乡镇卫生院院长管理办法（试行）
第一章总则
第一条：为加强乡镇卫生院院长综合管理，严明组织纪律。落实农村公共卫生和临床业务工作，提高公共卫生服务能力，促进人民群众的身体健康，特制定本暂行管理办法。
第二条：本办法所指乡镇卫生院院长是由卫生局任命，具有法人代表资格或卫生局确定为主持医院工作的负责人。
第二章岗位职责
第三条：乡镇卫生院院长应爱岗敬业、无私奉献，严格遵守本管理办法，努力做好本职工作。
第四条：贯彻执行党的路线、方针和政策，勇于开拓创新，在思想和行动上与上级保持一致，全面落实卫生法律法规。
第五条：加强卫生院管理体系建设，建立健全运行管理机制，班子团结，分工明确，院内重大事项坚持班子例会制度。
第六条：接受卫生局和驻地乡镇、党委、政府的领导，接受本院职工和社会的监督。
第七条：领导制定本院的工作思路，发展规划，并负责抓好上级有关部署在本地、本院的贯彻落实，深化医药卫生改革，加快发展步伐。
第八条：负责统筹做好辖区内的计划免疫，妇幼保健，常见病，传染病和地方病防治、新农合、突发公共卫生事件应急处理以及卫生监督检查工作，确保辖区内医疗安全，职业安全等工作。
第九条：合理配备本单位专业技术人员结构，加强培训，考核，兑现奖惩，落实岗位聘用和资产管理。
第十条：规范医疗业务管理，提高服务质量，保证医疗安全，强化职业道德教育，法制教育和职工思想政治工作，注重人才培养不断提高单位职工的综合素质。
第十一条：负责领导政务工作，带头贯彻执行上级各项政策规定和本单位的各项规章制度，保证政令畅通，提高执行力。
第十二条：认真接待和处理信访工作，保持单位稳定，无重大集体信访和越级访。负责按时完成局交办的其他工作。
第三章工作任务
第十三条：单位医疗秩序正常运转，职工精神面貌好，医院环境建设逐步达到“四化”（硬化、绿化、美化、亮化）标准，业务收入稳定增加。
第十四条：科室布局合理，逐步完善科室和急诊急救能力建设，保持医疗设备运转正常。
第十五条：医疗技术水平不断提高，服务态度不断改善，技术操作熟练规范，各项技术指标达到上级要求。
第十六条：加强行风建设，做到以病人和服务对象为中心，把患者和服务对象满意度作为第一标准，行风测评群众满意度达90%以上。
第十七条：熟练掌握上级医药卫生改革政策，按上级要求及时完成相关的改革任务。
第十八条：落实绩效工资考核制，制定科学合理的绩效工资分配方案，经职工大会讨论通过报卫生局批准后实施。
第四章组织纪律
第十九条：遵守国家法律、法规及上级部门制定的有关规定。 第二十条：坚守工作岗位，因公私外出（指县外）履行请销
假手续，2天以内报请局人事股批准，3天以上报请局长批准。
第二十一条：严格遵守财经纪律，落实财务管理制度，5000元以上开支报请财务规划股审批。
第二十二条：不得参加赌博，酗酒和封建迷信活动，严禁酒后驾车。
第二十三条：廉洁自律，加强道德修养，树立良好的思想作风，工作作风，生活作风。
第五章管理与考核
第二十四条：乡镇卫生院院长岗位，根据乡镇卫生院院长公开招聘考试成绩，结合卫生局综合考察结果，经审核后由卫生局进行聘任，聘期为三年。个别乡镇卫生院院长需调整时，可由卫生局直接任命，逐步实行院长岗位轮换制。
第二十五条：乡镇卫生院院长应无条件接受卫生局领导和管理，实行年度目标考核制度和职工大会工作报告制度，每年由卫生局根据年初鉴定目标责任书，统一进行综合目标考核。
第二十六条：加强平时考核管理，人事股做好请销假登记工作，落实查岗制度，每月查岗2次，采取电话查岗或实地查岗，并做好登记。
第二十七条：加强财务管理和廉政建设，实行院长离任审计制度。在院长三年任期内，对财务账目审计1—2次，院长每年向卫生局提交年度内述廉报告。
第二十八条：加强考核评价体系建设，每年年底根据局各股室、防保、妇幼目标考核情况，将《乡镇卫生院院长管理办法》列入主要考核内容，按照“德、能、勤、绩、廉”，进行综合评价打分，确定为优秀、合格、不合格等次、
第六章奖惩
第二十九条：乡镇卫生院院长可根据本人档案工资（指现执行数额）和单位实际效益享受岗位工资，同时本人业务收入可参与效益提成，但月工资总额不得高于本月平均工资的30%。
第三十条：在综合目标考核中对成绩突出的，院长可评为优秀院长，给予通报表彰和奖励。
第三十一条：由卫生局根据各乡镇卫生院年度目标考核验收情况，优秀、合格院长可分别享受风险奖励资金的50%和40%。
第三十二条：违反第二十条、第二十六条，出现二次者或因私请假累计超过15天者，年度考核不得评为优秀，并进行通报。出现三次以上或者因私请假累计超过30天者，年度考核和综合目标考核定为不合格。
第三十三条：违反第十九条、第二十一条、第二十二条、第二十三条者，视情节轻重给予通报批评，戒免谈话，纪律处分，情节严重者交司法机关处理。
第三十四条：对未完成工作目标任务的给予通报批评，责令改正等处罚，在连续两年考核不合格或综合目标考核处于全县末位者，不再聘任院长职务。
附则
第三十五条：本办法自二0一0年月日期实行，相关条款由卫生局附则解释。
二0一0年三月二日
