推荐第1篇：在银行老干部会议上的讲话
同志们：
值九九重阳节之际，支行召集各位老干部来支行聚一聚，其目的一是让您们了解全行员工最关心的业务发展状况，二是对本行业务发展和经营管理提一些建议和意见，三是给老干们提供一个见见面，叙叙旧的机会和场所，在此，我代表全行员工向各位老干部致以节日的问候，祝大家节日愉快，身体健康，家庭幸福。下面，我代表支行党委就今年前三个季度的工作情况向各位汇报如下：
前9个月，支行紧紧围绕上级行的“以发展为主线，以市场为导向，以客户为中心，以效益为目标，大力拓展市场份额，着力提高资产质量，努力实现控亏目标”的工作思路，坚持了物质文明建设和精神文明建设两手齐抓、两手齐硬，全行上下在艰难的经营环境中正视困难，不畏艰辛，齐心协力，知难奋进，卧薪尝胆，顽强拼搏，各项业务实现了跳跃式发展，在市分行季度考核中，每次均居全市前列。
1、各项存款开创历史先河。至9月末，各项存款（全口径）余额xx万元，较年初净增xx万元，完成年度目标任务xx万元的xx%，全行8个网点有7个网点超额完成年度目标任务。支行营业部经过全体员工的共同努力，于8月20日各项存款净增xx万元，突破了1亿元大关，在全市农行系统也是屈指可数的存款高产网点，是全市农村行存款唯一过亿元网点，也是xx县金融系统唯一存款过亿元网点。在前9个月各项存款净增2000万元以上的单位有xx营业所、xx分理处。
2、资产质量逐步得到提高。一是从严把握贷款增量，确保贷款安全营运。元至9月全行累放贷款万元（含贴现），新增贷款本息到期收回率达100%，考察立项了一中、二中等五个扶贫项目，金额xx万元，其中：一中xx万元投放在即；二是清收盘活不良贷款取得了一定的成效。资产质量差已成为影响我行效益，制约我行发展的一大“心病”，为加大不良贷款清收管理力度，竭力消化历史包袱，改善资产质量。今年，我行将清收盘活工作确定为今年两大中心工作之一，并付诸行动抓紧抓好。根据上级行要求，组织了一支有20人参加的风险资产清收队伍，由一名副行级干部专门负责清收工作，实行“四专”，并且对队员采取取销工资，按清收比例提成，与管理指标加减调整，上不封顶，下不保底的办法考核。通过采取依法清收、协商清收、责任清收等办法累计收回不良贷款本金xx万元，利息xx万元，销户xx户金额xx万元（含专项不良贷款利息），恢复法律时效xx户金额xx万元，全行共收回两呆贷款本息xx万元，清收不良贷款是近几年力气下得最大的一年，也是收效最好的一年，这凝聚着清收队员的心血，也流淌着全行员工的汗水。不良资产比年初实际压缩了xx万元。请老干部放心，我们一定会严格按照上级行的规定，守好信贷闸门，防止增量贷款形成新的不良，形成新的风险。
3、财务状况有一定的好转。至9月末，我行盈利xx万元，较去年同期多盈利xx万元，完成年度任务的xx%，全行员工是尽了最大的努力，付出了艰辛的劳动。在收息日趋艰难的情况下，通过努力抓存款，实现各项存款净增xx万元，旬平净增xx万元，月平上存资金达xx余万元，因而实现金融机构往来利息收差xx万元，较去同增加xx万元。同时从严控制各项支出，就公杂费、水电费、电话费、修理费、招待费的支出均较去同减少。
4、加强教育，增强案防意识。根据农省行的统一部署，5-6月份在全行上下开展了一次道德教育活动。通过学习中央领导的讲话、《农行干部廉洁自律若干规定》、《公民道德建设纲要》、正反两面典型材料等，采取大家提，群众议，自己摆等方式，敢于暴露和剖析当前思想、组织和作风建设等方面的热点、焦点和难点问题和突出问题，并深挖根源，找出症结，竭力整改，通过此次教育活动，使每个员工有所清醒，有所认识，有所提高，全行员工全部向组织递交了整改措施和“六不”承诺书。为全面落实案防责任制，强化家庭监督，减少内部员工各类违纪违法犯罪案件的发生，今年，支行与员工家属签订了责任担保书，明确了亲属的相应责任，有效地遏制了各类事故的发生，确保了平安运行。
5、内部改革进一步深化。一是撤并低效无效机构网点。1-9月份，我行撤销了xx营业所和xx储蓄所，在撤并的同时，加快对网点硬件设施逐步完善、提高，增设内部对外窗口来增强形象，提高效率；二是进一步完善劳动管理。对所有员工实行劳动合同制管理，以劳动合同形式明确甲乙双方的权力和义务，规范双方行为。
但是，我行在工作上还存在许多困难和问题，主要表现为：
1、信贷资产质量偏差，贷款利息收回难，今年还难以实现盈利目标。
2、不良贷款压缩任务非常艰巨。
3、员工素质偏差，基础管理工作还有待提高。
4、外部经营环境还未有明显的改善等。
从元至9月份的工作情况来看，有令人振奋的一面，也有使人感到担忧的一面，但我想，只要我们全行上下开动脑筋，调整思路，树立信心，鼓足勇气，保持旺盛的斗志，发扬吃苦的精神，下定决心克服不利因素，我行面临的一些难关是可以度过的，经营的困难是完全可以摆脱的。各位老干部对农行的发展投以极大关注的目光，我们表示衷心的感谢。但我们不能被当前的困难和暂时的问题所难倒，我们要看到业务发展的主流，要看到成绩，看到光明，看到希望，满怀信心，求真务实，扎扎实实，尽职尽责地把当前的各项工作抓好、抓实、抓出成绩，决不辜负在座的老干部殷切的期望。
最后，再次祝各位老干部家庭幸福，健康长寿。
谢谢！。
推荐第2篇：在银行工作安排会议上的讲话
（20xx年元月1日）同志们：今天这次会议，主要任务是：贯彻落实省分行12·26视频会议精神，全面启动“伴你成长——金钥匙春天行动”综合营销活动，借以研究部署全行一季度工作，同时就如何紧紧抓住“两节”契机，创新我行品牌形象，促使各项业务快速突进，也是此次会议的一个重要议题。在新年的第一天，我们就紧锣密鼓组织召开这次会议，主要是局面逼人，压力迫人，希望催人，形势喜人，更是我行新一届班子组成以后，要以新的观念、新的思路、新的举措统领全局，为今年必须实现扭亏为盈这个宠伟目标，而早争主动、早打基础、早出效益、早做贡献，同时确保全行首季“开门红”。下面，我讲几点意见：
一、面对困难不气馁，制定目标勇攀登据初步了解，我行目前面临的困难很多，业务经营要走出困境，员工要实现自身的人生价值，尚存很多技术性原因。就制约我行经营与发展的几个不利因素，主要有：一是网点优势已不复存在。目前，我行仅有两个营业网点，与工行、建行基本处于同一水平。在服务手段方面，由于缺少ATM自动提款机，我们的硬件配备又落后于他们。实事求是讲，工行、建行都属于上市银行，内部从上到下已经形成了一套科学的、先进的管理体系，这方面我们亦存在一定差距。同时，信用社、邮政储蓄又可以通过城乡联动的传统模式，与我们争抢城区业务。过去的经验表明，他们的城区竞争力不容忽视。二是任务差距较大。上年度由于撤并网点，导致我行储蓄存款拉下较大步子。今年，市分行在分配任务时，是在上年度任务的基础上进行累加，就是我们一季度不但要完成今年的任务，还要弥补上年度的差额任务。所以说，目前我们的任务压力很大，对一季度增存是一个巨大的挑战。三是不良贷款占比居高不下，严重削弱了我行的资产创利水平。不良贷款占比当前为，据测算，约有的不良贷款基本处于睡眠状态,不但不能为增收利息做贡献,而且给我们完成分行的任务指标形成压力。这是一个方面。另一方面，货币及小额农贷清收工作越来越难。因为农村已经失去机构网点的支撑，加之清贷力量在减员分流后也相应减弱，致使大量散落于农村的小额贷款，长期无人问津，甚至丧失法律时效。四是非生息资金占用矛盾愈加突出。上年度机构人事改革造成存款总量下降，以及经营利润持续大幅亏损等原因，直接导致非生息资金占用在存款负债中的占比，又有了新的攀升，此方面矛盾目前仍然十分突出。五是中间业务增长难以实现较大突破。虽然在营销基金、___险等方面取得了一定进展，但是网上银行、电话银行以及交强险、传统财险等方面，进展仍然缓慢。中间业务创收的最主要业务产品，目前主要还只能依靠信用卡结算。讲到这里，我想强调一下。就网上银行、电话银行、交强险等，我们自己的员工绝大部分对此都不熟知，都不会或不习惯使用，何谈向客户推荐呢？其实网上银行、电话银行发展好了，某种程度上在减轻前台柜员劳动强度的同时，又可以促进这些业务产品的发展。这里要求，在向客户营销推介新的业务产品时，首先我们的员工应该学会使用。原则上，我们要求全行有条件的员工，人人都要开通网上银行，人人都要使用电话银行，自己的摩托车如要缴纳交强险，都应该在我行办理。综上所述，虽然我们面临诸多困难和挑战，在当地金融机构中也无多少优势可言。但是，我们有一支能打硬仗、吃苦耐劳、敢于拼搏、永不言败的团结战斗的员工队伍。近年来，历经数次减员分流、优胜劣汰以后，保留下来的都是工作业绩最突出、对农行事业最热爱的优秀团队。只要我们矢志不渝地坚持“以人为本”的经营思想，在新的一年、新的战场，并在新的班子带领导下，以新的思维为纲领，以新的观念为谋略，以新的举措作保障，团结一心，恪尽职守，顽强拼搏，争创佳绩，我们就一定能够战胜新困难，迎接新挑战，在推动临猗农行这辆大车快速前进的同时，实现个人的理想目标和人生价值。所谓我们的新思维，就是全行上下不分前台后台，不分基层机关，我们都是一线员工，都要面向市场，都要攻关营销。所谓我们的新观念，就是人人都要分任务，人人都要完任务，人人都要创效益。所谓我们的新举措，就是以百分制考核办法，对柜员、收贷人员、保卫人员、客户经理、行政后勤人员，以及行长、主任、司机、勤杂工等全部在岗人员，人人分配任务，人人参与考核。就此，我们结合客观实际，并充分考虑到当前工作面临的困难，几经讨论，纵横比较，认真算账，慎重决策，为我行一季度工作确定了三个大目标：第一个大目标是，增存6000万元，其中储蓄4000万元，对公20xx万元；第二大目标为：清贷完成万元，其中小额农贷必须完成万元，另要盘活不良贷款400万元；第三大目标为：业务收入实现万元，其中收息万元，中间业务收入30万元。
二、树立增存新理念，确保实现“开门红”一年之计在于春。
推荐第3篇：在群团部门工作汇报会议上的讲话
杨瑛同志
在群团部门工作汇报会议上的讲话
(2006年7月日)
同志们:
这次群团部门工作汇报会议的主要任务是，总结今年以来的群团工作，研究部署下半年的任务，充分发挥群团组织的作用，进一步调动广大群团干部的积极性，扎实工作，开拓创新，为促进全市经济社会发展再立新功。刚才，群团部门主要负责
同志分别汇报了今年上半年的工作情况和下半年的工作打算，完全符合市委、市政府的要求，符合各自实际，希望大家一定要认真抓好落实，切实见到成效。下面，我就如何做好今年下半年的群团工作，讲四个方面的问题。
一、各群团部门以科学发展观为指导，在促进全市经济社会发展中发挥了重要作用
今年以来，各群团部门坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻和认真落实科学发展观，围绕市委、市政府的中心工作，开拓创新，扎实工作，各项工作都取得了明显成绩，主要表现在以下四方面：一是学习贯彻中央重大决策的自觉性有新增强。各群团组织立足本职，着眼大局，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，认真学习党的路线方针政策，特别是围绕树立和落实科学发展观、构建和谐社会、学习贯彻以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观等中央重大决策部署，深入开展了各种形式的学习教育活动，进一步提高了全市广大群团干部的思想政治素质。二是为经济建设服务的途径有新拓展。围绕服务社会主义新农村建设，团委大力实施了“团助百村”行动、妇联开展了“巾帼文明生态庭院”创建活动、科协开展了科技创新服务“三农”和“科普村村通”等工作，引导社会各界关心、支持、参与新农村建设。在城市、社区，团委大力实施了青工“创新创效”活动、妇联深入实施了“巾帼就业创业行动”和“巾帼文明岗”创建活动，为经济和社会发展注入了生机与活力，激发了广大青年和妇女投身经济建设积极性。各单位积极响应市委号召，积极参与招商引资和薄弱村帮扶工作，侨联充分发挥自身优势，引来的法国客商在新城投资开发商贸大厦项目已经签订合同，团委、老龄办等部门帮扶工作进展顺利。三是群团组织的职能作用有新发挥。以“希望工程”、青年志愿者行动、“代理妈妈”等活动为载体的扶危助困工作卓有成效，拉近了群团组织与群众的距离。科协“三个一”建设试点工作稳步推进，“科技下乡”和“科技周”等群众性和社会性科普活动扎实有效。老龄办认真抓好创建老龄工作示范村（居）活动和村（居）老年人活动中心建设工作，组织开行了“老龄委·夕阳红”旅游专列，做好特困老人和百岁老人的走访慰问工作，及时把党和政府的关怀送到了老年人手中。关工委组建了“关爱工作团”，继续深入开展了万名“五老”与青少年“结对子、双关爱”、万名“五老”进万校活动，积极帮助解决青少年在学习生活中遇到的困难和问题。侨联牢记工作宗旨，继续做好为侨服务工作，赢得了归侨侨眷的高度评价。各单位积极做好维权工作，利用法律武器，协调政法、仲裁等部门和组织，切实维护了广大青年、妇女儿童、科技工作者和归侨侨眷的合法权益。四是群团组织和职工群众的精神面貌发生新变化。通过教育培训、示范、宣专引导等途径，群团组织自身建设不断加强，群团干部政治素质和实践能力普遍提高。充分利用“三八”“五四”“六一”等重要节日和纪念日，开展了丰富多彩的群众性活动，凝聚人心、鼓舞士气、激发干劲的作用更加显著。
同时，也要清醒地看到我们的工作中也存在一些问题和不足，群团组织的职能作用还没有充分发挥，特别是在为经济建设服务上还缺乏较高水平的理论探索和实践；基层一些群团组织软弱涣散，少数群团于部思想还不够解放，缺乏开拓精神，思想作风、工作作风还不能完全适应新形势新任务的要求，等等。对此，在今后的工作中要认真加以解决。
二、充分认识新形势下群团工作的重要地位和作用
群团组织作为党领导下的社会群众团体，历来是党的事业的重要组成部分，是国家政权的重要社会支柱，是党联系各阶层群众、了解社情民意、协调各方利益的重要途径。在新的历史时期和新的形势下，加强和改进群团工作，对于巩固党的执政基础，扩大党的群众基础，加快小康社会建设步伐，具有十分重要的意义。
做好新形势下的群团工作，是加强党的执政能力建设的必然要求。我们党要实践自己的执政理念，必须充分发挥群团组织贴近群众、联系面广的优势，更好地了解群众意愿，体察群众疾苦，关心群众生活，千方百计维护好人民群众的根本利益；我们党要打牢自己的执政基础，必须依靠群团组织延长党的工作手臂，最大限度地把广大人民群众团结在党的周围，巩固党的阶级基础，扩大党的群众基础，增强党在人民群众中的凝聚力和影响力；我们党要完善自己的执政方式，必须高度重视群团组织在社会主义民主政治建设中的重要作用，组织人民群众依法管理国家和社会事务，管理经济和文化事业，促进科学执政、民主执政
、依法执政要求的落实。
做好新形势下的工青妇工作，是践行“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执政为民的具体体现。我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务。群团组织的成员具有很强的代表性和广泛的群众性，是我们党最深厚的群众基础，在代表群众、联系群众、服务群众方面具有独特优势，发挥着不可替代的作用。只有做好群团工作，才能不断提高
工人阶级、广大青年、妇女儿童和科技工作者的整体素质，推动先进文化的发展和社会的文明进步，才能充分发挥他们的劳动技能和创造才能，充分展示他们在解放和发展社会生产力中的强大力量，才能在切实维护广大群众合法权益的过程中，正确处理全局利益与局部利益、总体利益与具体利益的关系，真正实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。
做好新形势下的群团工作，是构建社会主义和谐社会的重要举措。构建社会主义和谐社会，既要通过经济发展增强社会和谐的物质基础，通过文化建设构筑社会和谐的精神支柱，通过完善法律提供社会和谐的法制保障，更要通过做好群众工作来协调各种关系，化解各类矛盾、促进社会公平、维护团结稳定。群团组织工作的对象涵盖了团员青年、妇女儿童、企业职工、科技工作者等社会的各个层面。把群团工作做好了，就等于把一大半的社会群体的工作做好了，有利于我们做好思想政治工作，协调解决各种社会矛盾，从而促进社会和谐。
做好新形势下的群团工作，是推进全面建设小康社会的客观需要。去年底召开的市八届九次全委会和全市经济工作会议，对我市“十一五”时期经济社会发展和今年的经济工作任务作出了全面部署，提出了实现经济社会又快又好发展的总体目标。实现这个目标，需要全市上下方方面面的共同努力，需要调动一切积极因素，尤其需要充分发挥群众团体的组织优势和政治优势，最大限度地保护、调动和发挥好各界群众的积极性、创造性，形成万众一心推进小康社会建设的强大合力。各群团组织和干部要进一步增强责任感和紧迫感，充分认识新形势、新任务给群团工作带来的新要求、新课题，切实增强群团工作的时代感，贴紧经济建设这个中心，紧握时代发展脉搏，跟上时代发展步伐，继承和发扬群团工作的好传统、好经验，以科学的态度，求实的作风，创新的精神，努力开创群团工作新局面。
三、与时俱进，开拓创新，更好地发挥群团组织的作用
与时俱进，开拓创新是市委对全市各级干部提出的要求，也是对我们群团组织和干部提出的要求。对于群团工作来讲，就是要围绕市委的中心工作做好本职工作，使群团工作在实践中创新，在创新中发展，在发展中提高。
（一）要积极推进改革创新，始终保持群团工作的蓬勃朝气和活力。创新是民族进步的灵魂，是社会前进的不竭动力，也是一个单位搞好工作的前提。一是思维要创新。思维是行动的先导，思维不创新，我们工作就很难有新的突破。我们要敢于打破工作中一切陈旧的思想观念和思维定式，确立起有利于发挥群团部门职能作用，同市场经济相适应的群团工作理念和思维方式；要破除就群团工作抓群团工作的思维定式，确立跳出群团工作看群团工作、围绕经济建设中心抓群团工作、围绕发展主题谋划群团工作，充分发挥服务功能和保证功能的新观念；要改变固守摊子、被动适应的陈旧观念，确定超前谋划、主动服务的新观念。二是方法要创新。思维创新不能停留在口头上，要干、要实践，要在工作的方式方法上体现出来。要勇于改革和摒弃我们工作中一切不适应新形势要求和发展的内容、形式、手段和方法，凡是有利于群团工作健康发展的办法和措施，就大胆地闯、大胆地试、大胆地用。三是载体要创新。好的思路、好的方法都需要一些好的载体表现出来。要坚持面向社会、面向基层、面向群众，按照“围绕中心、服务大局、便于吸引群众、便于整合资源”的要求，大胆突破传统活动模式，在党政关注、社会关心、群众所需、群团组织所为的结合点上，去选择、去设计适合的活动载体，不断增强群团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。
（二）要紧紧围绕党的中心工作，积极为经济建设服务。经济建设是当前和今后一个时期党委的中心工作，其它各项工作都必须自觉服从和服务于经济建设这个中心。群团组织要立足大局，围绕中心，以发展枣庄、振兴枣庄为己任，结合各自特点，选好切入点，找准着力点，发挥优势和作用，团结带领广大职工、青年、妇女、科技工作者和归侨、侨眷，投身改革和建设主战场，把智慧和力量凝聚到发展先进生产力上来。要着眼于大招商大开放，发挥各自优势，积极为招商引资献计出力；着眼于民营经济大发展，带头转变观念，积极领办、创办各类民营企业；着眼于建设社会主义新农村，千方百计增加农民收入，加快农业产业化进程，促进传统农业向现代农业转变；着眼于城市经济转型，坚持走新型工业化道路，深入开展制度、技术、管理创新活动，促进企业扩规模、上档次、增效益；着眼于提升城市化水平，搞好以绿化、亮化、美化为主要内容的城市环境综合治理，为建设生态市贡献力量。
（三）要在解决实际问题上狠下功夫，切实增强群团工作的实效性和针对性。维护广大青少年、妇女、科技工作者和归侨、侨眷的合法权益，是群团组织的重要职责。群团组织要把代表群众、服务群众作为工作的出发点和落脚点，从解决实际问题入手，扩大服务领域，提高服务能力，多办实事、做好事，真正成为各界群众利益的代表者和维护者。通过为群众解决实际问题，促进群团工作实现四个转变：由务虚为主向务实为主转变，由大而全向深细实、小新活转变、由重形式向重特色、讲实效转变，由开会多、发文多向重培训、强素质转变，切实增强群团工作的实效性和针对性。要加强对《预防未成年人犯罪法》、《妇女权益保障法》、《科普法》、《归侨侨眷权益保护法》等法律法规的执法监督，建立维权法律中心，坚决同侵害青少年、妇女、科技工作者和归侨、侨眷合法权益的行为作斗争，提供及时有效的权益保障。通过依法维权活动，使群团组织真正成为群众信赖的青少年之家、妇女之家、科技工作者之家、归侨和侨眷之家。
（四）要发挥自身优势，不断扩大群团的影响力。群团组织要充分利用在人才荟萃、智力密集、信息灵通、技术先进等方面的优势，广泛联系社会各界，为促进社会进步做出积极贡献。一是要加强思想政治教育，促进群众综合素质的不断提高。引导广大职工、青年、妇女儿童、科技工作者广泛参与各种群众性精神文明创建活动，不断提高思想道德素质、科学文化素质和健康素质，努力促进全市精神文明建设健康发展。二是要强化组织网络建设，扩大党的群众工作覆盖面。要针对当前社会群体变化快、流动大的特点，积极探索更具有广泛性、开放性、灵活性和群众性的组织网络和工作方式，不断扩大组织覆盖和工作覆盖，增强基层组织的活力，提高基层组织的吸引力、凝聚力和战斗力。三是要充分发挥群团组织民主参与、民主监督的作用。要结合自身组织特点，推进民主选举、民主决策、民主管理和民主监督，依法组织青年、妇女、科技工作者和归侨、侨眷参与国家和社会事务管理，特别要引导基层组织大胆进行民主实践，在村民自治、村务公开、厂务公开、社区民主管理等方面发挥积极作用。
四、切实加强党对群团工作的领导
实践证明，群团组织的每一次发展、每一次进步，都离不开同级党委的高度重视、充分信任和大力支持。各级党政组织要善于领导群团工作，不断加强和促进对群团工作的领导，以良好的精神状态，求真务实的作风，强有力的推进措施和富有成效的工作，保证群团工作各项任务的全面落实。群团组织要加强自身建设，以教育培训和实践锻炼为重点，不断提高妇联干部素质，努力建设一支政治思想好、创新意识强、业务水平高、工作作风实的高素质妇联干部队伍。要搞好团结，像爱护自己的眼睛一样维护团结，树好群团组织的良好形象，尤其是领导干部要严格要求自己，做好表率，当好模范，确保在团结和廉洁自律上不出现任何问题。广大群团干部要牢记“两个务必”，继续保持和发扬好的传统和作风，认认真真学习，扎扎实实干事，清清白白从政，正正派派做人，创造新业绩、树立新形象。各级群团组织一定要自觉自动的争取党委政府的领导，经常向领导汇报工作，争取领导的支持。要加大与社会各界尤其是有关职能的联系力度，争取更多的社会力量支持群团工作，注意加强自我宣传，通过强有力的宣传攻势，把部门行为上升为党委、政府行为和社会行为，形成推进工作的整体全力，形成大群团的格局。同时，各群团组织要互通有无，经常沟通，加强协作，统筹安排，共同提高工作质量和效率。
推荐第4篇：在中央政治工作汇报会议上的讲话
在中央政治工作汇报会议上的讲话 毛泽东（一九六七年一月五日）邓小平耳朵聋，一开会就在我很远的地方坐著，在中央政治工作汇报会议上的讲话-毛泽东（一九六七年一月五日）。一九五九年以来，六年不向我汇报工作，书记处的工作他就抓彭真。你们不说他有能力吗？聂荣臻说：这个人很懒。对形势的看法，两头小，中间大。“敢”字当头的只有河南，“怕”字的多数，真正反字的还是少数。反党反社会主义分子有薄一波、何长工、汪锋，还有一个李范五，工作汇报《在中央政治工作汇报会议上的讲话-毛泽东（一九六七年一月五日）》。真正的四类干部（右派）也就是百分之
一、
二、三。（总理说：现在已经大大超过了）多了不怕，将来平反嘛，有的不能在本地工作，可以调到别的地方工作。河南一个书记搞生产，其余五个书记搞接待。全国只有刘建勋写了一张大字报，支持少数派，这是好的。聂元梓现在怎么样？（康生说：还是要保。李先念说：所有写第一张大字报的人都要保护。）对。（谈到大串连问题时，总理说：需要有准备地进行）要什么准备？走到哪里没饭吃！对形势有不同的看法，天津万晓塘死了以后开了五十万人的追悼会，他们也认为这是大好形势，实际是向党示威，这是用死人压活人。李富春休息一年，计委谁主持工作我都不知道，富春是守纪律的，有些事对书记处讲了，书记处没有向我讲，邓小平对我是敬而远之。（原载《毛泽东思想万岁》，一九六七年）
推荐第5篇：(会后定稿)在工作汇报会议上的讲话
在塔河县2014年度工作汇报会议上的讲
话
张柏林
（2015年1月6日）
同志们：
通过发言，大家提出了很多很好的意见和建议，谈了自己的想法和2015年整体工作思路及打算，这些想法和设想关键是在下一步工作中如何落实好、贯彻好。会后方中和景岩牵头，县委办、县（局）办把这些意见进行归纳整理，在“两会”之前我们要召开一次党政联席会议，会上要研究大家提出的意见和建议，确定“两会”的工作思路和工作报告，还有今年的具体打算，包括今年到底怎么干，干哪些事，哪些工程项目，哪些重点工作，都要在会上统一确定。地区1月中旬召开全区“两会”，我们计划1月底召开，会议由陈县长作一个全面具体详实的经济工作报告，我主要从经济工作的宏观角度和发展思路、发展方向、发展原则方面讲，同时讲一讲党的建设、政治保障、干部工作、作风建设和纪律等等。另外，我们计划2月初召开县委工作会议，县委各部门要做好会议的准备工作。
下面，我结合地委工作汇报会肖书记和贾专员的讲话精神以及大家的发言，简要地讲几点意见：
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一、要认清五大发展压力
虽然去年开始停伐，但却是在采伐指标完成后才真正停伐，今年才是大兴安岭真正的历史性转折点，才是大兴安岭开发建设以来发展最艰难的一年，也是我们适应发展方式新常态的第一年。塔河作为大兴安岭政企合一的大县、大局，问题很多，压力很大。
（一）资金压力。停伐后，一棵树不让砍，企业一点灵活机动的资金都没有，如何维系全县的大盘子，如何确保全县最基本的民生，资金压力是第一大压力。
（二）经济下行压力。由于去年4月份才开始停伐，所以去年经济发展还没有真正受到停伐的冲击，但经济增长已大幅回落，甚至有的经济指标出现了负增长。尽管我县大力发展林下经济等接续产业，但还没有形成规模。从整体经济形势看，经济下行压力会很大。
（三）债务压力。近些年来，我县基本建设投入大，包袱重，如何消化这些包袱，难度加大。贷款的本要还，利息也要还，这些压力要消化需相当长一段时间。
（四）分流压力。我县因停伐造成直接从事木材生产人员1319人没活干，我们采取向营林、防火岗位分流及成立马林、樟岭经营所等措施，解决了一部分职工安臵问题，目前还有447名林业职工没有安臵，这批职工将是今年我县最不稳定的因素之一。
（五）改革压力。林区下一步到底怎么改革，国家林
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业局至今还没有一个明确的说法。目前看，国家林业局给的两级管理费，根本无法满足林区的发展需要。
所以，这几个问题的叠加，就将会使我们今年陷入一个相当困难的局面，面对这样一种局面，我们该怎么办，大家要有一个充分的思想认识，认识到我们当前面临的困难，认真研究如何闯出一条符合塔河经济发展的路子。
二、要重点抓好七项工作
压力大，但机遇也很多。我们本身就是靠转移支付维持财力的现状，本身就是以保护国家森林为首任，所以停伐后，只要我们严守生态红线，尽好职责，做好工作，我们向上争取的理由就更加充分，国家给的政策也必将更加有利于林区的发展。为此，今年要重点抓好以下七项工作：
（一）抓好教育实践活动整改和成果巩固工作。中央教育实践活动总结大会召开后，印发了《关于深化“四风”整治、拓展党的群众路线教育实践活动成果的指导意见》，对今后巩固和拓展教育实践活动成果提出了具体要求。当前，我们要认真贯彻《指导意见》，按照中央、省委和地委部署的工作任务和省地巡回督查组提出的相关要求，做好四方面工作。一要继续深入开展“回头看”。要迅速把思想认识统一到中央、省委和地委对“回头看”的新部署新要求上来，切实加强组织领导，发挥好巡回督查组作用，坚持不懈地对整改落实的进展、效果和存在问题进行全面、深入地“回头看”。二要努力抓好后续整改。
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要深入推进中央21项专项整治和省委“七查七治”、“六个专项行动”，严格落实领导班子和领导干部整改任务，定期公开后续整改进展情况，群众认可一件、销号一件，绝不允许出现“烂尾工程”或“形象工程”。特别是针对中央巡视组反馈意见整改工作，对大兴安岭提出“党政领导干部不许插手工程建设、房地产开发、土地出让，领导干部亲属不许在其管辖范围内经商办企业，婚丧嫁娶要严格执行中央省地各项规定，要加大违纪案件查处力度，领导干部队伍有较大廉政风险，热衷搞形象工程，超标准坐车出现反弹”等问题，涉及我县6个方面、17个整改问题，虽然按照上级要求已经完成，但绝不是整改工作的结束，要对照中央巡视组反馈意见提出的“党风廉政建设和反腐败工作、落实中央八项规定精神、执行政治和组织纪律、执行民主集中制、选人用人、履行党风廉政主体和监督责任、解决群众关心的信访问题”等方面问题，反复自检自查，有则改之，无则加勉，形成整改工作的常态化。还有办公用房清理方面，中央出台了新的规定，标准提高了，但我们就不要再往回搬了，省委督导组意见也是这样；车改方面，要严格按照中央省地规定的标准和时间执行落实；所有土地建设、土地出让、各项工程项目建设今后一定按规定去办，坚决不允许没批先干，做到没有资金来源的工程项目坚决不干，特别是棚户区，决不能贷款搞工程建设，包括拆迁今后都要上会研究；要加强干部档案、工
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人档案管理，查出问题要依法追究责任，组织部和人社局要把这项工作安排好、落实好。另外，还有很多细节问题都要加强管理。三要加强整改成果宣传。要按照地委教育实践办《关于做好深化“四风”整治、巩固拓展群众路线教育实践活动成果宣传的方案》的通知要求，通过办好整改专栏、宣传先进典型、开展舆论监督等形式，广泛深入地宣传报道我县教育实践活动整改进程和整改成果。四要不断加强整章建制工作。完善和巩固已建立的各项制度，及时把专项整治的好经验、好做法形成规章制度，建立可执行、可监督、可检查、可问责的长效机制，用制度管权、管人、管事。同时，要对原有规章制度、政策文件进行清理，不适用的、过时的、跟上级政策有违背的，要发文作废，县委、县政府、林业局、纪检、组织、宣传等部门包括各个行业管理部门的规章制度，都要认真清理一遍。
（二）抓好生态建设。生态是我们立县之本。要严守生态红线，坚持依法治林，深入开展林地专项清查和“兴安七号”专打行动，严厉查处破坏生态环境的违法行为。抓好资源培育，加强营林专业队伍建设，杜绝外委生产，确保森林抚育质量。着力抓好森林防火，确保全年不发生大的森林火灾。推进自然保护区建设，着力加大项目和资金的申请力度。
（三）抓好产业项目。要着力培植新的财源增长点，立足我县资源和区位优势，加大招商引资力度，着重在生
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态旅游、绿色矿业、森林产品加工、现代商贸物流等方面寻求合作，全力谋划亿元以上大项目。狠抓重点项目推进，对签约项目及时跟进，积极协助企业提前办理好各项手续，促进项目尽快落地开工、达产达效。要全力做好已有项目的服务工作，为企业发展壮大创造良好的环境。同时，切实抓好境外采伐工作。
（四）抓好向上争取。向上争取是我们解决所有难题、缓解所有压力的最有效方法之一。全县各级各部门各单位要以改革为契机，全力以赴向上争取政策、资金、项目，要逐条分析研究新出台的各项政策措施，积极主动，抢抓林区改革的机遇，切实加强与上级主管部门和对口业务部门联系，力争在富余人员安臵、木材加工企业破产、林业债务豁免、接续产业发展、全民创业贷款等方面实现突破。
（五）抓好改革创新。要继续做好林区整体改革前期工作，特别是要做好富余人员转产安臵、新一轮机构定编定岗定员、森林资源管护、资金减收影响、木材加工企业转制、营林生产组织、产业转型以及考核指标调整等方面的调研工作，既要弄清基本情况、分析存在问题，还要提出可行性建议和具体措施，然后提前向上打报告争取。同时，要认真贯彻落实好国家和省地精神，加快推进政府机构、事业单位、中小企业和公共服务外包等项改革工作，要通过改革来找出路、找希望，通过改革来要效益、要发展。
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（六）抓好各项管理。要牢固树立过紧日子思想，所有资金全部纳入预算管理，认真执行大额资金集体审批制度，从严控制超计划超预算项目支出使用，财政局要把今年的财政预算拿到党政联席会上研究。加强人事编制管理，继续加大超编人员、“吃空饷”人员清理力度，切实减少机构和编制设臵，确保财政财务供养人员只减不增。严格执行带薪休假制度，避开防火期，统筹安排好各单位人员休假。严格执行“八个禁止”，坚决杜绝“形象工程”，所有的工程建设项目必须集体研究、集体决策、集体把关，要依法、公开、公正抓好招投标工作，领导干部一律不允许通过打招呼、批条子、指定和强令等方式，直接或间接插手、干预项目招投标工作。
（七）抓好安全生产工作。一要高度重视，切实加强对安全生产工作的组织领导。认真贯彻落实全国安全生产电视电话会议精神、省委省政府《关于切实做好当前全省安全生产工作的紧急通知》，坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管，把责任层层落实到基层、落实到岗位、落实到人头。宣传、广电等部门要加强安全生产、安全知识的宣传，增强全社会的安全意识。各单位各部门主要领导要亲力亲为，亲自带队深入基层进行检查，确保各级责任、各项措施不折不扣地落到实处，有效防范重特大事故发生。二要突出重点，迅速开展深入细致的安全生产大检查。各单位各部门要把防范群死群伤事故作为关键，突出重点
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区域、重点行业和重要环节，迅速开展深入细致的安全生产大检查。要加强文化娱乐、宾馆饭店、车站、商场、学校、医院等人员密集场所的安全检查，全面细致排查隐患，确保整改到位。三要强化措施，进一步提高应急管理和处臵能力。研究制定、细化完善各项应急处臵预案，健全应急指挥和联动处臵机制，科学应对、妥善处臵各类事故。要加强应急值守，畅通信息报送渠道，加强实战演练，确保一旦发生事故和重大紧急情况，迅速启动预案，科学有效处臵，防止和减少人员伤亡和损失。四要严肃纪律，严厉追究安全事故责任。各单位各部门及各级领导干部一定要进一步强化责任意识、纪律意识，认真按照国家、省地部署和要求，不折不扣地抓好当前各项安全生产工作，确保责任落实、措施落实、监管落实，坚决防范和遏制重特大安全事故，确保全县安全生产形势稳定。因措施不力、监管不到位、失职渎职而发生重特大安全事故的，要严肃追查责任，特别是严厉追究相关领导和责任人的责任。
三、要重点办好六件民生实事
今年要把民生事业列入全县工作的重中之重。
（一）全民创业。提高百姓收入是最大的民生，全民创业是提高百姓收入的有效手段。要不断完善创业园区建设，扎实推进林下经济五大产业，强化培训和技术指导，进一步畅通林下产品销售渠道，推广农林局发动全体职工“人人分任务、个个扛指标、全员抓销售”的林下产品销
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售经验，加快推进综合性大兴安岭森林绿色食品交易中心建设，力争将塔河打造成为集加工、销售、物流、信息化于一体的木耳、蓝莓等山特产品集散地。继续开展好“三帮三促”活动,抓好困难群体分类帮扶。要强化创业办力量，组织部抽调有能力的科级干部充实到创业办，同时创业办要强化职能，协调好各相关部门，以创业办为主开展工作。
（二）涨工资。只要有涨工资的政策，就要不折不扣的落实到位，就是欠债也要落实，这是职工应得的钱，决不能拖欠。
（三）供热。要把供热作为民生中的重大问题解决好。去年供热管道改造力度很大，但由于锅炉的技术问题，冬季供热不是很好，今年要彻底解决技术问题，并继续加大供热管道的改造，想尽一切办法，必须在下一个供热期前改造到位。
（四）供水。主要是四楼以上吃水难的问题，政府要加大投入，加快自来水管道改造进度，要在春天枯水期前抓紧施工，这个问题5月底前必须解决。同时，要加强自来水公司收费管理。
（五）弃管楼房。县内一些老旧楼房没有物业，楼房的门坏了、漏雨了、灯坏了、下水堵了等问题，找谁谁不管，群众的意见很大。今年要通过向上争取和县里拿出一部分财力，加强弃管楼房的建设，并将全县所有的楼房纳
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入物业管理，同时要加强对物业公司的管理，抓紧研究成立业主委员会，全面提高物业公司的服务质量，决不能只收钱不管事。
（六）弱势群体。再次对弱势群体所有应享有的政策进行全面梳理，能提高标准的全部提高至上限，对于不能提高而又不符合实际情况的政策，要积极向上反应争取，确保弱势群体的基本生活和社会稳定。
四、要全面加强党的建设
党的十八大以来，习近平总书记多次指出，要坚持党要管党，从严治党，确保党始终成为坚强领导核心。我们必须加强和改善党的领导，在新常态下，切实提高各级党组织的领导水平和执政能力，充分发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用，为实现全年各项目标任务提供坚强有力的保证。
（一）全面推进依法治县。学习贯彻党的十八届四中全会精神是当前和今后一个时期的首要政治任务，也是一项长期的战略任务。一要坚持依法执政。各级党组织和领导干部要带头学法尊法用法守法，严格依法办事、依法用权，不得违法行使权力，更不能以言代法、以权压法、徇私枉法。二要坚持依法行政。健全依法决策机制，全面推进政务公开，进一步强化对权力的制约和监督。三要坚持公正司法。支持法院、检察院依法独立公正行使职权，切实加强司法队伍建设，坚决纠正司法活动中的不正之风。
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四要坚持全民守法。深入开展法制宣传教育，引导职工群众依法表达合理诉求、维护合法权益，切实改变信访不信法、信权不信法、信钱不信法等错误思想，养成自觉守法、遇事找法、解决问题靠法的良好习惯。
（二）严守政治纪律、政治规矩。党的十八大以来，习近平总书记多次就严格遵守政治纪律和政治规矩提出明确要求。一要切实提高认识。时刻绷紧政治纪律和政治规矩这根弦，始终做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。二要全面加强教育。切实打牢党员干部思想政治基础，确保各级党组织和全体党员在大是大非问题上，认识不含糊、态度不暧昧、行动不动摇，始终在思想上政治上行动上同党中央、省委、地委和县委保持高度一致。三要深入开展监督检查。纪检监察部门要把维护党的政治纪律、政治规矩放在首位，对苗头性、倾向性问题及时提醒和纠正，对违反政治纪律、政治规矩行为从严查处，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象，真正让党的政治纪律、政治规矩成为硬约束、硬要求。
（三）持续改进工作作风。习近平总书记指出，作风建设没有休止符，永远在路上。一要敢于担当、主动作为。敢于担当是领导干部最起码的责任和义务，现在我县一些领导干部和机关干部工作不在状态，出工不出力、出力不出效，在那不谋事、不干事、不担事。庸政、懒政、怠政同样是腐败，是对国家和人民极大不负责任。作为领导干
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部既不能为官乱为，也不能为官不为，必须坚决克服等待观望和畏难发愁情绪，坚决纠正懒政怠政现象，始终保持昂扬向上的进取心，干事创业的精气神，积极作为、主动作为、有效作为，全力推动工作落实。二要加强检查、强化问责。切实加强机关作风建设，从严查处庸懒散慢、等靠拖、为官不为和以权谋私等问题，对工作不在状态的要抓紧调整，对顶风违纪的要严厉追责问责，决不姑息迁就、养痈贻患，切实在全县营造良好的干事创业氛围。
（四）切实加强干部队伍建设。以提高干部素质和能力为目标，不断加大培训教育力度，积极引导广大领导干部进一步解放思想，在全面深化改革和加速经济转型上，大胆闯、大胆试，敢于担责、勇于负责，切实把心思和精力集中到抓发展、促改革、惠民生上来。从1月份开始，组织部和人社局牵头、相关部门配合开展培训，要对全县所有换届后的村支部书记、村委会主任，基层党政一把手、副科级以上干部，机关科室负责人及有关工作人员，县直党委、党组和总支、支部书记及二层支部书记，进行一次轮训，每个月至少开展一次培训，每次培训不少于5天，培训内容由组织部、人社局根据不同培训对象进行确定。同时，要进一步严肃党员领导干部双重组织生活，严格按照《党章》规定参加民主生活会和组织生活会，特别是处级领导，各级党组织要加强对党员干部双重组织生活的检查、指导和监督，检查结果要作为年末领导班子和领导干
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部个人考核重要指标。
最后强调几件事，一要做好送温暖和走访慰问工作，1月30日之前，全县所有科级以上干部要对所帮扶的创业家庭、困难党员和弱势群体走访慰问一遍，县处级领导要开展好集中走访活动，走访对象要包括老干部（老党员）、困难党员、老劳模、困难职工、老军人、低保户、残障人士、老教师、困难学生，各责任部门要核准困难对象的真实性。同时，安排好迎新年喜庆活动。二要做好稳定工作，控制好上访。三要严格执行中央“八项规定”，控制接待标准，预防“节日病”。
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推荐第6篇：在旅游会议上讲话
*山佛教文化是池州的品牌，*山依托池州求发展，池州因*山的影响而驰名。近几年来，全市上下通过加快以*山为龙头的旅游业发展，提高了池州知名度，扩大了对外开放，加快了招商引资步伐，推进了产业结构调整，促进了经济快速发展和经济运行质量的提高。与此同时，以旅游业为重点的第三产业在工业持续快速发展，农业
平稳增长的情况下，始终保持了在整个经济中三分之一的总量。从这两方面去理解，我们可以更深刻地领会省委王太华书记对“两山一湖”地区经济和社会发展的定位，即“两山一湖”地区坚持以经济建设为中心就必须坚持以旅游经济为中心，从而更进一步增强责任感和紧迫感，以较强的创新意识和扎实的工作推动旅游业加快发展。下面，我结合平时对旅游业的思考，讲三个观点，供大家参考。xiexiebang.com范文网(FANWEN.CHAZIDIAN.COM)
一、以科学发展观为指导，推动产业结构优化升级，促进旅游业更快更好地发展旅游业产业链长、关联度大、牵动性强，是当今世界公认的朝阳产业，它的产生和发展始终是与人的需求紧密联系在一起的。旅游六要素“吃、住、行、游、购、娱”，实质上反映的是人们消费档次的提升，消费结构的变化，生活质量的改善，生活水平的提高。随着经济条件的改善，人们对精神文化的需求在不断加大，出游率在增加，旅游业的发展正是适应人们这方面的需求。从这个角度看，加快旅游业发展，是全面建设小康社会进程中的一个必然趋势。
池州是旅游资源大市，但开发利用的程度与其占有的资源地位比较还有不少差距；旅游作为主导产业，发展的速度还不够快。从全市目前的旅游发展水平看，池州旅游资源的丰富度居全省第２位，仅次于黄山市，综合考评位次由*年的第8位上升到*年的第3位，旅游收入居全省第４位，年接待游客人次是全省的６.７％、黄山的１／２，年旅游总收入是全省的８.７％、黄山的４１.９％，这说明我市旅游资源开发利用的程度还不够充分。从带动就业和消费看，我市旅游从业人员约３万人，带动相关从业人员１５万多人；游客在池州的人均花费２６７元，全省是５４６元，黄山是８７５元，差距是明显的。从第三产业的发展看，我市旅游总收入占第三产业增加值的２３.４％，第三产业占GDp的２６.８％，人均第三产业占人均GDp的３５.５％，三项指标都只在１／３左右。这些差距，正是我市旅游业发展的潜力所在、空间所在。同时，我们还应当看到，池州发展旅游业具有明显的综合优势，这个综合优势，就是我们同时拥有“*牌”、“生态牌”、“长江牌”三张牌。发挥三张牌的聚合效应，我们旅游资源开发的空间和潜力就会更大。我们要坚定信心，坚持把旅游业作为池州的一个重要支柱产业乃至主导产业来打造。促进旅游业发展，必须贯彻落实科学发展观。旅游活动的对象是游客，游客出游的目的是追求身心愉悦，从这个意义上说，抓好了旅游业发展，就是在落实“以人为本”，就是在落实科学发展观。同时，这样一个以人为本的产业，它的发展也必须坚持以科学的发展观为指导。旅游业关联度大，依存度也大。旅游业的发展离不开其他相关产业的参与和支持；反过来，旅游业发展起来了，也能促进其他产业发展。按照科学发展观的要求，我认为，促进旅游业发展，要在协调、创新、提高上下功夫。所谓协调，就是要通过结构调整，促进旅游业与其他相关产业的良性互动；所谓创新，就是要在结构调整中创新旅游产品的设计，开辟旅游业发展新的空间；所谓提高，就是要推动包括旅游业在内的产业结构优化升级。从池州旅游业加快发展的实际需要出发，要围绕旅游需求大力推进农业产业结构调整，开发适合投放旅游市场的无公害、绿色、有机食品等旅游食品，发展生态庄园游、农家乐游等。要重视工业旅游产品的开发，将诸如海螺、大电厂等类型的自动化程度高、能集中体现现代工业文明的大企业尽可能地包成旅游景点，这是利用工业资源发展市内旅游的一个重要形式。比如，宝钢就是上海旅游的一个重要景点。生态文化是旅游文化的一个重要组成因素。池州的生态资源得天独厚，要坚持将生态强市建设与旅游强市建设有机结合起来，大力发展生态文化旅游。景区景点的可进入性以及城市旅游功能是池州旅游的薄弱环节，作为以旅游定位的城市，我们在建设上一定要围绕旅游办交通，围绕旅游加快推进城市基础设施建设，在高起点建设中缩小差距。促进旅游业发展，还要善于从第三产业内部挖潜，要大力发展文化产业，充分挖掘池州的佛文化、诗文化、傩文化、戏曲文化、酒文化、茶文化，提升旅游产品的文化内涵；大力发展直接为旅游服务的宾馆酒店、餐饮娱乐、物流配送等服务业，改善旅游商务环境。二、顺应社会主义市场经济的客观要求，加大旅游宣传促销力度，进一步拓展旅游市场，增加旅游收入
在市场经济条件下，需求是最大的资源，市场是最大的优势，哪个旅游产品有需求，哪个旅游资源有市场，哪里的旅游业就有发展。发展旅游业要研究市场，研究市场就必须研究宣传促销。进入池州，池州游客将增加７０万人次；随着徽杭高速开通，黄山的游客量估计两年内增到１０００万人次，按１０％推算，池州可增加１００万人次的游客量；而且随着合铜黄高速的建成通车，这个比例还会提高。加强旅游宣传促销，既要注重市外，又要注重市内；既要注重大城市，又要注重中小城市。要坚持统一对外的促销方针，形成以*山促销为重点，带动其他景区景点促销的整体促销格局。要加强对市内和周边中小城市的宣传促销，依托*山整合全市旅游资源，规划设计几条有特色的一日游、二日游、三日游线路，推销给市内游客和周边中小城市的游客。要推进政府主导型促销战略，牵头搞好整体旅游形象的设计、包装和宣传，组织旅游企业参加各类宣传促销活动，办好具有池州特色的“以节促旅”活动。市内宾馆、饭店、商店、公交、出租车等服务行业要加强对来池州的旅客进行宣传，充分利用广播、电视、报刊、互联网等媒体进行宣传，营造旅游城市的浓厚氛围。特别要注意利用中央、省内主流媒体开展宣传促销活动。
三、以“两创”为载体，硬件、软件一起抓，为旅游业发展创建良好的环境旅游是一个过程，游客要的是一种体验，旅游产品的接受程度，最终取决于游客在旅游区以及旅途中的感受。因此，环境建设是提高旅游竞争力的关键。硬环境建设，重在便捷、舒适程度；软环境建设，重在安全、文明程度，两者相辅相成、相互促进，必须有机结合、整体推进。要把“创建”与“创优”结合起来。创建中国优秀旅游城市和创建文明城市，都有很多硬件和软件建设标准，是促进旅游基础设施建设和改善旅游管理服务的重要抓手，要加快推进创建工作，通过打牢基础；强化创优工作，通过“创优”提升水平。要把交通建设与景区景点的开发结合起来。城市基础设施建设与旅游设施建设要统筹兼顾、协调并进，景区景点的开发要和景区间通道建设同步设计、同步推进，使景区景点形成有机统一的整体；同时要搞好城市干道、河道沿线的硬化、绿化、亮化，逐步整治乡村道路、村容村貌，改善池州作为旅游区的整体面貌。
要把城市建设与城市管理结合起来。三分建设，七分管理。在加快城市建设的同时，要通过加强管理，把城市整治得更干净、更有序、更整洁、更安全、更文明。提高城市的管理水平，重点是要整治好交通秩序、市容市貌、小街小巷和居民小区的环境秩序；要搞好推进相对集中行政处罚权工作，着力解决城市管理中多头执法、职责交叉、重复处罚、执法扰民等问题。要把环境建设与公民道德建设结合起来。居民素质集中反映了一个地方的文明程度，要坚持以促进人的素质提高为目标，切实加强公民道德建设，高度重视并加强和改进未成年人思想道德建设。当前，要认真组织开展向全省精神文明建设“十佳”人物巩光跃同志学习活动，深入开展“讲文明讲卫生讲科学树新风”活动；切实抓好网吧专项整治工作，着力解决网吧等互联网上网服务营业场所存在的突出问题，严厉查处网吧违法接纳未成年人进入的行为。推荐第7篇：在住宿生会议上讲话
在住宿生会议上讲话
对于大多数同学们来说意味着你就要学着独立生活了。在家里，所有的问题都由父母操心，而到了学校许多问题都需要你自己面对了。但有不少同学经不起挑战，在挑战面前退却了，在挑战面前犯错误了，这是个大问题。发现了问题，我们就要解决这个问题。寝室是我家，美好靠大家。寝室是我们生活和休息的地方，为了营造一个卫生、文明、和谐、高雅的生活环境，我们必须注意以下几个方面：
1、按时作息。住宿生必须遵守作息时间、遵守请假制度，要按时起床，按时归寝，不准外出。
2、保持安静。白天在宿舍不准高声说笑、喧哗、吵骂。熄灯后，不准讲话、点蜡烛，不准听耳机、打手电。
3、讲究卫生。卫生包过个人卫生和寝室卫生，个人要讲卫生，里里外外要整洁如勤洗脸、勤梳头、勤换衣，衣服要勤洗，要注意寝室卫生，寝室物品摆放整齐有序，寝室地面清洁无垃圾、无积水、无灰尘、做到窗台几净。
4．爱护公物。爱护寝室一切公物，如玻璃、门、窗、电器、床铺、桌子。要像爱护自己的东西一样爱护公物。不准在寝室随意张贴、乱划，讲脏话，不文明。爱护寝室一切公物，禁止在墙上、门上涂抹、写字、踩脚印，如有损坏者，自觉汇报，按价赔偿，否则从重处罚
5．爱我寝室。寝室是我家，同寝室的同学们要充分的调动各自的积极性、创造性，把寝室布置的合理而有创意，营造出浓厚的文化氛围。
6.行为文明。未经他人同意不准随意拿同寝室或他寝室同学东西，借东西要有借有还。同学之间要学会团结友爱、相互友好。但同学们要清楚，团结友爱，而不是拉帮结派；相互友好，而不是互相包庇掩护。
7.注意安全。严禁在寝室内接拉临时电线，不准使用接线板及各类电加热用具。发现有电灯、开关、插座等隐患问题，须及时报告管理人员，由学校电工维修。发生突发事故，应及时报告管理人员或陪宿老师。如发生突起火灾，不要慌张，须立即报告老师，在老师组织下，迅速有序地撤离到指定的安全地。注意钱物要妥善保管，饮食方面也要注意安全，不严禁在外吃饭。生病要及时报告。
8．尊敬师长，服从管理。要尊重陪宿教师的人格和劳动，不得顶撞、辱骂陪宿教师，要诚实守信，积极配合陪宿老师的工作。
9．注意仪表，个人要做到衣着整齐、干净得体，不穿奇装异服，仪表端庄，不留长发，不染发。
10．节约资源。学生离开寝室前，随手关好门、窗、灯、自来水龙头等开关。节水，节电，节俭。不浪费每一滴水，不浪费每一度电，不浪费每一分钱。
11．礼貌待人。无论是同学，是老师，是食堂工作人员、炊事员，我们都必须以礼相待，这就是讲文明。
12．文明住宿。未经同意不准进入他人寝室，严禁在别人寝室睡觉和留非本寝室人员在自己寝室过夜、混床。
现在几乎每个学生在家里都有自己的小空间，可到了学校就不一样了。学校宿舍每个房间里要住好几个人，每个人拥有的空间一下子变小了，以前我行我素的生活必须改变了。大家要遵守寝室各项安全防范制度，提高自我保护意识，增强“对自己和家庭负责，对他人和集体负责”的安全感，防范各类人身伤害事故的发生，所以，在这个大家庭里同学们要保持良好心态。在寝室不允许你完全释放自己的个性。你要学会尽快融入这个新“家庭”。记住：吃得饱，睡得好，才能有精神学习，才能有进步，才能有提高。
推荐第8篇：在会议上的讲话
构建安全稳定、经济高效的航油供应服务体系 ——在2012国际航空油料大会暨展览会上的致辞 中国民用航空局局长 李家祥
（2012年4月5日）
各位嘉宾，女士们，先生们：
2012年国际航空油料大会暨展览会，是我国首次举办的，也是规格最高、规模最大的国际性航油盛会。大会为国内外相关企业交流合作搭建了很好的平台，为展示航油先进设备和前沿技术提供了机会。我代表中国民用航空局，对大会顺利举办表示热烈的祝贺！
万里航程，从油开始。航油和航空紧密相关，航油是航空的基础，航空的发展又为航油的发展提供了广阔的平台。借此机会，我想介绍一下中国民用航空发展的情况，并对今后航油的建设提几点建议。
改革开放以来，中国民航年均增长速度达到了17.6%，远远高于国内其它交通运输方式。2011年，中国民航运输总周转量达到573亿吨公里，旅客运输量达到近3亿人次，货邮运输量
1 达到近600万吨。目前，在中国有客货航空运输公司47家，运输机场民用的180个，通用航空企业123家，现在，中国民航飞机的总规模达到2888架（其中，运输飞机1764架，通用航空飞机1124架），中国民航全行业从业人员达到120多万人。伴随着民航的快速发展，航油供应服务市场也得到较快发展。2011年，中国大陆的航油销量达到1700多万吨，不同规模的航油企业有12家，其中，中国航油集团已经成为亚洲最大的航油供应服务企业。
作为全球第二大航空运输系统，中国民航已经具备了由“大”向“强”的跨越式发展条件。2010年，我们提出了建设民航强国的战略构想，重点推进持续安全、大众化、全球化等三大战略。这其中，实施大众化战略，就是要使社会大众能够享受到安全、便捷、经济的航空客货服务，提高民航服务的覆盖能力，实现“县县通”。我们将重点构建布局合理的机场网络体系、顺畅的公共航空运输体系、安全高效的空中交通管理体系、功能完善的通用航空体系，实施国家基本航空服务计划。这些也是我们航油今后发展规划的理论基础。
2 2015年，中国民用航空将修建机场70座，改（扩）建机场100座。同时，现在每年中国民航引进的飞机大约是300架，我们预计，到2015年，中国的民用航空机场将达到230座以上，旅客运输量将达到4.5亿人次，运输飞机包括通用航空飞机将达到4000架以上。这些数据，也为我们航空油料发展提供了广阔地发展平台。
为了更好地使我们的油料伴随着民航的这些发展提供更好地服务，同时也为中国航空油料事业的发展，进一步实现由“大”向“强”、向更高的发展转变，我提出以下几点建议。
第一、始终要把航油供应安全放在重中之重的位置，确保“安全供”
第二、要构建稳定的航油供应保障系统，确保“及时供”
第三、要构建公平合理、经济高效的航油供应市场机制，保证“优质廉价地供”
第四，要高度重视开发通用航空油料供应市场，保证“全面地供”
第五，要积极开发应用低排放和可再生替代能源，保证“绿色地供”。
谢谢大家。
推荐第9篇：在邮政银行经营工作安排会议上的讲话
在银行经营工作安排会议上的讲话
同志们：
今天这次会议，主要任务是：贯彻落实省分行12·26视频会议精神，全面启动“伴你成长——金钥匙春天行动”综合营销活动，借以研究部署全行一季度工作，同时就如何紧紧抓住“两节”契机，创新我行品牌形象，促使各项业务快速突进，也是此次会议的一个重要议题。在新年的第一天，我们
就紧锣密鼓组织召开这次会议，主要是局面逼人，压力迫人，希望催人，形势喜人，更是我行新一届班子组成以后，要以新的观念、新的思路、新的举措统领全局，为今年必须实现扭亏为盈这个宠伟目标，而早争主动、早打基础、早出效益、早做贡献，同时确保全行首季“开门红”。下面，我讲几点意见：
一、面对困难不气馁，制定目标勇攀登
据初步了解，我行目前面临的困难很多，业务经营要走出困境，员工要实现自身的人生价值，尚存很多技术性原因。就制约我行经营与发展的几个不利因素，主要有：一是网点优势已不复存在。目前，我行仅有两个营业网点，与工行、建行基本处于同一水平。在服务手段方面，由于缺少atm自动提款机，我们的硬件配备又落后于他们。实事求是讲，工行、建行都属于上市银行，内部从上到下已经形成了一套科学的、先进的管理体系，这方面我们亦存在一定差距。同时，信用社、邮政储蓄又可以通过城乡联动的传统模式，与我们争抢城区业务。过去的经验表明，他们的城区竞争力不容忽视。二是任务差距较大。上年度由于撤并网点，导致我行储蓄存款拉下较大步子。今年，市分行在分配任务时，是在上年度任务的基础上进行累加，就是我们一季度不但要完成今年的任务，还要弥补上年度的差额任务。所以说，目前我们的任务压力很大，对一季度增存是一个巨大的挑战。三是不良贷款占比居高不下，严重削弱了我行的资产创利水平。不良贷款占比当前为，据测算，约有的不良贷款基本处于睡眠状态,不但不能为增收利息做贡献,而且给我们完成分行的任务指标形成压力。这是一个方面。另一方面，货币及小额农贷清收工作越来越难。因为农村已经失去机构网点的支撑，加之清贷力量在减员分流后也相应减弱，致使大量散落于农村的小额贷款，长期无人问津，甚至丧失法律时效。四是非生息资金占用矛盾愈加突出。上年度机构人事改革造成存款总量下降，以及经营利润持续大幅亏损等原因，直接导致非生息资金占用在存款负债中的占比，又有了新的攀升，此方面矛盾目前仍然十分突出。五是中间业务增长难以实现较大突破。虽然在营销基金、___险等方面取得了一定进展，但是网上银行、电话银行以及交强险、传统财险等方面，进展仍然缓慢。中间业务创收的最主要业务产品，目前主要还只能依靠信用卡结算。讲到这里，我想强调一下。就网上银行、电话银行、交强险等，我们自己的员工绝大部分对此都不熟知，都不会或不习惯使用，何谈向客户推荐呢？其实网上银行、电话银行发展好了，某种程度上在减轻前台柜员劳动强度的同时，又可以促进这些业务产品的发展。这里要求，在向客户营销推介新的业务产品时，首先我们的员工应该学会使用。原则上，我们要求全行有条件的员工，人人都要开通网上银行，人人都要使用电话银行，自己的摩托车如要缴纳交强险，都应该在我行办理。
综上所述，虽然我们面临诸多困难和挑战，在当地金融机构中也无多少优势可言。但是，我们有一支能打硬仗、吃苦耐劳、敢于拼搏、永不言败的团结战斗的员工队伍。近年来，历经数次减员分流、优胜劣汰以后，保留下来的都是工作业绩最突出、对农行事业最热爱的优秀团队。只要我们矢志不渝地坚持“以人为本”的经营思想，在新的一年、新的战场，并在新的班子带领导下，以新的思维为纲领，以新的观念为谋略，以新的举措作保障，团结一心，恪尽职守，顽强拼搏，争创佳绩，我们就一定能够战胜新困难，迎接新挑战，在推动临猗农行这辆大车快速前进的同时，实现个人的理想目标和人生价值。所谓我们的新思维，就是全行上下不分前台后台，不分基层机关，我们都是一线员工，都要面向市场，都要攻关营销。所谓我们的新观念，就是人人都要分任务，人人都要完任务，人人都要创效益。所谓我们的新举措，就是以百分制考核办法，对柜员、收贷人员、保卫人员、客户经理、行政后勤人员，以及行长、主任、司机、勤杂工等全部在岗人员，人人分配任务，人人参与考核。就此，我们结合客观实际，并充分考虑到当前工作面临的困难，几经讨论，纵横比较，认真算账，慎重决策，为我行一季度工作确定了三个大目标：第一个大目标是，增存6000万元，其中储蓄4000万元，对公2000万元；第二大目标为：清贷完成万元，其中小额农贷必须完成万元，另要盘活不良贷款400万元；第三大目标为：业务收入实现万元，其中收息万元，中间业务收入30万元。
二、树立增存新理念，确保实现“开门红”
一年之计在于春。近年来的实践证明，谁抓住了一季度工作
，谁就抓住了全年工作的主动权。为此，全行必须以一季度“两节”带来的各种机遇，以开展“金钥匙春天行动”综合营销活动为契机，认真组织，再接再厉抓好“三收一拓展”工作，力争使各项业务取得良好开端。表现在存款工作方面，全行每一名员工，都要牢固树立“总量就是实力，份额就是地位，增存就是增效，增量就是竞争力”的存款新理念，全面分析和研究区域内
的资金组织及市场竞争的新动向、新特点，牢牢把握元旦、春节期间市场活跃和社会各类资金集中回笼等有利时机，大力拓展新的领域，努力提高市场份额。今年一季度，省分行加大了对增量市场份额的考核力度，对存款市场竞争力的考核系数拉高到了45，说明省分行对今年的增存工作非常重视。就此，我们要求，全行一季度的存款工作必须做到以下四个“要”。一要树立“服务增值、服务创效”理念，真正把规范化服务工作落实到窗口、落实到柜台、落实到每个员工的行动上，不断加强和改进服务手段和服务措施，进一步提高服务质量和服务效率，针对元旦、春节前后，各类商户及城乡居民收入相对集中、劳务人员返乡、商品市场交易活跃等季节性特点，认真研究和探索揽存的新对策，突出抓好储蓄存款工作。同时就如何做好我们的服务工作，应在以下三个方面进一步加强。一是文明规范服务意识必须加强。此方面，各部门之间要充分发挥职能作用，加强监督检查，切实将文明规范服务落到实处。就增强文明服务意识，理解文明服务内涵，在此阐明两方面内容。一方面，服务就是一种管理。优质文明服务水平的提高必须依赖于严格、规范、科学的管理，严格规范的管理又能促进优质文明服务水平提高。包括统一着装、仪表举止、文明用语等这些都必须形成制度，成为员工的行为准则，严格执行。另一方面，服务就是一种精神。员工要树立一种爱岗敬业的服务精神，要有文明诚信的服务观念，要有乐于助人、无私奉献的服务精神。只有树立了这种精神，才会在工作中表现得积极主动。二是产品服务意识必须加强。当前，我们的服务产品可谓不少。各类基金、保险等理财产品，目前开办得十分火爆。一季度，省分行特别强调要加大对“双利丰”个人通知存款，以及教育储蓄的营销力度。这方面，我们尚存巨大潜力可供挖潜。通过挖潜这些新业务产品，拓宽增存渠道，寻求新的发展。三是效率服务意识必须加强。客观上，由于计算机故障、办公高峰时段客户拥挤等现象，造成不能及时为客户办理手续诸类事情仍有发生。就此，做好对办公系统的维护以及对客户的疏导工作，也是提高办公效率的重要举措。我的意见是，“两节”期间，营业部、东街分理处均应由专职人员坐班，为客户提供疏导、咨询服务，在柜台外为客户营造一个良好的办公秩序。下面讲第二个“要”。就是要着力提高对公存款综合营销能力。以资产业务为切入点，积极拼抢集团性、系统性优良客户，努力提高我行的对公份额。要高度重视机构存款业务，以代理业务为突破口，有效扩大与行政事业客户的合作领域，提高资金留存率。与储蓄存款相同的是，对公存款在“两节”期间也是一个增长的高峰期。特别是企业之间正常的商业拖欠，按惯例也会得到阶段性的清算。因此，在回笼这部分资金中，重点是客户部与营业部应加强协作，深入企业检查督促，确保货款足额归行。三要继续密切同信用社的合作关系，扩大合作领域，力促同业存款保持稳定。四要加大宣传力度，进一步加强形象建设和“两节”期间的宣传攻势，尽可能全方位、多视角宣传我行的经营优势、产品特点及服务宗旨，全面塑造农业银行新的良好形象。
三、积极培植优良户，扩张规模多创效
面对目前现状，我们必须依靠自身拓展来提高资金营运效益。要以信贷新规则为前提，严把投放质量关，加大贷款营销力度，全力以赴拓展业务市场领域，培植优良客户，达到早投放、早见效。一要主动沟通，继续抓好对临猗、临晋两所学校以及我县的龙头企业——卓里集团、化工行业的排头兵——翔宇公司等优良客户的营销工作，在龙头项目上做大文章，为全行一季度资金营运寻找新的出路。二是转变思路，高瞻远瞩，对丰喜集团临猗分公司，可以做些积极有益的接触摸底。同时，应进一步拓宽视野，高度注重个人质押贷款、消费贷款、贴现、住房等低风险贷款的营销，并结合实际情况，确定营销重点。一季度，在省分行的综合营销活动中，个人类贷款将作为一项战略工程予以实施，借以实现不良贷款的“双下降”。目前，我们应抓紧寻找符合我行实际的客户群体，及早研究对策，确保使个人贷款在一季度有一个较大突破。三要继续建立和完善市场营销的组织保障体系，形成班子领导主攻系统大户，部门主任主攻重点户，客户经理和员工主攻个人精品户的全员营销机制。四要不断开发、培育、挖掘新的客户，逐步建立我行的优良客户基地。对那些负债低、效益好、风险小、前景好的信贷客户，要充分利用“两节”期间，加大营销力度，争取信贷政策，同时做好对现有大客户和重点意向客户进行回访维护，加强沟通，联络感情，为扩大合作关系奠定良好的基础。
四、连续奋战清不良，开创工作新局面
近年来，我行不良贷款占比高的不利因素，在绩效考核中，对我行的效益工资影响极大。目前，我行不良贷款实际占比高达，高于全市农行平均水平个百分点。因而说，要想解决我行的发展问题，就必须真刀真枪、真抓实干地解决不良贷款的清收问题。过去的不良贷款清得好不好，毕竟已经过去了。今年的清贷工作，必须要有一个大突破，要打开一个新局面。全行必须面对现实，充分认识整体经营上所面临的严峻形势，利用年初集中回笼资金的有利时机，动员全行员工，早收快收，全力搞好收贷收息。一要清醒地看到，清收工作仍是明年的重头戏，是绩效考核的重点，我行清收旺季是在
一、四季度，决不能等待观望，必须坚定信心，在一季度抓出成效。二要对法人客户不良贷款继续实行行长和主任包挂责任制，全行所有信贷人员都要深入重点大户、重点企业进行连续跟踪清收，以点带面，大力推动全行清收管理工作扎实深入开展，在一季度取得新的突破。三要切实发挥资产经营部的专业清收作用，发扬连续作战精神，继续打好清收“攻坚战”。可以对买断、打包清收进行研究和尝试，同时把“散、小、差”贷款作为专职清收人员的主攻对象，继续组织人力抓好清收工作，全面掀起不良贷款清收新高潮，大力开创“散小差”退出工作新局面。
五、转变观念抓营销，中间业务上台阶
思想是行动的先导，观念就是财富。发展中间业务必须彻底改变中间业务是“副业”的看法和做法，确立“资产、负债、中间业务”共同开拓，协调发展的思想，真正把中间业务当作主营业务来抓。一是以“金钥匙”综合营销活动为契机，加快推动交强险业务的前进步伐。要在总结2005年开展的保险代理业务经验的基础上，克服困难，进一步挖掘潜力，促使保险代理业务成为全行中间业务的骨干产品。二要加大对银行卡业务的营销拓展力度，全面提高银行卡收入水平。一方面，要利用贷记卡的推广契机，加大对企业老板、政府官员、个体经商大户的营销力度，并于适当时机，组织人员送卡上门，力争使贷记卡在一季度就迎来发卡旺季。另一方面，做好对“家家利”超市的服务工作，通过为该超市提供全方位、多层次的优质服务，力求将其打造成我行的第三个营业网点。据我们了解，“家家利”是一家经营规模大、实力雄厚的连销店，其开市火爆，产品热销，说明已经得到了消费者的认同。自开业以来，该超市以日均三十万的现金流动量，和保持相对稳定的货款存放量，成为各家金融机构的争抢对象。欣慰的是，通过我们及时攻关，“家家利”已经成为我们的贵宾客户。因而，营业部及押运人员要像服务东街分理处一样地为该超市现金回笼做好服务。随后，我们还将组织人员，认真调研，专门为其设计制定一系列特色服务，借以拓宽我们的业务领域，促进中间业务的稳定增长。三要加强维护代收代付业务。在坚持不懈发展代发工资、代收学费等业务的同时，还要千方百计做好财政资金代理工作；对与我行建立长期合作的系统客户，要利用“两节”，加强走访，做好对这些客户的维护工作。四是重视对新业务品种的营销，做好基金、国债的代销工作，全方位拓宽中间业务收入渠道。作为一项最具魅力的理财产品，基金业务在西方国家已经发展了多半个世纪，并成为其银行业的一项可与信贷收益相比美的主要业务。2006年下半年以来，国内基金业务也迎来了一个火爆销售的新局面。去年10月份，央行发布的消息称，国民储蓄率五年来首次出现月度下降趋势。数据显示，其资金主要流向基金和股市。据有关专家分析，2007年的基金销售将会步入一个新的发展时期。因而，省分行对基金的销售工作十分重视。不但为此项业务设置了较高的考核分值，而且还分别就对老基金、新基金及申、认购五万元以上的优质客户等，均做了细化及量化考核。就此，要求我们在营销基金业务时，应重点发展一批五万元以上的优质客户。这是一个方面。另一方面，要做好凭证式国债、储蓄国债及记账式国债的宣传发行工作，借以推动中间业务向深度与广度发展的同时，使中间业务的创收水平得到较大提升。
六、精心组织早行动，掀起“两节”新高潮。一要认真抓好全省农行“伴你成长——金钥匙春天行动”综合营销活动电视电话会议精神的贯彻落实，把会议精神不折不扣地贯彻落实给每名员工，从而做到早动手，早见效。二要充分发挥组织、协调、公关、营销作用，切实加强组织领导，周密安排开展劳动竞赛活动，为全年开局工作起好步。三要统一思想，提高认识，使全行员工深刻领会首季就是旺季，关系到全行整个年度的业务经营，积极主动地发扬连续作战精神，并迅速掀起高潮。四要继续完善激励机制，强化对各项业务经营的考核，做到任务到人，责任到人，奖罚到位，增强一季度工作的发展动力。讲到此，我要强调的是，今年要做好对员工个人任务完成情况的统计与考核工作。只要是支行承诺的利益，就一定兑现给大家；只要是属于大家的工资，支行都会全额发给大家。但是，如何分配？就是一要兑现，二要保障任务的完成。五是后勤保障必须服务于业务，服务于员工。车辆使用必须围绕收存、清贷、营运服务，机关食堂要加强管理，为加班、值班、换班员工做好服务。工会要多参与群众工作，为困难员工排忧解难，多开展业余文化活动，积极营造家园文化。六是一如既往地抓好安全保卫工作。“两节”期间，我们的注意力容易分散，精力难以集中，加之人口流动频繁，思想麻痹大意，正是一年之中的案件频发期。因此，我们一定要将安全防范工作摆在首要位置，要保持高度的警惕性，不能存在丝毫的侥幸心理。特别在春节假期间，一定要留足值班人员，保卫部门要做好监督检查工作，并切实做到值班有登记，交班有交接，夜间有巡逻，安全有保障。真正要做到业务经营和安全工作两不误，把“安全”二字真正落到实处，为全行业务经营创造一个良好的环境。
同志们，任务艰巨，时不等人。全行上下一定要保持清醒的头脑，强化管理，规范经营，集中精力，奋力拼搏，确保全行业务经营健康快速发展，为我行2009年迎来首季开门红做出自己应有的贡献。
推荐第10篇：在民盟会议上的讲话
坚定政治信念 加强班子建设 开创盟务工作新局面——索丽生副主席在民盟省级组织专职副主委、秘书长盟务工作研讨班上的总结讲话 同志们：
我们的研讨班很快就要结束了，在百忙之中大家抽出宝贵的时间来学习，很不容易。两天来，我们听取了张宝文常务副主席的重要讲话，与盟中央机关各部门的负责同志就如何更好地开展盟务工作进行了深入的探讨，和担任省盟专职副主委多年、积累了不少宝贵经验的老同志开展了面对面的交流。大家带着问题学习、讨论，态度认真，情绪饱满，充分体现了对民盟事业的高度责任感。大家的发言思路清新、引人深思，在盟中央以及各省级组织之间形成了良好互动，使与会者收益非浅。这次研讨班时间虽短，内容丰富，意义深远。相信对于大家更好地学习领会中国共产党第十七次代表大会精神和民盟十大和十届三次常委会精神，并贯彻落实到自己的工作和实践中去，进一步开展好盟的工作将会产生积极影响。
这次能和大家一起研讨盟务工作，对我来说也是一次难得的学习机会。下面我就如何正确认识参政党当前的地位和作用，以及领导班子如何带好头、抓好盟务工作、履行好参政党的职能等问题，谈三点自己的认识，力图归纳涵盖各位的观点和意见，算作对研讨班的总结。
一、坚定政治信念，发挥民盟作用
这里包含两层意思：一是我们要坚定政治信念，走中国特色社会主义道路；二是作为参政党之一的民盟应该并且能够在这条道路上发挥更大的作用。
1、关于坚定政治信念
今年是中共中央发布“五一”口号60周年，自各民主党派自觉接受中国共产党的领导到坚定地走中国特色社会主义道路，从“八字方针”到“十六字方针”的提出，从“14号文件”到“5号文件”的制定颁布，多党合作制度日渐完善，多党合作事业不断发展壮大，在中国的革命和建设的长期过程中显示出巨大的优越性和强大的生命力。今年也是改革开放30周年，30年的改革开放立足国情、求真务实、与时俱进、开拓创新，取得了举世瞩目的成就。尤其是这次抗震救灾，如果没有改革开放30年来积累的综合实力，没有党和政府坚强有力的领导，我想我们不会这么快取得第一阶段这么大的成果。
历史和现实充分说明，中国特色社会主义道路，是生长于中国土壤的发展之路、复兴之路，是历史的选择，也是现实的选择；是中国共产党的选择，更是全国各族人民的选择。作为肩负政治责任的参政党，我们一定要提高坚持中国共产党领导的自觉性，增强坚持走中国特色社会主义政治发展道路的坚定性，继承和发扬盟的优良传统，解放思想、开拓进取，推动科学发展，促进社会和谐，为建设中国特色社会主义做出自己的贡献。
2、关于作为参政党的民盟的定位和作用 讨论三个问题。
首先，民盟的政治责任定位如何、意义何在？我国的多党合作制度以及民主党派的性质和特点决定了民主党派的政治责任，即：我国的民主党派不是反对党，也不是在野党，而是参政党；不是以参加竞选和谋求领导权为目的的西方式的政党，而是与中国共产党共同致力于中国特色社会主义建设的政党；是合作而非对抗，是辅助而非对立。因此，民盟切实能够进入国家政治生活的深层发挥作用，也必须发挥好作用。 其次，民盟应在哪些方面实实在在地发挥作用？我归纳了以下五点：一是维护共产党的领导和执政地位，坚持多党合作的政治格局；二是加强对广大盟员的思想政治工作，坚持正确的政治方向；三是围绕中心、服务大局，促进科学发展；四是反映社情民意，维护安定团结，构建和谐社会；五是组织有序的政治参与，促进社会主义民主政治发展。这五点我们不仅要认知到位，更要身体力行，实践到位。因此，民盟发挥作用的空间很大，任重而道远。 第三，如何正确看待参政党发挥作用的进程？我认为要正确认识两种关系：一是历史和现实的关系。每一个时代都有不同的历史使命，对民盟的工作内容和方式方法也提出不同的要求。我们既要继承和发扬民盟与中共风雨同舟、肝胆相照，忧国忧民、甘于奉献的光荣历史和优良传统，牢记民盟前辈为我国革命和建设做出的杰出贡献，激励我们站得更稳更高、看得更宽更远；又要立足现实，开拓创新，不唯人、不唯书、不唯史，全面认识现阶段我们的任务，踏踏实实履行好我们的职责。二是理论和实践的关系。我国的多党合作制度及理论，是最适合我国国情的制度及理论，其架构既能实现广泛的民主参与，促进决策的科学化、民主化，又能实现集中统一，统筹兼顾各方面群众的利益要求；既能避免一党执政缺乏监督的弊端，又可避免多党倾轧造成的政治混乱和社会的不安定。但这并不意味着这个制度及理论就是完美无缺的，何况理论的实现需要一个实践、丰富、再实践、再完善的过程。比如，参政党具备参政议政和民主监督两大基本职能，当前民主监督相比参政议政，其职能的发挥稍显滞后，但随着中共十七大提出坚定不移地发展社会主义民主政治，推进社会主义民主政治制度化、规范化、程序化，民主监督必将有新的发展。因此，我们既不能盲目效仿他人，也不能枉自抱残守缺；既不可急于冒进，更不可停滞不前。要做理论的促进者而不是非议者，做理论的实践家而不是空谈家。
二、加强班子建设，提高履职能力
去年，盟中央和各省级组织圆满完成换届，顺利实现了领导班子成员的新老交替，一大批政治素质高、代表性强的年轻同志走上领导岗位，使领导班子提高了知识层次，优化了年龄结构，带来了新的生机和活力，一年来的工作也取得了好的成绩。但是，要担负起新形势下我们的政治责任，领导班子成员的自身建设亟待加强。一方面，新形势新任务的要求带给我们的空间舞台越来越宽阔，盟员人数的持续增长也带来人才如何使用、管理、培养等诸多新问题。领导班子必须创新工作思路，提高组织领导和参政能力，激发组织活力，才能做到“人尽其用”。另一方面，这次换届新老交替的幅度较大，新进班子成员在具有蓬勃朝气、思想活跃、知识层次高、业务有建树等优势的同时，还存在一些弱点和不足：如，缺乏老一辈与中国共产党长期合作的阅历；对在多党合作中应遵循的原则和政治生活中应掌握的政治规则还缺乏深入了解和准确把握；组织协调、行政领导、总揽全局方面的经验不足，参政议政水平和适应民盟特点等方面有待提高；有的同志从事盟务工作的感情投入还不够，领导班子威望的建立还需要一段时间。希望大家增强忧患意识，实现自我完善，率先垂范，继而推己及人、由点到面地树立民盟组织的良好形象，发挥好参政党的作用。
加强领导班子成员的自身建设主要包括树立优良作风、完成角色转换和提高履职能力。
1、树立优良作风
继承和发扬民盟老一辈的优良作风，是搞好民盟工作的重要保证。民盟前辈的优良作风很多，这里重点强调两个作风：一是团结民主的作风。班子要带领当地盟员履行好职能，不团结不行。要充分调动盟员的积极性，使决策科学化、制度化，不民主不行。要在民主的前提下实现团结，在团结的基础上发扬民主，坚持民主集中的原则，努力营造“和而不同”的氛围。要培养体谅包容的雅量，以人为本、与人为善，努力造成既有集中又有民主，既有纪律又有自由，既有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的政治局面，充分实现盟内和谐，使盟的整体优势得以发挥。二是甘于奉献的作风。作为盟的专职干部，我们是为广大盟员服务，为盟的事业服务的，一定要强化奉献精神，淡泊名利、勤政敬业；要提掖后进、甘为人梯，不计得失、光明磊落；要清正廉洁、奉公守法。
2、完成角色转换
民盟的专职干部很多来自学校、科研院所等单位，必然有一个从学者向领导者、从专注一技之长向博采众家之长、从某领域的专家向盟务活动及社会活动家的角色转换过程。希望大家调整岗位、平稳过渡，顺利完成角色转换；更赞同大家拓宽视野、把握有度，做学者型的领导干部：既有知识面的覆盖，又保持着专业的深度；既能讲政治、谈盟务，也能在擅长的领域保有一席之地。把握角色定位，实现角色转换，需要我们不断学习，不断进步。角色转换和能力提高是相互促进的过程。
3、提高履职能力
正如张宝文常务副主席所说，为更好地履行参政党职责，领导班子成员必须努力提高以下四项基本能力。
一是紧跟国际国内形势变化，提高政治把握能力。这是我们做好工作的根本。这就是要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚定正确的政治理念，提高政治敏感性和政治鉴别力，在事关大局、事关政治方向以及根本原则上，要是非分明、头脑清醒，做到观察问题想政治、分析问题问政治、处理问题讲政治，能够经受住各种困难和风险的考验。 二是服务经济社会发展大局，增强参政议政能力。这是我们做好工作的基础。党和政府的一项重大决策，往往涉及到重大的政治理论问题，还需要多学科、多专业的综合知识。要想提高参政议政能力，就要贯彻落实科学发展观，加强业务知识学习，提高调查研究水平，对所研究的问题做到言之有据、论之成理，判断有度、理性客观。
三是发挥参政党的自身优势，提高组织领导能力。这是我们做好工作的关键。民盟的组织规模扩大和盟员人数增加对我们的自身建设提出了更高的要求，各级领导班子成员必须提高自己的组织领导能力，才能使各级组织和广大成员的思想得以统一，力量得以凝聚，作用充分发挥。
四是巩固多党合作的政治格局，提高合作共事能力。这是我们做好工作的重要保证。合作共事能力是一种综合性的能力和素养，它包括处事协商、应变协调、团结共事、联系联络等能力。希望大家树立全局观念，增强大局意识，学会沟通协调、讲究工作方法；大事讲原则，小事讲风格；对工作多一点换位思考，对领导、同事多一点理解尊重，对个性多一点理性克制。
三、抓好盟务工作，发展民盟事业
当前，我们面临全面建设小康社会重要战略机遇期和改革发展关键阶段，正是参政党发挥作用、献计出力的重要时期。我们一定要用科学发展观统领思想，以人为本、统筹兼顾、促进发展，重点抓好思想建设、参政议政、队伍建设、制度建设和机关建设等工作，塑造民盟形象，发展民盟事业。
1、关于思想建设
思想建设是民盟自身建设的中心工作。我认为，盟的思想建设，要以坚定政治信念、增强政党意识、树立道德境界为目标，通过学习盟的历史传统，明确盟的性质任务，总结履行职能的实践经验，研究参政党建设发展的基本规律，分析盟员的思想动态等，将政治交接学习教育活动融会贯通在工作之中，提高盟的整体素质和水平，提高全体盟员对民盟组织的认同感、内聚力和凝聚力，真正做到内强素质、外树形象，实现自身的和谐发展。
2、关于参政议政
参政议政是参政党存在价值的体现，是参政党履行职能的第一要务。我想说明的是，这里参政议政应该包含“寓于”其中的民主监督和作为其基础之一的社会服务工作。作为参政党日常要务的参政议政工作在专门工作会议上谈得很多了，这里讲一下抗震救灾和灾后重建工作。 当前我们积极投入的抗震救灾，既是一项参政议政的具体工作，也体现了参政议政的重要原则：即，我们不仅要与中国共产党一起共襄盛举，也要与中国共产党一起共克时艰。6月8日国务院颁布实施《汶川地震灾后恢复重建条例》，标志着灾后重建工作提上议事日程。这向我们提出了参政议政的新要求、新任务。今后相当长的一个时期，如何发挥民盟的特色和优势，积极主动地参与灾后重建，急人民所急，想政府所想，是我们要认真思考和解决的重大课题。
3、关于队伍建设
队伍建设是民盟事业得以发展壮大的人才基础。只有努力建设一支政治坚定、思想活跃、素质优良、结构合理、梯次协调、后备充足的人才队伍，才能更好地延续盟的光辉历史，出色地履行参政党职能。当前，队伍建设的主要内容包括组织发展、领导班子建设、后备干部队伍建设和基层组织建设，前面已经谈了领导班子建设，这里点一下另三件事的注意事项。 一是组织发展要“找准人”。要坚持政治标准，注重政治素质，遵循发展程序，严格审查把关；要以中高级知识分子为主体，确保民盟在主体界别的优势，确保在职盟员数量的稳步增长；要注意吸收坚持与中国共产党合作共事的人才，在各个领域成就突出的代表性人才，关注民生、体察民情并具有利益整合表达的政治品质与技能的人才，学历高、年纪轻、有潜力的人才，以确保盟员队伍的专业结构、梯次结构、知识结构适应民盟事业发展的需要。 二是后备干部队伍建设要“用好人”。一支高素质的后备干部队伍是盟的事业持续发展的关键，作为盟的省级领导班子成员，一定要从关系盟的兴衰存亡的高度来认识后备干部队伍建设的重要性。人才成长是一个长期的过程，需要投入大量的时间和精力；要有识人的慧眼、用人的魄力、容人的雅量；要有爱才的感情、重才的思路、聚才的方法。要建立健全后备干部动态管理和考察监督机制，建立健全干部遴选、培养和使用机制；要紧紧依靠中共地方党委，抓住机遇、适时推荐，为后备干部拓展政治舞台，创造更多的学习、锻炼、使用和成长机会；要在增强后备干部的四种能力、提高他们在盟员中的影响力等方面多做工作；要从完善领导班子的梯层年龄结构、知识结构的要求出发，把特别优秀的后备干部培养成为省级盟组织领导班子的重要后备力量。 三是基层组织建设要“凝聚人”。基层组织是广大盟员参与组织生活的基本单位，要注意发挥基层组织兼容并蓄的功用，通过建设团结向上的领导班子，制定切实可行的制度措施，丰富基层组织的活动内容，采取生动多样的活动形式，增强基层组织的活力和凝聚力，激发广大基层盟员参政议政的积极性，把提高盟员总体素质的任务落到实处。
4、关于制度建设
制度建设是带根本性、长期性、保障性的一项重要工作，“没有规矩，不成方圆”，其重要性无庸质疑。当前，一定要坚决贯彻民主集中制原则和“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的方针，建立健全民主科学的领导班子议事决策规则；要在“主委主政，专职副主委主事，秘书长主办”的共识基础上，明确兼职副主委的职责，建立健全领导班子的岗位责任制；要采取民主生活会、谈心会、座谈会、年终述职和届中评议等办法，建立健全领导班子成员的考核制度；要建立健全内部约束和监督机制，保证领导班子自觉接受盟员监督；要完善“明确任务—有效落实—加强宣传—全面反馈”的工作流程，建立健全领导班子工作制度；要明确主委会议、常委会议、全委会议及机关办公会议的组成人员、议事内容和规则程序，建立健全相应的会议制度；此外还要建立健全选举制度，干部选拔制度，盟员联系、考察、培训制度，以及参政议政工作机制等等。制度建设要注重切实可行，行之有效。
5、关于机关建设
盟的各级机关是盟组织运转的控制枢纽和重要窗口，是联系盟员的桥梁和纽带，起着承上启下、纵横联系、组织执行、协调关系、反馈信息、提供服务的繁重任务。加强机关建设要“正气当头”，树立良好的工作作风和精神面貌；要健全以岗位责任制为核心的管理机制，制定具体的人事制度、办公制度等，规范工作程序，提高工作效能；要完善机关干部的录用、管理、考核、培养制度，引入竞争和激励机制，调动大家的积极性、主动性、创造性。 以上讲话供大家参考，认识有限，难免不当之处。
到民盟中央工作两年多了，深感我们大家所处的岗位，奉献多，任务重，工作千头万绪，诸事劳心劳力。但是，既然我们选择了民盟，民盟也选择了我们，盟的事业就是我们终生努力奋斗的事业。在盟一日，就要：多思自我提高之方，多谋兴盟强盟之措；多建科学发展之言，多献共建和谐之策；多做兴国强国之事，多尽富民惠民之力。此话与大家共勉。 最后，衷心祝愿大家工作顺利，事业有成，心情愉快，身体健康！
第11篇：在廉政会议上的讲话
在****2009年反腐倡廉建设工作会议上的讲话
同志们：
这次反腐倡廉建设工作电视电话会议，是新公司成立后召开的一次重要会议。分公司党委对这次会议非常重视，会前认真学习了胡锦涛总书记在第十七届中央纪委三次全会上的重要讲话以及会议的主要精神，对公司的反腐倡廉建设工作进行了研究。刚才***同志代表分公司所做的工作报告，在总结过去一年来工作的基础之上，对今年的反腐倡廉建设任务进行了全面部署。下面，我讲两点意见。
一、围绕中心，服务大局，切实抓好新形势下的反腐倡廉工作 2009年，反腐倡廉建设面临新的形势和新的任务。5月份区公司召开了反腐倡廉建设工作电视电话会议，把加强国有企业党风建设和反腐倡廉工作作为今年反腐倡廉建设的一项重点任务进行了部署，明确提出了深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的总体要求和重点任务。我们要充分认识加强党风建设和反腐倡廉工作的极端重要性和现实紧迫性，进一步增强政治意识、大局意识、责任意识，以科学发展观为指导，按照十七届中纪委三次全会的要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设，以改革创新精神抓好《工作规划》的落实，整体推进教育、制度、监督、改革、惩治等方面工作，严格执行党风廉政建设责任制，加强监督检查力度，努力取得党风廉政建设和反腐倡廉工作的新成效。
今年以来公司上下按照年初明确的经营发展工作总体部署，经营
1态势基本保持平稳，营销会战活动取得了初步胜利，各项经营指标在全区排名前列，实现了企业开门红的业绩。但也要看到目前存在的问题，如发展速度与预期相比还存在一定差距，各旗县、各业务发展不平衡，总体上讲，当前公司的发展任务还十分艰巨，形势还不容乐观，因此，越是形势紧迫，越是任务繁重，就越要通过加强反腐倡廉建设来提供政治保障。公司的反腐倡廉建设要适应当前的新形势新要求，围绕中心、服务大局、全面务实，要有力有效地加以推进。对此，我重点强调以下几点：
第一，加快反腐倡廉制度与体系的融合统一。要抓住公司进一步加快融合、整合步伐的契机，尽快建立健全反腐倡廉建设的各项基础制度，尤其要注重把反腐倡廉建设与整合、统一和优化公司内部控制体系，建立健全内控与风险管理机制紧密结合起来，把反腐倡廉建设的各项要求融入到各项经营管理制度和管理流程之中，通过完善制度、优化流程，堵塞管理漏洞，建立健全对权力行使与运行的监督制约机制，从制度上和源头上最大限度减少产生腐败问题的机会。
第二，加强“三重一大”制度执行情况的效能监察。
按照集团、区两级公司的统一部署，今年在全集团开展“三重一大”制度（即重大事项决策、重大项目安排、重要人事任免及大额资金使用必须经集体讨论作出决定）执行情况专项效能监察，区公司已发文作出了具体安排，本次“三重一大”效能监察的重点是各盟市分公司，具体内容包括“三重一大”制度是否建立，事项界定是否科学，决策程序是否规范，方式是否明确，权限界定是否清楚，执行是否严格，监督是否有力，违规是否得到及时纠正等。对这项工作要加强领
导，精心组织，一定要按照区公司部署，按照工作要求和时间进度完成工作任务。
第三，严格贯彻执行党风廉政建设责任制。要把反腐倡廉建设纳入总体工作，健全领导体制和工作机制，加强组织领导与工作指导，加强监督、检查与考核，身体力行，率先垂范，积极推动反腐倡廉建设任务得到全面落实。各职能部门要充分发挥职能作用，把反腐倡廉建设的要求融入生产经营管理之中，认真完成好职责范围内的任务，特别是投资采购部门。
二、全面加强作风建设，为推进科学发展提供有力保障
加强党性修养，大力树立和弘扬优良作风，不仅是中央的重大决策部署和要求，更是正在深入推进学习实践科学发展观活动的赤峰联通的现实需要。当前，公司的人员融合工作已经基本到位。各级管理团队能否树立新风、新气，公司的员工队伍能否有新容新貌，直接关系到企业的长远发展。总体上看，公司各级管理人员、员工队伍的作风、精神状态是好的，但是我们也要清醒地看到，少数管理人员存在畏难情绪、对发展信心不足，仍然不同程度地存在着这样或那样的作风问题，有的问题甚至表现得还比较突出。这些问题虽然表现在极少数人的身上，但其消极影响和后果不可低估。如果得不到及时解决，就会严重影响公司健康发展。
面对新形势、新任务和新要求，必须把全面加强作风建设作为公司当前的一项重大任务，作为推进反腐倡廉建设的重要切入点，作为加强队伍建设的重点内容，采取有力措施，切实抓紧抓好，努力建设一支思想坚定、作风优良、尽职尽责、执行力强、清正廉洁、勤勉敬
业的队伍。要重点把握好以下几方面：
第一，强化责任意识，切实履行好担负的职责。各单位、各部门、各级分公司的负责人，特别是中层管理人员，一定要始终牢记身上肩负的责任和使命，始终牢记公司和员工的重托，紧紧围绕公司的发展目标与任务，切实增强干事创业的事业心和责任感，严格要求，大胆实践，把思想统一到抓发展上，把精力集中到做实事上，把功夫下到抓落实上，兢兢业业地完成公司交付的各项任务。
第二，树立正确的业绩观，推动企业科学发展。要牢固树立正确的业绩观，坚持一切从实际出发，尊重客观规律，努力实现科学发展，既要积极进取，又要量力而行，不简单“拍脑袋”决策，不消极懈怠，不粗放盲目发展。要坚持数量与质量并重、规模与效益并举，合理配臵企业发展的各项关键要素，确保投资、成本、收入与利润相匹配，确保增量发展与存量维系都能有效。要有正确的工作态度和工作方法，坚持开拓创新，因地制宜，求真务实，埋头苦干，努力做出无愧于公司和广大员工重托的业绩。
第三，增强纪律观念，全面提升企业执行力。增强纪律观念是全面提升企业执行力、保证公司各项决策部署得到迅速有效落实的重要前提。公司的各级管理人员要以身作则，带头守纪律，带头抓执行。一要增强大局意识。要牢固树立“全公司一盘棋”的思想，围绕公司发展和改革大局，严守纪律，令行禁止，努力把市场经营、建设维护、企业融合、基础管理等各项工作的举措落到实处，保证上下行动一致。对于已经做出的决策、已经达成的共识，要一个声音喊到底，坚定不移地贯彻，不折不扣地落实，；二要遵守组织纪律。经过重组融合，
当前公司各级管理团队的人员组成与结构都发生了新的变化，部分主要管理人员的职责、岗位也有所调整。对此，大家一定要顾全大局，服从安排。各级领导班子要自觉按照民主集中制的要求，认真执行“三重一大”制度，加强团结协作，营造融洽的工作氛围。三要严守工作纪律。各级管理人员要带头遵守公司的生产经营、工程建设、财务管理、人事任免等重要规章制度和纪律要求，严格按制度办事，确保企业规范运作。要坚持以人为本，关心员工生活，维护员工合法权益，切实维护公司和谐稳定的大局。
第四，树立正确的利益观，自觉做到严于律己、廉洁从业。当前，公司正处在加快融合的关键时期，统一职位薪酬体系、统一绩效考核、统一管理制度与流程等各项工作都在快速推进。由于历史原因，过去两家公司的薪酬体系存在较大差异，而且在某些地区，由于业绩不同，同一级别人员的薪酬差异也较大。融合统一后，薪酬难免出现高低变化。对此，各级管理人员务必要树立正确利益观，正确对待个人得失，坚持以企业利益为重，充分理解、积极支持，不能一味强调个人利益、局部利益，甚至投机取巧、弄虚作假。在树立正确利益观的同时，公司的各级管理人员一定要坚持廉洁从业，克己奉公，正确对待手中的权力，自觉遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和国有企业领导人员廉洁自律的“七项要求”，以及十七届中央纪委三次全会提出的“五严禁”等有关规定，做到清正廉洁，为广大员工树立良好榜样。
第五，坚持艰苦奋斗，切实改进工作作风。目前****的综合竞争实力依然偏弱。特别是今年，为了快速提升企业的通信能力与市场地
位，公司的建设与发展任务非常繁重，一方面需要投入大量的资金，另一方面还要保持一定的发展速度和效益水平，所以资金支出、成本开支的压力非常之大。公司上下必须大力弘扬艰苦奋斗的工作作风，始终坚持勤俭办企业，对于投资建设资金的使用，必须精打细算，用好每一分钱；对于营销成本的使用，必须合理有效，不断提高单位营销成本的收益水平；对于管理成本的使用，必须从严、从紧，使其占收比处于合理水平。
同志们，扎实推进反腐倡廉，全面加强作风建设，任务艰巨，责任重大。我们一定要按照集团和区两级公司的统一部署和要求，开拓创新，扎实工作，以反腐倡廉建设的新成效保障和推动赤峰联通实现科学发展。
谢谢！
第12篇：在毕业生会议上的讲话
在毕业生会议上的讲话
这位同学说：我只想过一个自由轻松快乐的人生。
首先，我想说，这位同学的想法很正确。因为，在古希腊的哲人们看来，这是人人都致力于追求的人生目标。只不过他们不用“自由轻松快乐”这些字眼，而是用“幸福”这个词。总言之，人人都在追求幸福，每个人的人生目标最终都是幸福。不光你们如此，那些隐居深山刻苦修炼的僧人隐士们也是如此，那些埋头书本孳孳不倦的哲人学者们也是如此，那些身居要职殚精竭虑的高官巨贾们也是如此，那些勤劳终生无怨无悔的广大劳动人民也是如此。但是，为什么在我们看来，这些追求幸福的人们，有的却仿佛是在追求吃苦，有的却仿佛是在追求操劳，有的却仿佛是在追求受虐呢？难道他们不知道口喜欢追求美味，眼睛喜欢追求美色，耳朵喜欢追求动听的声音，鼻子喜欢追求馨香的气味，而四肢喜欢追求安逸厌恶劳作吗？我想，没有人不知道这些，因为这些都是人的天性。但为什么他们不追求这些而去追求那些在我们看来既不自由也不轻松也不快乐的东西呢？为什么呢？
因为经历了像他们那么丰富的人生之后，你就会明白一个道理：“什么是幸福，怎样才能实现幸福”绝不是一个简单的问题，绝不是一个可以通过单纯地追求自由轻松快乐而获得解决的问题。在经历了像他们那么丰富的人生之后，你就会明白：一味地追求自由反而通向了奴役，一味地追求轻松反而陷入了沉重，一味地追求快乐反而收获了痛苦。所以，我曾经对你们说，如果人生可以重来，大概教育会变得容易些。
你们中许多人都玩过电子游戏，也都喜欢玩电子游戏，我也一样。为什么电子游戏这么有趣呢？因为在游戏中，当你死了，你可以重来，可以once more，这样，你每重来一次，都可以积累更多的经验，获得更高超的技巧，从而取得更完美的成功。但人生不是游戏，错过的往往无法弥补，失去的往往不会再来。如果游戏只有一次机会，你一定会小心翼翼，一定希望获得一份完全的攻略，来指导你跳过前面的大坑、躲过沿途的激光或者炮弹、完美应对BOSS的各种技能。那么，在人生这条无法再来一次的游戏之路上，你们不希望有这么一份完美的攻略吗？某种意义上，老师就充当了这么一份你们人生的游戏攻略，虽然也许不尽完美。
为什么不尽完美呢？因为每个人的人生之路都是不尽相同的，我经历的你未必会经历，而你可能经历的我却不一定经历过。而且，适合我的也许不一定适合你，而适合你的我却很可能不知道。正因为每个人的经历都不是无限深广的，所以，他能教给别人的必然也是不完美的。值得庆幸的是，古代的、遥远的、陌生的人们的各种经历都借由人类文明的各种有形和无形遗产得以保存、传承下来了。而通过学习这些传承下来、记录在各种文化遗产（尤其是书籍）之中的丰富多彩的人生经历，我们得以在我们今后的人生之路上顺利前行的人生攻略渐臻完美。而老师，在某种意义上，就是这一份臻于完美的人生攻略的指南。
也许，你们现在还不能理解这份人生攻略指南的意义，你们还嫌弃这份指南在妨害你们自由自在的幸福生活。但是，作为经历过那些人生歧路的人来说，他们将会发现这份指南是一份无法替代的宝贵财富。“分人以財謂之惠，教人以善謂之忠”，说的是，把钱财分给别人的叫做能施惠，把好的道理教给别人的叫做“忠”。你们的父母，现在在努力赚钱，并且将来也会把钱留给你们，这是他们对于你们的恩惠。甚至，你们之中，有的人的父母赚的钱，已经足够你们花一辈子，他们为什么还要把你们送进学校来学习呢？因为他们不光想施惠于你们，也想真正地“忠”于你们，真正地做到为了你们的好。因为他们可能没有足够时间、没有足够条件或者出于其他原因，而把这项任务，这项“忠”于你们的任务，委托给了学校、委托给了老师。所以，老师们为了忠于老师的职责，也为了“忠”于你们父母的委托，为了“忠”于你们，才在许多情况下，不顾及给你们施一些小恩小惠，不顾及你们暂时的感受。因为现在给你们施一些小恩小惠，现在顾及你们暂时的感受，恰恰可能是对你们未来的最大的不忠。
各位老师，同学们： 大家好！ 今天我们聚集在这里，召开我校第八届毕业生会议。首先我要说的是召开这次会议的目的和意义。
一、召开这次会议的目的和意义
今天下午我们六年级八名老师、二百六十名学生集中在这里召开毕业生动员大会的目的和意义，一句话就是给六年级师生鼓劲打气！我们知道，小学六年级是承前启后的阶段，既是对小学阶段的总结，又是对初中学习打下的基础。所以，学校、教师、家长，都十分关注毕业班学生工作。召开会议就是要求全体学生进一步统一思想，认清形势，珍惜在小学阶段最后一个多月的时间，认真刻苦地学习，争取在毕业考试中取得优异的成绩，交出让祖国和人民满意的答卷。 (一) 毕业生的分配去向 我们学校的小学毕业生绝大多数是定向第五中学，也有大约十几个从四至五年级以后转入的学生要被分配到第四中学。将来不论被分配到那所中学大家都要好好学习，继续完成高一级学校的学习任务，不断进取，最终完成初中、高中乃至大学学业，成为一名拥有丰富文化知识的栋梁之才。 (二) 学生当中存在的突出问题和对学生的建议
1.学习目的不明确，态度不端正。今天我打算在这里点名批评这些学生！给你敲个警钟！响个炸雷！催你奋进！促你转变！表现极差的是：六一班的××、××、××、××、××；六二班的××、××、××、××、××、××；六三班的××、××、×××、××、××、××；班的××、××、×××、××。父母把名字起的多么响亮啊！他们望子成龙、望女成凤之心是那么强烈，难道你们希望他们失望吗？看看你们的表现吧：不思进取，不求上进。学习不主动、不自觉、不刻苦、不认真、不踏实，敷衍了事，应付差事。听课无精打采，精力不集中、不认真、不安静、跟不上老师的讲解思路，听得一知半解。完成作业不及时、书写混乱、错误多、不交作业，甚至还有打着让其他同学为他完成作业的学生，成绩一塌糊涂。六年级了，最近的小测验一个班还有十几个学生考不及格？！针对这些学生学习方面存在的问题，我在这里郑重要求：首先是要明确学习目的，端正学习态度。学习是你自己的事情，好成绩是你成长的基石，是你将来立业的基础，你们要做学习的主人，要主动学习，要自觉学习。上课要认真听讲，积极思考，踊跃发言，认真完成作业，敢于实践，勇于创新，全面发展，为你的将来打下坚实的基础！同学们，人生几何啊?好好想一想，你不好好学习，真正受损失的是谁？是老师吗？是父母吗？是同学吗？都不是！是你自己！等你将来长大了，写不出一篇通顺的文章，算不出一道简单的算术，说不出一句简单的英语，怎么适应高科技时代的生活啊？你的脸面何在啊？举个简单的实例：马戏团的小动物聪明吧？为什么？因为它们不好好练习技能，就没有吃的。小动物懂得这个道理，所以他们学会了许多超常的技能。同学们，你们和他们相比，谁更聪明？当然是你们！难道你学不会别人能学会的知识吗？我们有些同学从体形来看，俨然是个大小伙子、大姑娘了，但是你的志向明确了吗？大脑的知识储存量有多少呢？有没有达到升入初中顺利接受初等教育的水平呢？为你的将来思想上准备好了吗？同学们，好好想想吧！整天傻乎乎的，吃饱了就来玩，以为到学校里来就是和很多小伙伴玩耍的，不是来学习的。孔子曰:“一日三省吾身。”每天都要多次反省一下自己有什么过错。你反省过了吗？孩子们啊，做人，一生都不容易，要立长志，立大志，要为自己的未来好好打算！好在毕业班复习会把小学阶段的所有知识点重温一遍，请同学们抓紧最后的冲击阶段，很好地巩固一下小学的知识，做一个合格的小学毕业生！
2.个别学生纪律意识太差，说脏话，经常迟到、甚至旷课。比如六二班的××、六三班的××。甚至还有些进网吧、夜不归宿、无故旷课，无视家长的担忧和学校的常规要求。像六二班的××等同学。针对这些问题，我的要求是，作为毕业班学生要强调一个“早”字，时时早，事事早，早晨起来要早，拿去书来就自觉地读，专注地读，不必做样子，不管老师来没来。我亲自督促，坚持监督你们的早自习，观察一下哪个班的学生来得又早又齐，哪个班的学生晨扫完成得又快又好，哪个班的早自习班干部组织得既整齐又有效果。严格按照作息时间，早晨早到晨读、中午坚持午休、2点20到校，不迟到、下午放学就回家，不在外面逗留。克服懒散、拖拉、自由的恶习，当天的事当天完成。剩下最后一个多月了，如果再发生频繁迟到和无故旷课的学生，学校就劝你自动退学，不要参加毕业和升学考试了。
3.薄情寡义。为什么这么讲呢？第一种表现是对同学薄情寡义，不团结同学，对同学出口污言秽语，不懂得尊重他人。站在队伍里骂同学、用脚踢同学、站队的时候来迟了还把别人撞开自己站上，无视别人的存在。第二种表现是对老师薄情寡义。不尊重老师，不理睬管束。我发现有一部分同学，上课时间自由地玩耍、随意的说话，坐姿不端正，注意力不集中，不严格按照老师的指令活动，甚至和任课教师发生争执，不听教诲。看老师的眼神不是尊重、敬仰、顺从、爱戴，而是敌视、藐视、无视、反抗。第三种表现是不爱护校园环境，从三楼往楼下扔纸，吐痰，随手乱扔垃圾。缺乏公德意识，欠缺个人修养。针对这三个问题，我要求同学们要学会感恩，做到三个“珍惜”，从而激发学习热情，学会做人。一是珍惜同学情；马上要毕业了，毕业后等到了中学就不一定能同窗读书了，要珍惜在一起的日子，互帮互学，共同提高；二是珍惜师生情，我校毕业班老师都是年富力强，知识底子厚，管理有经验的老师。这些老师都是我们学校经过精心挑选的，无论从哪方面讲都是出类拔萃的，大家可能已经领教了他们的教学风采，其中几位老师都是教了多年六年级了，经验非常丰富，你们遇到我们这些老师，算是一大荣幸。小学老师是我们的启蒙老师，我们的所有的基础知识都来自于小学老师的教诲，师恩似海啊！最值得我们珍惜，而珍惜的最好表达就是好好学习，天天向上。三是珍惜母校情。学校近几年教学环境明显改善，大家有目共睹。为各班装备了一体机，新进了很多实验仪器、图书、体育器材，条件好多了吧？那我们还有什么理由不拼命学习呢？我们的学校多么美丽，多么亲切，这里留下了我们六年的串串足迹啊！在最后的一个多月了，要把环境卫生更加用心地打扫，更加细心的呵护，把母校校园的平展、整洁、优雅的倩影永驻心中！同学们，你们要把这三种深情化作学习的动力，激发学习的热情，表现在自己的学习中、行动中，要形成你追我赶的学习氛围，给学校其它年级的同学做好榜样，让其他年级的小弟弟小妹妹们记住我们学校第毕业生的可爱和优秀。 要有刻苦和拼搏精神。毕业班工作学习的任务比较重，压力大，这是众所周知的。这栋楼夏季学习条件相对不够理想，又热又吵，师生们将要度过的那些日子也是对我们很好的考验，四个班的学生课上一定要注意兼顾他人，保持肃静，保证听课质量。天气热的时候要保持个人卫生、保持室内卫生，必须发扬一不怕热、二不怕吵、三不怕苦的精神，鼓足劲，努力向前，认真完成作业，努力提高成绩，不辜负父母、老师对你们的期望，争取夺得全市毕业班统考成绩优胜者，为母校争光！将来进入中学大门，你可以自豪地说：“我是二小的学生！” “我们是最棒的！” 同学们，艰辛和汗水是成功的彼岸！离毕业考试、升学考试仅剩下最后的一个多月时间了，最后问大家：“大家有没有信心？能不能做到？”好！从今天开始，我期待着！我观察着！看看六一的表彰会上会出现哪些优秀学生的名字，看看毕业班统考的时候哪些学生取得了合格的成绩！让二小的老师记住你！让二小的学生记住你！让你的名字永远记录在二小的荣誉册里！今天你们为学校骄傲，明天学校为你们骄傲！ 谢谢大家！
第13篇：在招商会议上的讲话
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尊敬的各位来宾、各位朋友：
大家好！
春回大地，万象更新，在这充满希望与憧憬的时刻，我们来到了美丽富饶的瑞安市，并荣幸邀请到了各界朋友。在此，我谨代表x市x镇党委、政府和友好的x人民，向各位的光临表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
下面，我介绍一下出席今天招商恳谈会的镇有关领导，他们是：x镇党委副书记x，x镇党委副书记、x，x镇x。
x市位于长江下游南岸历史悠久的古老名城x市北端，处于中国沿海与沿江两大经济开发带的交汇处，全市总面积x平方公里，人口x万。从这里溯江而上，与中国的中西部地区遥相呼应；顺流而下，与上海等诸多沿海开放城市紧密相连，具有得天独厚的地理条件和区位优势。x市享有“x”、“x”、“x”等40多项荣誉称号。～年全市国内生产总值x亿元，人均GDp超过x美元，实现财政收入x亿元，在中国县（市）社会经济综合发展指数前100名中名列第x。
x市境内拥有长江沿线得天独厚的国际商港—x港，x港地处长江咽喉，距入海口仅x公里，港口深水贴岸、不冻不淤，x万吨货轮可直靠码头，是长江沿线最大的国际贸易商港。沿江x公里深水岸线，现有x个万吨级以上泊位和x个江心浮筒，年吞吐能力达x万吨。x港已开通x条国际航线，与x多个国家和地区有货运往来，～年完成货物吞吐量x万吨。x港已成为中国最大的化工品、木材、大豆、羊毛、废钢进口港和中巴车出口港x。
x市工业经济发达，通过近年来的结构调整，已形成了纺织、汽车、冶金、化工和粮油食品五大支柱产业。全市规模型企业不断涌现，形成了x等十大企业集团和五十家骨干企业。培育了x等20多种品牌产品。～年，全市工业开票销售收入达x亿元，工业用量达x亿千瓦时，工商企业入库税收x亿元。
x市对外开放程度比较高。境内有全国唯一的内河型保税区—x保税区，主要功能为出口加工、国际贸易、保税仓储；区内政策优惠，已逐步成为出口加工基地和口岸货物集散中心。到目前为止，x市已建办各类外商投资企业1200多家，有40多家跨国公司前来投资兴业，其中属世界500强企业的就有11家。
我们x镇是苏南水乡的一个典型古镇，也是江苏省重点中心镇，位于x市东南部，面积95平方公里，总人口16万。x镇历史悠久，人杰地灵，1250年前，唐代著名高僧鉴真大师在我镇古黄泗浦第六次启航东渡日本成功，翻开中日两国文化交流历史的第一页。x镇又是一个闻名中外的“围棋之乡”。围棋爱好者近万人，多次承办过国内外大赛。
古往今来，x镇名人辈出，经济繁荣，素有“金x”之美称。清代开始，即为四乡贸易之中心。改革开放以来，x镇抢抓机遇，加快发展，推动了全镇经济社会快速发展。近年来先后获得了“x”、“x”、“x”、x等荣誉，全镇经济和各项社会事业呈现出量质并举，协调发展的良好势头。
一、以工业为主体，三次产业快速发展
近五年来，全镇国民经济各项主要指标均大幅攀升。国内生产总值从1998年的x亿元增加到～年的x亿元，年均增长x%。工业是x的支柱产业。全镇现有工业企业x家，工业固定资产x亿元，职工x万名，形成了以纺织为主，电子、机械、机电、冶金、精细化工、建材、轻工等较为齐全的行业结构。精梳棉纱、精纺呢绒、羊毛衫、电脑机箱、针织横机、数字卫星接收机、无缝钢管等主要产品在国内外市场享有较高的知名度。纺织是x的特色产业，现有棉纺纱锭x万枚、精毛纺纱锭x万枚，喷气织机x台、棉毛织机x多台、针织大圆机x多台、各类针织
ALIGN: left; mso-char-indent-count: 2.0; mso-pagination: widow-orphan\" align=left>供电、供水部门确保投资项目所需的水、电在规定时间内通至厂区红线。
5、金融服务
金融机构实力雄厚，按国际惯例提供金融配套服务，企业可及时获得必须的流动资金，企业通过出让获得的国有土地使用权以及自行购置的厂房、设备可经评估后向银行抵押贷款。
6、居住条件
我镇社会安定，治安良好，人居环境和投资环境优越。并且在市区设有外商专用门诊和病房，外国语学校实行从小学到高中12年一贯制教育，外来投资者子女可优先安排入学。
7、口岸服务
x海关、出入境检验检疫局、边防检查站和海事局坚持急事急办、特事特办，根据企业需要，可随时派员到企业现场办公，对于特急货物的出口实行无假日、24小时通关服务。对转关出口货物实行一次申报、一次查验、一次放行。出入境检验检疫全面实施一次报验、一次取（采）样、一次检验检疫、一次除害处理、一次收费、一次签证放行的监管模式。
x市x镇是一座充满活力、充满希望的中心城镇。我们相信，通过我们的不懈努力，经过未来几年的发展，x镇一定会更加富强、更加开放、更加充满现代化气息。
最后，衷心地祝愿各位朋友事业兴旺、身体健康、万事如意！诚挚地欢迎各位朋友前来我镇考察访问、投资合作、共图发展！
谢谢大家。
第14篇：项目经理在会议上的讲话
第一次工地例会上的主要会议内容
（项目部项目经理发言稿）
一、质量控制要求
1、施工技术交底制度：
技术交底是我们极为重要的一项技术管理工作，其目的是使参与建筑安装工程施工的技术人员与工人熟悉和了解所承担的工程项目的特点、设计意图、技术要求、施工工艺及应注意的问题。根据建筑安装工程施工的复性、连续性和多变性的固有特点，我们一定严格贯彻技术交底责任制，加强施工质量检查、监督和管理，以达到提高施工质量的目的。建筑安装工程从施工蓝图变成一个个工程实体，我们在工程施工组织与管理工作中，首先要使参与施工活动的每一个技术人员，明确本工程的特点的施工条件、施工组织、具体技术要求和有针对性的关键技术措施，系统掌握工程施工过程全貌和施工的关键部位，使工程施工质量达到国家施工验收规范的标准。
对于参与工程施工操作的每一个工人来说，通过技术交底，了解自已所要完成的分部分项工程的具体工作内容、操作方法、施工工艺、质量标准和安全注意事项等，做到施工操作人员任务明确，心中有数；我们通过技术交底，了解各工种之间配合协作和工序交接，达到有序地施工，以减少各种质量通病，提高施工质量的目的。
因此，必须在参与施工的不同层次的人员范围内，进行不同内容重点和技术深度的技术交底。特别是对于工程重要部位、特殊工程和推广与应用新技术、新工艺、新材料、新结构的工程项目，在技术交底时更需要作内容全面、重点明确、具体而详细的技术交底。程序是：设计交底→我方总工程师（或技术负责人）交底→各施工班组长→操作人员；
2、原材料、构配件、设备的报验认可制度：
首先我方填写原材料、构配件、设备报验单，要求附有三证[生产许可证（或准用证），出厂合格证（合格证的复印件必须有资格的供货单位加盖公章），检验报告单]，经现场监理工程师认可后，我方进行采购和将原材料、构配件、设备运抵施工现场。进场后由我们施工方、业主、监理三方检查验收，外观，堆放，保管符合要求后，由我们的检验人员在监理工程师、业主代表的旁站下进行试样的随机抽样送检，我方及时将报告资料提交现场监理工程师，现场监理工程和业主代表对材料、构配件、设备有疑问时，我方会再次抽样送其他试验单位复检，合格后我方才会用于工程施工。
3、分部、分项工程、隐蔽工程和重要或关键工序的质量报验认可制度： 首先由我方技术负责人在三检一平的基础上[施工班组自检、工序交接检查（互检）、专职质检员检查（专检）及质量评定]填写分项、分部工程质量报验单。
4、重要分项、分部工程须有关单位共同检验合格后才准予进入下一道工序施工的制度：
_基槽（坑）开挖完成后，我们必须经勘测设计单位确认已经达到设计要求和基底承受能力；必要时我们会进行地基情况的有关检测和试验，以检测数据
和资料作为质量保证的资料存档；
_基础施工完毕隐蔽工程验收，必须有业主、监理、质监、勘察设计单位参加检查并确认我方已按照施工图设计的全部要求施工完毕。
5、建立施工试验制度：
我方为确保工程质量达到国家或专业部门的质量检验评定标准的条件，以及满足设计要求和合同规定的质量标准，需进行一系列的试验。
_回填土、道路、地坪等结构层的密度试验；
_砌筑砂浆强度试验；
_砼试块强度试验；
_焊接试验；
_现场砼施工试验；
_使用功能试验。
6、我方对工程质量的控制措施：
我方一定注意抓好事前预控、事中检查、事后验收，重点突出事前预控、事中检查，以预防为主，从对质量的事后把关，过渡到事前、事中控制，从对产品质量检查，过度到对工作质量检查，对工序质量检查，对中间产品的质量检查是保证工程质量的有效措施；
二、进度控制要求
1、总进度计划的审批，由我们编制合同段（标段）总进度计划，提交监理工程师审查，经监理部审核，报业主代表审定批准实施，特殊情况可经业主批准同意稍做调整。我们一定严格按照总进度计划实施；
2、我方在批准的总进度计划基础上，编制月进度计划，提交现场监理工程师审查，总监或总监代表审定，为确保月进度计划的实施我方的劳动力数量、材料配备、机械设备会有较详细的计划和要求。
三、成本控制要求
1、工作量计量程序：由我方按合同规定的形象进度付款要求和监理规定表格报已完工作量，经现场监理工程师对申报的工作量进行初审，且应具备支付条件，由总监或总监代表审批后，提交业主审查支付；
2、关于签证：按业主批准的签证权限进行相关手续，但我们会附有详细的有关资料作为依据。
四、安全、文明施工管理办法
1、安全管理的一般规定
_我们承包单位进入工程施工现场，会严格遵照国家有关部门和行业颁布的有关规程组织施工，严格遵守安全生产制度；
_我们承包单位会健全安全管理体系，和建立安全制度，从技术、组织和管理上采取有力措施，加强监督检查，解决和消除不安全因素、防止事故发生；
_我们承包单位的现场施工经理为安全第一负责人，现场总工程师（或项目技术总负责人）为安全技术负责人，我方会指定专人为现场安全员，对现场进行旁站或巡回安全监督检查；
_施工安全管理的具体内容包括：安全生产责任制、安全教育、劳动保护、安全施工生产检查、安全事故调查与处理等六个方面。
2、安全教育
_我方领导班子会经常组织各下属单位负责人学习有关安全生产的知识，消防只抓生产、重进度而忽视安全施工的错误思想；
_参加施工的工人上岗以前，均会进行入场安全教育和岗位安全教育，特种作业工（电工、电焊工、吊车司机、脚手架工），还应前往参加专门的安全技术培训与考核，持证上岗；
_我们会建立施工班组安全例会制度。会结合施工特点每周召开一次安全会，并做好记录。施工班组长在每天班前会上都要讲安全。危险部位施工，更会坚持班前安全讲评；
_我们会在施工现场设立适当数量的安全标志牌，在危险部位设置安全标志；
3、安全文明施工检查
_我们会于每月中旬组织一次全面安全施工大检查，我方的项目经理亲自参加，并按照《建筑施工安全检查评分标准》进行评分。检查后将检查结果书面报监理部。
4、安全技术管理
_编制施工组织设计或施工方案时，我们会结合工程特点，编制切实可行的安全技术措施。在进行技术交底同时交安全施工内容。坚持“三不施工”，即没有安全技术措施不施工，没有进行安全技术交底不施工，危险因素未排除不施工的原则；
_搞好文明施工，服从施工现场总图管理。现场做到机械、设备、材料摆放整齐，临时设施、水、电管线布置合理。现场排水布局合理、流畅，施工用道路畅通；
5、安全事故调查与处理
安全事故的调查与处理，以事故责任单位为主。发生重大安全事故会按规定立即上报有关部门。并按照国务院颁发的《企业职工伤亡事故报告处理规定》的要求进行统计和调查处理；
第15篇：在领导干部会议上的讲话
在领导干部会议上的讲话
同志们：
今天，我们组织局管正职以上领导干部召开“改进干部作风、增强责任意识、提高工作能力”专题会议，我在这里既是讲话，也是交流，更是和大家谈心。讲话、谈心是结合庆祝建党91周年大会上的重要讲话精神，结合我市年初以来开展的软硬环境建设，和大家一起探讨一些问题。目的就是让大家进一步认清全局干部队伍作风的现状，进一步领会干部队伍建设的重要意义，进一步提高改进干部工作作风的危机感和紧迫感，应对执政的考验、改革开放的考验、市场经济的考验和外部环境的考验，克服和排除精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险和消极腐败的危险。下面，我讲三个问题：
一、干部队伍的基本评价
几年来，我局在各级党组织和广大党员的共同努力下，干部队伍总体情况是积极的、向上的，各级干部的政治素质、业务素质和执政能力不断提高，同心同德干事业、群策群力谋发展的局面不断巩固，一批善于想事、勇于干事、努力成事的干部不断成长。在东北老工业基地全面振兴、沈阳经济区战略深入实施以及在一批交通重点工程项目的加速推进过程中，和科学发展观的学习实践中、创先争优活动深入持久的开展过程中，各级党组织和党员的先进性得到了充分发挥，各级干部领导科学发展的能力得到了体现，推动交通发展的作用日益凸显，干部队伍已经成为保障交通事业持续、健康发展的中流砥柱，成为推动交通事业不断壮大的核心力量。特别是今年上半年，面对工作难度大、任务重、标准高、不确定因素多的客观条件，各级干部始终保持高强度、满负荷的工作状态，以积极的心态和饱满的热情，埋头苦干，扎实推进，史无前例地同时开工建设了三环、四环、沈本、沈阜、沈彰等多项重点工程，深入开展了“百日会战”、争创“三个一流”等多项规范市场秩序和强化行业管理的大规模专项活动，保持了交通发展的良好势头。
在创先争优活动中，各级党组织围绕行政工作的完成，积极搭建平台，创新载体，突出特色，履职尽责创先进的意识不断增强。在各项任务面前，广大共产党员冲锋在前、不畏艰险、迎难而上，发扬了特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的优良作风。一批体现时代精神，展现交通风采的领导干部不断涌现。
在创建“三个一流”中，围绕解决好人民群众关注的、社会反响强烈的突出问题，在出租、公交、驾培等行业通过“百日会战”活动，严格整治违法违规行为，提升行业管理和服务水平。活动中，广大干部职工放弃节假日和休息日，不讲条件，不辞辛苦，积极投身到各项具体任务之中，以忘我的工作精神和干劲，换取了活动的阶段性成果。现在，出租车的形象比原来好多了，驾驶员统一着装了，拒载的减少了，行业投诉量明显降低，群众和领导都满意了。在百日整治活动中，北站分局、出租办、执法支队、各区分局做了大量工作，付出了艰辛。特别是北站分局自成立以来，区域整治效果明显，十几个人摸爬滚打、不辞辛苦，领导同志没有节假日和休息时间。
除重点工作项目以外，局属企业、行业管理单位上半年工作有了很大的进步和改观。值得一提的是经纬公司，前几天报了一个喜报，内容是7月份公司彻底实现扭亏为盈，创近十年来收入利润最好水平。1-7月份实现营业收入xxxxx万，同比增加xxx万，增幅达16%。尤其是4-7月份，公司实现利润xxx万，不仅弥补亏损xxx万，还在7月份实现利润xx万。对此，我的批示是：“同一个公司不同的干部管理，效益大不一样，取得的成绩可喜可贺。新班子上对得起领导班子，下对得起公司职工，好样的。要继续努力，巩固成果，再创佳绩。给局班子传阅。”xx分局、xx分局、设计院、驾驶人培训公司也取得了很好的成绩。驾驶人培训公司上半年已完成全年70%以上的任务，进一步进行了股份制改造，学校很稳定。
总而言之，我局的干部在思想素质、业务素质、道德水平和工作能力方面都有了很大的提高，基本上能够适应工作，主流是好的，发展潜力是很大的，后劲很足，发展的舞台和空间也会很大，将继续在交通发展中起到不可或缺的中坚作用。
二、存在的问题和不足
在看到成绩，肯定全局干部队伍作风建设主流是好的的时候，我们应该清醒地认识到，少数单位、个别干部、部分领导同志在党性修养、作风建设、责任心和工作能力效率上仍然存在一些突出的问题，主要表现是不作为、不到位、乱作为、效率低下。归纳产生这些问题的原因，主要有四个方面：
一是素质不高。有些干部在思想上和头脑中缺东西，缺政治、缺法律、缺经营、缺实践。有些问题不是干部主观上不想干好，实际上是自身缺东西。对外讲，交通局是监管单位、执法单位，干部要懂政治、懂法律、有经验，管理对象是经营者，所以还要懂经营。当然，也不能排除有的干部在其位不谋其政，安于现状，不思进取，主动工作意识不强。有的干部不能正确面对政治、经济待遇问题，思想消极、精神懈怠、作风懒散，工作缺乏激情。有的干部片面求稳，担心工作出现失误被领导同志抓住“小辫子”。也有的干部则怕触及他人利益，明哲保身做“老好人”。
二是责任心不强。重点表现为工作“不到位”。个别干部热衷于干工作时追求表面文章，搞“花架子”，分析问题不全面、研究问题不深入、解决问题不彻底。有的干部常听情况汇报，不下基层，对待下级同志缺乏认真负责的态度，不能及时发现问题。我在交通局工作4年来，在干部管理上有一个特殊的体会和感触。那就是很少听到哪位领导同志介绍自己的下级表现好、能力强，应该得到重用。不管汇报什么工作，处长都自己去，没有给具体干工作的同志提供一个展示的平台。当然，我更听不到说哪个干部表现不好，应当调整和处理的建议。还有的干部宁愿忍受批评，也不愿意把事说出来，中庸思想很严重，“宁负事业不负人”。
三是缺乏工作经验。有的干部在工作中遇到稍微复杂一些的问题就认识不清、解决不利，既拿不出主意，也没什么好的办法和措施。好不容易拿出个办法和措施，还未必经得起时间和实践的检验和推敲。有的干部在具体工作面前缺乏必要的综合研判，缺乏基本的工作定位。有的干部不能以人之长补己之短，遇事想当然，主观臆断，想干就干，工作纪律性不强，经常“种别人的地，荒自己的田”，忙而无功，甚至惹火烧身。
四是能力不足。主要表现是“乱作为”，效率不高。有的干部缺乏学习和经验的积累，不能够与时俱进，不注重用马克思主义的理论、观点、立场来分析问题，解决问题。有的干部瞻前顾后，不敢创新，工作水平不高，方法不多，工作的原则性、系统性和预见性有待增强。有的干部工作品质不好，闹情绪就不好好干工作。有的干部不能树立正确的权力观、人生观和价值观。经纬公司的腐败案件、执法队员出现的“吃、拿、卡、要”都说明这样的问题。
刚才，抛出了这些问题和不足，分析了产生问题的原因，大家既可以理解为是批评、是告诫，也可以理解成是启发。客观地讲，在一定程度上，我的主观意识是要启发大家，做事要全面、深入、合辙，不要不作为、乱作为、缺位和不讲工作效率。希望大家能够认真查找差距，认识不足，及时整改提高。
三、要求和希望
各级领导干部是交通事业发展的重要力量，是事业、工作成败的关键所在，必须要以对事业、对组织、对群众高度负责的精神，认真对照胡锦涛同志提出的“四种危险”，查找不足，增强危机意识，树立责任观念，强化奉献精神，大局着眼，小事着手，不能只讲概念。就如何改进干部工作作风，增强工作责任感，提高工作能力，提三点要求：
（一）要心中想事，眼里有活
心中想事，就是要站在全局的高度，统筹考虑，整体规划，透过表面现象看到问题的本质，认真剖析工作方式、工作方法、工作作风等方面存在的深层次问题。眼中有活，就是要及时发现、及时反应、及时处理工作中存在的不足、偏差和问题。干部心中想不想事，眼中有没有活，是检验干部责任心和工作能力的重要标准。当一个干部心中不想事，眼里没有活的时候，往往这个问题就比较严重了，这样的干部、这样的单位要么不出事，出事就是大事，要么没有事，一有事就是一堆事；而当一个干部心中满是事，眼里都是活的时候，往往能够使难事变为易事，大事变为小事。
首先，要在“没事”中找事，善于发现新情况、新问题和新矛盾，寻求新办法、新突破。要在民意中，在自己身边去找事、去发现事，坚持从群众最欢迎的地方做起，从群众最需要的地方抓起，从群众最不满意的地方改起。要在挑剔中找事，坚持高标准、严要求。
其次，要把小事办实，解决好群众关心、关注的，涉及切身利益的事情。真正关心职工，把他们的冷暖时刻放在心上。这次胡锦涛同志在讲话中说到了“只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上；只有把群众当亲人，群众才会把我们当亲人”。要把急事办妥，在处理突发性事件时，保持清醒的头脑，化解各种矛盾纠纷，控制事态发展。要把难事办好，把信息搞全、吃透，把情况核实、弄准，把关系理顺，综合分析，理清思路，一抓到底。
（二）要肯干会干，不留遗憾
干工作只是肯干不行，得会干。有的干部就是肯干，不会干，有的既肯干又会干。肯干是指工作态度，要克服惰性、对工作充满热情；会干是指工作方法，要勤于动脑、科学做事。肯干会干实际上就是实干与巧干的综合，一方面有充足的干劲，做到肯干，另一方面要有灵活的干法，做到会干，这样才能更好地解决新情况、新问题和新矛盾。要培养各级干部的实干精神，工作中要拿出“愚公移山”的劲头，不讲空话，不当“甩手掌柜”，多干好事，少干错事，不干坏事。同时，也要不断提高各级领导干部成事的本事，工作中要有进取精神，要有开拓意识，要有综合思维，要有创新的勇气，真正实现科学、高效。
要想肯干会干，不留遗憾，领导干部要坚决反对形式主义、官僚主义、主观主义作风，要脚踏实地、务实工作，按照肯干、会干的基本标准和“作风扎实、公道正派、综合能力强”的基本要求，当一个好领导。好领导的标准有三条，即当好上级、做好老师、处好朋友。首先，当一个好领导，你得是领导，是上级，有任职文书。这个领导为任一方，负责一面，掌握着管方向、管政策、管标准、管程序的权力，在实际工作中，不断决策，不断履职。其次，你得是老师。你要比下属有更多的知识、智慧、办法和正确的意见，是排头兵、领头雁。“打铁还需自身硬”。当下属向你求教时，真正能受益、能解决问题。最后，你得是朋友。他能跟你推心置腹、开诚布公地说话。领导干部在工作中，在一定程度上一半是讲政治，一半是讲义气；一部分是讲智商，一大部分是讲情商。那么，在讲政治和讲义气之间，在讲智商和讲情商之间，下属会衡量，是把你当领导还是把你当朋友。所以，领导干部要千方百计地取得领导的资格，取得当一个好领导的资格。要用人格魅力去影响下属，让他愿意和你交往。关键的时候，你能够维护群众利益，说公道话，功过分明、是非清楚，赏罚分明。
（三）要提高能力，争创佳绩
各级领导干部要切实改进工作作风和工作方法，不断提高综合能力、举一反三的能力、亡羊补牢的能力。要坚持靠前指挥，正视矛盾，不回避问题，不拖延时间，以高度的事业心和责任感解决工作中的重点、难点问题，尽职尽责地完成好肩负的职责和任务。
一是要提高综合能力。要善于统筹兼顾，统揽全局。考虑问题要统筹思考，注重问题和问题之间、矛盾和矛盾之间的联系，处理好大与小的关系，做到大事不糊涂、小事不马虎。工作中少跑龙套、少应酬，多解决实际问题。要开拓创新，既要思维创新、方法创新，也要制度创新。要努力学习，用新理念、新思维，提高自己，知人善任。要提高综合能力，不能“单打一”，做到不断学习，不断实践，不断积累经验。
二是要提高举一反三的能力。举一反三是一个分析、总结和提高的过程，通常会起到事半功倍的作用。要善于总结成功的经验，可以坚持“拿来主义”，但是更要对“前车之鉴”认真吸取经验教训，认真总结分析。我们的工作是琐碎复杂的，在新情况、新问题面前，往往没有直接的经验可以借鉴，没有成功的办法可以遵循。遇到这种情况时，别头脑发热，别简单行事，别乱作决定，要深刻分析问题的根源、问题的影响，研究解决问题的路径、办法和措施。要举一反三，从别人、从老祖宗、从前人做过的事情去举一反三，也要从自己经历过的事情去举一反三，这样才能够增强工作的针对性、预见性和有效性。
三是要提高亡羊补牢的能力。领导干部要具备政治上的敏感性，提高工作当中的洞察力，不能自以为是、盲目乐观。要多用“显微镜”、“放大镜”来看一看工作中存在的问题、苗头性的东西，及时发现偏差和不足，未雨绸缪，调整工作思路，制定应对措施。领导干部在发现问题时，要做到小事积极应对、及时修正、全程跟踪；大事请示报告、寻求帮助、合作解决，绝不能忽略矛盾的存在，放任矛盾的发展，等到问题逐渐扩大、无法控制的时候，再解决起来也于事无补。
希望各级领导干部，能够根据个人、班子及单位的实际情况，牢记“四种危险”的安全警示。最近，《xx》发表了一篇文章，给“四种危险”做了一个注解，我给大家介绍一下。“精神懈怠”，即在现实生活当中，党员干部精神消极，思想僵化，行动保守，得过且过。具体表现是忽视学习，理想信念动摇，精神褪化，不信马列信宗教，缺乏对问题的忧思，满足于眼前的成绩，沉湎于过去的老本，不愿意再做艰苦的工作。“能力不足”，即当今现实生活中一些党员干部，不注重知识学习，不重视实践锻炼，思想理论水平不高，推动科学发展、驾驭市场经济、化解社会矛盾、解决复杂问题、做好群众工作、依法民主执政等方面的本领不大。“脱离群众”，即一些干部身上存在着脱离群众的官僚主义、主观主义、形式主义、好人主义现象，把好人主义作为脱离群众的一种表现提出来了，做工作不是为了维护人民的利益，而是做给上级看，邀功请赏，对实际情况不是真心实意的调查了解，而是从主观意愿出发，独断专行，对待人民群众和下级，不是满腔热情地服务，而是做表面文章，敷衍推诿，在处理一些是非问题时，不是坚持原则，秉公办理，而是当和事佬，怕得罪人等等。“消极腐败”，即当前主要的消极腐败现象、腐败行为在一些领域仍然易发高发，易发多发，党员领导干部违法违纪现象依然严重，一些腐败案件涉案金额巨大，社会影响恶劣，一些腐败分子同时具有多种违纪违法行为，违纪违法行为日趋复杂化、隐蔽化、智能化。消极腐败现象是消磨党的意志，瓦解党的队伍，削弱党的战斗力，破坏党和人民群众血肉联系的腐蚀剂。《光明日报》就“四种危险”这样一个党长期执政的安全警示做了一些具体的解释，希望大家认真学习。
同志们，当前交通事业正处在大发展、快发展的关键时期，社会发展处在一个非常复杂，热点凸显、矛盾交织的状态，新的情况和新的问题不断出现，需要各级领导干部不断地去认识、去解决、去提高水平。今天的会议，既是对胡锦涛同志在庆祝建党91周年大会上的重要讲话精神的认真反思，也是对交通系统干部队伍长期存在问题的梳理和清理，同时也是整顿干部队伍、振奋工作精神、改进工作作风、增强责任心、提高工作能力的一次动员。我们必须将思想和行动高度统一到市委、市政府的决策部署上来，统一到这次会议主题精神上来。在面临艰巨的工作任务时，继续攻关；在公路建设、交通基础设施建设、公交、出租、运管等行业的行业管理及“百日会战”、“三个一流”创建工作中，继续努力。我相信，同志们会认真反思、奋起直追，会不断地丰富自己、提高自己，把眼前的事情做好，把未来的基础打好，把干部锻炼成为能够经得起时代考验，能够承担起历史责任，能够寄予希望的一支干部队伍，实现事业和干部成长的双赢。
以上说得不对的地方，请大家批评指正，我和大家共勉，谢谢。
第16篇：在离任会议上的讲话
在离任会议上的讲话
尊敬的王董事长、各位领导、同志们：
刚才xx部长宣读了集团公司党委调整公司领导班子的决定，我完全赞同，衷心拥护，坚决服从。
在今天这个离开的时刻，在今天这个卸下重担的时刻，在一公司走上新的发展阶段的时刻，我的心似双丝网，中有千千结，最重要的情感是感恩和期待。
在28日中午一点钟，我接到卢部长的电话，告知了集团公司党委的决定，我思绪万千，我打开电脑，将我的QQ签名，改为感恩一公司！感恩襄阳！
1991年，我从石家庄毕业到襄阳参加工作，是xxxx局接纳了我。我先后在一处三队工作了四年，处财务科工作了两年，洛三项目部工作了两年，公司审计科、成本管理中心工作了两年，2002年升任公司副总经理，2003年济焦项目部工作两年，2006至2007年任公司总会计师，2008年一月初接任公司主管到今。可以说，我的每一个成长进步，首先要感谢单位的沃土、组织的培养、领导的教诲、同志们的关爱和帮助！
第一要感恩组织的培养。是组织把我从青年学生培养成集团的中层领导干部，特别是2008年以后，赶上铁路跨越发展，我能在一公司发挥领导作用，奉献铁路建设事业，这是我一生最难忘的岁月，是我一生最宝贵的时光，是我工作最充实、最骄傲的一段经历。
第二要感恩的是，在我任公司主管期间的公司全体班子成员，特别和我搭班子的bxd书记、zh书记。在工作中，我们始终坚持妥善处理改革、发展和稳定的关系，大家密切配合，体现了一公司整体战斗力和凝聚力，使一公司走向一个又一个辉煌。所有班子成员的名字，将是我心中难忘的记忆，是我一生的朋友！
第三要感恩在公司机关工作的全体同志。你们的厚道宽容，重学习、重建设、重服务的机关作风，将激励我以后在集团公司机关的工作。
第四要感恩在项目部工作的同志，特别是项目班子成员，在各自的岗位尽心尽职。你们的执行力，是我们公司取得每一个进步的保证，你们在第一线带领职工克服困难勇夺佳绩，登高精神在你们手中传承。在公司荣誉室里，布满了优秀工程照片。每每看到这些照片，我和大家一样永远感到荣耀！
第五要感恩在基层工作的广大职工。在当今这个提倡休闲玩乐，提倡生活质量，提倡享受的时代，我们的广大职工显得那么格格不入，你们奉献，爱企如家。而正是我们的广大职工才是这个时代高增长、快速前进的基础！
连续四年的职代会，职工代表们都给了我95%以上的优秀率。每次公布结果的时候，我坐在主席台，眼泪在打转，我知道我的辛苦和付出是值得的！
每年的中秋节春节，我的手机最多会收到七八百条祝福短信，谢谢你们在美好的节日总是毫不吝惜分些福气给我。我曾给一位很要好的朋友说，等我卸任后，可能祝福短信会变少，但我永远不会忘记大家的深情厚谊！
在今天这个离开的时刻，每每想到对大家关心不够，总是心存遗憾！一公司所有的同志，是我这一生的眷恋！向今天在座的集团公司领导、公司领导班子成员、公司机关和各项目部基层的同志们表示衷心的感谢！
回顾我任主管的四年八个月的时间，是在前几任领导班子奠定的基础上，依靠班子的集体智慧和力量开展工作的。在履行总经理职责时，我是认真的，从不偷懒和懈怠。虽然做了一些自己职责所系、力所能及的工作，但与集团公司的要求相比，与职工的期盼相比，还有不少差距。这既有客观条件制约的原因，也有本人能力水平局限的因素。有的工作，找准了问题，有了设想和思路，没有很好的推进实施。有些问题，通过工作有所缓解，有些问题还没有得到根本解决。此时此刻，我非常自责。如果自己在学习上再刻苦一些，或许决策水平和工作质量会更高一些。如果自己在工作中更深入一些，多下项目，多接触职工，或许考虑问题会更全面一些。如果自己讲究领导艺术，也许会避免因一些工作批评和行政处罚而伤害一些同志的感情。过去不能假设，时光不能倒流。我也借此机会对自己做得不够的地方向同志们表示歉意！
临别的时候，还有三个期待和大家共勉。
第一：期待大家破除习惯性做法和思维，大力度推行法人管项目模式。我们的项目管理和机关部门的行为方式都要改革，向歪风邪气宣战，破除积弊。要制订新制度，来保证公司整体运行机制先进高效。八月底统计，公司任务储备80亿元。只要经营管理先进高效，就能为公司带来效益。这是我最大的期待！
第二：期待大家克服目前的困难。目前的困难在于前两年承揽的大标，今年进入施工高峰期，所带来的收益很小，不尽如人意，而且资金高度紧张。既有国家和全行业大环境因素的影响，又有一公司小环境因素的影响。到八月底，已完成产值25亿元，但产值收益率低下。
第三：期待大家全力支持、尊重新班子工作。领导干部的交替是个正常的过程，一公司的今天就是一届又一届领导班子和广大职工积累起来的。接任我的czm同志勇于任事，敢于担当，有丰富的项目管理和公司治理经验，工作能力很强。我们还有一批优秀的项目管理团队。只要我们全力支持、尊重新班子工作，尽职尽责做好本职工作，就一定能开创一公司美好未来！我对一公司未来的发展充满信心和希望！
谢谢大家！
第17篇：在招商会议上的讲话
在招商会议上的讲话
尊敬的各位来宾、各位朋友：
大家好！
春回大地，万象更新，在这充满希望与憧憬的时刻，我们来到了美丽富饶的瑞安市，并荣幸邀请到好范文版权所有了各界朋友。在此，我谨代表市镇党委、政府和友好的人民，向各位的光临表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
下
面，我介绍一下出席今天招商恳谈会的镇有关领导，他们是：镇党委副书记，镇党委副书记、，镇。
市位于长江下游南岸历史悠久的古老名城市北端，处于中国沿海与沿江两大经济开发带的交汇处，全市总面积平方公里，人口万。从这里溯江而上，与中国的中西部地区遥相呼应；顺流而下，与上海等诸多沿海开放城市紧密相连，具有得天独厚的地理条件和区位优势。市享有“”、“”、“”等多项荣誉称号。××年全市国内生产总值亿元，人均超过美元，实现财政收入亿元，在中国县（市）社会经济综合发展指数前名中名列第。
市境内拥有长江沿线得天独厚的国际商港—港，港地处长江咽喉，距入海口仅公里，港口深水贴岸、不冻不淤，万吨货轮可直靠码头，是长江沿线最大的国际贸易商港。沿江公里深水岸线，现有个万吨级以上泊位和个江心浮筒，年吞吐能力达万吨。港已开通条国际航线，与多个国家和地区有货运往来，××年完成货物吞吐量万吨。港已成为中国最大的化工品、木材、大豆、羊毛、废钢进口港和中巴车出口港。
市工业经济发达，通过近年来的结构调整，已形成了纺织、汽车、冶金、化工和粮油食品五大支柱产业。全市规模型企业不断涌现，形成了等十大企业集团和五十家骨干企业。培育了等多种品牌产品。××年，全市工业开票销售收入达亿元，工业用量达亿千瓦时，工商企业入库税收亿元。
市对外开放程度比较高。境内有全国唯一的内河型保税区—保税区，主要功能为出口加工、国际贸易、保税仓储；区内政策优惠，已逐步成为出口加工基地和口岸货物集散中心。到目前为止，市已建办各类外商投资企业多家，有多家跨国公司前来投资兴业，其中属世界强企业的就有家。
我们镇是苏南水乡的一个典型古镇，也是江苏省重点中心镇，位于市东南部，面积平方公里，总人口万。镇历史悠久，人杰地灵，年前，唐代著名高僧鉴真大师在我镇古黄泗浦第六次启航东渡日本成功，翻开中日两国文化交流历史的第一页。镇又是一个闻名中外的“围棋之乡”。围棋爱好者近万人，多次承办过国内外大赛。
古往今来，镇名人辈出，经济繁荣，素有“金”之美称。清代开始，即为四乡贸易之中心。改革开放以来，镇抢抓机遇，加快发展，推动了全镇经济社会快速发展。近年来先后获得了“”、“”、“”、等荣誉，全镇经济和各项社会事业呈现出量质并举，协调发展的良好势头。
一、以工业为主体，三次产业快速发展
近五年来，全镇国民经济各项主要指标均大幅攀升。国内生产总值从年的亿元增加到××年的亿元，年均增长。工业是的支柱产业。全镇现有工业企业家，工业固定资产亿元，职工万名，形成了以纺织为主，电子、机械、机电、冶金、精细化工、建材、轻工等较为齐全的行业结构。精梳棉纱、精纺呢绒、羊毛衫、电脑机箱、针织横机、数字卫星接收机、无缝钢管等主要产品在国内外市场享有较高的知名度。纺织是的特色产业，现有棉纺纱锭万枚、精毛纺纱锭万枚，喷气织机台、棉毛织机多台、针织大圆机多台、各类针织横机超过万台其中进口全自动电脑针织横机多台，年产各类棉纱万吨、精纺呢绒米、色织布和印染布万米、针织布万吨、羊毛衫亿件，是著名的之乡。规模最大的集团年销售收入达亿元，综合实力在国内同行中名列前茅。
镇第三产业发展势头也十分看好，金融保险业、现代物流业等快速成长。××年，全镇实现三产增加值亿元，同比增长，拥有国内享有较高声誉的——，年交易额达到亿元。
二、对外开放度不断提高，外向型经济发展迅速
依托现有企业的纵向延伸和相关产业的横向发展，形成关联度高的产业链，从而促进高档棉纺织染、毛纺织染、针纺织染及高档服装、纺织机械等相关产业基地的形成。到目前为止，镇已建办各类外商投资企业多家，投资总额近亿美元。建办民资企业家，注册资本为亿元，年浙江客商在我镇建办家企业，投资总额达亿元。××年，全镇进出口总额达到亿美元，其中自营出口额亿美元，进出口贸易业务已拓展到多个国家和地区。
三、地理位置独具优势，投资环境十分优越
我们镇水陆交通十分便捷，南接公路北濒黄金水道长江东与苏通大桥毗邻西连公路。距上海公里、南京公里、苏州公里、无锡公里，在建的沿江高速公路××年建成后将把到上海的行程缩短到小时以内。
镇具有良好的投资环境。镇区已形成“八横八纵”的道路框架，建有商业贸易区、行政服务区、文化教育区、居民住宅区和工业开发区，拥有图书馆、少年宫、体育馆、大戏院等一批一流的公益设施和一批商场、星级酒店、娱乐场所。镇域内还建有“”、“”等旅游观光景点。全镇文化娱乐设施齐全、医疗卫生装备先进、供水供电充足、邮电通讯便捷，城市功能
日臻完善。总投资万元、国内一流的于今年月底竣工启用。
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四、政策公开透明，政府办事快速高效
为优化投资环境，我们将有关政策通过各种渠道向社会公开：
⒈项目审批
凡属于市审批权限的投资项目，我们派专人帮助企业在个工作日内办完所有的审批手续，直至领取工商营业执照。对高技术项目、规模型生产项目等，我们成立了专门的服务小组，从洽谈、审批、筹建到投产开业，实行一条龙服务。
⒉日常服务
以诚信、实干、廉洁、高效为准则，大力推行政务公开，为企业营造公开、公平、公正的竞争和发展环境。
⒊土地使用
可根据不同地块和项目情况具体定价，实行一事一议，提供最大优惠。
⒋水电供应
供电、供水部门确保投资项目所需的水、电在规定时间内通至厂区红线。
⒌金融服务
金融机构实力雄厚，按国际惯例提供金融配套服务，企业可及时获得必须的流动资金，企业通过出让获得的国有土地使用权以及自行购置的厂房、设备可经评估后向银行抵押贷款。
⒍居住条件
我镇社会安定，治安良好，人居环境和投资环境优越。并且在市区设有外商专用门诊和病房，外国语学校实行从小学到高中年一贯制教育，外来投资者子女可优先安排入学。
⒎口岸服务
海关、出入境检验检疫局、边防检查站和海事局坚持急事急办、特事特办，根据企业需要，可随时派员到企业现场办公，对于特急货物的出口实行无假日、小时通关服务。对转关出口货物实行一次申报、一次查验、一次放行。出入境检验检疫全面实施一次报验、一次取（采）样、一次检验检疫、一次除害处理、一次收费、一次签证放行的监管模式。
市镇是一座充满活力、充满希望的中心城镇。我们相信，通过我们的不懈努力，经过未来几年的发展，镇一定会更加富强、更加开放、更加充满现代化气息。
最后，衷心地祝愿各位朋友事业兴旺、身体健康、万事如意！诚挚地欢迎各位朋友前来我镇考察访问、投资合作、共图发展！
谢谢大家。
第18篇：在招商会议上的讲话
尊敬的各位来宾、各位朋友：
大家好！
春回大地，万象更新，在这充满希望与憧憬的时刻，我们来到了美丽富饶的瑞安市，并荣幸邀请到了各界朋友。在此，我谨代表*市*镇党委、政府和友好的*人民，向各位的光临表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
下面，我介绍一下出席今天招商恳谈会的镇有关领导，他们是：*镇党委副书记*，*镇党委副书记、*，*镇*。
*市位于长江下游南岸历史悠久的古老名城*市北端，处于中国沿海与沿江两大经济开发带的交汇处，全市总面积*平方公里，人口*万。从这里溯江而上，与中国的中西部地区遥相呼应；顺流而下，与上海等诸多沿海开放城市紧密相连，具有得天独厚的地理条件和区位优势。*市享有“*”、“*”、“*”等40多项荣誉称号。2003年全市国内生产总值*亿元，人均gdp超过*美元，实现财政收入*亿元，在中国县（市）社会经济综合发展指数前100名中名列第*。
*市境内拥有长江沿线得天独厚的国际商港—*港，*港地处长江咽喉，距入海口仅*公里，港口深水贴岸、不冻不淤，*万吨货轮可直靠码头，是长江沿线最大的国际贸易商港。沿江*公里深水岸线，现有*个万吨级以上泊位和*个江心浮筒，年吞吐能力达*万吨。*港已开通*条国际航线，与*多个国家和地区有货运往来，2003年完成货物吞吐量*万吨。*港已成为中国最大的化工品、木材、大豆、羊毛、废钢进口港和中巴车出口港*。
*市工业经济发达，通过近年来的结构调整，已形成了纺织、汽车、冶金、化工和粮油食品五大支柱产业。全市规模型企业不断涌现，形成了*等十大企业集团和五十家骨干企业。培育了*等20多种品牌产品。2003年，全市工业开票销售收入达*亿元，工业用量达*亿千瓦时，工商企业入库税收*亿元。
*市对外开放程度比较高。境内有全国唯一的内河型保税区—*保税区，主要功能为出口加工、国际贸易、保税仓储；区内政策优惠，已逐步成为出口加工基地和口岸货物集散中心。到目前为止，*市已建办各类外商投资企业1200多家，有40多家跨国公司前来投资兴业，其中属世界500强企业的就有11家。
古往今来，*镇名人辈出，经济繁荣，素有“金*”之美称。清代开始，即为四乡贸易之中心。改革开放以来，*镇抢抓机遇，加快发展，推动了全镇经济社会快速发展。近年来先后获得了“*”、“*”、“*”、*等荣誉，全镇经济和各项社会事业呈现出量质并举，协调发展的良好势头。
一、以工业为主体，三次产业快速发展
*镇第三产业发展势头也十分看好，金融保险业、现代物流业等快速成长。2003年，全镇实现三产增加值*亿元，同比增长*%，拥有国内享有较高声誉的*——*，03年交易额达到21亿元。
二、对外开放度不断提高，外向型经济发展迅速
依托现有*企业的纵向延伸和相关产业的横向发展，形成关联度高的产业链，从而促进高档棉纺织染、毛纺织染、针纺织染及高档服装、纺织机械等相关产业基地的形成。到目前为止，*镇已建办各类外商投资企业*多家，投资总额近*亿美元。建办民资企业*家，注册资本为*亿元，03年浙江客商在我镇建办*家企业，投资总额达*亿元。2003年，全镇进出口总额达到*亿美元，其中自营出口额*亿美元，进出口贸易业务已拓展到*多个国家和地区。
三、地理位置独具优势，投资环境十分优越
我们*镇水陆交通十分便捷，南接*公路,北濒黄金水道长江,东与苏通大桥毗邻,西连*公路。距上海*公里、南京*公里、苏州*公里、无锡*公里，在建的沿江高速公路2004年建成后将把到上海的行程缩短到1小时以内。
*镇具有良好的投资环境。镇区已形成“八横八纵”的道路框架，建有商业贸易区、行政服务区、文化教育区、居民住宅区和工业开发区，拥有图书馆、少年宫、体育馆、大戏院等一批一流的公益设施和一批商场、星级酒店、娱乐场所。镇域内还建有“*”、“*”等旅游观光景点。全镇文化娱乐设施齐全、医疗卫生装备先进、供水供电充足、邮电通讯便捷，城市功能日臻完善。总投资*万元、国内一流的*于今年7月底竣工启用。
四、政策公开透明，政府办事快速高效
为优化投资环境，我们将有关政策通过各种渠道向社会公开：
1、项目审批
凡属于*市审批权限的投资项目，我们派专人帮助企业在5个工作日内办完所有的审批手续，直至领取工商营业执照。对高技术项目、规模型生产项目等，我们成立了专门的服务小组，从洽谈、审批、筹建到投产开业，实行一条龙服务。
2、日常服务
以诚信、实干、廉洁、高效为准则，大力推行政务公开，为企业营造公开、公平、公正的竞争和发展环境。
3、土地使用
可根据不同地块和项目情况具体定价，实行一事一议，提供最大优惠。
4、水电供应
供电、供水部门确保投资项目所需的水、电在规定时间内通至厂区红线。
5、金融服务
金融机构实力雄厚，按国际惯例提供金融配套服务，企业可及时获得必须的流动资金，企业通过出让获得的国有土地使用权以及自行购置的厂房、设备可经评估后向银行抵押贷款。
6、居住条件
我镇社会安定，治安良好，人居环境和投资环境优越。并且在市区设有外商专用门诊和病房，外国语学校实行从小学到高中12年一贯制教育，外来投资者子女可优先安排入学。
7、口岸服务
*海关、出入境检验检疫局、边防检查站和海事局坚持急事急办、特事特办，根据企业需要，可随时派员到企业现场办公，对于特急货物的出口实行无假日、24小时通关服务。对转关出口货物实行一次申报、一次查验、一次放行。出入境检验检疫全面实施一次报验、一次取（采）样、一次检验检疫、一次除害处理、一次收费、一次签证放行的监管模式。
*市*镇是一座充满活力、充满希望的中心城镇。我们相信，通过我们的不懈努力，经过未来几年的发展，*镇一定会更加富强、更加开放、更加充满现代化气息。
最后，衷心地祝愿各位朋友事业兴旺、身体健康、万事如意！诚挚地欢迎各位朋友前来我镇考察访问、投资合作、共图发展！
谢谢大家。
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第19篇：在护林员会议上的讲话
在护林员会议上的讲话
同志们：
这次全市护林员工作会是经市政府主要领导同意召开的，主要任务一是安排全市护林员上岗，二是采取以会代训形式对护林员进行培训。对这次会议，政府路市长非常重视，专门做了指示，并向大家表示祝贺。今天确实是个值得祝贺的日子，全市林业系统 “添丁进口”，队伍壮大，在林业系统建成了护林员、乡镇林业站、林业局三级管护体系，为林业建设和发展奠定了坚实基础。今后，通过林业系统和市、乡镇、村、农户四级的共同努力，我市林业资源保护工作一定会更上一层楼，林业事业必将加速发展，林业前景更加美好。刚才，孟局长宣读了《护林员管理办法》，尹局长讲解了林业有关知识，会后大家要进一步学习，
深刻领会，严格遵守，确保做一个合格的护林员。下面，我讲四层意思。
第一层意思，我想说说我市为什么要配备护林员。对这个问题，我从三个方面进行说明。第一从林业作用上说。大家都生长生活在山区、农村，对林业的作用或多或少都有一些体会，有的也能说出个一二三，但不一定能够系统地说出来。在这里我就给大家阐述一下。按照科学的说法，林业有三大效益，就是生态效益、经济效益和社会效益。什么是生态效益，就是林业具有防风固沙、涵养水源、保持水土、净化空气、增加降水、防灾减灾等作用。据科学测算，1亩森林每天能吸收67公斤二氧化碳，放出49公斤氧气，一年可吸收各种灰尘22至60吨；一亩防风林可保护100亩农田免受风灾；每5万亩森林涵养的水源量相当于一座中型水库；一个地区森林覆盖率每增加一个百分点，降雨量就增加7毫米左右，森林多的地区，常常是风调雨顺，我市活水乡、管陶乡降雨量明显高于其他乡镇就是很好的例子。再举一个例子，我市口上、东风水库上游森林多，保持水土能力强，保证了两座水库安全运转，如果没有森林，这两座水库早就被淤平不能存水了。什么是经济效益，这比较好理解，就是林业能够为我们提供吃、住、用等方面的物品。果树能够为我们生产果品，林木能够为我们提供木材、薪材，此外还有油料、药材、花卉等等，这些都可以帮助群众增收致富。什么是社会效益，就是文化方面的效益。我们知道，党的十七大首次把“生态文明”写入党代会报告，这是社会发展到一定程度的必然选择。建设生态文明，林业责无旁贷。林业是实现人与自然和谐的关键和纽带，是人类文明发展的重要内容和标志，通过发展森林文化、生态旅游文化、绿色消
费文化等生态文化，可以弘扬人与自然和谐相处的核心价值观，形成尊重自然、热爱自然、善待自然的良好氛围。知道了林业的作用，就理解了保护好林业的重要性，为了促使林业这些效益更好地发挥，就需要保护好林业，就需要有护林人员。
第二从法律规定上说。林业方面的法律法规很多，有《森林法》、《野生动物保护法》、《防沙治沙法》、《种子法》、《森林防火条例》、《森林植物检疫条例》、《河北省封山育林条例》等，这些法律都明确规定要招聘护林员管护森林，如《森林法》规定：“地方各级人民政府应当组织有关部门建立护林组织，负责护林工作；根据实际需要在大面积林区增加护林设施，加强森林保护；督促有林的和林区的基层单位，订立护林公约，组织群众护林，划定护林责任区，配备专职或者兼职护林员。护林员可以由县级或者乡级人民政府委任。护林员的主要职责是：巡护森林，制止破坏森林资源的行为。对造成森林资源破坏的，护林员有权要求当地有关部门处理”。如《河北省封山育林条例》规定：“县级或者乡级人民政府应当在封山育林区建立护林组织，负责当地人民政府和林业主管部门交办的护林工作。护林组织可以聘用护林员”。所以说，配备护林员开展护林活动是法定的职责，是法律规定的。
第三从领导重视程度上说。为保护好我市的林业资源，市政府前后四任主管市长一直想在全市配备护林员，当然干任何事都要有个过程，配备护林员涉及到人员劳务补助、管理办法等许多内容，只有都具备了才能保证成效。经过努力，今年市财政把护林员劳务补助列入了预算，为配备护林员工作提供了保障。市财政能够专门列出预算用于护林员劳务补助，这充分说明市政府对这项工作的重视，说明这项工作的重要。 第二层意思，我想说说护林员都干什么工作。也就是大家上岗后主要干什么，这个问题在《护林员管理办法》和《护林员证》上说得很明白，在这里我归纳一下，可以总结为五项任务。第一项任务是宣传。就是向群众、农民宣传林业法律法规和有关知识，让他们了解林业的作用，明白能干什么，不能干什么，不能干的干了要负什么责任。这项工作要时常做，要有空就宣传，见人就宣传，知道的人越多越好，知道的越多越深越好。
第二项任务是巡护。就是每天到自己的管护区巡查。在这里要纠正一个不正确的认识，就是对林业资源的认识。有的人可能认为只有树才是林业资源，自己的管护区内树不多，任务不大，隔几天巡查一次就行了，
这是不正确的。按照《森林法实施条例》规定，林业资源包括森林、林木、林地和依托森林、林木、林地生存的植物、动物、微生物。森林、林木是林业资源好理解，林地也是林业资源大家可能不理解，其实这很正常，森林、林木是生长在林地上的，没有林地就不可能有森林、林木，所以法律规定林地也是林业资源。什么是林地呢，也不是大家从字面上理解的生长有树木的土地才是林地，按《森林法实施条例》规定：林地包括郁闭度0．2以上的乔木林地以及竹林地、灌木林地、疏林地、采伐迹地、火烧迹地、未成林造林地、苗圃地和县级以上人民政府规划的宜林地。2007年，市政府专门对全市林地进行了规划，共规划林地136万亩，占全市土地面积的50%，这些都是我们的管护范围。再有就是不只有树木才是林业资源，生长在林地上的乔木、灌木、草本、药材、动物等也都是林业资源，也是我们要管护的。可以说，护林员要管护的范围很广，这就需要经常巡护，才能确保安全。
第三项任务是制止违法行为。就是在巡护时发现违法行为要制止。违法行为有哪些？主要有五方面。一是各种毁林行为，除自留山和房前屋后零星树木，采伐树木必须有林业部门签发的采伐证，否则就是违法行为，此外砍树枝、采树叶、剥树皮等，包括毁坏灌木，都是违法行为。二是违法占用林地行为，就是不经林业部门许可，在林地挖矿、采石、取土、采沙、盖房等行为。三是防火期内违法野外用火，就是在10月1日至第二年5月30日期间，不经林业部门或乡镇政府许可野外用火行为。四是野外放牧行为，凡在林地内放牧的，都是违法行为。五是破坏林业标志行为。林业标志是为林业建设服务的，《森林法》明确规定破坏林业标志是违法行为。在巡护中凡发现上述五种行为，都要及时制止。
第四项任务是及时报告案情。就是对不听制止的违法行为，以及对林业资源造成毁坏的违法行为，要及时向林业站长报告，由林业站或林业局依法处理。具体有五种情况：一是发现无证采伐树木的要报告；二是发现违法占用林地的要报告；三是发现野外用火的，经制止停止违法行为的，可不报告，不听制止，以及引发火情的要报告；四是发现在林地放牧的，经制止停止违法行为的可不报告，屡禁屡牧，以及造成林草植被破坏要及时报告；五是发现破坏林业标志的要报告。
第五项任务是搞好配合。就是在林业站和林业局依法查处案件，要积极提供线索，积极配合案件查处，需要出具证明的要出具证明，同时对林业站和林业局安排的其他工作也要积极完成。
第三层意思，我想说说怎样才能干好护林员工作。也就是干好护林员必须具备什么素质，我认为至少要做
到四点：
一要热爱林业。这是大前提，干什么都是这样。假如不爱某项工作，你想干好这项工作是不可能的。在确定护林员条件时，我们就把热爱林业作为确定护林员的首要条件，不爱林业的坚决不能成为护林员。相信林业站长在确定护林员时也都是按要求来做的，也相信大家都是热爱林业的，希望大家今后在工作中不断
增强对林业的认识，更加喜爱林业、热爱林业，坚定做好林业工作的信心。
二要经常学习。俗话说：“隔行如隔山”，在外行人看来，林业可能就是种树，很简单。当大家真正接触到林业工作后，就会发现无论从法律法规上讲，还是从林业技术上讲，林业涉及到的知识很多。大家以前可能对林业或多或少都有一些了解，但绝对不深不全。不要说大家以前不干林业，就是在林业局工作了几十年的老同志，也不敢说全部掌握了林业知识。因此，成为护林员后，大家要养成一个经常学习的好习惯，不断充实自己的林业知识，一方面为工作打基础，另一方面作为林业人不懂林业知识，会被别人笑话。在学习上，林业局也要创造条件促进大家学习，如集中培训，今天就是一个培训会，今后还要召开这样的会
议，还可以编印学习材料让大家自学，通过多种形式的学习，使大家掌握更多的林业知识。
三要能够吃苦。林业是吃苦的行业，干好林业没有吃苦耐劳的劲头是不行的。以前有个顺口溜：“远看像要饭的，近看像烧炭的，一问是林业站的”，就形象的说明干林业是吃苦事。拿林业局的工作人员来说，每天的工作就是上山下乡，在退耕还林、封山禁牧工作中，每天上山爬坡，起早贪黑，吃了不少苦，受了不少累，但也受到全市上下的一致赞誉。正因如此，在确定护林员条件时，我们把能吃苦作为一个必要条件，如果谁认为自己吃不了苦，那趁早提出，离开护林员这个岗位，否则即使当上护林员，也干不好、干
不长。
四要秉公办事。我们这次配备护林员的原则是“就近安排，护林不离家”，也就是在家门口工作。对大家来说，这既是好事，也是坏事。说是好事，就是大家在护林时不误农活，能照顾家；说坏事，就是面对的都是乡里乡亲，如果在护林时不能秉公办事，该制止的不敢制止，该上报告的抹不开情面，那就干不好护林员工作，更不要说在办事时优亲厚友了，那样连群众这一关都过不了。所以说，大家都要有心理准备，
当护林员就要有一股子“二百五”劲，就要秉公办事，就要能够拉下情面，就要不怕惹人，该制止就要制止，该上报就要上报，该出证明就要出证明。当然，秉公办事就有可能得罪人，对此，林业局要给大家撑腰，凡在护林中受报复的，我们要依法处理，情节严重的移交公安机关追究当事人责任，决不能让大家在
干工作中受打击、遭报复。
第四层意思，我想说说怎样管理护林员。“家有家规、国有国法”，任何一个单位都要有个规章制度，否则“没有规矩，不成方圆”，如果那样，护林员工作就走了过场，就起不到应有作用。既然大家进了林业门，就要自觉遵守纪律和规章制度，就不能像以前一样不受约束。局里已制定了护林员管理办法，对如何管理护林员已经规定的很详细了，希望大家严格遵守。这里明确一下，护林员的日常管理由各乡镇林业站负责，各林业站要根据护林员管理办法，结合实际制定自己的日常管理制度，要明确划分管护责任区，制定考勤制度，监督办法等等，确保管护效果。林业站每月5号前向林业局一次表，对上月护林员工作情况进行汇总，林业局结合平常掌握情况，以及对报表的抽查情况，综合确定护林员工作情况，并按护林员管理办法兑现劳务补助。林业局每季度召开一次总结会，对护林员工作进行点评，每年召开一次考核会，考核严格按照护林员管理办法进行，考核合格的可以继续担任护林员，管护效果明显，成绩突出的，还要给予奖励；考核不合格的要调换护林员；在护林中监守自盗，或参与破坏森林资源活动的，要移交司法机关追究刑事责任。护林员管理办法是很严格的，规定的扣除劳务补助款项较多，对此，大家也不要有思想负担，认为本来补助就不多，东扣西扣就没多少了。其实大家认真学习一下，就会发现扣除劳务是有限制的，如对管护区内违法用火行为，不制止的，扣除50元劳务补助，如果制止了，就不扣除；发生火警、火灾不及时报告的，扣除100元劳务补助，如果及时报告了，就不扣除，等等。同时，护林员管理办法中还规定了许多奖励措施，只要努力工作，成效显著，还要奖励。对此，大家要认真学习，深刻领会，只要按照规
定该制止的制止了，该报告的报告了，该协助调查的协助调查了，就能干好护林员工作。
总之，从今天开始，大家就正式上岗履行护林员职责了，希望大家认真按照要求开展好护林员工作，确保
自己管护范围内的林业资源安全，为建设生态强市做出应有的贡献。谢谢大家。
第20篇：在安全会议上的讲话
很高兴来参加安全会议，充分说明项目部对施工安全管理工作非常重视。我先结合工作实际，谈谈我对如何加强施工过程中的安全管理讲一点个人体会。进场以来，我参加了几次综合大检查。在检查过程中，感觉到施工现场的管理不够规范，存在的安全隐患比较多。实实在在地讲，目前施工安全管理是一个十分敏感的话题，从今年几个工点发生的事故中，我们越来越感到建设质量和安全的极端重要性；同时，也深刻认识到在座各位安全人员身上责任的重大。而且，隧道施工对安全管理有更高的要求，千万不能掉以轻心。**铁路是公司目前承揽的最大的工程，集团公司都高度重视，我们不仅要重视建设质量，更要注重施工安全，否则，出了安全问题，所有的工作努力都白费。一旦出现亡人事故，副经理要自动走人，我想管段的安全员肯定不会好过的。
我认为，在施工现场的安全管理过程中，有八个方面常见的安全隐患要引起重视：
一是电源检查要经常化，线路和电闸是防范重点。要经常检查线路的破损啊电闸箱上锁啊洞内布线啊。 二是危险物品管理要规范化，不能混杂，不要掉以轻心，一定要有专人负责保管，氧气乙炔啊火工品管理啊化学用品啊 三是机械操作过程要程序化，千万不能随意；司机带学徒，绝对不允许学徒独立开车。严禁酒后驾驶。 四是现场施工作业特殊工种的操作人员必须持证，在这方面容不得半点含糊和讨价还价，否则出了问题就要追究管理人员的责任，因为这是严重的违规操作； 五是施工现场的消防器材要齐备并要经常检查，不仅要保证这些消防用品始终处于正常的工作状态，而且要求每个职工都能熟练使用，不要使这些消防设施成为一种“装饰品”；每个工点都要进行消防演习，要留有照片。 六是施工现场的应急物资堆放，一定要整齐有序，不能太随意，而且相关标识要明确，不要影响正常施工，不能给施工人员的进出造成伤害； 七是关于危险源的有效防范问题，大家要有自我保护意识，不要对身边的危险源视而不见，发现了安全隐患要及时主动处理(如工地上的钢筋裸露、高空作业时的悬挂物、现场作业时留下的坑洞等等，都要有防范措施)；比如测量，在高压线下面要使用木塔尺，必须使用铝合金塔尺的，反手扶尺。 八是施工现场的安全警示标志一定要设置齐全，醒目，不留死角，以免发生意外伤害；施工现场绝对不允许闲杂人员进出，提示标志一定要醒目，否则，发
生意外伤害事件，我们要承担一切责任与后果，负责安全工作的同志要经常到工地巡查。建议设置进场或进洞须知，对外来人员（未经安全培训的）要求阅读须知，必要了进行讲解，签字后方可进洞。
我认为，当前，要扎扎实实加强交通建设管理者和施工人员的安全意识教育，要确保交通建设过程中的安全管理到位，就必须做到“六要”，既安全认识和行动要协调，安全管理制度要完善，安全存在隐患要清楚，安全责任界限要明晰，安全检查工作要到位，安全整改措施要得力。
1、认识和行动要协调：说到底，就是安全工作要作为头等大事来抓。很多工点安全管理仅限于一个口号，没有真抓实干，没有下真功夫，安全工作完全陷于被动应付，没有主动适应，这是当前安全管理工作不到位常见的现象。所以，我们要统一思想，提高认识，让认识和行动协调起来是当务之急，千万不能“只听楼梯响，不见人下楼”。
2、管理制度要完善：一些地方的安全管理制度不很健全、不很完善、不很具体、不很全面，有的安全管理制度仅仅
一、两张纸，完全没有可操作性；这并不是说这些单位不重视安全管理工作，主要是他们对安全如何进行管理不太清楚，搞一个制度也只是应付检查而已。可以这样讲，一个单位的安全管理规章制度完不完善、具不具体、有没有可操作性，直接反映出这个单位的安全管理水平，在这方面绝对不能做花样文章!安全管理规章制度，应当涵盖一个单位、一个工程、一个施工项目、一道工序的全过程，大到指导思想、管理方针、管理理念，小到具体操作规程要求，工序控制要求、特殊工种的人员持证要求等，所以，安全管理制度的制定一定要紧密切合实际，内容要具体，涵盖要全面，不能做表面文章，不能应付。
3，存在隐患要清楚：俗话说，当局者迷，傍观者清。但在安全管理上，我们不能这样为自己开脱。在安全管理上一定要当局者清，如果当局者不清，就谈不上管理。安全上的“清”，就是要对所有存在的安全隐患、隐患存在的部位、隐患易发区位、隐患如何控制等等做到心中有数，才能保证有的放矢地抓好安全管理。有可能安全员在检查过程中指出来，现场人员还认为我们是在找麻烦，抱有抵触情绪，这是我们最担心的。但是不能放弃，明知是危险源，必须采取措施。给施工人员讲道理，找施工负责人，下安全隐患通知单，必要了汇报领导处理。
4、责任界限要明晰：从法律的角度讲，工程建设，都必须实行“安全生产责任追究制”，对造成安全事故的责任人要追究直接责任、相对责任、领导责任，
甚至还会以“涉嫌重大安全事故罪、玩忽职守罪’’等追究刑事责任；因此各级安全管理人员对这个问题绝对不能掉以轻心；不要到事故发生后，糊里糊涂受处分还觉得冤枉。那么，在日常生产建设和管理中，一定要明晰相关安全管理职责，横向到边，纵向到底，不要留空白，不要相互推诿、不要含含糊糊，要明晰责任，责权结合。尤其是在施工现场的专职安全管理人员，切实履行职责，责任到人。
5、过程检查要到位：我们强调施工过程中进行安全检查，就是希望能够通过这个程序，把一切安全隐患和苗头尽可能消灭在萌芽状态之中。在整个施工安全管理中，过程中的检查最为关键，因为常常容易被人忽视的一些安全隐患，都是通过过程检查中显露出来的；因此，每一次的过程检查都要细心，绝对不能粗心大意，绝对不能走马观花、绝对不能做做样子，绝对不能糊弄过关；一旦发现隐患问题，就必须严肃指出，千万不能遮遮掩掩，千万不能睁只眼闭只眼，千万不能心慈手软，千万不能轻描淡写；如果这个环节能够控制好，很多安全隐患就可以避免。但我们发现，在施工现场，许多安全检查都是走过场，做做样子，对于发现的问题，没有较真；对于一些安全隐患，没有严肃指出，安全检查记录也不完善，下达指令也没有闭合，这种状况必须引起重视。
6、整改措施要得力：在安全管理上存在的通病，就是重复犯同样的错误!这次检查指出来的问题，下次检查时又出现；尽管我们也下达了整改通知书，现场也进行了整改，但整改不彻底；检查时表态很好，但行动上并不积极；究其原因，就是质量、安全和进度发生矛盾；尽管我们整天叫得震天响“安全责任生于泰山”，一旦让他停工整改，就有领导会以“确保工程建设进度”干涉，这种现象必须改变。发现问题坚决整改，千万不能口是心非，否则害人害已。千万不能因为强调进度而忽视安全。这种现象在我们这里也存在，希望段总能够顶住压力，支持现场安全员的工作。
我们常常说，没有出问题不等于没有问题，现在没有出问题也不等于以后不会出问题；在安全工作上一定要警钟长鸣，千万不能有丝毫放松；在安全防范上，我们始终要有“如履薄冰战战兢兢”的危机感。
以上所讲的观点，纯属抛砖引玉，仅供参考。
