武功县城管局2014年度城管文化建设实施方案
为认真贯彻落实《关于加强城管文化建设的意见》精神,扎实推进今年的城管文化建设工作,现制定如下方案:
一、工作目标
以科学发展观为指导,按照全员参与、循序渐进、重在创新、务求实效的原则,把城管文化建设与系统各项工作相融合,使城管文化建设的过程成为提高管理水平,提升服务质量,提振行业形象的有效途径,确保通过一年的努力,初步形成富有特色的城管文化。
二、重点任务分解
(一)制定完善相关制度。根据局2014年度城市管理工作意见和局党组党建工作意见,修订完善对各条线的考核办法(责任单位:办公室、法制宣传科);围绕“提高执行力”这一要求,出台加强工作督查的具体办法,明确督查的方式方法和责任追究的启动、程序及结果运用(责任单位:办公室、督查室);贯彻落实中央和省、市关于“创新社会管理工作”的新要求,制定创新城市管理工作的实施意见(责任单位:办公室牵头,相关科室参与)。
(二)加强员工学习培训。以学习十八大精神和“强责问效抓落实、改进作风促发展”主题活动为主线,开展系列学习教育培训。继续深化学习型党组织建设,认真开展“十分钟党课”、“城管精神学习讨论” “读一本好书”、“优秀学习笔记评比”等活动(责任单位:办公室、法制宣传科);举办1-2次专题讲座,邀请专家就组织文化建设、城管法制、管理科学等话题为系统干部职工授课(责任单位:法制宣传科);组织员工外县参观学习,增加知识、增长见闻、开拓视野。(责任单位:办公室)
(三)深化文明创建工作。继续做好文明机关、文明单位、文明行业创建
工作,巩固市区城管系统文明行业创建成果,争创全市城管系统文明行业;积极
开展青年文明号、巾帼示范岗等品牌创建活动,争创一批先进典型;根据县“创
卫”工作部署,认真做好本局承担的各项创建工作。(责任单位:法制宣传科、
相关参创科室、中队)
(四)改进执法管理方式。全面推行“一线工作法”,系统的各级领导干部
和机关同志要主动到一线开展工作,带着一线干,做给一线看,做到情况熟、问
题清、思路明、措施实,切实帮助一线同志解决一些实际困难,攻克城市执法管
理中的一些重点难点问题。全面启动“摸情况、建台帐、分类管理”活动,利用一
个月时间组织集中摸排行动,对辖区执法管理服务对象逐一建立台帐,在此基础
上进行科学区分,为分类管理提供第一手资料(责任单位:督查科)
(五)提升部门服务水平。进一步优化行政审批流程,推进行政许可事项
网络受理、网上公示和网上办理,畅通大市区日常市容信息、业务管理、行政许
可事项网络共享渠道,建立日常管理数据库,与执法一线动态交互信息,实现行
政许可与执法管理的步调一致,提高行政效能和案件办理质量(责任单位:法制
科、执法大队);切实履行部门职能,坚持人性化、精细化、长效化管理,以创
建人民满意基层服务单位为载体,创树一批服务品牌。扎实开展“三服务”、“三
解三促”、“牵手致富”等活动,积极投身到服务全县经济社会发展之中。
(六)营造健康工作氛围。利用“三·八”妇女节、“五·四”青年节、“七·一”建
党节、“十·一”国庆节等重要节日,组织员工开展健康向上的文体活动,年内开
展一次全系统的综合文体活动;推进廉政文化建设,丰富廉政教育的载体,突出
重点时段、重点领域和重点人员的勤廉教育,认真做好从政道德箴言征集、反腐
倡廉主题朗诵会节目选送和市纪委廉政公益广告方案征集协助工作;关爱员工身
心健康,继续做好员工年度健康体检工作,分批组织员工外县参观学习;规范城
管标识标牌使用管理,执法管理服务人员衣着统
一、标识清晰,及时将城管文化
建设相关元素融入到办公用品、办公场所之中。(责任单位:办公室)
三、工作要求
一要统一思想,提高认识。加强城管文化建设,既是提高机关人员能力素
质,培养高雅情趣和精神追求的现实要求,更是营造和谐的内部环境,不断增强
各级党组织凝聚力、战斗力的迫切需要,系统各单位、机关各科室要从思想上引
起高度重视,切实把城管文化建设摆上位置,常抓不懈,促进城管文化建设工作
富有成效地开展。
二要精心组织,广泛发动。系统各单位要比照局城管文化建设领导小组及
其办公室的形式,明确本单位城管文化建设的组织领导、工作推进责任,认真执
行局城管文化建设年度方案,确保按时完成各自承担的任务。要突出观念更新、
精神培育、素质提升,在系统内广泛宣传发动,使建设城管文化成为全体员工的
自觉行动。
三要加强协调,形成氛围。局系统各关各科室要积极支持参与城管文化建
设,正确处理业务工作和文化建设的关系,确保各项活动落到实处。工、青、妇
等群团组织要积极发挥作用,通过开展丰富多彩的机关文化建设活动,营造和谐
共建、协调一致、奋发向上的良好氛围。