办公室IT日常工作原则：
1.2.3.4.照章办事，根据公司制度流程积极热情地完成工作。 与本人无关的文件不接触、不拷贝、不打听。 涉及ES的事件及时上报原则（peter、jackson）
所有跨部门的协作工作，需要有部门领导级别的审批邮件，并告知ES部门负责人后，由ES部门负责人统一协调安排。（跨开发部门需要有公司领导、董事确认邮件）
5.因工作原因需要操作同事电脑，必须有电脑使用者本人在场。不得擅自登陆同事电脑。（特别紧要或本人无法联系的情况，需征得部门领导、ES领导同意）
6.严格管控公司电脑权限，严禁私自安装工作无关软件。因工作需要安装，须由公司领导审批（纸质、邮件）。
7.关于OA系统中文件的查询、OA系统流程修改，必须由本人发送邮件给Jackson（CC给peter、wtj），待Jackson同意后方可协助查询修改（OA流程需有人事相关负责人同意）；跨部门的文件查询，须有部门领导级别的审批邮件，跨开发营运部门需要有公司领导、董事确认邮件。
8.严禁将私人电脑、移动硬盘带入公司用于办公、拷贝数据，一经发现，及时上报。不得将公司资产挪作私人用途。原则上每位员工仅限使用一台电脑，多余电脑应及时回收（公司领导纸质、邮件特批除外）。
9.10.11.各类申请单所涉及的审批事项，审批流程不同的，须另行填写，避免权限分类不清。 关于文件的刻录，IT仅限借出刻录设备，不参与实际操作。
关于监控视频、门禁系统资料的查看调取，需要有申请人部门领导、es负责人、HR&A相关领导邮件同意方可调阅；需要拷贝，需根据相关公司规定和法律法规，符合条件才允许拷贝。
12.13.14.15.关于公司其他部门需ES提供相关IT资料，须由jackson邮件同意批准
关于个人工作邮件存档、文件扫描存档，IT仅限培训存档方法，不参与实际操作。 关于会议设置，IT仅限帮助会议设备设置连接，不参与会议室预定、与会人联络事项。 关于固定资产借用，应有借用方部门领导签字确认，当场开机确认设备完好。 16.关于文档打印，需使用特殊打印机（标签打印机、图纸打印机）打印，需发送邮件给jackson说明用途，cc给peter、wtj。
17.18.关于账号锁定、密码重置，需邮件、电话、微信方式通知Alex协助处理，wtj交还相关权限。 关于离职人员数据留档保管，需由离职人员部门负责人统一安排保管人员，需邮件告知后方可协助拷贝。
