劳动合同终止通知书
***先生：
鉴于您于在2014年1月24日后开始无故旷工，已经有16天半，没有任何请假和离职手续，根据《劳动法》和公司《人事管理制度》规定，您与公司签署的2013年01 月01日至2015 年12 月31 日的劳动合同将于2014 年02月19日终止。
现通知如下：
一、接到本通知之日起按公司规定及时办理工作交接手续，逾期后果自负。
二、请您于2014年02月28日之前来公司办理如下离职移交手续：
（1）向所属部门有关负责人移交所有的工作及有关工作资料；
（2）交还所有公司资料、文件、办公用品及其它公物；
（3）签收《劳动合同终止通知书》等文件；
（4）按员工离职流程要求办理离职手续，并结算工资。
特此通知！
*******有限公司
2014年 02月19日
回执
本人已知晓《劳动合同终止通知书》所述内容，并会按照公司规定进行工作交接及办理离职手续。
本人签字：
签字日期：
《劳动合同终止通知书.doc》
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