XX学校后备干部民主推荐程序
为了贯彻落实科学发展观和党的干部路线、方针、政策，推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，建立一支与我校发展相适应的干部队伍，根据市教工委有关加强后备干部队伍建设的要求，结合我校实际情况，经学校党总支研究决定，特制定本程序。
一、指导思想
学校后备干部推荐工作，要坚持“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的十七大精神，认真落实科学人才观和正确政绩观，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，严格执行《党政领导班子后备干部工作规定》，着眼于今后学校后备干部队伍建设的实际需要和长远需要，以提高干部队伍执政能力为目标，以改革创新为动力，通过科学的手段、民主的方法、严密的程序，建立起一支素质优良、数量充足、结构合理、堪当重任的中层后备干部队伍，为我校领导班子改善结构、增强活力、加强干部交流以及加快学校的改革发展提供人才支持和组织保证。
二、选拔原则
选拔培养后备干部应遵循以下原则：
1、党管干部原则。
2、任人唯贤、德才兼备原则。
3、群众公认、注重实绩原则。
4、公平、公正、竞争、择优原则。
5、民主集中制原则。
6、依法办事原则。
三、条件和资格
（一）基本条件
1、后备干部应当讲学习、讲政治、讲正气，具有较高的政治素养、优秀的思想品德和良好的职业道德, 有大局意识。
2、具有较好的基本素质和发展潜力。
3、有事业心和奉献精神，敬业勤奋，吃苦耐劳。
4、有创新精神，对工作有独立的思考和见解。
5、自警自律，作风正派，胸怀宽阔，善于与人合作。
6、有较好的口头表达能力和一定的文字表述水平。
7、具有较强的教育教学能力，注重学生的全面发展，全面贯彻实施新课程标准，教书育人成绩突出，在学校起示范带头作用。
（二）资格
1、一般应具有在校工作五年的经历。
2、年龄在40岁以下。
3、具有大学本科以上学历，中级以上职称。
4、身体健康。
四、后备干部的数量和结构
1、后备干部人数，各科室、各教研组按2人确定。
2、中层后备干部推荐要考虑一定数量的女干部和非中共党员干部。
五、选拔后备干部的程序
1、成立考察领导小组：由学校党政负责人组成考察领导小组。
2、填写申报表：申报方法采取教师自愿报名与推荐相结合。
3、支部考察：对申报（自愿报名或推荐）的教师，通过调查、谈话谈心、民意测验，集体研究后形成书面考察材料。
4、学校审定。由学校党政联系会议研究，决定后备干部人选。
5、校内公示：对确定的人选召开全体教师大会公示，并在校内公示栏内公示一周，征求意见。
泰州实验中学党总支
2009年1月
