将乐县烟草专卖局（分公司）
2011年度烟草站廉政建设考评办法
为进一步促进烟草站廉政建设，确保反腐倡廉各项工作任务的落实，特制定本考核办法。
一、考核对象
各烟草站
二、考核内容
考核实行100分制，具体内容见《2011年度烟草站廉政建设考评细则》。
三、考核方法和要求
1、考核采取过程考核和年终总评相结合的方式进行。过程考核由局（分公司）监审办会同相关部门人员组织检查，年终考评由局（分公司）组织考评小组对各烟草站的廉政建设情况进行考核评分。
2、考核采取现场查阅文件、台帐、记录、资料、走访、召开座谈会、发放调查问卷等形式进行。
3、考评组对照考评细则逐条进行考核评分。各项责任目标落实情况以提供原始记录凭证材料为准。
四、建立廉政档案
县局（分公司）统一建立员工廉政档案，廉政档案内容包括：《履历表》、《廉洁从业承诺书》和《年度廉洁自律鉴定表》。每年考核结束后，各站廉政监督员（信息员）将相关资料整理完整后上交县局监审办统一管理。
五、几点要求
1、各基层站要高度重视廉政建设工作，对照年度考核标准，
认真抓好廉政建设各项工作的落实，积极配合考评组的考评工作。
2、考评要做到公平、公正、公开，真实反映每位员工的遵守“廉洁从业”情况，考评结束后要形成员工年度个人廉政考核鉴定表，放入个人廉政档案（档案包括廉政鉴定表、廉洁从业承诺书、问卷调查和测评结果）。
3、年度考评结果与绩效奖金挂钩，并作为烟草站评优评先和员工晋级、竞职的依据之一。烟草站发生重大违反国家烟草专卖法、行业相关政策及其他有关法律、法规责任案件的取消主要负责人的年度奖金，并追究责任人责任。
4、廉政建设考核分在80分（不含80分）以下的站，对站长或负责人进行诫勉谈话，并进行通报批评，不得参与当年度评先评优活动。
附件1：将乐县烟草专卖局2011年度基层烟草站廉政建设考评表
附件2：将乐烟草分公司2011年度烟技员廉政鉴定表
二〇一一年十二月十六日
附件1：
将乐县烟草专卖局2011年度基层烟草站廉政建设考评表
附件2
将乐烟草分公司2011年度烟技员廉政鉴定表
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