员工生日福利制度策划
一、意义
为营造温馨、关怀、和谐的内部环境和企业氛围，给员工以“家”的感觉，提升员工对企业的认同感和归属感，凝心聚力，使员工真正的融入到集体大家庭中，更好的为公司创造效益，并进一步丰富我公司的企业文化，加深企业文化内涵。
二、福利项目
1、生日问候：生日当天，为生日者送上一张精美的生日贺卡和公司的祝福，体
现人文关怀。
2、生日礼物：
方案一：每人一份总面值为50元的蛋糕券
礼物说明：蛋糕券为20元、30元面值各一张，券上有注明有效使用期限，市内各分店均可使用，一张券一次使用完毕。
优点：以间接送蛋糕的形式给员工送上关怀，既贴心又温馨。
缺点：某些年龄大点的员工可能不爱吃蛋糕。
方案二：每人一张面值为50元的沃尔玛超市购物卡
礼物说明：购物卡有效时间为3年，可分数次用完。
优点：以购物卡作为生日礼物形式，可以让生日的员工自由挑选自己喜欢的物品或生活用品，经济实在，贴近员工生活。
三、费用预算
标准：每人50元
到目前为止，公司员工总人数是29人， 年支出总额在1450元左右，若企业人数按20%增长，年支出总额为1450-1750元。
四、发放规定
1、转正后的员工才能享受此福利；
2、员工的生日以办理入职手续时，递交身份证复印件或填写的出生日期为准；
3、生日祝福和礼物在生日当天送出，如遇员工出差，可先送上短信祝福，待回
公司后再及时补送。
《员工生日策划.doc》
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