建安公司班组长选举
“公推直选”
实
施
方
案
二零一三年六月
建安公司班组长“公推直选”实施方案
为全面贯彻落实党的十八大精神，进一步扩大基层党内民主，加
强公司建设，根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，结合创先争优活动的开展，现就公司班组长 “公推直选”制定如下工作方案。
一、指导思想
以落实科学发展观为指导，以创先争优活动为契机，以提高领导
能力、推进公司发展、促进社会和谐为目标，引入班组长选拔任用竞争机制，尊重员工主体地位，提高班组长公信度，努力建设一支群众基础好、管理能力强、业务素质精、勇争一流的班组长队伍，推进员工创新民主管理形式。
二、工作原则、
1、坚持党管干部；
2、坚持民主、公开、竞争、择优；
3、实行三结合，即员工推荐、单位审核、组织审批任用；
三、竞选方式
个人自荐、党员群众联名推荐、党组织推荐三种方式公开推荐班
组长候选人。
四、任职条件
（一）有较高的思想政治觉悟和良好的职业道德，热爱本职工作，
有较强的责任心和班组管理能力。
（二）具有丰富的工作经验和较强的业务技能，熟悉所管辖的
设备系统和主要工种的业务技术及工艺要求。
（三）遵纪守法，以身作则，坚持原则，作风正派，办事公道，
敢于批评和自我批评，关心、爱护和团结同志，群众基础良好。
（四）具有知人善用、协调沟通的能力，且要有一定的分析和判
断的能力。
五、实施步骤
（一）准备阶段
1、宣传发动。广泛宣传动员，使广大党员群众充分了解“公推
直选”的形式及意义。
2、成立机构。成立公司党支部换届选举“公推直选”领导小组，
由党支部书记任组长，切实加强对“公推直选”工作的领导和指
导。
3、制定方案。根据工作有关要求，结合公司实际，广泛听取党
员群众意见，制定公司班组长“公推直选”实施方案，明确公司
班组长结构要求、报名资格、报名人员范围、实施方法步骤和相
关纪律要求等。
（二）选举阶段
1、党支部委员会负责公开报名工作。报名采取党组织推荐、党
员联名推荐和个人自荐 方式进行，时间不少于7天。党组织推
荐书面推荐；党员群众联名推荐，原则上应有10名以上党员群
众共同书面举荐；党员个人自荐由本人直接到报名点报名。报名
人数达到1:3的比例，方可进入公推直选程序。
2、资格审查。将已报名人员材料进行资格审查，并征求被推荐
人意见，对审查合格报名人员名单进行公布，同时对不符合条件
的要作出说明。
3、召开公开推荐大会。参加推荐大会人员范围为：公司全体党
员，非中共党员的干部和员工代表，其他需要参加的人员。参加
公推大会的实到会人数达到应到会人数三分之二以上方可开会。
大会按竞选演讲、无记名投票、当场公布得票结果等程序进行。
按得票多少依次确定候选人初步人选2名。
4、党内选举。召开全体党员大会进行党内选举，党员大会在实
到会党员人数超过应到会党员人数的五分之四以上情况下方可
召开。有选举权的党员因特殊情况不能参加会议的，经上级党组
织同意，可以不计入应到会人数。选举大会按竞选演讲、当场投
票、当场计票、公布选举结果等程序进行。实行差额选举，候选
人得赞成票数达到实到会人数的半数以上,始得当选。
（三）总结阶段
换届选举工作结束后，将“公推直选”工作的开展情况、存在问
题、经验和做法、制度建设情况以及对加强党组织班子建设的建
议和计划等形成总结材料。
五、加强组织领导
高度重视公司班组长选举“公推直选”工作，把组织开展好选举
工作作为开展创先争优活动的一项重要任务和加强组织建设的
一项具体措施来对待，摆上重要日程，切实加强领导，精心安排部署，强化工作指导，靠实工作责任，加强沟通协调，按进度、按程序圆满完成党组织“公推直选”工作。
