曹操团队之我见
具有远大的理想、抱负，目标明确
一个成功的团队需要有明确的目标，由领导者带领着团队一步一步走向成功。曹操就有伟大的抱负，一心希望恢复天下太平，让老百姓重新过上安定的日子，即使收到打击，经历过失败，也从不动摇。当代社会就是需要这样的领导人去领导团队，坚定不移，实现目标。
树立威信，以权制人
领导是一门艺术，而赏罚分明，建立威信则是其中的一项重要内容。曹操就是一个赏罚分明的领导者，他的团队里的成员，不分地位高低、贫贱富贵，一律都是有功即赏，有错则罚，这一点从他的武将张辽、张颌、徐晃等将中可以看出。这对一个团队的影响也是巨大的，只有做到赏罚分明，团队成员才会尽心尽力地工作，发挥他们的职能。
重感情，以德服人
一个领导者懂得融入团队成员中去，懂得理解、尊重团队成员，才是一个合格、成功的领导者。曹操非常关心他的团队成员，从他对郭嘉离世的哀伤；对许攸的赤脚相迎，吐哺相接；对关羽的三日一小宴，五日一大宴可以看出他对人才的爱惜，对旧日战友情的珍惜，即使最后关羽过五关斩六将，他都信守承诺，放走关羽。重感情，时常与下属交流，关心他们的近况，营造一种温謦，家的感觉，也是团队成功的一个重要因素。
曹操（答案简洁）
问题：唐僧团队有没有做到任用贤能，唯才是用吗？请对方辩友举例说明。
任用贤能，唯才是用
曹操手下能人众多，并且他善于发现他团队成员的优点，把他们安排在合适的位置上。如荀彧，善于分析局势，所以曹操让他为自己出谋划策；又如典韦，忠心不二，所以曹操把他放在身边，保护自己。
反观唐僧，空有一支优秀的队伍，却不懂得妥善管理。如对待孙悟空，往往采取不信任的态度，到最后出事了才追悔莫及；对猪八戒，也往往只听信他对别人的妒忌；对待沙僧，更是一味地只懂剥削，从不会赞扬沙僧一路上对他的辛勤劳动，这不是当今社会需要的团队。 问题：当今社会更需要的是自力更生，自主创业，请问这些唐僧团队都有做到吗？ 自力更生，用自己的双手打出一片天地
曹操的宏图大业完全是靠自己一手一脚打拼出来的，在当今社会尤其值得推广。在东汉末年，曹操高举汉王朝的旗帜，灭黄巾，驱董卓，剿灭盗匪，让百姓过上有秩序、安定的生活。 反观唐僧，他出身可谓是尊贵至极（本身就是如来佛祖的第二个弟子——金蝉长老，同时他又是大唐王朝唐太宗的结拜兄弟）。在取经的一路上，更是有各路神仙时常相助，观音大士保驾护航，所有的脏活累活都是由他的徒弟们去做，这不就是我们现在的富二代、权二代的倒影吗？
