永年县中医院复审二级甲等中医医院
工作纪律及奖惩办法
为实施二级甲等中医医院复审工作，确保各项复审措施落到实处，经医院二级复审工作领导小组会议研究，就复审二级甲等中医医院工作要求、纪律和奖惩办法做出如下规定：
一、工作要求和纪律
1、自2013年2月20日起，至评审工作结束为止，暂时取消休息，各科室一律正常上班。
2、在等级医院创建期间，除特殊情况外，原则上全院职工一律不准请假。
3、严格遵守上、下班和值班、交接班时间。除特殊情况经科室负责人、分管院长或总值班同意外，各科室、各类人员不得以任何理由迟到或早退、中途离岗。
4、上班期间应严格坚守岗位，不得随意串岗，不得做私活、玩电脑游戏，严肃穿戴衣帽、胸牌，保持整洁和良好形象，保持科室内外环境卫生。
5、全院所有人员无论上班、下班、休假都必须保持手机、电话等通讯工具24小时开通，确保通讯联络无障碍。
6、按时参加医院、科室举行的会议和培训，实行会议、培训签到制。各种会议、培训要求科室负责人、护士长一律不得缺席，其他人员除科室值班外也不得缺席，如遇特殊情况需要请假，须征得科室负责人和分管院长同意。
7、复审过程中，根据需要医院可以随时从各科室抽调人员，各科室应当积极配合，并妥善安排好科室工作。 8.全院必须树立全局观念，在院长和复审领导小组的领导下，必须服从医院评审办公室的统一调度、协调、指挥，积极配合支持评审办公室的工作。
9、必须按评审办、医务科和护理部通知要求完成考核培训学分进修等技术归档资料。
二、奖励办法
1、如我院顺利通过此次“二甲”评审，院务委员会研究决定拿出10000 院长奖励基金，做为院长奖励评审活动基金。
2、如我院顺利通过此次“二甲”评审，医院将评出创建优秀医生、护士、中层领导、职工、党员各10名，（60）每人奖励500元，评出创建先进科室10个，奖励科室中层干部1000元（科室职工必须在评审过程中没有违反医院劳动制度）。贡献奖10名每人500元，特别奖10名每人1000元。
3、鉴于“治未病”服务创建任务由内5和针灸推拿科承担，该项目单独设立特别创新奖，每争创1分给予25元奖励。
3、此次复审活动设院长特别提名奖若干名，奖金每人为2000元。
4、其余剩余基金为奖励在岗职工（在评审工作中表现突出人员）。
三、处罚规定
1、加强总值班查岗力度，在查岗中发现迟到、早退、中途离岗、缺岗等情况，一次罚款100元，二次罚款200元，三次扣罚当月奖金。
2、无故不参加医院、科室举行的各项会议和培训，一次罚款100元，二次罚款200元，三次扣罚当月奖金。
3、因主观原因或人为因素，出现下列情况，罚责任科室主任5000-10000元（罚款在奖金中扣除）。（界定具体由评审领导小组研究决定）。
（1）不配合甚至抵制复审工作。
（2）未能在规定时间内完成评审所需材料。 （3）资料不全、相关记录不完整、资料内容缺项而被扣分。
（4）不按时上交病历，或病历质量出现严重缺陷造成扣分。
4、对被抽查参加访谈或考试、考核人员，在访谈、考试、考核中不及格导致扣分，给予每人罚款500—1000元。
5、对在复审期间，受检的科室隐瞒检查中出现的问题，虚假汇报，推卸责任，甚至借复审之机恶意诋毁医院名誉，给医院造成恶劣影响的和散步谣言、态度消极、不尊重评审专家的，一经查实，责任人员停止工作。
6、中层领导按与院长签订复审责任状进行落实。
7、在复审全过程中违反处罚任何一项取消评审资格。
