市政府十分 重视老干部工作，实行了老干部医药费预拨制，市财政局每 年给市社保局医疗专户预拨 100 万元作为离休干部的医药 费，从根本上解决了老干部每月医疗费报销不及时的老大难 问题。局领导经常与财政、社保部门沟通、协调，及时解决 我市离休干部离休费、医药费问题。如：医疗费的报销问题, 对居住在广东、海口、三亚等省、市离休干部住院需报销医 药费时，我局领导亲自与市社保局协调沟通，为离休干部办 理医药费报销事宜，为老干部们排忧解难。据统计，今年上 半年，离休干部报销医药费 27.1 万元，无拖欠现象。 (四积极探索推进离退休干部宏观管理工作。认真贯彻 落实中央有关落实老干部各项政策待遇文件精神，加强离休 退休干部宏观管理调研工作，结合我市实际，探索推进以党 建工作推进离退休干部服务管理一体化的思路措施，实现了 离休退休干部组织生活共过、学习教育共抓、管理服务共管、作用发挥共促、离退休干部工作全面推进的目标。 今年以来, 我们结合春节慰问活动和七一前夕的走访慰问活动,开展了 特殊困难老干部及遗属生活情况的调查摸底工作，掌握第一 手资料,对参加革命时间早、家庭负担重、身患重病等有特
殊困难的老干部及遗属。我们一方面积极向市委、市政府反 映，争取领导的重视和支持，另一方面，我们积极调剂资金， 力所能及地帮助他们解决实际困难，努力让他们过上一个幸 7 福、安宁的晚年。 中共五指山委老干部工作局 二零一二年七月二十三日 8
