2014年安全稳定目标责任书
（物业公司）
为认真贯彻执行2014年“坚守红线、强化责任，注重预防、狠抓治本，依法治理、强化基础”的24字安全生产方针，进一步提高公司 安全管理水平，落实安全生产责任制，按“分级管理、分线负责”的原则，建立健全安全管理机制，逐级分解安全责任指标，实行责任到人的目标管理，使公司全体员工认识到“安全责任重于泰山”，以实现“责、权、利”有机统一，杜绝各类重大事故发生，保证公司人员和财产安全，确保2014年度安全目标的实现。现与签订如下安全稳定目标责任书：
一、目标值：
1、重大重复访和非正常集体访为零；
2、全年人身死亡、重伤事故为零，轻伤人数为零；
3、火灾、交通及安全用电责任事故为零；
4、重大刑事案件、被盗窃、被诈骗责任事故为零；
5、集体食物中毒事故为零；
6、安全培训合格率为100%；
7、安全设施、安全标识、安全警示标识设置率、规范率达到100%；
8、特种设备按期安检合格率100%；
9、特种作业、特种设备持证上岗率为100%；
10、无重大安全隐患、隐患整改率为100%；
二、稳定工作责任：
1、员工履行本岗位领导责任，树立“稳定是第一责任”的政治意识。
2、做到四个“坚决防止”，即：坚决防止发生有重大影响的政治案、事件；坚决防止发生规模性非法聚集活动；聚集防止高速重大群体性事件；聚集防止发生出现各类社会矛盾碰头叠加的复杂局面。
三、安全工作责任：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，是本单位安全生产单元责任人；必须规范遵守高速的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位全面实施，并自觉接受公司安全管理部门的监督和管理。
3、建立、完善本相关安全管理制度并严格执行。
4、在确保安全的前提下组织本部门的工作，始终把安全工作放在首位，当安全与工作发生矛盾时，坚持“安全第一”的原则。
5、保证本单位所有员工熟知“三会”“三懂”“四个能力”的内容（懂得本工作岗位中存在的火灾危险性，懂得预防火灾的措施，懂得扑救火灾的方法；会报警、会使用配备的灭火器，会扑救初期火灾；检查消除火灾隐患能力，扑救初期火灾的能力，组织疏散逃生的能力，消防宣传教育能力）
6、定期对所管辖区内设施设备进行安全检查，做到有检查、有整改、有记录。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作；对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时依照公司制定的《安全生产奖罚制定》予以严处责任者。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥。
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对本单位员工进行培训和新员工上岗教育。
11、确定本单位各个岗位的安全责任人并与之签订安全责任书。
12、严格执行公司安全生产禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
13、设立消防主要负责人，建立义务消防组织，每半年进行一次消防应急演练。
四、安全奖惩
对本单位安全生产业绩和稳定工作纳入公司负责人的业绩考核中，同时依照公司制度的《安全生产奖罚制定》予以奖惩。
1、认真贯彻落实本安全稳定目标责任书的要求，放松安全稳定管理，对于完成各项安全稳定控制指标，对责任人给予奖励。
2、对于未落实本安全稳定目标责任书的要求，放松安全稳定管理，没有完成安全稳定控制指标，对负责人给予处罚。
