榆林市教师继续教育中心环境卫生
百日综合整治工作总结
为了全面贯彻榆林市教育局关于“榆林市教育系统2016年创建工作任务的工作安排”， 根据榆林市教育局【2016】9号文件精神，自5月15日起至7月10日，我中心集中100天时间开展环境卫生百日综合整治工作。行动分为：宣传发动，排查摸底，打击整治，总结巩固四个阶段。现将有关工作开展情况总结如下：
一、高度重视，拟订方案、分解目标、细化任务
我中心密围绕9号文件精神的目标要求，做到了统筹规划，全面覆盖。我们不但拟订了实施方案、分解了目标、细化了任务，而且认真地加以落实，并严格进行检查，真正做到把综合治理工作抓好，抓出成效。 (一)统筹兼顾、强化管理
1.集中整治与常规管理相结合。把环境卫生综合治理工作与创建平安和谐单位有机结合，既解决突出问题，又形成长效机制，促进我中心可持续发展。
2.综合治理与养成教育相结合。综合治理既突出重点、专项整治，又坚持常抓不懈，把加强健康教育、环保教育、礼仪教育和职工人文素质教育有机结合，帮助全体职工及进修教师树立卫生、文明观念，增强节约，环保意识。。
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3.发动职工积极参与、加强自我管理和专门队伍建设相结合。各科室根据我中心的实际情况组织人员参加拾垃圾、拔草、废旧回收等活动；我中心党委成立职工志愿者服务队社团组织，主动参与、监督全中心清洁卫生和环境保护的工作，使广大职工受到教育，加强自我管理，形成爱护环境、保护环境的良好意识。
(二)加强领导、强化职责
我中心成立了综合整治百日行动工作领导小组，小组成员搭配合理，分工明确，责任到人。整个工作由我中心领导小组统筹协调，领导小组下设专门办公室。同时，我们还拟定出了工作要点，划分了责任。 (三)拟定方案、细化任务
1.出台了《榆林市继续教育中心开展环境卫生百日综合整治工作实施方案》，围绕\"清洁化、秩序化、优美化、制度化\"和全体职工行为文明化\"五大工程\"，划分了责任和任务，提出了具体的要求和检查标准，开展具体工作，做到不遗漏，不留死角，并进行相应考核。
2.不定时召开领导小组工作会，各部门汇报工作开展及落实情况，并对综合治理工作排查，对列出的疏漏的工作进行逐项整治。
二、加强宣传，形成氛围，全面动员，全员参与
5月底，我中心进行全单位的宣传发动，全中心上下形成了
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综合整治的良好氛围，开始了集中整治。 (一)宣传到位、掀起热潮
1.积极开展宣传工作，通过我中心广播、内部网络、宣传栏等多种途经和方法，向广大职工广泛宣传环境卫生综合治理的意义和要求。通过宣传发动，使全体职工积极参与，在全单位掀起环境卫生百日综合整治的热潮。
2.对全校职工进行文明和卫生习惯教育，从自身做起，改善自己的卫生习惯。
3.在醒目位置制作悬挂综合治理宣传横幅。 (二)全员动员、全程参与
1.自5月份以来，我中心召开的关于综合治理工作的行政会有近4次，职工动员大会3次。
2.及时发送、上报信息，按时将有关新闻、图片、工作文件、工作检查结果反馈到综合治理工作组。
3.每周二开展卫生大扫除，对中心进行彻底打扫。
4.对全体职工工进行文明和卫生习惯教育，从自身做起，改良自己的卫生习惯。
5.根据\"世界环境日\"这一主题，对全体职工进行宣传，从我做起，从身边做起，讲卫生，保护环境。
6.进一步优化职工办公环境，建立良好的工作秩序，做好消防演练，提高了全体职工安全意识和自我防范、自我保护意识与能力，引导职工积极参与健康向上的活动，有效预防和减少安
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全事故的发生。
三、结合实际，灵活多样，追求文明，双管齐下
1.每日安排各科室人员对所辖卫生区域进行打扫和维护，号召全体职工假期在家中做好个人和家庭卫生，培养全体职工勤劳、感恩、孝敬的意识。
2.为了提升文明素养，进一步倡导\"八荣八耻\"，树立文明新风。我们扎实开展\"除陋习，树新风\"和\"尊老爱幼、仪礼文明\"主题教育实践活动，培养全体职工的文明习惯和文明素养。 3.强化安全管理，加强法制宣传，普及法律常识。进一步增强职工“远离毒品、珍爱生命”的自觉意识。
四、取得的成效
综合整治既为广大职工提供优美、和谐的工作、生活环境，也是提升我中心对外整体形象的重要手段，是我中心可持续发展的长远要求。通过100天的工作，使综合治理工作的宣传辐射到每一个职员，以及每一个职工家庭，全体职工知晓率、支持率、参与率达到100%。
(一) 单位环境面貌得到了提升。一是办公室、食堂、厕所、大院卫生死角治理较彻底。二是强力整治单位周边地区乱贴乱画顽症。
(二)卫生和文明常识普及行动有效开展。我中心充分利用宣传栏、单位网络、全体职工大会等集中宣传爱国卫生、爱护环境等常识，开展好科学知识、卫生知识和健康知识教育，引导全
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体职工提高环境卫生意识，摒弃乱丢垃圾、随地吐痰、乱扔烟头等不良习惯。开展了\"文明科室\"创建活动，进行了各科室的环境卫生工作评比。
(三)法律意识，安全意识进一步提高。我中心邀请公安部门对全体职工，进行法制教育，邀请交警对同志进行交通安全教育。 (四)环境综合治理长效机制逐步形成。建立了综合治理领导小组、制订了工作方案、岗位职责、检查考核办法。采取科室分周记录、值日领导巡查的运行机制。我中心将单位环境卫生综合治理活动纳入各科室部门的日常工作内容，将单位综合治理活动作为对职工年度考核内容之一。
榆林市教师继续教育中心 2013年6月28日
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