小托福市场部门招募需求文档
一、项目推行
岗位名称：项目推行
招聘人数：2人（试用期招聘4-8人均可，优胜劣汰） 岗位介绍：区域市场推广伙伴。 岗位职责：
1、划定区域内目标客户的筛选、统计；
2、划定区域内目标客户的拜访&跟进&合作意向达成；
3、划定区域内目标客户的维护及其拓展开发；
4、完成常规的市场推广任务；
5、以发展的眼光对项目拓展的新市场进行合理规划；
6、新市场区域的项目拓展。 岗位要求：
1、能够独立思考并可以独立解决问题；
2、对现有的校区开设课程尽快学习掌握；
3、宏观&微观思维：既有长期市场推进计划又要有每周/每天的详细工作安排；
4、定期（月/周/日）进行工作汇报（a.下阶段的市场计划安排，b.本阶段的工作总结汇报）；
5、合理学习利用多种市场销售手段，对项目推展进行多方面市场行为的组合推进；
6、强化主观能动性，积极、主动、自发思考探索项目可拓展项，同时在划定区域即将完成目标的同时，积极为自己做好下一个市场推进计划；
7、以项目合伙人的身份做所有工作行为的自我要求。 薪酬构成（参考）：
底薪 +佣金 +绩效 +补助
+ 半年以后上5险
底薪：2000 – 2500元；（试用期2000，转正2200；视个人能力可以到2500） 佣金：≤ 5万3%；＞5万5% 职业规划：
项目推行→项目组长→市级区域经理→省级大区总监
二、企划组长（预备级）
岗位名称：企划组长； 招聘人数：1-3人
岗位介绍：一个集“线上”项目与“线下”项目同步负责的高级企划文案媒体人。 岗位职责：
1、天天向上&导师哥双微信公众号运营；
2、学校官网维护；
3、学校微信群的官方信息发布与活动规划；
4、学校官方微博（及其他网络项目）运营；
5、公司内各项目的文案&设计工作； 岗位要求：
1、扎实的文字功底和清晰的信息梳理头脑；
2、性格活泼外向，本科学历以上，重点院校优先；
3、热爱文案工作，有意向往媒体人方向发展；
4、能力&学习力，看重基础能力/经验，但更看重个人意愿度/学习能力；
5、熟练运用办公软件；
6、熟练或基本掌握一种绘图软件（例如：PS），必备基础技能；
7、活动组织能力强。 薪酬构成：
底薪 +绩效 +市场佣金 +半年以后五险 底薪：2500-4000（试用期&转正） 佣金：1% - 3% 职业规划： 企划组长（预备级）→企划组长→企划经理→副校长
