党风廉政建设工作自查报告
2012年以来，在上级的正确领导下，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作总体要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和有关廉政会议精神，积极开展“一创双优”活动，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，狠抓教育，强化监督。根据市纪委的通知要求，进行了认真细致的自查总结，现将自查情况汇报如下：
一、加强领导，明确责任，提高认识，完善工作机制
党风廉政建设责任制是加强党的执政能力建设、深入推进反腐倡廉的重要制度保障。我局充分认识实行党风廉政建设责任制工作的重要性和必要性，把党风廉政建设和反腐败工作纳入整体工作格局中，同业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。一是成立了党风廉政建设工作领导小组，将党风廉政建设的目标任务分解到每个班子成员。由班子成员按照“一岗双责”的要求，负责各自分管部门的党风廉政建设工作的具体落实，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是在强化责任分工的基础上，结合燃气企业的工作性质、业务特点、年度工作目标，认真细化落实党风廉政建设责任制的具体措施，把任务逐步分解到各部室，并纳入年度工作目标责任制同步进行考核。三是严格对照党风廉政建设的各项要求，坚持做到“两个经常”。即： 1
经常教育干部职工要廉洁自律；经常监督检查党风廉政建设责任制落实情况。四是努力构建党风廉政建设网络体系。以党风廉政建设领导小组为龙头，充分发挥公司党委、各支部的职能作用，分领导班子、中层干部、一般干部三个层面，全面推行廉洁从政承诺制度，形成了“党委统一领导，班子齐抓共管，纪检协调督促，部门各负其责，职工共同参与”的工作机制。
二、深化教育，不断学习，筑牢干部职工拒腐防变思想防线
今年以来，以开展经常性的廉政教育为主线，结合行业特点，有针对性的安排廉政教育与学习。一是积极开展反腐倡廉主题宣传教育活动。开展廉政教育“九个一”活动，即，每月一次廉政集中学习教育，每月安排一次廉政教育；签一份廉洁自律承诺书；发一条廉政短信；组织一次警示教育；开展一次廉政知识测试；主要领导干部讲一次廉政党课；举办一次廉政专题讲座。二是执行新任领导干部任前廉政谈话等制度；三是加强廉政文化阵地建设，开展廉政文化进企业活动，进一步完善廉政文化建设各项软硬件设施。我局通过OA办公网、电子屏加强对《廉政准则》、工作日中午禁酒等进行大力宣传，提醒观看廉政公益广告等，营造浓厚廉政氛围。
三、严格落实监督制度，严防腐败行为发生
我局认真执行党内监督条例，落实党内监督各项制度，突出重点人员、重点事项、重点环节，着力建立决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力监督运行机制。一是对“三重一大”即：重大事项决策、重大项目建设、重要人事任免、大额资金的使用进行了有效监督。二是认真执行《财务管理制度》，并接受局财务监督小组的指导、监督。对重大问题决策、重要建设项目安排、大额度资金（五千元以上）的使用必须经集体研究决定，并实行事前、事中、事后全过程监督，预防资金的挪用、滥用、流失，保障资金用在实处。四是认真落实了《公用基础设施重点项目建设纪检监察管理办法》，重点对基础设施项目建设等进行专项监督。同时，纪检协助局纪委开展工作，对工程项目的招投标、合同签订、合同履行、材料设备采购、等进行无缝监督，确保基础设施等建设项目成为利民惠民的民生工程、廉洁工程。
四、做好风险防控，扎实开展党务、政务公开
围绕“查得准、防得牢、控得住”思路，发挥好廉政风险防控作用，针对各岗位的风险点和日常管理中存在的漏洞和薄弱环节及苗头性、倾向性问题。我局进一步加强日常检查考核，规范权力运行，切实提高党员领导干部廉政风险防范的意识和能力，有效预防腐败现象的发生。同时，开展“回头看”活动，规范和提升了党的基层组织党务公开，深化了政（企）务公开，对“三重一大”做到过程监督，适时公开
透明，对收费、时限，办事程序等利用媒体、报纸、网络等进行了公开。
五、加强政风行风建设，改进和提升服务水平
与“一创双优”活动相结合，牢固树立“民生为先、服务为本”理念，采取以干部带群众的模式，以维护群众合法权益、满足人民群众用气需求作为工作的出发点和落脚点，认真解决群众反映强烈的突出问题，通过干部作风的优化，带动和促进政风行风的转变，提升在行风评议中位次排名。一是推行“一线工作法”、开展好干部下基层“两包三查四改”活动，治理庸懒散问题，取得良好效果。二是拉高服务标杆，规范服务行为。大力弘扬“吃亏奉献、淡泊名利、爱岗敬业，在我局掀起了比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。三是加强服务监督，严肃查处案件，对不作为、慢作为、乱作为者，严格问责。同时，纪委不定期对各营业厅进行检查，发现问题及时处理。
六、创新工作机制，加强对企业改制、重点项目建设的监督
针对企业改革改制，我局纪委加强监督力度，对在改制过程中的财务、人事、物资等方面的审计、盘点等经行了有效监督，杜绝国有资产的流失，保证干部职工利益不受侵害，截止目前我局纪委没有收到改制过程中关于违纪违法行为的举报；针对项目建设，在总结历年工程监督经验的基础上，进一步创新工作机制，根据局新修定和完善的《重点项目建
设纪检监察管理办法》，强化过程监督，重点把好工程招投标、资金使用、验收等重要关口。
七、加大对党员干部办“升学宴”等监察力度
一是下发一个文件。白城市纪委下发了《关于严禁党员干部借子女升学之机大操大办收钱敛财的通知》，明确将治理对象由领导干部扩展到普通党员干部，要求党员干部不搞操办事宜，提出“六个严禁”：严禁搞非近亲属性质的宴请，借机敛财；严禁违反程序规定操办子女升学事宜；严禁中午操办或参加其他人员的子女升学宴请；严禁参加除亲属之外党员干部操办的子女升学宴请，赠送礼品、礼金；严禁利用公款、公物或利用办公场所操办子女升学事宜；严禁党员干部利用公车送子女入学，借送子女入学之机用公款旅游或报销送子女入学的各种费用。二是开展一次自查活动。各单位按照文件要求，组织对本单位党员干部子女升学情况进行一次自查，摸清本单位党员干部特别是领导干部子女本年度参加高考的底数和操办意向。三是开展一次公开承诺活动。各单位当年有子女升学的党员干部，要签订《党员干部不违规操办子女升学事宜承诺书》，并在本单位机关干部会上公开承诺，其他机关干部予以监督。四是签订一份责任书。本年度有党员干部子女升学的单位主要领导和市纪委领导签订一份《治理党员干部违规操办子女升学事宜责任书》，促使各单位主要领导切实履行职责，管好自己的人。
