人力资源部
关于公司员工生日活动方案建议
为了提升员工对公司的归属感和认同度，凝心聚力，使每一位员工真正地融入到公司大家庭当中，更好为公司创造效益，并进一步丰富公司企业文化，加深企业文化内涵。可采用以下两种方式为员工庆祝生日：
一、集体活动：当月生日的员工在一起举办活动。
1、活动时间：每月一次，时间1个小时（午餐时开始），具体日期
视情况而定。
2、活动形式：聚餐、联欢
3、参加人员：当月生日员工、公司高层领导、当月生日员工所在部
门经理及同事、人力资源部门相关人员
4、活动流程：领导致辞——生日员工代表发言——赠送贺卡（总经
理签名）——聚餐——分尝蛋糕（请领导与生日员工
代表共同切生日蛋糕）——共唱生日歌——摄影留念
5、具体事宜：
制作一个宣传栏，将当月生日员工姓名和生日祝福语制作成彩色
宣传画，张贴在橱窗栏内并附上祝福。
举办生日party后，将活动摄影照片张贴在橱窗栏中并赠送给其
本人留念。
特点：大家共同庆祝，热闹有趣，让生日员工印象深刻，并有期待感，
放在午餐时间搞活动，不耽误工作。但当月生日员工人数较多
时，活动时兼顾不到所有人的情绪，容易流于形式，且比较占
用领导的精力和时间。
二、单独庆祝：在员工生日的当天，一一表示祝贺。
1、活动时间：早上开始上班时
2、参加人员：当日生日员工、公司高层领导、人力资源部门相关人
员
3、活动项目：
给员工买生日蛋糕；
赠送总经理签名的贺函及生日贺卡；
在员工过日当天发个红包,不用很多，图个吉利，由高层领导发放，
表示祝贺（可省略）
与公司领导合影留念
给当天生日的员工赠送一份小礼物（价格不高，但具有纪念意义
的礼品）。
4、具体事宜：
在公司内部规划一个宣传栏用来做生日员工的“心语心愿”区! 将
它做成了一个心型,然后将它装饰得漂漂亮亮的,每个月将生日员
工的照片提前贴出来,然后由公司所有员工都将自己给他们的祝
福语写在上面!(这样,生日员工心里至少会开心一天的,或者更
久)。
特点：为每人单独庆祝，会让员工感觉自己很受重，且可以经常改变
花样，有新鲜感，花费较少，需要时间较短。
备注:建议公司拿出部分活动经费用于开展各种文化活动,给员工过
生日不在于形式,也不在于花多少钱,最重要的是让员工感受
到公司对员工的尊重,只有当员工的价值观与企业的价值观交
集越大的时候,员工对企业的归属感才会越强烈,也才能有更
大的产出.附件：员工生日情况：
2009年1月生日的员工：
区智敏（1月1日）钟立本(3月8日)陈淑文(3月17日)
2009年2月生日的员工:
李小龙(2月26日)张亚峰(2月28日)
2009年3月生日的员工:
徐月(3月1日)黄天培(3月10日-阴历二月十四日)王婷(3月18日)
胡旭娜(3月22日-阴历二月二十六日)
2009年4月生日的员工:
喻兵、彭凤（4月5日-阴历三月初十）谢燕嫦（4月7号）
陈美珍（4月12日-阴历三月十二日）
2009年5月生日的员工：
邱涛（5月8日）卢伟斌（3月17日）杨锟（3月29日）
2009年6月生日的员工：
林金珠（6月7日-阴历五月十五日）王越峰、覃璐（6月17日）
周嘉儿（6月26日）
2009年7月生日的员工：
严姗姗（7月10日）冶文勇（7月25日-阴历六月初四）
杨兴泉（7月26日-阴历六月初五）田庭郁（7月30日）
2009年8月生日的员工：
杜方英（8月1日-阴历六月十一日）黄志球（8月5日）
梅汉宁（8月11日）邓志荣（8月15日）
杨建绍（8月17日）鲁璐（8月24日）
刘玲芝（8月24日-阴历七月初五）
祝丽君、黎仕璟（8月25日-阴历七月初六）
2009年9月生日的员工：
董天华（9月8日）周尚荣（9月13日）
刘付延平（9月14日-七月二十六日）陈文贤（9月16日）
陶开顺（9月23日-阴历八月初五）
2009年10月生日的员工：
黄丽敏、冯英毅（10月13日）李佛针（10月13日-阴历八月二十五日）
梁月华（10月17日）苏慧琴（10月18日）
黄建莹（10月26日）
2009年11月生日的员工：
张韶娣（11月6日-阴历九月二十日）庄义明（11月11日）
许楷杰（11月19日）吴颖妍（11月20日）常丹（11月29日）
2009年12月生日的员工：
冯超（12月3日）彭军（12月4日）
刘华（12月6日-阴历十月二十日）张翠娟（12月10日）
龚德军（12月15日）陈斌（12月31日）
马银（12月18日）
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