在学校文明创建和脱贫攻坚工作会议上的讲话
各位领导，老师们：
我向大家汇报两方面的工作，一是文明单位创建工作，另一个是脱贫攻坚结对帮扶工作。
先说文明单位创建工作。十几年来，我校获得过岳西县文明单位、岳西县先进文明单位、安庆市文明单位、安庆市文明单位标兵等奖项，去年4月，我校又获得了安庆市第九届文明单位荣誉称号。文明单位的创建推进了学校各项工作：管理制度日臻完善、硬件设施不断升级、校园环境干净整洁、文体活动丰富多彩、社会责任不折不扣的履行。更重要的是全体教职员工在年度评优上得到了实惠，优秀等级比例每年增加了5%，我们的奖金中增加了一项合规的大奖----文明单位奖。在招生计划减少、不再收取择校费、学校收入锐减的情况下，学校行政会决定，本月兑现2016年的文明单位奖金。
文明单位是一块金牌子，从县管的六所学校来看，仅我们和岳中是文明单位，实验小学退而求其次，一个月前，被市文明办评为“文明校园”。文明单位对于许多单位而言是一个遥远的梦想，十分庆幸，我们汤中人走过了寻梦、追梦等艰辛的历程，我们圆了文明单位的梦。 但是，我们如果不怀着一颗敬畏的心去善待珍惜文明单位的荣誉，前面所圆梦又会破于我们之手，文明单位这块金牌子就可能变成泥牌子，我们身边的单位，如温泉镇政府大院、岳西县电信公司因故就失去了文明单位的牌子。
为此，今天会议上，我代表学校对文明创建工作提出一下这些，供我们共勉：继续做好校园管理工作，确保安全、文明、和谐氛围；继续拓展文明创建内容，在“我们的节日”、文明餐桌、经典诵读、志愿者服务、道德讲堂、扶弱济困和好人好事的宣传与学习等方面丰富创建内涵；以感恩的心态去做遵纪守法的模范，做勤勉工作的模范、做热心公益事业的模范。
关于文明单位创建的部分进入每季度考核的内容，学校已经发布在微信公众号和教师微信圈内，敬请大家积极参与活动和提交材料。
再说脱贫攻坚结对帮扶工作。上周，县里召开里脱贫攻坚“双包双促”工作调度会，会议通报了省脱贫攻坚第三方评估验收反馈结果，宣布省脱贫攻坚第三方评估验收存在突出问题的问责处理意见，通报县干、县直单位主要负责人驻村访户情况。
这里所说的“双包”，指的是单位包村，干部职工包户。 单位包村工作“五有”目标：产业有发展、基础设施有改善、集体经济有增收、党组织建设有加强、群众生活有提高。
干部包户：按照规定次数（每月一次，每月都要向脱贫攻坚办公室上报走访情况）、要求走访，帮助贫困户解决危房、就学、就医等实际困难，确保群众对帮扶工作满意；了解掌握贫困户基本信息、致贫原因、脱贫举措，帮项目落地、帮资金筹措、帮技术服务，确保帮扶工作到位；加大政策宣传，确保贫困户知晓产业发展、光伏扶贫、教育扶贫、健康脱贫等各项政策，确保各项扶持政策落实到户。干部包保走访工作一定要在村里知晓、支持和安排下进行。
按照县委县政府干部职工包户要在两户以上的要求，温泉镇已将我校干部职工包保户增加到357户，仍然分布在后山（57）、莲花（125）、汤池（102）、桃岭（73），新增的均为2014年、2015年、2016年已经脱贫户。这357户是这样分配了，李绵国同志6户，苏校长5户，我们几个副校长每人4户，50周岁以下的党员男教师、行政人员每人3户，其他同志每人两户。具体结对户名单已贴在教师办公室楼下公示栏里，这里需要说明的是，有许多老师的结对户变了，已不是原来的村、原来的户了。
按照县委周东明书记的话说，脱贫攻坚是当前的头等大事，是最大的政治任务，面临着最严的考核、最严的问责、最严的考验“三个最严”的形势。大家要保持清醒的头脑，站在讲政治、讲看齐、讲服从的高度，贯彻落实好各项扶贫政策、脱贫举措，确保今年完成我校承担的脱贫攻坚任务，顺利通过中央组织的第三方评估。
