XX地税分局2012年“五好班子”创建活动实 施 方 案
为进一步加强分局领导班子建设，提高领导班子成员的素质，增强班子的凝聚力和战斗力，切实把思想统一到十七届五中全会精神上来，更好地团结和带领分局全体干部职工振奋精神，开拓创新，圆满完成各项工作任务，提升分局建设整体水平。按照科学发展观要求和分局干部队伍建设实际，经分局研究决定，在班子中进一步深入开展以“学习好、作风好、工作好、纪律好、创新好”为主要内容的“五好班子”创建活动。具体实施方案如下：
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七届六中全会精神，全面落实科学发展观要求，以加强分局领导班子建设为着眼点，切实把班子的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设有机结合起来，努力把领导班子建设成为政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协作、真抓实干的领导集体。
二、组织领导
分局成立“五好班子”创建活动领导小组，局长***同志任组长，其他班子成员为成员。领导小组下设办公室，办公室设在综合科，负责“五好班子”创建活动的组织协调工作。
三、具体内容
通过开展创建活动，使领导班子达到“五好”要求，即：学习好，就是坚持把思想理论建设放在首位，解放思想、实事求是、与时俱进，政治立场坚定，思想素质过硬；作风好，就是坚持民主集中制原则，班子成员相互支持，取长补短，和谐共事，富有活力，热心服务于基层和纳税人；工作好，就是坚持科学发展观，工作发展思路清晰，工作效能高，工作实效显著，干部群众公认；纪律好，就是坚持科学、民主、依法决策，领导班子工作程序运行规范，班子成员廉洁自律；创新好，就是创造性地开展工作，在各项工作中敢于探索新思路、新方法，与时俱进，不断开拓创新。
分局根据县局要求，制定学习计划，认真搞好学习，班子成员要积极参加学习，作好记录。落实“一季一课”要求，做到要讲稿，有质量，有效果。严格落实民主集中制原则，重大事项必须班子研究，严格程序，做到公正公开。按规定召开民主生活会，征求干部职工意见，认真开展批评和自我批评，制定整改措施。抓好文明创建工作。严格执行财经纪律。
四、建设目标
(一)开展“五好班子”创建活动，就是要巩固管好自己、带好队伍、抓好工作的一系列制度和办法，进一步发挥分局领导班子核心作用和班子成员的模范表率作用，建设一支素
质高、作风硬、能够担当发展重任的领导干部队伍，把领导班子建设成为推进地税事业发展的坚强领导集体。
(二)开展“五好班子”创建活动，就是要领导干部把思想、行动统一到推进地税文化建设，增强地税的软实力上来，真正形成“依法治税、信息管税、服务兴税、人才强税”的良好局面。
(三)开展“五好班子”创建活动，就是要在班子和干部队伍中形成能干事、会干事、善共事、干成事的良好氛围，为建设学习型地税机关，全面推进地税事业发展奠定基础。
五、基本原则
(一)围绕中心，服务大局的原则。始终把服务经济和加快地税事业发展贯穿于创建活动全过程，围绕班子建设这个主题，用加快地税事业发展的实绩和干部职工、人民群众的满意度来检验创建活动的效果。
(二)联系实际，务求实效的原则。紧密结合领导班子建设实际，制定具体改进措施，切实解决好班子存在的问题，提高班子建设水平。
(三)继承发扬，开拓创新的原则。既坚持过去好的经验做法，又不断丰富创建内涵，拓展创建方式，把“五好班子”创建纳入绩效管理综合考核之中，使整个创建活动更加扎实有效。
六、考核内容及方式
(一) “五好班子”创建活动作为重点工作纳入年度绩效管理，严格按照县局制定《全县地税系统2012年度创建“五好班子”考核标准》抓好落实。考核内容主要包括：领导班子学习、地税文化建设、执行民主集中制和《干部任用条例》情况、民主生活会情况、基层调研和纳税服务质效情况、财经纪律执行情况、领导干部外出和因公因私出国(境)管理情况、文明单位创建等情况。
(二)考核采取日常检查与年终检查相结合的方式进行。年底按照县局综合检查的安排，做好相应的准备工作。分局每季度对县局要求的内容自查一次，对存在的问题抓好整改落实。
