深圳市妇幼保健院2009年6月公开招聘职员
面试工作方案
根据《深圳市职员管理办法》、《深圳市事业单位职员招聘暂行规定》、《深圳市2009年6月公开招考职员公告》精神，结合我院实际情况，制定2009年6月公开招聘职员的面试工作方案。
一、资格初审
符合《深圳市2009年6月公开招考职员公告》的条件，参加深圳市人事局统一组织的笔试，依笔试总成绩分数高低排序，各职位根据拟聘用名额的３倍确定进入资格初审人选，其他笔试合格考生为资格初审递补人选。若某职位笔试合格的考生人数少于拟聘用名额３倍，则该职位所有笔试合格人员都列为进入资格初审人选。
（一）时间：2009年6月20日8:30进场，9:00开始至初审结束。
（二）地点: 深圳市妇幼保健院行政楼七楼人事科。
（三）初审办法：
进入资格初审人员，携带《深圳市2009年6月公开招考职员公告》要求提供的材料于9:00前到达资格初审地点，经本院人事科工作人员审查合格的，确定为进入面试资格人选，并发给《20091
年6月公开招考职员面试通知书》。审查不合格的，不得进入面试，并按同一职位笔试部成绩由高至低的顺序，从递补人选中依次递补进行审查。
（四）须提供的材料：按公告要求，准备材料。考生应提供材料原件供审查人验证，并留复印件。
对在报考资格初审时提供假学历证书、假证明材料的，3年内取消其应聘职员的资格。
二、面试
本次面试采取综合素质为主导，理论与实践相结合，公开、平等、竞争、择优的原则，分专业知识技能测试和综合素质面试两个环节进行。
（一）、专业知识技能测试
1、时间：2009年6月22日上午9时，地点：深圳市妇幼保健院行政楼5楼（祥见《2009年公开招考职员面试通知书》）。
2、组织：由各职位的学科进行专业知识技能测试（以笔试为主或进行操作考试），成绩作为面试参考依据之一。
（二）、综合素质面试
1、时间：2009年6月22日下午2时30分开始，地点：深圳市妇幼保健院行政楼5楼（祥见《2009年公开招考职员面试通知书》。
2、考官组组成：为了做好面试工作，根据《2009年6月职员公开招考工作指引》的要求，本次综合素质面试考官组由7人组成（其中考官5人），监督员1人、计分员1人，为保证面试公平，
有3名考官属非本单位考官，并由主管部门统一选派。
3、面试程序：具备面试资格的人员按照《面试通知书》规定的时间提前15分到候考场等候，按抽签的方式确定个人面试顺序。在考场工作人员安排下依次进入考场面试。每个职位面试结束后发给考生面试成绩单（回执）。
4、面试成绩公布：
面试结束后，按笔试、面试各占50％的比例，合成考试总成绩。各职位依考生总成绩高低顺序，按照《深圳市2009年6月公开招考职员公告》规定的方法确定体检人选。面试结果将在面试结束4天内上报深圳市卫生局和深圳市人事局，并在深圳市卫生局网站或本院网站公布所有考生的笔试成绩、面试成绩、总成绩及进入体检人员名单。医院人事科将通知进入体检人员具体的体检时间和医院。
三、上报材料：
资格复审、考核、和体检均合格的考生，公示无弃议后，向人事局申报办理聘用备案手续。考生一年内（从笔试之日起算）未办 理聘用手续的，成绩失效，人事部门取消其聘用资格。
深圳市妇幼保健院人事科
二○○九年六月十四日
